指導教師帶教總結(jié)5篇一.doc

指導教師帶教總結(jié)5 篇一本學期，我參加了包河區(qū)新入職教師規(guī)范化培訓活動，成了一名帶教老師， 跟教老師是實驗濱湖學校的何靜老師。在這一段時間內(nèi)，我倆相互學習，相互成長，兩人在各方面有了較大提高，現(xiàn)就 一學期來的 工作總結(jié) 如下：一、職業(yè)感悟與師德修養(yǎng)1、指導跟教老師學習教師的師德修養(yǎng)一書，身為教師就 應加強師德修養(yǎng)， 努力使自己成為一名具有良好師德的人。在工作崗位上為人師表， 以優(yōu)良的思想作風教育引導學生， 以高尚的道德形象和人格影響和激勵學生。2、指導跟教教師制定規(guī)劃和參培計劃，共同研讀參培計劃書并熟悉所制定的計劃。3、指導跟教老師完成新入職期教師職業(yè)生涯體驗隨筆，隨時記錄教學工作感悟。二、課堂經(jīng)歷與教學實踐1、共同研讀 美術課程標準，了解各年段的教學要求。為上好課做準備。2、和跟教老師研討教師的教學基礎基本功一般包括：備課、上課、批改作業(yè)、評定成績。3、跟教教師觀摩美術課堂教學，完成觀課報告 ，討論觀課報告的書寫，體會完整的一堂課的教學過程。4、指導跟教教師如何做好校園文化藝術節(jié)的動員、 搜集作品、輔導學生、整理、布展等工作。學習怎樣開展社團活動。三、教研與專業(yè)發(fā)展1、研讀課標的教研活動。向跟教教師介紹48 中美術教研組及具體活動的開展并進行示范演練，指導跟教老師完成了一次教研活動的組織工作，并策劃主持一次備課組活動。2、指導跟教教師完成期末工作，指導如何填寫教師業(yè)務手冊、個人工作總結(jié)等。3、指導跟教老師精讀美術新版課標解讀，爭取早日成為一名合格的老師?；仡欉^去的一個學期，活動開始制定規(guī)劃和參培計劃基本實 現(xiàn)，通過開展新入職教師規(guī)范化培訓活動，使新入職的老師較快進入教師角色， 并適應了學校的工作環(huán)境、生活節(jié)奏， 較好的完成了本學期的教學工作。 在今后的工作中， 我要一如既往的與其他教師共同學習、共同進步，不斷完善自己，鍛煉自己，幫助別人，使我 區(qū)的教師得到更好的發(fā)展， 為提高包河區(qū)的學生素質(zhì)貢獻自己的力量。指導教師帶教總結(jié)篇二在這一學期里， 我在努力踐行著做為師傅所應盡的責任。徐捷老師非常好學，在教學中肯鉆研，肯動腦，上進心很強，一個問題 非把它 “吃透”為止， 這種鉆研精神都令我感到佩服，所以在幫助她的同時，我也在她身上學到了很多東西，也讓我有了一定的提升。作為一名新教師， 她深愛自己從事的教育事業(yè)，在教學上， 能認真對待每一項教學工作，認真學習， 深入研究教法， 經(jīng)常翻閱各種優(yōu)秀教案及參考資料，關注教育網(wǎng)站， 及時了解教育教學動態(tài)，認真開展好日常工作。抓住每一次學習的機會讓自己得到及時的充電。 平時很虛心地向同學科教師請教教學中的問題。徐老師是位聰穎、充滿睿智的老師，教學經(jīng)驗不夠豐富的她，經(jīng)常要求主動聽課，虛心學習，勤學勤問，在我的悉心指導下，加 上她的努力， 進步很快， 已經(jīng)能較好的掌握小學課堂教學的一些教學常規(guī)做法， 在學校組織安排的青年教師匯報課時，徐老師態(tài)度積極，虛心請教， 征求意見，通過這些活動， 使其得到了較好的鍛煉。她的努力也換來了學生的愛戴，家長的肯定， 贏得了眾多老師的好評。徐老師是位悟性十足的老師，有自己的思考， 自己的見解。 在平時， 徐老師堅持 “每課必備 ”的原則， 按照教學計劃 認真?zhèn)浜妹恳还?jié)課， 不但備學生， 而且備教材備教法， 能夠根據(jù)教學內(nèi)容結(jié)合學生的實際情況設計好相應的教學過程及方法。針對兩班的不同情況擬定不同的教學目標及方法，做到“有備而來 ”。課后能對自己的教學反思小結(jié)。課外注意 收集素材及知識要點。 我與徐老師之間經(jīng)常的進行溝通與交流， 不僅增進友誼， 同時還加強了合作， 互談體會， 在教學上， 為了指導好她的教學，我也在課外研究教材，經(jīng)常擠出時間和她一起探討教學中的疑惑，對于她在教學上還認識不深的問 題，我給予耐心的講解、分析。同時也征求她的看法和意見，共同提高， 就這樣， 我們的這種活動方式得到了認可， 也達到了很好的效果。青年教師有充沛的精力，有好學的熱情，有豐富的知識，有創(chuàng)新的能力。而我作為師傅 應該樂意把自己的一切毫無保留地傳授給徒弟。因此，我們的師徒結(jié)對結(jié)出累累碩果，我們的青年教師快速成長，更上一層樓。 師傅在幫帶徒弟的過程中也不斷完善自己，取人之長， 補己之短。 我也十分感謝學校領導給我們提供這樣一個極好的學習機會，在聽課、 學習過程中，我也收益匪淺，使我在教育教學中更加游刃有余。師徒結(jié)對的活動讓我自身也進步不少，在這一年里， 我基本做到帶著精心的設計走進課堂。因為徒弟要去聽課， 總是怕丟了師傅的面子，另外也是為去聽徐秀敏老師的課能說出更多有針對性的意 見。而且我這個徒弟很厲害，我隨時都有被她拿下的可能，我們的成績經(jīng)常只相差零點幾分，所以我從不敢怠慢， 一致不停的去努力去拼搏。師徒結(jié)對也讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足，教然后知困 ”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差距的，但既然接受重任， 就只能努力縮小差距了。在提高徒弟業(yè)務水平的同時， 也努力充實自己， 我覺得工作有所成效是一種幸福，是一份榮耀，我會努力去追尋它。指導教師帶教總結(jié)篇三我和史運紅的 “師徒結(jié)對 ”活動開展已有一個學期了。在這個學期內(nèi)，我再次努力踐行著作為師傅所應盡的各種責任與義務。盡管心中有幾許壓力， 背上添了許多額外的責任，但我還是能清醒地認識到我校為青年教師所搭建的這個培訓平臺的重要性，也很清楚自己作為師傅， 對于小史的在職培訓起著非常重要的引導、榜樣與示范作用。在這一學期的朝夕相處中，我似乎又獲得了許多新的感悟與啟迪。一、從容應對平常工作從小史身上我仿佛看到了剛參加工作時懵懵懂懂的自己。這一個時期的新教師就如同人生的孩童階段，每天都會冒出許多自以為是的經(jīng)驗， 也會遭遇許多未曾碰過的困惑與疑難。當自己認為自己有足夠的經(jīng)驗可以應付孩子、應付工作， 開始享受自如的工作狀態(tài)的時候， 往往會遭遇新的壓力，新的困惑， 或者是產(chǎn)生新的無法解決的問題。當自己一個人默默地努力一段時間后，教育的熱情會因為外在環(huán)境的冷淡而消退，褪盡教育激-情與教學熱情的教師，其實后面的路或者會走得索然無趣，或者就按部就班， 這樣對新教師的“工作幸福感 ”會產(chǎn)生沖擊，甚至會動搖她們的信心。針對青年教師這個特點， 我首先肯定她在執(zhí)教過程中的沉穩(wěn)優(yōu)勢，主動施壓， 著重讓她擺正心態(tài)， 積極地應對每一次的教學研討活動， 使她在教學技能上獲得新的提升。同時也鼓勵她寫文章、總結(jié)執(zhí)教過程中比較成功的經(jīng)驗，整理成功教學案例， 這對于她以后的寫文章、寫總結(jié)等奠定了積極的心理基矗二、努力鉆研日常教學工作的積極性是否高漲全在于工作態(tài)度，當對工作成效持無所謂的態(tài)度時， 一切也就沒有了努力的理由。師徒結(jié)對子的活動讓我 們覺得工作有成效是一種高層次的幸福，更是一份榮耀， 督促著我們師徒共同去摸索、追求，努力實踐“教學的精彩課堂”。小史經(jīng)常主動要求我聽她課， 為了準備一節(jié)充分的亮相課， 她會不斷地試教。這些都可以看出， 新教師在努力學習帶班經(jīng)驗、積累家長工作經(jīng)驗的同時，她更清楚地意識到，會上課，上好課，上孩子喜歡的、難 忘的課，這才是作為一個教師最根本的生存之道。小史能把自己定位準確，揚長避短， 努力在 “可行性、可操作性 ”上下功夫， 多動腦， 認真鉆研教材， 自發(fā)積累經(jīng)驗， 漸次提升自己的執(zhí)教綜合技能與水平，這一點是難能可貴的。三、勇于挑戰(zhàn)薄弱環(huán)節(jié)一個學期的 “師徒結(jié)對 ”，它讓我意識到自身的諸多不足?！皩W然后知不足，教然后知困”，其實在師傅這“名”與“實”之間還是存在較大差