初中教育教學(xué)成果績(jī)效考核方案 .doc

初中教育教學(xué)成果績(jī)效考核方案 (adsbygoogle = window.adsbygoogle | ).push(); *鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué)校教職工教育教學(xué)成果績(jī)效考核方案 一、教育教學(xué)成果績(jī)效工資總量 教育教學(xué)成果績(jī)效工資總量為中心校核發(fā)到我校的教育教學(xué)成果績(jī)效工資總量。 二、教育教學(xué)成果績(jī)效考核內(nèi)容及評(píng)分細(xì)則（100分） （一）德： 1、經(jīng)查實(shí)有以下嚴(yán)重違背師德的行為實(shí)行一票否決，不再享受所有的獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資： （1）有侮辱學(xué)生、體罰或變相體罰學(xué)生的行為； （2）在招生、考試等工作中有不正之風(fēng)和違紀(jì)違法行為； （3）有違規(guī)補(bǔ)課的行為； （4）有索要或接受學(xué)生、家長(zhǎng)財(cái)物等以教謀私的行為； （5）有向?qū)W生推銷(xiāo)教輔資料及其它商品的行為； （6）采取違法手段表達(dá)利益訴求的; （7）有其它違背教師職業(yè)道德和黨風(fēng)廉政建設(shè)、在社會(huì)上造成較壞影響的行為。 以上行為中心校書(shū)面通報(bào)到人頭或要求單位查實(shí)至人頭，或受鎮(zhèn)政府、縣教育局及以上單位會(huì)議點(diǎn)名或書(shū)面點(diǎn)名通報(bào)的直接作為嚴(yán)重違背師德行為，實(shí)行一票否決。 2、一般違背教師職業(yè)道德和黨風(fēng)廉政建設(shè)的行為實(shí)行在教育教學(xué)績(jī)效總分中扣分。出現(xiàn)下列情況，按下列情形和標(biāo)準(zhǔn)在教育教學(xué)績(jī)效總分中扣分。 （1）不落實(shí)學(xué)校集體決議的重要事項(xiàng)的，扣0.2分/次。 （2）體罰、變相體罰或侮辱學(xué)生的，或歧視排斥后進(jìn)生引起社會(huì)負(fù)面影響的，均扣0.2分/次。 （3）曠工（不假或請(qǐng)霸王假不到崗的），依曠工時(shí)長(zhǎng)折算課時(shí)扣0.2分/節(jié)課。 （4） 課前飲酒帶酒氣上課的，扣0.2分/次。 （5） 上課（含早晚自習(xí)）、監(jiān)考中接打電話(huà)或收發(fā)電子信息（緊急聯(lián)系除外）的，或帶小孩、任由小孩進(jìn)教室（考室）的，均扣0.2分/次。 （6）不遵守會(huì)議紀(jì)律，開(kāi)會(huì)時(shí)做與會(huì)無(wú)關(guān)的事情，如玩手機(jī)、帶小孩、備課、改作業(yè)試卷、抄筆記等，均扣0.2分/次。 （7） 違規(guī)為學(xué)生購(gòu)買(mǎi)助學(xué)校讀物、教輔資料，或違規(guī)向?qū)W生推銷(xiāo)物品從中謀取私利的，或違規(guī)向?qū)W生收費(fèi)的，均扣0.2分/次。 （8） 越級(jí)上訪，扣0.2分/次。 （9）在工作中對(duì)同事污言穢語(yǔ)、或侮辱對(duì)方人格、或有學(xué)生在場(chǎng)失態(tài)發(fā)泄、或工作上頂撞管理人員、或同事間打架斗毆，上述行為被校行政會(huì)認(rèn)定的，扣0.2分/次。 （10）在工作場(chǎng)合或公眾場(chǎng)合散布偽科學(xué)（含邪教）引起較大負(fù)面反響，且被校行政會(huì)認(rèn)定的，扣0.2分/次。 （11）明確表示或采取措施阻止學(xué)生參加學(xué)校舉行的各項(xiàng)有益的活動(dòng)的，扣0.2分/次。 （12）每學(xué)年下期第十二周左右組織學(xué)生按師德測(cè)評(píng)表對(duì)教師進(jìn)行師德民主測(cè)評(píng)，得分率與滿(mǎn)分得分率相比，每少1個(gè)百分點(diǎn)扣0.02分。師德測(cè)評(píng)表內(nèi)容根據(jù)管理需要提前一周制定經(jīng)公示（含會(huì)議公示）后使用。 若主動(dòng)報(bào)告學(xué)校違反上述第1-11條規(guī)定的，減半扣分。 若在上述第1-11條內(nèi)容方面受到鎮(zhèn)級(jí)、片區(qū)級(jí)、縣級(jí)、省市級(jí)點(diǎn)至人頭批評(píng)處理的，分別按上述標(biāo)準(zhǔn)的2倍、3倍、4倍、5倍進(jìn)行扣分，并同時(shí)再執(zhí)行上級(jí)的批評(píng)處理意見(jiàn)。 （二）能（10分） 1、民主測(cè)評(píng)（2分） 民主測(cè)評(píng)內(nèi)容包括教育能力、教學(xué)能力等。教育能力主要考核教師組織管理學(xué)生、學(xué)生思想工作和結(jié)合所教學(xué)科內(nèi)容在課堂教學(xué)中實(shí)施德育的能力；教學(xué)能力主要考核教師鉆研課程標(biāo)準(zhǔn)和教材、設(shè)計(jì)和組織課堂教學(xué)、應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù)等方面的能力。進(jìn)行1次測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)表附后。 2、量化評(píng)分（8分） 對(duì)教師的教研科研能力、教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展兩方面進(jìn)行量化評(píng)分。其中教研科研能力主要考核教師參加各層次的學(xué)科大講賽、上示范課（教研課），以及撰寫(xiě)論文、總結(jié)提煉教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)方面；教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展主要考核教師參加校本研修、完成繼續(xù)教育學(xué)時(shí)、參加提高學(xué)歷培訓(xùn)方面的情況。本項(xiàng)按下列項(xiàng)目進(jìn)行加分,本項(xiàng)最高分為8分。 （1）教研科研能力 參加各層次的學(xué)科大講賽、上示范課（教研課）、或其它教研活動(dòng) A、由組織安排獻(xiàn)課，或作為經(jīng)驗(yàn)交流的中心發(fā)言人，或命制統(tǒng)測(cè)試卷等,完成任務(wù)的，依證書(shū)記明的級(jí)別分別按市、縣、片、鎮(zhèn)級(jí)分別加4、3、2、1分/次，同一活動(dòng)以最高得分計(jì)入。無(wú)證書(shū)的不記分。 B、學(xué)科大講賽、上示范課（教研課）等獲獎(jiǎng)：獲市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)一次分別加4、3、2分，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)一次分別加3、2.5、2分，片區(qū)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)一次分別加2、1.5、1分，鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)一次分別加1.5、1、0.5分，本款與第A款屬同一活動(dòng)系列的以最高得分計(jì)入。教研組內(nèi)其它成員和學(xué)科聯(lián)系行政員按“主講（課）人的加分本教研組人數(shù)”的標(biāo)準(zhǔn)加分，教研組長(zhǎng)按組內(nèi)其它成員的2倍計(jì)分；若教研組長(zhǎng)不按要求安排時(shí)間組織組內(nèi)成員進(jìn)行再次訓(xùn)練指導(dǎo)的，不加分且扣0.5分/次，組內(nèi)成員不按時(shí)參加的扣0.5分/次。 教科研論文加分：教研論文獲獎(jiǎng)的，國(guó)家級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每篇分別加3、2.5、2分，省級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每篇分別加2.5、2、1.5分，市級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每篇分別加2、1.5、1分，縣級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每篇分別加1.5、1.25、1分，鎮(zhèn)級(jí)一、二、三等獎(jiǎng)每篇分別加1、0.75、0.5分。同一篇文章以最高分計(jì)入。論文系合著的除以合著人數(shù)計(jì)分。 （2）教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展 教師參加校本研修符合考核要求的：加1分。學(xué)歷：專(zhuān)科記0.5分，本科記1分。 繼續(xù)教育學(xué)時(shí)審核合格的：加 1分。 參加學(xué)歷提高培訓(xùn)的：從專(zhuān)科合格學(xué)歷向本科及以上基礎(chǔ)教育類(lèi)更高學(xué)歷提升的，在考核時(shí)間范圍內(nèi)每合格一個(gè)學(xué)科加0.5分，在考核時(shí)間范圍內(nèi)取得更高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)的加3分（學(xué)科、與提高學(xué)歷證書(shū)不同時(shí)計(jì)分）。 在考核時(shí)間范圍內(nèi)參加“三新一德”考試每合格一個(gè)學(xué)科加0.5分。 40周歲以下教師每學(xué)年向研培網(wǎng)上傳并采用的資源應(yīng)達(dá)規(guī)定件數(shù)，記2分,每少一件扣0.5分，扣完為止；40周歲以上教師直接計(jì)2分。 中考工作?？寄芰Γ寒?dāng)年參加中考文考考務(wù)工作(領(lǐng)隊(duì)、監(jiān)考、?？?沒(méi)出問(wèn)題的在本年度考核中加0.5分（含調(diào)入的教師，不累計(jì)加分）。 （三）對(duì)教職工“勤”的考核，占30%。 .工作常規(guī)的落實(shí)（15分） A、教學(xué)常規(guī) 1.備課 （1）不備課上課或當(dāng)堂課未備完的，扣2分/節(jié)次。 （2）未超1課時(shí)備課的，扣1分次。 （3）教案的教學(xué)過(guò)程無(wú)具體內(nèi)容，或教案太簡(jiǎn)無(wú)法指導(dǎo)教學(xué)，扣1-2分/次（由教務(wù)會(huì)議討論決定）。并確定專(zhuān)人指導(dǎo)該教師限期改正。 （4）未排定課時(shí)或備連堂課（考試除外）的，扣0.5分次。 （5）未經(jīng)申請(qǐng)?jiān)S可使用打印教案或電子備課的，扣1分/次。 2.上課 （1）上課遲到、早退、拖堂（下課鈴結(jié)束后超過(guò)1分鐘未下課）、占操（占用“兩操”時(shí)間教學(xué)）的，除按學(xué)?？记谥贫忍幚硗?，另行扣1分/節(jié)次。 （2）課堂（含早晚自習(xí)、日常檢測(cè)、眼保健操）關(guān)注學(xué)生嚴(yán)重不夠，如：任由學(xué)生做與本節(jié)課無(wú)關(guān)的事情，或藝體、微機(jī)操作等課學(xué)生做他科課業(yè)作業(yè)或進(jìn)小賣(mài)部或提前進(jìn)餐，或教師在課堂上抽煙、打瞌睡、看書(shū)、讀報(bào)、備課、批改作業(yè)，或教師做其他事情長(zhǎng)時(shí)間不關(guān)注學(xué)生且課堂紀(jì)律不好，或5名及以上學(xué)生不做眼保健操等，由教務(wù)會(huì)議研究扣2分次。并確定專(zhuān)人指導(dǎo)該教師限期改正。 （3）不帶備課本上課的，扣0.5分次。同時(shí)檢查是否備課。 （4）私自調(diào)課、代時(shí)、代課造成混亂的，雙方扣1分/次；造成棄課（無(wú)教師上課）的，扣課表上責(zé)任人2分/次；非升學(xué)科目課私自上為升學(xué)科目課的，扣1分/次。 （5）上課期間遣送學(xué)生出教室不讓其聽(tīng)課（緊急情況除外）,扣2分/次. 3.作業(yè)布置與批改 （1）作業(yè)布置訓(xùn)練量明顯不合理，扣1分次，由教務(wù)會(huì)議研究決定。并確定專(zhuān)人指導(dǎo)該教師限期改正。 （2）學(xué)生作業(yè)書(shū)寫(xiě)大面積臟亂差沒(méi)有有效整改措施的，扣1分/次，由教務(wù)會(huì)議研究決定。并確定專(zhuān)人指導(dǎo)該教師限期改正。 （3）批改作業(yè)明顯不規(guī)范，如：大勾大叉，多份錯(cuò)批，作文批改簡(jiǎn)單化等，扣1分/次。 （4）沒(méi)有明確的改革方案，長(zhǎng)期讓學(xué)生批改作業(yè)的，扣1分/次。 4.輔導(dǎo) （1）課間學(xué)科輔導(dǎo)或叫學(xué)生做事情占用學(xué)生的堂課上課時(shí)間的（學(xué)校統(tǒng)一安排的除外）,扣1分/次。 （2）放學(xué)后留學(xué)生輔導(dǎo)時(shí)教師不在現(xiàn)場(chǎng)的，扣1分/次。 5.檢測(cè) （1）原則上每個(gè)教學(xué)單元結(jié)束后進(jìn)行過(guò)關(guān)檢測(cè)，每學(xué)期單元檢測(cè)不少于5次（含半期檢測(cè)），每少一次扣2分。 （2）讓學(xué)生批改檢測(cè)卷的，扣2分/次。 6.其他說(shuō)明 （1）不落實(shí)教學(xué)常規(guī)的其他突出情況，由行政會(huì)研究后扣1-2分/次。 （2）本校檢查按上述標(biāo)準(zhǔn)扣分，中心校書(shū)面通報(bào)到人頭的對(duì)應(yīng)上述分值的1.5倍扣分；教研聯(lián)組、研培中心、教育局等上級(jí)檢查教學(xué)常規(guī)時(shí)，查出違背教學(xué)常規(guī)（口頭或書(shū)面通報(bào)到人頭）的，對(duì)應(yīng)上述分值的2倍扣分。 B、值周常規(guī)： （1）值周教師星期一接到教學(xué)日志、值周教師工作記載表后，