兼職勞動合同范本(精).doc

勞 動 合 同甲方(用人單位 :乙方(勞動者 :法定代表人:身份證號碼:(或負(fù)責(zé)人甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,按照中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定,就甲 方招用乙方一事,經(jīng)協(xié)商一致達成本合同,供雙方遵照執(zhí)行:第一條、勞動合同期限:1、本勞動合同期限為:自 年 月 日起至 月 日 止。第二條、工作地點:省 市1、乙方的工作崗位為甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的工作崗位和工種。2、 若因乙方不勝任該工作, 甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪 資待遇;如乙方不同意調(diào)整,甲方可以提前 3日通知乙方解除勞動合同,工資在規(guī)定日 發(fā)放。3、 在工作過程中, 因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的, 甲方有權(quán)向乙方 追償或者解除勞動合同。第四條、工作時間和休息休假 :1、 工作時間:乙方每天工作時間從 15:00-17:00(周一到周五 。 偶爾會有延遲的, 如果有性質(zhì)變更 (如加班 ,由甲方根據(jù)需要安排,在不損壞乙方利益前提下乙方應(yīng)當(dāng)服 從。2、休息休假:甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假。第五條、勞動報酬:1、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元 /23天 = 元人民幣 。 工作不到一個月的按照天數(shù)發(fā)放工資。2、甲方保證定時發(fā)放工資,具體發(fā)放日期為每月 _日發(fā)放上一個月的應(yīng)得工資。 第六條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。第七條、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識產(chǎn)權(quán)、公司機密等 任何不宜對外公開的事項,否則造成甲方損失的,第八條、勞動合同解除或終止:1、若乙方需解除勞動合同書,應(yīng)當(dāng)提前 10日以書面的形式通知甲方,書面通知以 送達甲方為準(zhǔn)。2、有關(guān)解除或終止勞動合同的事項,按照勞動合同法等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí) 行。3、 在解除或者終止勞動合同時, 乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項以及甲方交付乙方 使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的, 由乙方賠償。第九條、 因履行本合同發(fā)生的爭議, 雙方本著合理合法、 互諒互讓的原則協(xié)商處理; 協(xié)商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條、本合同未約定的事項,按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定 執(zhí)行。第十一條、 乙方不得泄露公司的任何相關(guān)機密, 如有發(fā)現(xiàn)甲方依法追究其法律責(zé)任。 第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式 份,雙方各執(zhí)一份,本合同 的任何條款的變更,應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字