許昌縣質(zhì)量獎自我評價報告.doc

許昌縣縣長質(zhì)量獎自 我 評 價 材 料 申報單位：許昌富華玻璃有限公司日 期：2010年9月編制說明許昌富華玻璃有限公司為申請許昌縣縣長質(zhì)量獎特成立卓越績效評價領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司總經(jīng)理 任組長，公司辦公室主任為副組長，負(fù)責(zé)編制自評報告及實(shí)施具體的績效評價工作。自我評價報告結(jié)合公司質(zhì)量管理實(shí)際情況以及玻璃行業(yè)的特點(diǎn)，從領(lǐng)導(dǎo)，戰(zhàn)略、客戶與市場、資源、過程管理、測量、分析與改進(jìn)以及經(jīng)營結(jié)果等七個方面描述了公司質(zhì)量管理的狀況及未來的前景，為公司追求卓越管理提供了一個自我評價的依據(jù)，并用于申請2010年度許昌縣縣長質(zhì)量獎。報告中具體數(shù)據(jù)涉及許昌富華玻璃有限公司連續(xù)三年的有關(guān)指標(biāo)，公司均如實(shí)填寮，自我評價打分表中的分值由領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)打分。報告的編寫及實(shí)施有助于許昌富華玻璃有限公司提高整體業(yè)績和能力，為公司所有者、客戶、員工、供應(yīng)商、合作伙伴和社會創(chuàng)造價值，有助于公司獲得長期成功，并成為公司追求卓越管理模式的一種可參照的工具。報告范圍、引用文件、術(shù)語和定義1、范圍 本報告描述了許昌富華玻璃有限公司從事質(zhì)量管理活動的所有方面，為公司追求卓越管理提供了自我評價的依據(jù)，并用于申請2010年許昌縣縣長質(zhì)量獎2、引用文件GB/T1900-2000質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語（idtISO9000:2000）GB/T9004-200質(zhì)量管理體系 業(yè)績改進(jìn)指南（idtISO9004：2000）GB/T19580-2004 卓越績效評價準(zhǔn)則 3、術(shù)語和定義GB/T1900-2000和GB/T19580-2004確立的術(shù)語和定義1企業(yè)描述1.1、 企業(yè)概況1.1.1許昌富華有限公司坐落于許昌市南郊蔣李集鎮(zhèn)寇莊工業(yè)園，成立于1999年9月，占地面積48800萬平方米，總資產(chǎn)一仟 萬人民幣，年產(chǎn)值 元，年利稅總額 萬元。 公司主要加工玻璃等，年可加工隊 ，產(chǎn)品主要加工形式為來料加工和進(jìn)料加工，通過經(jīng)銷商，零銷銷產(chǎn)品暢銷國內(nèi)各個省、市、自治區(qū)，遠(yuǎn)銷土耳奇、南非、孟加拉、捷克期洛等國家和地區(qū)。 公司始終堅持“質(zhì)量是企業(yè)的生命”，視企業(yè)為產(chǎn)品質(zhì)量的第一責(zé)任人，以ISO9000、ISO2200為基礎(chǔ)建立了符合企業(yè)自身特點(diǎn)的質(zhì)量管理體系。1.1.2企業(yè)文化 精神：精誠、敬業(yè)、創(chuàng)新、發(fā)展 宗旨：為用戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和優(yōu)良服務(wù) 為職工提供實(shí)現(xiàn)自身價值的平臺 為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展做貢獻(xiàn)企業(yè)人力資源、社會責(zé)任與守法職工總?cè)藬?shù) 人，中、高級管理人員 人，占職工總數(shù) %，技術(shù)骨干，專業(yè)技術(shù)人員 人，占職工總數(shù) %，初級職稱 人。職工健康安全和勞動保護(hù)-安全熱量標(biāo)全年實(shí)現(xiàn)“三無”即：無重傷、無死亡、無重大火災(zāi)事故。-按時按月足額繳納養(yǎng)老保險、工傷保險等。1.1.3設(shè)施設(shè)備和技術(shù)開發(fā) 公司現(xiàn)有數(shù)控鋼化玻璃生產(chǎn)線6條、夾層玻璃生產(chǎn)線2條；數(shù)控絲網(wǎng)印刷線2條；數(shù)控水刀、切割、磨邊