廠規(guī)規(guī)章制度范文.doc

廠規(guī)規(guī)章制度范文 廠規(guī)規(guī)章制度?原輔料庫房管理制度? 一、原輔料庫房實行專庫專用，并設(shè)有防蠅、防鼠、防潮、防塵、通風(fēng)設(shè)施，并運轉(zhuǎn)正常，每天定期打掃庫房衛(wèi)生，保持庫房整潔。 ? 二、原輔料入庫前由專人驗貨，所有采購的原輔料必須索取生產(chǎn)企業(yè)的有效衛(wèi)生許可證、產(chǎn)品有效檢驗報告單。 外包裝必須有完整標簽標識、生產(chǎn)日期及保質(zhì)期，且無破損、無污染，原輔料無腐爛、變質(zhì)。 ? 三、所存的原輔料必須分類、分架、隔墻離地存放。 各類原料的貨架標簽必須與存放的貨物一致，不得存放其他雜物及有毒有害的物品(如殺蟲劑、消毒劑等)。 ? 四、有異味或易吸潮的食品應(yīng)密封或分庫存放，易腐食品要及時冷藏、冷凍保存，冷庫必須有溫度記錄設(shè)備，并對冷庫溫度每天做好記錄。 ? 五、入庫的各種原輔料必須建立臺帳制度，做到先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。 ?成品庫房管理制度? 一、成品須標注標簽標識、生產(chǎn)日期、保質(zhì)期限后方可入庫。 ? 二、所有的成品必須分類、分架、隔墻離地存放，各類成品的貨架標簽必須與存放的貨物一致。 ? 三、成品庫房必須專用，不得存放原料和半成品，不得存放其他雜物及有毒有害的物品(如殺蟲劑、消毒劑等)。 ? 四、做好庫房的防蠅、防塵、防鼠、防潮工作，保持庫房通風(fēng)，定期做好庫房衛(wèi)生，保持庫房干燥整潔。 ? 五、入庫的各種成品必須建立臺帳，做到先進先出，定期清倉檢查，防止食品過期、變質(zhì)、霉變、生蟲，及時清理不符合衛(wèi)生要求的食品。 ? 六、退回的產(chǎn)品與正品要明確隔離，且標識清楚，以防混用。 ? 七、出庫產(chǎn)品必須經(jīng)過檢驗，符合國家衛(wèi)生標準要求。 禁止不合格產(chǎn)品出庫銷售。 ?食品化驗室管理制度?1.嚴格按照“食品衛(wèi)生國家標準”進行規(guī)范操作。 ?2.食品檢測項目和檢測結(jié)果必須符合國家標準要求。 ?3.遵守本廠產(chǎn)品質(zhì)量標準，做好原輔材料及產(chǎn)品檢驗、分析工作，確實把好質(zhì)量關(guān)。 ?4.實驗情況及時分析，數(shù)據(jù)要記錄在專用記錄本上，并做到及時、真實、齊全、清晰、整潔、規(guī)格。 ?5.化驗人員應(yīng)努力鉆研業(yè)務(wù)，熟練掌握操作技能，仔細地觀察實驗現(xiàn)象，養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。 ?6.按照生產(chǎn)工藝要求，認真做好生產(chǎn)半成品和成品檢測的工作，定期檢查、保養(yǎng)，確保儀器正常運轉(zhuǎn)。 ?7.玻璃儀器的洗滌，必須遵守清洗規(guī)章制度，以達到分析項目準確無誤。 ?8.遵守公司一切規(guī)章制度。 ?9.人為損壞化驗室儀器、設(shè)備，根據(jù)情節(jié)給予賠償。 ?10.檢測產(chǎn)品質(zhì)量情況及時報告上級主管部門，指出整改措施與建議。 ?11.易燃、易爆、劇毒、強酸、強堿化學(xué)試劑要妥善保管，嚴格遵守規(guī)章制度，杜絕事故發(fā)生。 ?12.下班前關(guān)閉門窗、水、電，確保防火、防爆、防盜、防毒安全。 ?13.化驗室閑人免進。 ?14.化驗人員違反上述規(guī)定者，根據(jù)公司紀律要求予以處罰，甚至除名。 ?衛(wèi)生管理制度? 一、商品衛(wèi)生管理制度? 11、生熟商品須分開存放，以免交叉感染;? 22、食品的存放區(qū)應(yīng)保持通風(fēng)、干燥;? 33、食品放置須與非食品、清潔用劑分開;? 44、貯存食品的容器須封箱封蓋，容器不能直接放在地板上，需離墻離地至少55厘米;? 55、未經(jīng)清洗的食品與已經(jīng)處理完畢的半成品在加工間分開存放;? 66、腐爛、變質(zhì)的食品必須及時挑揀出來;? 77、不同食品在處理時，不能混合清洗，必須換水或用不同清潔容器、水池清洗;? 88、人員在處理、銷售熟食品及直接入口的食品時，須著干凈衣服、戴口罩、一次性手套;? 99、清潔用劑應(yīng)統(tǒng)一放置，不得與食品接觸或放在食品加工區(qū)域;? 10、清潔用具存放于清潔間內(nèi)，不能放在食品加工區(qū)域。 ? 二、個人衛(wèi)生管理制度? 11、操作人員的身體健康要求?1.1凡患有傳染性疾病的人員，均不能參加生鮮熟食的工作;?1.2操作人員須取得區(qū)、市級以上的衛(wèi)生部門頒發(fā)的健康證、培訓(xùn)證;?1.3凡手部受刀傷或有其他外傷的工作人員，應(yīng)立即暫停食品加工、銷售工作，采取妥善措施包扎防護;?1.4洗手要求工作人員在下述情況時必須洗手、消毒開始工作之前;上廁所之后;加工生食品之后，加工熟食品之前;接觸了未消過毒的物品之后;處理被污染的原材料、臟物等之后;從事與食品加工、銷售無關(guān)的其他活動之后;離開加工場所再次返回時;? 22、著裝儀表要求?2.1工作前必須穿戴已清晰、消毒的工作服、工作帽、口罩，頭發(fā)不得外露，口罩必須遮住嘴與鼻子;?2.2員工所著工作服、帽等必須每日清洗、消毒，口罩必須每日更換;?2.3工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生、勤洗澡、勤換衣、勤理發(fā)、不留長指甲、涂指甲油及戴首飾;? 33、良好的衛(wèi)生習(xí)慣?3.1不將與工作無關(guān)的個人用品、飾物等帶入工作區(qū)域;?3.2工作中，不得從事吃食物、吸煙、吐痰、挖耳朵等與工作無關(guān)的事;?3.3拿取食物須用食品夾，不能用手拿;?3.4不將直接入口的熟食、直接入口的食品暴露在空氣中;?3.5不混用是容器、食品加工刀具，食品容器使用前須清潔、消毒;?3.6刀具使用完畢后，放回原位;?3.7不將食品與非食品類、食品直接加工用具混放;?3.8不將清潔用劑與食品類商品臨近存放;?3.9進出冷庫要隨時關(guān)門;?3.10及時處理垃圾，保持區(qū)域的干凈整潔。 ?車間衛(wèi)生管理制度? 11、車間工作人員應(yīng)保持良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡、換衣、理發(fā)、不得留長指甲和涂指甲油。 ? 22、進入車間必須穿戴工作服(無鈕扣，無外口袋)、工作帽、工作鞋;頭發(fā)不得外露;工作服和工作帽必須保持清潔且每天必須更換。 ? 33、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾品(如手表，首飾等)帶入車間。 ? 44、進入車間應(yīng)洗手消毒，工作過程中按規(guī)程洗手;車間內(nèi)嚴禁存放個人生活用品和生產(chǎn)無關(guān)的雜物。 ? 55、車間內(nèi)嚴禁飲食、吸煙和隨地吐痰。 ? 66、未經(jīng)允許非加工人員不得進入加工車間;經(jīng)有關(guān)部門同意后，必須達到加工人員的要求后方可進入。 ? 77、新參加工作的生產(chǎn)人員，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。 生產(chǎn)人員患有有礙食品的傳染性疾病(痢疾、傷寒、病毒性肝炎、活動性肺結(jié)核、化膿性或滲出性皮膚病等)，或手有外傷等情況，必須立即調(diào)離食品加工崗位并妥善治療。 ? 88、車間生產(chǎn)人員和進入車間的其他有關(guān)人員遇下列情況之一時必須洗手:、開始工作之前、上廁所以后、處理被污染的原材料之后、從事與生產(chǎn)無關(guān)的其他活動之后、在從事操作期間也應(yīng)勤洗手? 99、生產(chǎn)車間內(nèi)接觸食品的設(shè)備、工器具、操作臺必須采用無毒、無異味、耐腐蝕、易清洗的材料制作。 表面應(yīng)光。 滑、無凹坑、縫隙。 車間內(nèi)禁止使用一切竹木工器具和容器。 ? 10、車間內(nèi)必須有用于工器具和固定設(shè)備消毒的設(shè)施，并保持齊全有效，設(shè)施本身及使用過程中不得對食品產(chǎn)生不良影響。 ? 11、在工作前后及工作中必須按規(guī)定進行清潔、消毒(要有記錄)。 所用的清潔消毒方法應(yīng)有效又不影響食品的衛(wèi)生。 用化學(xué)方法進行消毒時，檢查消毒劑的配制記錄及使用條件，連續(xù)使用的消毒劑，定期檢查其濃度。 用熱水消毒時，水溫應(yīng)達到80以上。 ? 12、加工操作臺、機械設(shè)備、工器具應(yīng)經(jīng)常清洗，不得有銹蝕，并保持清潔，經(jīng)消毒處理后的設(shè)備、工器具、操作臺必須再用水徹底沖洗干凈，除去殘留物后方可接觸產(chǎn)品。 13、生產(chǎn)車間和其它場所的廢棄物，必須隨時清除，并及時清理出廠，廢棄物存放的容器及場地應(yīng)及時清洗消毒。 ? 14、車間工作人員及有關(guān)人員每年至少進行一次健康檢查，必須經(jīng)健康檢查并取得健康合格證后方可上崗工作。 ? 15、同一生產(chǎn)現(xiàn)場內(nèi)不得同時生產(chǎn)兩種類別的產(chǎn)品，也不得同時加工影響車間衛(wèi)生或產(chǎn)品質(zhì)量的副產(chǎn)品。 ? 16、車間內(nèi)只能存放有少量即將使用的空罐。 空罐只能裝填產(chǎn)品，任何時候不能盛放有其他物品，以免誤入生產(chǎn)線造成質(zhì)量事故。 清洗車間時，必須移開或遮蔽好生產(chǎn)線上的空罐，以免沾污。 ? 17、每天工作結(jié)束后(或必要時)，必須徹底清洗加工場地的地面、墻壁、排水溝，必要時進行消毒。 ? 18、生產(chǎn)車間和其他有關(guān)工作場地內(nèi)應(yīng)保持清潔，不得堆放雜物，地面不得出現(xiàn)大規(guī)模的積水現(xiàn)象，生產(chǎn)中的廢棄物應(yīng)隨時清理和清除。 ? 19、車間內(nèi)的更衣室、掛靴間、洗手消毒間等，應(yīng)經(jīng)常進行清洗及消毒，保持其清潔。 ? 20、車間周圍應(yīng)定期或必要時進行除蟲滅害，以防止害蟲滋生，車間使用殺蟲劑時，不得污染食品，并盡量避免污染設(shè)備，工器具和容器，使用殺蟲劑后應(yīng)徹底清洗干凈，除去殘留藥劑。 ? 21、廠房、設(shè)備、排水系統(tǒng)、廢物排放系統(tǒng)和其他機械設(shè)施，必須保持良好狀態(tài)。 在正常情況下每年至少進行一次。 全面檢修。 車間應(yīng)做到整潔、空氣新鮮。 無明顯水汽、積水。 ?廠規(guī)章制度廠規(guī)規(guī)章制度?1.現(xiàn)場s8s臟亂差，當班領(lǐng)班給予罰款030元/次，責(zé)任人人050元/次?2.款每周 二、五早會未到者，罰款030元/次，遲到罰款010元/次，站立姿勢要端正、手放背后?3.上班時間打鬧、大聲喧嘩、說笑、竄崗、聊天、影響工作者，罰款款050元/次?4.人離開工作(機)臺未將凳子歸位者，工作臺上未擺放整齊者，罰款020元/次?5.上班時間玩手機、聽音樂者，罰款0100元/次?6.上班時間不服從安排者，罰款0100元?7.未提前請假私自不來上班者，記曠工一天，罰款100元?8.拖完地未清洗拖把，未將水倒掉者，罰款020元/次?9.交接班時產(chǎn)品狀態(tài)交接不清楚的，品質(zhì)信息未交接清楚，當班領(lǐng)班罰款030元/次?10.亂扔產(chǎn)品導(dǎo)致數(shù)據(jù)錯誤給予警告處分，罰款0300元/次?11.產(chǎn)品狀態(tài)標識不清或不按標識亂放產(chǎn)品者，罰款30元/次?12.款報表弄虛作假者，罰款0300元/次，造成嚴重后果的給予記過處分?13.不得亂丟垃圾，隨地吐痰，違者罰款050元/次?14.當班檢驗發(fā)現(xiàn)不良未及時反饋處理導(dǎo)致生產(chǎn)延誤，罰款050元/次?15.被后所在車間未帶離崗證者，罰款030元。 ?16.蓄意段投訴不良超標，罰款55050元/次?17.款離開自己破壞公司財產(chǎn)，警告處分，罰款0300元/次?18.穿便鞋進入工作區(qū)，罰款050元/次?19.未正確著裝、佩戴名簽，罰款050元/次?20.任何物品不可在地面拖行，違者罰款050元/次?21.男士不準留長發(fā)、染發(fā)、戴耳釘、紋身，否則不準進入車間?22.不得穿高于膝蓋的短裙、短褲進入車間，違者罰款050元/次?23.飲料、食品不準帶入車間，違者罰款050元/次?24.公司任何物品不得帶出廠區(qū)，違者警告處分，罰款0300元，嚴重者移交公安機關(guān)?25.不準隨意亂涂亂寫亂貼亂扔垃圾，違者罰款050元/次?26.廠區(qū)嚴禁抽煙，違者罰款0300元?27.公司內(nèi)嚴禁打架斗毆，違者開除處分，并罰款5000元?28.上班時間打瞌睡罰款050元/次，睡覺警告處分，罰款款0300元/次?29.上班時間打游戲、看電影，警告處分，罰款0300元/次?30.上班時間未按時到崗，罰款030元/次?31.人離扇停，人走燈滅，關(guān)閉空調(diào)，違者罰款030元/次?32.私自更改工藝條件，機臺參數(shù)，膠水油墨配方，警告處分，罰款0300元/次?33.委托或代替他人刷卡，警告處分，罰款0300元/次?34.未到下班時間時不得提前收工等待下班，違者罰款050元/次?35.產(chǎn)品未能及時送出，導(dǎo)致欠貨，罰款0100元/次?36.將公司物品或財產(chǎn)(如套殼)。 弄丟失者，按原價賠償。 ?小型服裝廠規(guī)章制度廠規(guī)規(guī)章制度?服裝廠規(guī)章制度?1)、為了企業(yè)的文明與和諧，現(xiàn)制定以下規(guī)章制度。 ?2)、考勤制度、早上8800-1130;下午1200-1700;加班1800-2200。 ?3)、用餐及作息、1130- 1200、用餐;1700- 1800、用餐;2200-08000作息。 ?4)休假制度4. 1、月份休假22天，既515號及030號。 ?4. 2、禮拜休假擬定為禮拜晚上休息。 ?34.3節(jié)日休假;即春節(jié);元旦;中秋;國慶等國家指定假日休假2255天。 ?5)、在職人員無缺勤;無早退;無遲到獎全勤獎030元。 ?6)、在職人員全年無缺勤;無早退;無遲到獎年終獎獎工資的2%或或1%-1.5%。 ?7)、在職人員全年保持在前33名的人員將以晉級作以獎勵(或物資獎勵);對企業(yè)有較強幫助的記大功一次;舉報不量情況的將記小功一次;三次小功記大功一次;滿三次大功可自薦相關(guān)管理;通過任職。 ?8)、在職人員有缺勤;早退;獎遲到一次者扣取全勤獎1155元。 缺勤;早退;遲到22次以上者扣取全勤獎。 ?9)款、無故曠工罰款050元，同時記大過一次。 早退，遲到到22次者記小過一次，滿三次記大過一次，三次警告，五次開出。 ?10)、不得在企業(yè)從事斗毆，辱罵同事及其上級，違反者記大過一次，三次警告，五次開出。 ?11)不得在車間抽煙;吃零食;聽音樂，違者一次警告;二次記小過一次，三次罰款050元。 (在車間抽煙罰款050元)。 ?12)不得隨意動用企業(yè)的物料資源，被發(fā)覺罰款55元;如有需要可以在同意時動用。 ?13)上班應(yīng)認真做事;不準大聲喧嘩,不準扎堆聊天,不準做私活.;干活積極主動,作好本職工作的情況下幫助做一些對生產(chǎn)有益的事。 ?14)上班中間不準隨便離開車間,更不準出廠,不能洗衣,洗頭或進宿舍睡覺,違者記小過一次;罰款55元。 ?15)上班時間抓緊做事,不準耽誤下道工序,下道工序有權(quán)督促其上道工作速度,如其不聽,可向管理人員匯報，同天一次警告，二次罰款55元。 ?16)上班時間不得在車間會客;如有需要到可到廠部以外的地方會客。 夜間不得帶外來人員在本企業(yè)過夜，如有發(fā)現(xiàn)者罰款010元。 同時記小過一次。 ?17)認真做事，互幫互助，大家一起來創(chuàng)建一個和諧的大家庭。 ?18)下班應(yīng)對照明，生產(chǎn)設(shè)備電力，車間總閘作以關(guān)閉，如有發(fā)現(xiàn)將追究相關(guān)人員的責(zé)任。 ?服裝廠規(guī)章制度?第一章總則?1.為全面建立現(xiàn)代化管理制度、健全工作體制,現(xiàn)以勞動簽約及有訂立本規(guī)則,凡本廠所屬員工都應(yīng)該自覺遵守本規(guī)則。 ?2.因業(yè)務(wù)需要而延聘的特約人員,技術(shù)、管理顧問及定期簽約人員(簽約書中另有規(guī)定的除外),也應(yīng)自覺遵守本規(guī)則(本規(guī)則所稱的員工是指本廠正式錄用的員工及試用期的新招進實習(xí)員工本公司)。 ?3.本規(guī)則如果發(fā)生異議,將提交本廠高級行政同事商討。 如果還無法解決,由本廠報請主管機關(guān)解釋、處理。 ?4.合同期定為一年,每個員工均需訂合同。 合同期滿要辭工的員工要提前一個月通知廠方,如果某些職位會造成影響廠方生產(chǎn)的,要等廠方招到人頂替此職位時才能離廠。 辭職人員工資隨糧期領(lǐng)取。 如每月11號發(fā)工資,而而11號是休息假期,則發(fā)工資日期為下一個工作天。 ?第二章廠規(guī)守則?1.員工應(yīng)自覺遵守本廠的一切規(guī)章制度,服從各級主管人員的合理安排,而各級主管人員必須認真、耐心教導(dǎo)其它員工?2.各員工對內(nèi)須認真負責(zé)工作、愛惜公物、減少損耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、增創(chuàng)新產(chǎn)值;對外應(yīng)保守業(yè)務(wù)上的機密。 ?3.員工為事均應(yīng)循級而上,不得越級呈報,但緊急或特別情況下不在此限。 ?4.員工非經(jīng)本廠書面同意,不得在外兼任與本廠業(yè)務(wù)有關(guān)的職位,不得以自己及他人名義經(jīng)營與本廠相同的經(jīng)營項目,不得利用職權(quán)之便謀取自己或他人之利,不可接受回扣及其它不法收入。 ?5.員工在工用時間內(nèi)未經(jīng)批準不得擅自離開工作崗位;除業(yè)務(wù)需要外不得私用本廠電話。 ?6.員工未經(jīng)批準不得把親友帶入工廠或宿舍。 ?7.員工不得攜帶槍、彈藥、刀具、攝影機、易爆及與生產(chǎn)或業(yè)務(wù)無關(guān)的物品進廠或宿舍。 ?8.員工未經(jīng)批準,不得私自攜帶公共財物出廠,私有物品攜帶出廠應(yīng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)取放行證方可攜帶出廠。 ?9.員工上班時必須佩帶崗位證進入車間。 ?10.上班時間嚴禁吵鬧、喧嘩、打瞌睡及閱讀與業(yè)務(wù)工作無關(guān)的書刊。 ?11.講衛(wèi)生,不準在廠內(nèi)亂扔雜物、不準隨地吐痰。 嚴禁用衛(wèi)生紙以外的雜紙上廁所。 ?12.嚴禁代人打卡或簽咭。 (除加通宵卡鐘打不到除外,可到辦公室簽咭)?13.所有員工不準向公司借款及預(yù)支薪金。 (特殊用途不在此限)? 14、機械設(shè)備必須每天保養(yǎng),如果出現(xiàn)故障,應(yīng)立即切斷電源,請機修工來修理或主管,不能私自亂動。 ? 15、保持廠內(nèi)設(shè)施的整齊,不準擅自搬動固定的車位,桌子等廠內(nèi)的一切固定設(shè)施。 ? 16、嚴禁損壞工廠的一切財物和偷盜公司或他人的財物。 ? 17、遵守財務(wù)制度,不得侵占和虧欠公款。 ? 18、遵紀守法,文明用語,不惡語傷人、搬弄是非、大聲吵鬧。 ? 19、嚴禁煙火,不準在車間內(nèi)抽煙:不準在宿舍內(nèi)使用電器和生火煮食;嚴禁留客住宿。 ? 20、管理人員之間應(yīng)互相幫助,通力合作。 而每個部門主管須管理好自己部門員工,不可跨越其它部門。 (除臨時調(diào)動安排下)? 21、不得操作使用或練習(xí)不屬于自己使用的機器設(shè)備,如損壞設(shè)備和造成其它后果,一切責(zé)任自負。 ? 22、保持車臺整潔,每天開工以前必須先擦車臺、試車才能正式生產(chǎn)。 離開工作崗位時要關(guān)機。 ? 23、所有工序均要簽上自己的工號。 不簽工號者,取消此扎工序的工資。 如有自行涂改,故意制造亂飛,將作嚴肅處理。 所有改飛均要管理人員的簽名。 ?第三章雇用、調(diào)動?1.公司新進員工須經(jīng)篩選或考試,并經(jīng)審查核定才得雇用,應(yīng)一律先經(jīng)試用(一個月),試用期間,經(jīng)考核,不合格者不予雇用,試用人員在試用期間,如因志趣不合或無法勝任工作者可按工廠規(guī)定辦理辭職。 ?1.訂立勞動契約時隱瞞身體健康情況、工作經(jīng)歷、學(xué)歷、身份等事實者,廠方將按其情節(jié)經(jīng)重做出處理。 ?2.未滿十六歲者不符合政府用工標準。 ?3.新進員工經(jīng)核準雇用后,應(yīng)于接到通知后,按指定日期及地點親自處理報到手續(xù),并繳驗下列資料:?44-1.人事資料卡。 ?44-2.習(xí)經(jīng)歷證件、居民身份證的復(fù)印件。 ?4.員工有下列情形之一者,本公司得以民法有關(guān)規(guī)定訴訟賠償。 ?55-1.侵占或虧欠款(物)者。 ?55-2.不法毀損公物者。 ?55-3.擅自越權(quán)處理事務(wù),致工廠發(fā)生損害者。 ?55-4.對本工廠負責(zé)人、代理人及共同工作員工(含家屬)有不法行為發(fā)生損害者。 ?5.因營運需要及符合原則下,調(diào)動員工工作時不得拒絕。 ?6.本公司有下列事情之一者得經(jīng)預(yù)告,終止勞動契約。 ?77-1.歇業(yè)或轉(zhuǎn)讓時。 ?77-2.虧損或業(yè)務(wù)緊縮時。 ?77-3.業(yè)務(wù)性質(zhì)變更有減少員要之必要,又無適當工作可供安置時。 ?77-4.從業(yè)人員對于所擔任工作確不勝任時。 ?1.員工欲終止契約時,依本規(guī)定預(yù)告本工廠,并辦理離職手續(xù)。 ?第四章工作時間及休息?1.本廠員工在辦公時間內(nèi),未經(jīng)師傅允許不可擅自離開工作崗位。 ?2.工作時間:早上8:00到到12:00?中午13:30到到17:30?晚上018:00起至21:30(加班)?3.遲到?22-1.上班時間開始五分鐘以內(nèi)者為遲到。 ?22-2.上班時間開始后十五分鐘以后遲到者工者,領(lǐng)導(dǎo)人員有口頭警告。 ?3.早退?33-1.下班時間前五分鐘以內(nèi)提前下班者為早退。 ?33-2.下班時間二十分鐘以前提早下班者。 ?4.請假?44-1.員工未經(jīng)請假或假滯未辦理續(xù)假而擅自不到工者,第一次會有口頭語警告,再犯者會依照廠規(guī)處罰。 ?第五章工資?1.本規(guī)則所稱工資,依(勞動契約)規(guī)定辦理。 ?2.員工工資采取先勞動后領(lǐng)工資,每月發(fā)給。 ?3.本廠員工之工資發(fā)放雙方議定,但公司有權(quán)提前或順延,但以不超過當月為準。 ?4.本廠員工之工資分為下列各項:?44-1.本薪或底薪(視學(xué)識、經(jīng)歷、技術(shù)、能力及工作性質(zhì)而定)。 ?44-2.津貼。 ?44-3.職務(wù)津貼或技術(shù)津貼(依職位或職稱分別給予)。 ?44-4.全勤獎:(i)每月沒有遲到或早退,全月沒請假會發(fā)給*.-全勤獎(含公司規(guī)定加班時)。 ?(ii)而全年每月有全勤獎?wù)?年底有年終獎,年終獎則按全勤獎總和。 ?44-5.工作獎金:如計件后超出標準會發(fā)給獎金。 標準則按每車位每月生產(chǎn)值,若生產(chǎn)于$700-0$1000者,將按工資資10%提成,而生產(chǎn)值于0$1000以上者,資將按工資15%提成作