要素職能分配表.doc

附錄4 質(zhì)量管理體系要素職能分配表（主管職責(zé) 主要職能 相關(guān)職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理人力資源部辦公室財(cái)務(wù)部市場(chǎng)拓展部質(zhì)量管理部秩序維護(hù)部技術(shù)委員會(huì)分 公 司管理處4.1 總要求4.2 文件要求5.1 管理承諾5.2 以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)5.3 質(zhì)量方針5.4 策劃5.5 職責(zé)、權(quán)限與溝通5.6 管理評(píng)審6.1 資源提供6.2 人力資源6.3 基礎(chǔ)設(shè)施6.4 工作環(huán)境7.1 產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的策劃7.2 與顧客有關(guān)過程7.4 采購7.5 生產(chǎn)和服務(wù)提供7.6 監(jiān)視和測(cè)量裝置的控制8.1 測(cè)量、分析和改進(jìn)總則8.2監(jiān)視和測(cè)量8.3 不合格品控制8.4 數(shù)據(jù)分析8.5 改進(jìn)環(huán)境管理體系要素職能分配表（主管職責(zé) 相關(guān)職責(zé) 主要職能 相關(guān)職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理辦公室人力資源部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)拓展部質(zhì)量管理部秩序維護(hù)部技術(shù)委員會(huì)分 公 司管理處4.1總要求4.2環(huán)境方針4.3.1環(huán)境因素4.3.2法律法規(guī)和其他要求4.3.3目標(biāo)、指標(biāo)和方案4.4.1資源、職責(zé)、作用和權(quán)限4.4.2能力、培訓(xùn)和意識(shí)4.4.3信息交流4.4.4文件4.4.5文件控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)4.5.1監(jiān)測(cè)4.5.2合規(guī)性評(píng)價(jià)4.5.3不符合、糾正和預(yù)防4.5.4記錄控制4.5.5內(nèi)部審核4.6管理評(píng)審職業(yè)安全健康管理體系要素職能分配表（主管職責(zé) 相關(guān)職責(zé) 主要職能 相關(guān)職能） 部門 要素總經(jīng)理管理者代表副總經(jīng)理總經(jīng)理助理辦公室人力資源部財(cái)務(wù)部市場(chǎng)拓展部質(zhì)量管理部秩序維護(hù)部技術(shù)委員會(huì)分 公 司管理處4.1總要求4.2職業(yè)安全健康方針4.3.1危害辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制的策劃4.3.2法律法規(guī)和其他要求4.3.3目標(biāo)4.3.4職業(yè)安全健康管理方案4.4.1機(jī)構(gòu)和職責(zé)4.4.2培訓(xùn)、意識(shí)和能力4.4.3協(xié)商與交流4.4.4文件4.4.5文件和資料控制4.4.6運(yùn)行控制4.4.7應(yīng)急預(yù)案與響應(yīng)4.5.1績效測(cè)量和監(jiān)測(cè)4.5.2