街道總工會(huì)工作總結(jié).doc

街道總工會(huì)工作總結(jié) 街道xx年度工會(huì)工作總結(jié)及明年工作思路 xx年，街道工會(huì)工作在街道工委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在區(qū)總工會(huì)的關(guān)心指導(dǎo)下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會(huì)的維護(hù)職能，探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制，凝聚廣大職工的智慧和力量，更好地發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，為街道三個(gè)文明建設(shè)的發(fā)展建功立業(yè)。今年，梅園新村社區(qū)工會(huì)獲得了全國(guó)模范“職工小家”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；南京玉器廠榮獲市級(jí)非公企業(yè)職代會(huì)探索先進(jìn)集體；9月，成立了南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。 一、創(chuàng)新思路，進(jìn)一步探索城區(qū)工會(huì)工作新機(jī)制 梅園地區(qū)共有非公企業(yè)780多家，從業(yè)人員5000多人，由于非公企業(yè)發(fā)展迅速，進(jìn)城務(wù)工人員不斷增多，職工隊(duì)伍不斷壯大，原有的工會(huì)組織體系已難以適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，迫切需要街道工會(huì)從過(guò)去的履行基層工會(huì)職責(zé)轉(zhuǎn)為更多地承擔(dān)地方總工會(huì)職責(zé)，從而更好維護(hù)職工權(quán)益。針對(duì)這種新形勢(shì)，今年9月，在市、區(qū)總工會(huì)的大力支持和指導(dǎo)下，我們著手成立了梅園街道總工會(huì)，這也是自去年中華全國(guó)總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會(huì)組織試點(diǎn)工作的意見(jiàn)下發(fā)后，成立的南京市首家城區(qū)街道總工會(huì)。在街道總工會(huì)成立暨第一次會(huì)員代表大會(huì)上，通過(guò)選舉，產(chǎn)生了梅園街道第一屆總工會(huì)委員會(huì)。南京市總工會(huì)組建部部長(zhǎng)梅從明出席了成立大會(huì)并充分肯定了我們的做法。在隨后召開(kāi)的總工會(huì)委員會(huì)第一次全體成員會(huì)議上，通過(guò)集體研究，又成立了組織工作、群眾生產(chǎn)工作、維權(quán)工作三個(gè)委員會(huì)，分別由一名總工會(huì)副主席擔(dān)任一個(gè)工作委員會(huì)主任。街道總工會(huì)的成立標(biāo)志著街道工會(huì)組織體制和管理體制改革取得了新突破。 二、構(gòu)建載體，廣泛組織外來(lái)務(wù)工人員入會(huì) 針對(duì)外來(lái)務(wù)工人員占企業(yè)職工人數(shù)逐年增多的趨勢(shì)，5月份，我們結(jié)合梅園地區(qū)實(shí)際，根據(jù)所屬社區(qū)劃分，分成了八個(gè)片區(qū)，對(duì)地區(qū)飲食服務(wù)行業(yè)進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)摸底調(diào)查。經(jīng)過(guò)半個(gè)月的挨門(mén)逐戶摸底調(diào)查，共查出個(gè)體、私營(yíng)、集體等飲 食服務(wù)業(yè)單位大小共110家，從業(yè)人員746人。7月份，街道工會(huì)組織掛牌成立了飲食服務(wù)行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。通過(guò)搭建飲食服務(wù)業(yè)工會(huì)這樣的平臺(tái)，不但可以整合每個(gè)會(huì)員企業(yè)的優(yōu)質(zhì)資源，提高會(huì)員飲食、服務(wù)業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，進(jìn)一步推動(dòng)我地區(qū)餐飲、服務(wù)事業(yè)的發(fā)展，而且，也可以更好地保障外來(lái)務(wù)工人員的合法權(quán)益。 三、大力維權(quán)，積極拓展職工民主參與渠道 街道總工會(huì)十分重視加大民主參與、民主管理和民主監(jiān)督的力度，依法推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制的建立健全，加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作。一是建立健全會(huì)員（職工）代表大會(huì)制度，認(rèn)真落實(shí)簽訂集體合同，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。今年，街道總工會(huì)和街道商會(huì)簽訂了：南京市玄武區(qū)梅園街道區(qū)域性集體合同、玄武區(qū)梅園街道女職工權(quán)益保護(hù)專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議、梅園地區(qū)小型企業(yè)工資集體協(xié)議、我們還多次上門(mén)和地區(qū)部分不足25人的小企業(yè)協(xié)商，共同議定各家企業(yè)職工的工資待遇等，并簽訂了梅園街道區(qū)域集體合同部分企業(yè)的補(bǔ)充合同，對(duì)職工月基本收入、福利待遇、女職工權(quán)益專(zhuān)項(xiàng)保護(hù)條款等，按照各家企業(yè)的不同情況，簽訂了具體的合同。在簽訂補(bǔ)充合同的一個(gè)月后，為了了解企業(yè)對(duì)補(bǔ)充合同的執(zhí)行落實(shí)情況，我們又逐一上門(mén)進(jìn)行回訪。江蘇電視臺(tái)職工知音欄目的編導(dǎo)在看到現(xiàn)代快報(bào)的相關(guān)報(bào)道后，對(duì)我們街道總工會(huì)在維權(quán)方面的做法給予了高度評(píng)價(jià)，他們主動(dòng)上門(mén)與我們聯(lián)系，為我們拍攝了專(zhuān)題片進(jìn)行了宣傳報(bào)道。二是建立健全勞動(dòng)保護(hù)組織，并切實(shí)發(fā)揮作用，加強(qiáng)安全培訓(xùn)，提高職工自我防護(hù)意識(shí)和能力，全面推廣“一卡三法”，定期上門(mén)檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促整改，防患于未然。6月份街道工會(huì)舉辦了安全防火知識(shí)講座，駐地五十多家重點(diǎn)單位負(fù)責(zé)人到會(huì)聽(tīng)課，街道特邀請(qǐng)市安全防火中心專(zhuān)業(yè)人員授課，列舉了身邊所發(fā)生的大量事故實(shí)例，深深教育震撼了全體人員，增強(qiáng)了各單位領(lǐng)導(dǎo)的安全防火防范意識(shí)，同時(shí)還通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)演示，大大提高了與會(huì)人員的滅火技能，大家一致認(rèn)為這樣的講座辦得好。9月，組織檢查了地區(qū)危險(xiǎn)房屋安全情況，針對(duì)沿街門(mén)面房一些經(jīng)營(yíng)者只注重生意忽視房屋維修管理，存在事故隱患的問(wèn)題，督促單位責(zé)任人進(jìn)行整改，同時(shí)派專(zhuān)人跟蹤檢查，徹底消除事故隱患。三是在9月成立街道總工會(huì)后，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)調(diào)委員 街道總工會(huì)工作總結(jié) XXXX街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)XXXX年工作計(jì)劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會(huì)組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。 一、完成的主要工作： 1、積極推進(jìn)工會(huì)組織的建立，發(fā)展新會(huì)員，全方面提高廣大會(huì)員的素質(zhì) 2、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事通過(guò)司法所在所有基層工會(huì)中建立了法律援助點(diǎn)，建立專(zhuān)職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。 3醫(yī)療互助保障堅(jiān)持對(duì)生病住院會(huì)員進(jìn)行慰問(wèn)，累計(jì)慰問(wèn)XX人次。開(kāi)展節(jié)日慰問(wèn)和困難幫扶活動(dòng)，今年通過(guò)調(diào)查、摸底、申請(qǐng)對(duì)XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對(duì)XXX申請(qǐng)困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。 4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺(tái)帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加X(jué)X區(qū)群團(tuán)組織的招聘會(huì)與XX街道一起組織招聘會(huì)。 5、貫徹落實(shí)勞動(dòng)合同法，做好職工來(lái)信來(lái)訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。 6、督促企業(yè)工會(huì)簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì)到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì)法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會(huì)辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會(huì)中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。 7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報(bào)工會(huì)會(huì)員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。 8、為基層工會(huì)中XX名會(huì)員辦理了職工互助保險(xiǎn)。職工互助保險(xiǎn)已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。 二、工作中好的做法： 1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計(jì)局和全國(guó)非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)再對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。 2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開(kāi)培訓(xùn)會(huì)，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。 3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過(guò)懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營(yíng)造濃厚氛圍，并針對(duì)部分業(yè)主認(rèn)識(shí)不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際， 發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門(mén)宣傳，以最大誠(chéng)意爭(zhēng)取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開(kāi)工作推進(jìn)會(huì)，研究解決存在問(wèn)題，對(duì)下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。 4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。 5、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。 三、工作中存在的問(wèn)題： 1、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高。 2、基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。 3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。 4、工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。 回顧今年以來(lái)的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績(jī)，但是對(duì)照市、區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多的不足。這些問(wèn)題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。 四、XXXX年的工作計(jì)劃： 1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)制度的落實(shí)。 2、繼續(xù)加強(qiáng)對(duì)非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì)、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì)組織，到XXXX年底，職工入會(huì)率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋的工作格局。 3、全力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任 務(wù)和要求，消除顧慮，爭(zhēng)取對(duì)稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì)經(jīng)費(fèi)開(kāi)展工作。 4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開(kāi)展送溫暖活動(dòng)。依靠區(qū)總工會(huì)和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛(ài)勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會(huì)員參加職工互助保險(xiǎn)。 5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)當(dāng)知識(shí)型職工，樹(shù)新時(shí)代職工形象”為主題。 6、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范本級(jí)財(cái)務(wù)管理工作，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會(huì)充分利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成，堅(jiān)持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì)獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺(tái)帳，確保工會(huì)發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。 7、積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。 在新的一年里，我們XX總工會(huì)將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營(yíng)造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。 xx年，*街道總工會(huì)按照黨的十八大、十八屆會(huì)議精神及黨的群團(tuán)工作會(huì)議精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)的工作要求，圍繞服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工、以依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推進(jìn)工會(huì)工作，全面提升“五型”工會(huì)建設(shè)成效，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為建設(shè)美好*做出新貢獻(xiàn)。 一、不斷激發(fā)職工勞動(dòng)創(chuàng)造熱情，促經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 1、深化立功競(jìng)賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點(diǎn)工程“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”立功競(jìng)賽，xx年*公司及街道支援重點(diǎn)工程辦被評(píng)為“區(qū)級(jí)工人先鋒號(hào)”。在企業(yè)中重點(diǎn)開(kāi)展“三為”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，一年來(lái)，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)約獻(xiàn)計(jì)策、為增效獻(xiàn)才智、為安全找隱患等各類(lèi)活動(dòng)，不斷創(chuàng)新方法載體，擴(kuò)大覆蓋面。 2、深化職工技能素質(zhì)提升。進(jìn)一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級(jí)網(wǎng)絡(luò)的職工技能培訓(xùn)教育基地，并適時(shí)的根據(jù)企業(yè)需求開(kāi)展“送學(xué)”上門(mén)活動(dòng)。例如*社區(qū)的“一小時(shí)課堂”活動(dòng)讓企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自行點(diǎn)課，每節(jié)課控制在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時(shí)間，講堂不需要企業(yè)花一分錢(qián)，由社區(qū)出錢(qián)請(qǐng)老師，老師按企業(yè)需要設(shè)計(jì)內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評(píng)，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救知識(shí)、人事培訓(xùn)、法律知識(shí)、心理輔導(dǎo)、生活教育、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開(kāi)展102期一小時(shí)講堂活動(dòng)。為提升企業(yè)職工的素質(zhì)，組織開(kāi)展了4期陽(yáng)光家庭成長(zhǎng)沙龍講座，為企業(yè)職工疏導(dǎo)情緒，化解家庭危機(jī)提供良好的培訓(xùn)。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓(xùn)班，參加人員200多人，助力企業(yè)中層深化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。111月，三級(jí)網(wǎng)絡(luò)教育基地共舉辦各類(lèi)職工培訓(xùn)五期，近200名職工參加了培訓(xùn)。開(kāi)展職工就業(yè)援助工作，解決職工再就業(yè)218人。 3、開(kāi)展職工技能比武，提升職工業(yè)務(wù)水平。 共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點(diǎn)鈔技能比賽；首屆職工叉車(chē)技能比賽；企業(yè)員工安全生產(chǎn)應(yīng)急處置技能比武活動(dòng)；*緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，*新材料有限公司，*石化有限公司，*高分子科技有限公司參加了*市安監(jiān)局組織的市第六屆危化企業(yè)員工應(yīng)急處置技能大賽。經(jīng)過(guò)理論基礎(chǔ)知識(shí)、油桶滅火、氣體泄漏應(yīng)急處置、化學(xué)品中毒傷員現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)、管道泄漏應(yīng)急處置、三人三帶接力出水打靶等六大比賽項(xiàng)目以及受限空間展示項(xiàng)目。*石化有限公司榮獲第三名。 二、扎實(shí)推進(jìn)法治工會(huì)建設(shè)，保社會(huì)和諧穩(wěn)定。 1、開(kāi)展了法治理論專(zhuān)題教育活動(dòng)。按照*區(qū)工會(huì)系統(tǒng)xx年工會(huì)普法工作計(jì)劃，廣泛宣傳四中全會(huì)精神，推進(jìn)社會(huì)主義法治宣傳主題教育，以“六五普法宣傳月”、“勞動(dòng)法治宣傳周”為載體，組織開(kāi)展了勞動(dòng)法合同法女職工保護(hù)條例等為主的法制宣傳教育，并組織以企業(yè)為單位的法律知識(shí)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工群眾堅(jiān)定法治信仰，自覺(jué)學(xué)法、遇事找法，依法表達(dá)訴求和維護(hù)權(quán)益。 2、加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督和援助。加大源頭參與力度，推動(dòng)勞動(dòng)法律監(jiān)督工作的進(jìn)一步拓展，一年來(lái)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制進(jìn)一步完善，覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。xx年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動(dòng)糾紛27起，共接待職工信訪27件，成功調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動(dòng)合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，成功率100%。配合完成省總企業(yè)外來(lái)務(wù)工人員情況調(diào)查，共調(diào)查訪問(wèn)了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬(wàn)人次。 3、繼續(xù)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度。xx年，主要以*、*兩個(gè)區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣傳貫徹*市企業(yè)工資集體協(xié)商條例，在和諧企業(yè)中積極推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。 三、全面推進(jìn)職工服務(wù)普惠化，努力改善民生質(zhì)量。 基金組建占97.3 %，基金總額達(dá)到 587.8萬(wàn)元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。111月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類(lèi)困難補(bǔ)助4.9萬(wàn)元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬(wàn)元，救助對(duì)象38人。 2、進(jìn)一步發(fā)揮職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。xx年，我們進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助、就業(yè)服務(wù)等職能，使街道職工服務(wù)中心成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類(lèi)臺(tái)賬資料，積極爭(zhēng)創(chuàng)實(shí)際先進(jìn)服務(wù)中心。今年服務(wù)中心統(tǒng)一購(gòu)置了50個(gè)職工醫(yī)療服務(wù)箱和近6萬(wàn)元體育用品贈(zèng)送到各個(gè)企業(yè)職工服務(wù)點(diǎn)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容。 3、抓好各類(lèi)重要節(jié)日的困難慰問(wèn)、職工醫(yī)療互助保障、及“5.1服務(wù)卡”工作。開(kāi)展“冬送溫暖夏送清涼”，元旦春節(jié)困難職工慰問(wèn)活動(dòng)中共計(jì)慰問(wèn)困難職工26名，發(fā)放慰問(wèn)金和慰問(wèn)品39000元。夏季高溫慰問(wèn)企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問(wèn)品共計(jì)262094元。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為6名大學(xué)生、1名中學(xué)生、1名小學(xué)生，共計(jì)8名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)，共計(jì)18500元。 通過(guò)努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計(jì)采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務(wù)商戶1家。 4、扎實(shí)做好職工療休養(yǎng)、體檢及其他服務(wù)工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會(huì)主席參加區(qū)總安排的體檢活動(dòng)，并安排17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽療休養(yǎng)。舉辦小候鳥(niǎo)暑期放心班四班，參加小朋友120多人；還舉辦第三期外來(lái)務(wù)工人員子女夏令營(yíng)活動(dòng)，近30名外來(lái)務(wù)工人員子女參加了此次活動(dòng)。 四、大力繁榮職工文化建設(shè)，豐富其精神文化需要。 3、加強(qiáng)企業(yè)文化陣地的硬件設(shè)施建設(shè)。xx年，街道總工會(huì)共投入資金近6萬(wàn)元，用于企業(yè)文體設(shè)施、設(shè)備的購(gòu)置、更換。贈(zèng)送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺(tái)5對(duì)，以及籃球、排球、健身板等各類(lèi)體育用品100多件。各企業(yè)工會(huì)投入資金 50 多萬(wàn)元，建設(shè)職工活動(dòng)中心，其中*公司共計(jì)投入資金 41萬(wàn)元。 五、不斷提升自身建設(shè)水準(zhǔn)，提高工會(huì)工作整體實(shí)力。 1、繼續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會(huì)的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)。社區(qū)總工會(huì)成立以來(lái)，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)組織的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和管理，進(jìn)一步健全指導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)工會(huì)的工作機(jī)制，進(jìn)一步提高了工會(huì)工作的工作效率。推進(jìn)了各項(xiàng)政策和工作要求的落地生根。成立以來(lái)，活動(dòng)進(jìn)一步活躍，管理進(jìn)一步規(guī)范，凝聚力進(jìn)一步加強(qiáng)。工會(huì)的服務(wù)職能得到更進(jìn)一步的發(fā)揮。 2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)和10家普通企業(yè)工會(huì)開(kāi)展結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，圍繞基層基礎(chǔ)建設(shè)，會(huì)員干部交流，活動(dòng)載體互用這三方面，目的是通過(guò)結(jié)對(duì)共建促進(jìn)組織制度建設(shè)、豐富活動(dòng)內(nèi)容、增強(qiáng)活動(dòng)實(shí)效，不斷提高企業(yè)工會(huì)組織的 創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強(qiáng)帶弱、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、共同發(fā)展的基層企業(yè)工會(huì)工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來(lái)，到現(xiàn)在7對(duì)結(jié)對(duì)企業(yè)共開(kāi)展活動(dòng)近40余項(xiàng)，包括體育活動(dòng)，文娛活動(dòng)，工作交流活動(dòng)以及聯(lián)合培訓(xùn)等。近半年來(lái)的實(shí)踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對(duì)共建的效果，那些普通企業(yè)的工會(huì)工作不同程度得到了企業(yè)高層的進(jìn)一步重視，同時(shí)也讓他們看到和學(xué)到了示范企業(yè)工會(huì)規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動(dòng)載體。 3、全面推進(jìn)活力基層工會(huì)“星級(jí)創(chuàng)建。按照市區(qū)總工會(huì)下達(dá)的創(chuàng)建目標(biāo)和任務(wù)，根據(jù)我街道基層工會(huì)實(shí)際情況，確定了三星重工、逸盛化工、新橋化工、*新材料、國(guó)成公司等五家企業(yè)作為今年五星級(jí)創(chuàng)建目標(biāo)，在落實(shí)過(guò)程中，街道總工會(huì)舉辦了創(chuàng)建培訓(xùn)班，交流會(huì)，對(duì)市區(qū)總工會(huì)的文件進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，增加基層工會(huì)對(duì)活力基層工會(huì)創(chuàng)建的認(rèn)識(shí)。 4、不斷拓展工會(huì)組織的覆蓋面。今年完成基層單建工會(huì)8家。特別是在區(qū)總的高度重視下，通過(guò)行政手段和輿論監(jiān)督力量，順利解決了*木業(yè)不肯建會(huì)這個(gè)老大難企業(yè)的建會(huì)工作。到年底。我街道有基層工會(huì)組織224家，其中單建工會(huì)216家，社區(qū)（村）聯(lián)合工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)368 家。 5、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化管理及基層工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)制度。 今年街道總工會(huì)創(chuàng)建市級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化考核，對(duì)自身的工會(huì)財(cái)務(wù)工作要求更嚴(yán)更規(guī)范，除了加強(qiáng)自身管理外，還重點(diǎn)對(duì)轄區(qū)內(nèi)的四家社區(qū)進(jìn)行了工會(huì)財(cái)務(wù)審計(jì)，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行仔細(xì)地羅列和指正，并指出下一步更正方案及具體操作要求。 6、勝利召開(kāi)*街道工會(huì)第二次代表大會(huì)并順利選舉產(chǎn)生新一屆*街道總工會(huì)委員會(huì)。 xx年工作計(jì)劃 xx年是全面貫徹落實(shí)十八屆五中全會(huì)精神的開(kāi)局之年，也是十三五規(guī)劃開(kāi)始實(shí)施的第一年，更是進(jìn)一步落實(shí)中央群團(tuán)工作會(huì)議精神的關(guān)鍵之年，面臨著新形勢(shì)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)，xx年我街道的工會(huì)工作要主動(dòng)適應(yīng)新常態(tài)，以克難攻堅(jiān)的勇氣和決心，與時(shí)俱進(jìn)、務(wù)實(shí)創(chuàng)新，努力把街道工會(huì)工作推上新的臺(tái)階。為此，xx年街道工會(huì)工作要緊緊圍繞“三個(gè)服務(wù)”服務(wù)發(fā)展、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，“四個(gè)依法”，以務(wù)實(shí)創(chuàng)新、法治的思維和方式全面推進(jìn)街道工會(huì)工作，繼續(xù)提升“五型工會(huì)”建設(shè)成效。根據(jù)這個(gè)要求，我們重點(diǎn)要做好以下幾個(gè)方面的工作： 一、夯實(shí)工會(huì)組織基礎(chǔ)，擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面 1、繼續(xù)依法推進(jìn)工會(huì)組建。按照xx年考核目標(biāo)，以社區(qū)總工會(huì)為主要力量，繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)，積極探索新思路、新方法，完善各項(xiàng)措施，堅(jiān)持“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。 二、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè)，維護(hù)職工合法權(quán)益 1、深化區(qū)域職代會(huì)建設(shè)，大力推進(jìn)企業(yè)建立工資集體協(xié)商制度。擬在*社區(qū)著手開(kāi)展行業(yè)性工資集體協(xié)商協(xié)議的簽訂。 2、繼續(xù)開(kāi)展“和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)。通過(guò)典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，擴(kuò)大創(chuàng)建活動(dòng)的覆蓋面，挖掘引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“和諧企業(yè)”創(chuàng)建。 三、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾，積極開(kāi)展各類(lèi)文體活動(dòng) 1、進(jìn)