職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行危機(jī)管理(1).doc_第1頁(yè)
職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行危機(jī)管理(1).doc_第2頁(yè)
職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行危機(jī)管理(1).doc_第3頁(yè)
職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行危機(jī)管理(1).doc_第4頁(yè)
職業(yè)經(jīng)理人如何進(jìn)行危機(jī)管理(1).doc_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩67頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益加強(qiáng),危機(jī)時(shí)刻威脅著企業(yè)的生存。因此掌握一定的危機(jī)管理知識(shí),是經(jīng)理人必備的重要技能之一。本書(shū)旨在幫助經(jīng)理人樹(shù)立危機(jī)意識(shí),快速識(shí)別,預(yù)防并妥善化解危機(jī),并系統(tǒng)講授了危機(jī)管理的過(guò)程與技巧,詳細(xì)介紹了危機(jī)管理的原則,危機(jī)的事前管理,危機(jī)的事中管理,危機(jī)的事后管理,危機(jī)的恢復(fù)管理,具體危.第一章 危機(jī)的識(shí)別與預(yù)控技能點(diǎn)1:如何識(shí)別危機(jī)的預(yù)警信號(hào)主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控識(shí)別警告信號(hào)適用情景 當(dāng)想盡早發(fā)現(xiàn)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述危機(jī)發(fā)生前,大多都會(huì)暴露出一些預(yù)警信號(hào),也就是危機(jī)出現(xiàn)的征兆。下面就列出了可能存在危機(jī)的一些預(yù)警信號(hào),您可以隨時(shí)對(duì)照查找。? 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益強(qiáng)大市場(chǎng)是激烈競(jìng)爭(zhēng)的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手之間共同爭(zhēng)奪市場(chǎng)占有率。如果某個(gè)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)越來(lái)越受消費(fèi)者歡迎,市場(chǎng)占有率逐漸升高,那么對(duì)本企業(yè)就存在著潛在的威脅。? 庫(kù)存增加,產(chǎn)品積壓倉(cāng)庫(kù)中存貨的增加一方面反映了產(chǎn)品銷(xiāo)售的不利,另一方面,也表現(xiàn)為銷(xiāo)售預(yù)測(cè)不準(zhǔn)確,生產(chǎn)了過(guò)量的產(chǎn)品。庫(kù)存過(guò)多將導(dǎo)致企業(yè)資金斷流,因而有可能帶來(lái)資金周轉(zhuǎn)上的困難。? 客戶(hù)投訴索賠增加企業(yè)受到客戶(hù)投訴索賠的次數(shù)多少?gòu)囊粋€(gè)側(cè)面反映了產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量??蛻?hù)對(duì)產(chǎn)品性能、使用壽命以及對(duì)售后服務(wù)等方面提出投訴并要求索賠,這是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量下降的直接標(biāo)志。頻繁的投訴將給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。? 財(cái)務(wù)指標(biāo)惡化一些重要的財(cái)務(wù)指標(biāo),反映了企業(yè)經(jīng)營(yíng)的效率與效益,如流動(dòng)比率、速動(dòng)比率、資產(chǎn)負(fù)債率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率、銷(xiāo)售凈利率、凈資產(chǎn)收益率等。一般來(lái)說(shuō),這些財(cái)務(wù)指標(biāo)一旦接近預(yù)警臨界點(diǎn),就需要特別關(guān)注,并采取措施,以避免財(cái)務(wù)危機(jī)的發(fā)生。? 人力資源費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重對(duì)于機(jī)構(gòu)冗雜的企業(yè)來(lái)說(shuō),人力資本占據(jù)了成本費(fèi)用的很大一部分,如果企業(yè)發(fā)展速度慢,員工又呈現(xiàn)老齡化,需要承受大量的退休職工的工資福利費(fèi),直接影響企業(yè)的效率。另外,很多國(guó)有企業(yè)往往機(jī)構(gòu)重疊,一個(gè)人可以完成的工作偏偏安排兩三個(gè)人甚至更多人去完成,這樣無(wú)疑增加了人力資本。從以上這些危機(jī)預(yù)警信號(hào)中,可以預(yù)見(jiàn)到危機(jī)的到來(lái),以便及時(shí)采取有效措施,防止這些預(yù)警信號(hào)蛻變?yōu)檎嬲奈C(jī)。9 牢記要點(diǎn)識(shí)別危機(jī)需要把握以下幾種預(yù)警信號(hào):_ 競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手日益強(qiáng)大_ 庫(kù)存增加,產(chǎn)品積壓_ 客戶(hù)投訴索賠增加_ 財(cái)務(wù)指標(biāo)惡化_ 人力資源費(fèi)用負(fù)擔(dān)過(guò)重. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)依據(jù)您所在企業(yè)的具體情況填寫(xiě)下面的記錄表,衡量企業(yè)是否出現(xiàn)了危機(jī)的預(yù)警信號(hào)。市場(chǎng)占有率當(dāng) 年 上 年 增(減)百分比市場(chǎng)占有率是否有明顯下降?如果是,試查找原因。 是 否原因:庫(kù)存量當(dāng) 年 上 年 增(減)百分比庫(kù)存量是否明顯增多?如果是,試查找原因。 是 否原因:客戶(hù)投訴索賠事件當(dāng) 年 上 年 增(減)百分比客戶(hù)投訴索賠事件是否明顯增多?如果是,試查找原因。 是 否原因:工資及福利費(fèi)用當(dāng) 年 上 年 增(減)百分比工資及福利費(fèi)用是否明顯增多?如果是,試查找原因。 是 否原因:技能點(diǎn)2:如何從銷(xiāo)售額變化中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控銷(xiāo)售額危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從銷(xiāo)售額變化中預(yù)見(jiàn)危機(jī)時(shí),查看此技能。7 技能描述銷(xiāo)售額是衡量企業(yè)效益的一個(gè)指標(biāo),通過(guò)查找銷(xiāo)售額變化的原因,可以預(yù)先識(shí)別出一些危機(jī)征兆。具體情況有:? 銷(xiāo)售總額降低在企業(yè)規(guī)模及經(jīng)營(yíng)方式不變的情況下,銷(xiāo)售收入的下降,也就是營(yíng)業(yè)收入的下降,直接反映了企業(yè)效益的下降,因而有可能給企業(yè)帶來(lái)危機(jī)。? 人均銷(xiāo)售額降低銷(xiāo)售收入除以企業(yè)在崗職工人數(shù)就得到了人均銷(xiāo)售額。人均銷(xiāo)售額代表了企業(yè)人均創(chuàng)利的規(guī)模,體現(xiàn)了企業(yè)的生產(chǎn)效率。同樣,若不是因?yàn)槠髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)或轉(zhuǎn)變經(jīng)營(yíng)方式,人均銷(xiāo)售額持續(xù)降低也預(yù)示著危機(jī)的到來(lái)。? 銷(xiāo)售額增加但利潤(rùn)降低銷(xiāo)售額增加當(dāng)然是好事,但要注意利潤(rùn)是否同步增加。如果費(fèi)用支出規(guī)模不變,銷(xiāo)售額增加但利潤(rùn)降低,則可能存在一些舞弊行為。這時(shí),很可能引發(fā)財(cái)務(wù)危機(jī)??傊J(rèn)真觀(guān)察銷(xiāo)售額的變化,及其與利潤(rùn)、費(fèi)用等因素的關(guān)系,就可以發(fā)現(xiàn)危機(jī)的征兆。9 牢記要點(diǎn)銷(xiāo)售額變化帶來(lái)的危機(jī)征兆:_ 銷(xiāo)售總額降低_ 人均銷(xiāo)售額降低_ 銷(xiāo)售額增加但利潤(rùn)降低. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您根據(jù)自己的理解判斷下列說(shuō)法的正誤,正確的請(qǐng)打“”,錯(cuò)誤的請(qǐng)打“”:1 銷(xiāo)售額越大利潤(rùn)越多。 ( )2 人均銷(xiāo)售額是用銷(xiāo)售總額除以銷(xiāo)售人員數(shù)。 ( )3 人均銷(xiāo)售額體現(xiàn)了企業(yè)的生產(chǎn)效率。 ( )4 判斷銷(xiāo)售額變化時(shí)應(yīng)與企業(yè)歷史情況進(jìn)行對(duì)比,考察企業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)。 ( )5 判斷銷(xiāo)售額變化時(shí)應(yīng)與行業(yè)平均值進(jìn)行對(duì)比,考察企業(yè)在行業(yè)中所處 位置。 ( )參考答案:1.;2.;3.;4.;5.。技能點(diǎn)3:如何從媒體報(bào)道中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主題詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控媒體危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從媒體報(bào)道中認(rèn)識(shí)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述媒體的報(bào)道是社會(huì)公眾認(rèn)知企業(yè)的主要途徑之一,這些報(bào)道有可能給企業(yè)帶來(lái)危機(jī),具體情況有:? 媒體上報(bào)道的顧客投訴顧客對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的投訴與不滿(mǎn)如果見(jiàn)之于報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體,則會(huì)擴(kuò)大傳播面,使眾多消費(fèi)者認(rèn)同報(bào)道中的評(píng)價(jià),從心理上對(duì)該種產(chǎn)品產(chǎn)生抵制情緒。? 媒體上報(bào)道的領(lǐng)導(dǎo)者言論領(lǐng)導(dǎo)者的一些言論往往會(huì)帶給消費(fèi)者一些信息,如關(guān)于企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的變革、產(chǎn)品種類(lèi)的調(diào)整、關(guān)鍵管理人員的調(diào)換、分支機(jī)構(gòu)的開(kāi)立等。另外,供應(yīng)商、銷(xiāo)售商等都可以從領(lǐng)導(dǎo)者的言論中揣摸領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格、企業(yè)的凝聚力、發(fā)展?jié)摿?、?duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)的調(diào)整以及核心競(jìng)爭(zhēng)力等。? 企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的財(cái)務(wù)信息上市公司必須將年度報(bào)告在媒體上公布,以便給廣大投資者作為決策的參考依據(jù)。從年度報(bào)告中,尤其是通過(guò)一些重要的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往往能預(yù)測(cè)公司的發(fā)展方向與發(fā)展前景,包括企業(yè)將投資的新項(xiàng)目、企業(yè)實(shí)行重組的可能性、新產(chǎn)品的研發(fā)以及企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果和財(cái)務(wù)狀況等。對(duì)于投資者而言,這些財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)往往成為其決定是否購(gòu)買(mǎi)該股票,從而成為該公司股東的決策依據(jù)。因而,這些財(cái)務(wù)信息一旦暴露出企業(yè)的某一薄弱環(huán)節(jié),就會(huì)使部分投資者失去信心,嚴(yán)重時(shí)會(huì)引起股價(jià)下跌。由此看來(lái),媒體上有關(guān)企業(yè)的報(bào)道會(huì)給社會(huì)公眾提供一些信息,這些信息中可能暗含了發(fā)生危機(jī)的征兆。9 牢記要點(diǎn)媒體報(bào)道可能帶來(lái)的危機(jī)征兆:_ 媒體上報(bào)道的顧客投訴_ 媒體上報(bào)道的領(lǐng)導(dǎo)者言論_ 企業(yè)公開(kāi)發(fā)布的財(cái)務(wù)信息在“1994年全國(guó)藥品交易會(huì)”的前夕,遼寧電視臺(tái)在晚間新聞中播發(fā)了一條“假藥救了兩條人命”的口播新聞,大意是:大連某旅店服務(wù)員發(fā)現(xiàn)住宿的一對(duì)夫婦昏迷在床上,地上有6個(gè)空的安眠藥瓶。經(jīng)了解得知這對(duì)夫婦因賭博輸錢(qián)欲服藥自盡。誰(shuí)知他們購(gòu)買(mǎi)的“佳靜安定片”是假冒藥品,毒性很小,要致人死地必須服50瓶以上。此事經(jīng)過(guò)媒體的炒作,致使原本全國(guó)首創(chuàng)、藥性強(qiáng)、毒性小的正宗“佳靜安定片”成為偽劣產(chǎn)品的代名詞。一些經(jīng)銷(xiāo)商不明真相,紛紛要求廠(chǎng)家退貨。這些媒體報(bào)道加之公眾產(chǎn)生的誤解致使制藥廠(chǎng)直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)300萬(wàn)元,危及了企業(yè)的生存與發(fā)展。. 實(shí)踐練習(xí)搜集媒體上關(guān)于您所在公司的報(bào)道,請(qǐng)您分析一下是否會(huì)給企業(yè)帶來(lái)危機(jī),按要求填寫(xiě)下面的表格。媒體報(bào)道主要內(nèi)容 來(lái) 源 潛在影響技能點(diǎn)4 如何從傳聞和謠言中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控傳聞危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從破壞性傳聞中認(rèn)識(shí)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述企業(yè)自身運(yùn)營(yíng)得好,并不意味著其他方面就無(wú)懈可擊。外來(lái)的傳聞和謠言同樣有可能給企業(yè)帶來(lái)危機(jī),具體有:? 經(jīng)濟(jì)政策謠言關(guān)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的謠言,如存貸款利率的升降、稅收的加征、對(duì)某種產(chǎn)品進(jìn)出口貿(mào)易的禁令等。對(duì)于這些來(lái)自小道的消息要認(rèn)真識(shí)別,否則將造成人心惶惶,給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)災(zāi)難性的影響。? 顧客惡意散播小道消息顧客對(duì)產(chǎn)品使用性能、營(yíng)業(yè)員的服務(wù)態(tài)度、產(chǎn)品的售后服務(wù)等方面如存在不滿(mǎn),則可能加以渲染,四處傳播。更有甚者,可能會(huì)惡意散布一些小道消息,如經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品中有假冒偽劣商品、某種產(chǎn)品被禁止生產(chǎn)、某種產(chǎn)品將大幅降價(jià)等。例如,在非典期間,有人宣稱(chēng)物資緊缺,糧油、日用品將大幅漲價(jià),誘使人們瘋狂搶購(gòu)。這就屬于顧客惡意散播的小道消息,在短期內(nèi)引起了部分居民的恐慌。? 企業(yè)重組謠言關(guān)于企業(yè)可能被收購(gòu)、成為兼并對(duì)象的謠言將造成企業(yè)內(nèi)部人心不穩(wěn),員工們擔(dān)心自己將失去奮斗多年、寄予厚望的企業(yè),甚至憂(yōu)慮會(huì)失業(yè)。如果市場(chǎng)上的投資者也不看好兼并,那么勢(shì)必拋售股票,公司股價(jià)下跌??傊髽I(yè)有必要重新審視自身產(chǎn)品流通、服務(wù)和信息溝通渠道是否完善,以便爭(zhēng)取在出現(xiàn)傳聞和謠言時(shí)能盡早發(fā)現(xiàn)并做出反應(yīng)。一旦謠言產(chǎn)生,要以積極、嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待,及時(shí)提供全面、確鑿的事件真相,讓事實(shí)說(shuō)話(huà)、讓行動(dòng)證明,通過(guò)多渠道、多層次的宣傳,謠言自然不攻自破。9 牢記要點(diǎn)傳聞和謠言帶來(lái)的危機(jī)征兆有:_ 經(jīng)濟(jì)政策謠言_ 顧客惡意散播小道消息_ 企業(yè)重組謠言2002年初,有關(guān)有人用裝有艾滋病病毒的注射器亂扎市民的傳聞,造成天津全城不安,進(jìn)而波及北京、廣州等城市。關(guān)于“扎針”事件的傳聞?dòng)邢喈?dāng)一部分都是虛假信息,這些信息夸大了事件發(fā)生的頻率和嚴(yán)重性,給人們?cè)斐慑e(cuò)覺(jué),加劇了社會(huì)的不安心理。如果有關(guān)部門(mén)能夠把案情的進(jìn)展及時(shí)通報(bào)給社會(huì),同時(shí)盡早地通過(guò)權(quán)威的途徑解釋艾滋病的傳播情況,效果顯然就會(huì)好得多。這個(gè)例子反映了謠言和傳聞擴(kuò)散開(kāi)來(lái)的嚴(yán)重性。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考并回答下列問(wèn)題:通過(guò)了解和分析出現(xiàn)的破壞性傳聞,您認(rèn)為采取應(yīng)對(duì)策略的關(guān)鍵在哪里?參考答案:迅速找到傳播源,制止進(jìn)一步擴(kuò)散,澄清事實(shí),借機(jī)擴(kuò)大宣傳技能點(diǎn)5:如何從產(chǎn)品質(zhì)量中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從產(chǎn)品質(zhì)量上認(rèn)識(shí)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述產(chǎn)品的質(zhì)量不過(guò)硬,或是質(zhì)量未達(dá)到企業(yè)所聲稱(chēng)的標(biāo)準(zhǔn),都會(huì)給企業(yè)埋下危機(jī)的隱患。下面我們就一同來(lái)看一下產(chǎn)品質(zhì)量中暴露出的危機(jī)征兆:? 產(chǎn)品本身存在缺陷產(chǎn)品由于設(shè)計(jì)或生產(chǎn)等原因,很可能本身就存在著一些缺陷,如產(chǎn)品難以滿(mǎn)足客戶(hù)的需要、事先承諾的性能無(wú)法實(shí)現(xiàn)、包裝質(zhì)量上有瑕疵、未達(dá)到預(yù)定的使用壽命等,更嚴(yán)重的如產(chǎn)品根本無(wú)法正常使用。這些產(chǎn)品本身存在的缺陷必然會(huì)造成消費(fèi)者不滿(mǎn),影響企業(yè)的形象與信譽(yù)。? 缺乏完善的售后服務(wù)在產(chǎn)品質(zhì)量同等的情況下,售后服務(wù)越好越受消費(fèi)者歡迎。缺少售后服務(wù),會(huì)讓消費(fèi)者感覺(jué)廠(chǎng)家不敢為產(chǎn)品負(fù)責(zé),因此會(huì)對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量產(chǎn)生懷疑,對(duì)產(chǎn)品的評(píng)價(jià)也會(huì)大打折扣。有些消費(fèi)品,如電視、空調(diào)、冰箱等,需要提供一定時(shí)期的售后服務(wù)。東西壞了無(wú)處修理、無(wú)人負(fù)責(zé),是消費(fèi)者投訴的主要原因。要避免產(chǎn)品質(zhì)量引發(fā)危機(jī)征兆,就需要從原料采集開(kāi)始,在生產(chǎn)、流通、加工銷(xiāo)售等各個(gè)環(huán)節(jié)把好質(zhì)量關(guān),實(shí)施全面質(zhì)量管理,使產(chǎn)品出現(xiàn)瑕疵的幾率降到最低,同時(shí)要形成完善的售前、售后服務(wù)。以過(guò)得硬的質(zhì)量和完善的服務(wù)來(lái)贏(yíng)得消費(fèi)者的信賴(lài),從而避免因投訴、索賠等引發(fā)危機(jī)。由此看來(lái),對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行全面質(zhì)量管理,能有效地避免產(chǎn)品質(zhì)量危機(jī),因此是十分必要的。9 牢記要點(diǎn)產(chǎn)品質(zhì)量帶來(lái)的危機(jī)征兆有:_ 產(chǎn)品本身存在缺陷_ 缺乏完善的售后服務(wù)2000年,“東芝”被告上法庭,理由是東芝筆記本電腦的軟驅(qū)存在可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失的問(wèn)題。而東芝公司對(duì)此置若罔聞,從而引發(fā)了一場(chǎng)對(duì)東芝公司的信任危機(jī)。究其根本,這場(chǎng)信任危機(jī)的根源在于產(chǎn)品質(zhì)量不過(guò)關(guān)。用戶(hù)購(gòu)買(mǎi)了劣質(zhì)產(chǎn)品,往往不只是對(duì)產(chǎn)品本身產(chǎn)生抱怨和憤怒,而且更多地會(huì)涉及生產(chǎn)該產(chǎn)品的企業(yè)。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考并回答問(wèn)題:您所在的企業(yè)是否實(shí)行了全面質(zhì)量管理?如未實(shí)行,請(qǐng)您思考如何動(dòng)員全員都加入到質(zhì)量管理中去。技能點(diǎn)6:如何從企業(yè)發(fā)展速度預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主題詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控發(fā)展速度危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從企業(yè)發(fā)展速度中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述高速度、高回報(bào)是任何企業(yè)都想追求的目標(biāo),然而企業(yè)發(fā)展的速度應(yīng)與企業(yè)生命周期相匹配,企業(yè)發(fā)展速度的過(guò)快過(guò)慢,往往都會(huì)帶來(lái)一些危機(jī)征兆,主要有:? 輕率的多元化策略一般來(lái)說(shuō),多元化經(jīng)營(yíng)可以借助規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),實(shí)現(xiàn)更大的經(jīng)濟(jì)效益。但是,多元化一定要和企業(yè)的發(fā)展需要及資源狀況相適應(yīng),不能盲目地搞多元化。多元化經(jīng)營(yíng),尤其是涉及幾個(gè)不同的行業(yè),所需投入的資金必然大量增加,難免造成資金失衡。在缺乏自有資金的情況下,企業(yè)進(jìn)行多元化投資的資金絕大部分要靠借貸,這就增加了企業(yè)的利息負(fù)擔(dān),財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大。多元化會(huì)使企業(yè)博而不專(zhuān),很難集中精力創(chuàng)造出具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的名牌產(chǎn)品來(lái)。而且如果貿(mào)然進(jìn)入一個(gè)新的不熟悉的領(lǐng)域,難以保證投資都能獲得收益。因此,在進(jìn)入一個(gè)新的領(lǐng)域時(shí),事先一定要全面進(jìn)行調(diào)研,包括技術(shù)上、市場(chǎng)上、管理上的,同時(shí)要做好充分的人才儲(chǔ)備。? 盲目擴(kuò)張將企業(yè)做大,是每一個(gè)職業(yè)經(jīng)理人所夢(mèng)寐以求的。但企業(yè)的發(fā)展速度要適當(dāng),要考慮企業(yè)的經(jīng)濟(jì)背景與承受能力,不能盲目地?cái)U(kuò)大規(guī)模,只圖表面的大而全,而看不到潛伏的危機(jī)。企業(yè)的發(fā)展很大程度依賴(lài)企業(yè)家個(gè)人的能力,而不同產(chǎn)品的市場(chǎng)狀況差別極大,企業(yè)家個(gè)人的知識(shí)、精力有限,難以顧及太多的領(lǐng)域。對(duì)于任何一個(gè)企業(yè)來(lái)講,如果把有限的人力、物力、財(cái)力四處撒網(wǎng),往往會(huì)力不從心,甚至“一損皆損”。當(dāng)然,這并不是說(shuō)限制企業(yè)的擴(kuò)張,而要對(duì)企業(yè)擴(kuò)張決策持謹(jǐn)慎態(tài)度,要科學(xué)決策,有明確的戰(zhàn)略,避免盲目行動(dòng)。9牢記要點(diǎn)企業(yè)發(fā)展速度帶來(lái)的危機(jī)征兆:_ 輕率的多元化策略_ 盲目擴(kuò)張20世紀(jì)80年代,深圳賽格集團(tuán)為追求擴(kuò)張,大量鋪攤設(shè)點(diǎn)、收購(gòu)兼并,投資過(guò)于分散,很難實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng),沒(méi)有把握主業(yè),致使企業(yè)嚴(yán)重虧損。從1993年開(kāi)始,賽格集團(tuán)明確定位了主導(dǎo)產(chǎn)品方向,以抓骨干企業(yè)為突破口,從整體發(fā)展戰(zhàn)略出發(fā),通過(guò)合并、剝離、分立、轉(zhuǎn)讓等多種形式對(duì)企業(yè)進(jìn)行重組,減緩了擴(kuò)張速度,經(jīng)濟(jì)效益也得到了改善。通過(guò)對(duì)發(fā)展速度與擴(kuò)張策略的調(diào)整,賽格集團(tuán)扭虧為盈,獲得了長(zhǎng)足的發(fā)展。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您根據(jù)自己的理解判斷下列說(shuō)法的正誤,正確的請(qǐng)打“”,錯(cuò)誤的請(qǐng)打“”:1 企業(yè)發(fā)展速度越快,表明企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力越強(qiáng)。 ( )2多元化擴(kuò)張策略是大型企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略選擇。 ( )3多元化經(jīng)營(yíng)都能規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)。 ( )4 企業(yè)擴(kuò)張不論采取多元化經(jīng)營(yíng)還是專(zhuān)業(yè)化經(jīng)營(yíng),都要緊緊圍繞充分發(fā) 揮自身的核心競(jìng)爭(zhēng)力。 ( )5 如果不能保持主業(yè)優(yōu)勢(shì),而盲目地?cái)U(kuò)展新的領(lǐng)域,試圖東方不亮西方 亮,這樣做很難成功。 ( )參考答案:1.;2.;3.;4.;5.。 技能點(diǎn)7:如何從資本結(jié)構(gòu)預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控資本結(jié)構(gòu)危機(jī)征兆適用情景 當(dāng)希望從資本結(jié)構(gòu)中預(yù)見(jiàn)危機(jī)征兆時(shí),查看此技能。7 技能描述資本結(jié)構(gòu)是指企業(yè)各種資金的構(gòu)成及其比例關(guān)系。這種比例關(guān)系應(yīng)與企業(yè)所處的行業(yè)和發(fā)展的戰(zhàn)略特點(diǎn)相適應(yīng),資本結(jié)構(gòu)不當(dāng)會(huì)給企業(yè)帶來(lái)潛在的危機(jī)。具體情況有:? 自有資金不足自有資金反映在資產(chǎn)負(fù)債表中,實(shí)際上就是凈資產(chǎn),主要包括所有者投入的資金以及累計(jì)的留存收益。自有資金反映了企業(yè)的財(cái)務(wù)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)背景,它不需要償還,也無(wú)固定的股息負(fù)擔(dān),因而具有一定的穩(wěn)定性。自有資金比率越高,企業(yè)的安全性就越高。一般來(lái)說(shuō),如果自有資金占總資本的比例少于30%,那么就有可能面臨危機(jī)隱患。? 負(fù)債率過(guò)高相對(duì)于自有資金來(lái)說(shuō),負(fù)債是通過(guò)所有者以外的單位和個(gè)人借入的,可稱(chēng)為外來(lái)資金。這種外來(lái)資金中有很大一部分需要定期償還利息,給企業(yè)帶來(lái)一定的負(fù)擔(dān)。當(dāng)企業(yè)資金短缺,首選的當(dāng)然是從債權(quán)人處借入資金。如果不是短期周轉(zhuǎn),而始終持有巨額的借款,不斷地借新債還舊債,那么企業(yè)的生存也就堪憂(yōu)了。一般來(lái)說(shuō),負(fù)債率高于70%,就到了危機(jī)的警戒線(xiàn)??傊?,資本結(jié)構(gòu)危機(jī)征兆很容易識(shí)別,難點(diǎn)在于如何根據(jù)行業(yè)及企業(yè)自身的特點(diǎn)來(lái)優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)。9 牢記要點(diǎn)資本結(jié)構(gòu)中的危機(jī)征兆:_ 自有資金不足_ 負(fù)債率過(guò)高日升公司在經(jīng)濟(jì)景氣大潮的推動(dòng)下,經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)表面上一度良好,但由于經(jīng)營(yíng)方式的選取不當(dāng),面臨著潛在的危機(jī)。經(jīng)營(yíng)者在賬目上稍有收益,便匆匆讓利銷(xiāo)售,最終只落個(gè)收支相抵,談不上積累留存收益。在經(jīng)濟(jì)衰退期,經(jīng)營(yíng)者仍然固守“顧客第一,還利于顧客”經(jīng)營(yíng)方針。由于內(nèi)部留存很少,企業(yè)受經(jīng)濟(jì)衰退影響逐漸虧損,出現(xiàn)了資金缺口,且無(wú)雄厚的自有資金作保障。這個(gè)例子顯示了自有資金不足帶來(lái)的不利后果。. 實(shí)踐練習(xí)檢測(cè)您所在公司的資本結(jié)構(gòu),與歷史值及行業(yè)平均值進(jìn)行比較,分析是否存在危機(jī)隱患,并填寫(xiě)在下面的表格中:自有資金 外來(lái)資金本 年 上 年 本 年 上 年負(fù)債率本 年 上 年 行業(yè)平均值(續(xù)表)存在的問(wèn)題負(fù)債率是否高于70% 是 否負(fù)債率是否高于去年同期值 是 否負(fù)債率是否高于行業(yè)平均值 是 否結(jié)論資本結(jié)構(gòu)是否存在危機(jī)征兆 是 否技能點(diǎn)8:如何組建危機(jī)管理小組 主題詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控危機(jī)管理小組適用情景 當(dāng)需要組建危機(jī)管理小組,以備應(yīng)對(duì)危機(jī)事件時(shí),查看此技能。7 技能描述危機(jī)來(lái)臨時(shí),需要有核心的指揮中心,這就需要組建高效率的危機(jī)管理小組。這一小組的建立既能全面清晰地對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè),又能為處理危機(jī)制定策略及步驟、監(jiān)督實(shí)施,并起指導(dǎo)和咨詢(xún)作用。危機(jī)管理小組的組成人員主要有:? 關(guān)鍵管理者關(guān)鍵管理者是企業(yè)中的決策人員,需要對(duì)危機(jī)處理過(guò)程進(jìn)行指揮和協(xié)調(diào)。關(guān)鍵管理者的加入使危機(jī)管理小組的行動(dòng)具有了權(quán)威性,其行為能夠被企業(yè)全體成員認(rèn)可。擔(dān)任危機(jī)管理小組領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵管理者需要有很好的控制情緒和解決問(wèn)題的能力,能夠臨危不亂,沉著應(yīng)對(duì)危機(jī)。? 溝通專(zhuān)家危機(jī)處理中最重要的就是溝通工作,所以需要有擅長(zhǎng)溝通的人專(zhuān)門(mén)在危機(jī)處理過(guò)程中做好各方面的協(xié)調(diào)工作。? 律 師律師諳熟各類(lèi)法律條文,可以指導(dǎo)企業(yè)依法辦事,最大限度地避免承擔(dān)法律責(zé)任。律師的出面也會(huì)使企業(yè)的行動(dòng)顯出公正性,更能被消費(fèi)者所接納。? 公關(guān)人員對(duì)危機(jī)的處理,一般要策劃一系列的公關(guān)活動(dòng),使危機(jī)轉(zhuǎn)變?yōu)槠鯔C(jī),這就需要依靠公關(guān)人員的經(jīng)驗(yàn)與創(chuàng)造性。同時(shí),他們更熟悉如何與消費(fèi)者打交道,可與溝通專(zhuān)家一道應(yīng)對(duì)外界各種社會(huì)公眾,維護(hù)企業(yè)形象。? 新聞發(fā)言人在危機(jī)處理過(guò)程中對(duì)外界需要及時(shí)、準(zhǔn)確地傳遞信息,為保持口徑一致,可選派專(zhuān)門(mén)的新聞發(fā)言人,使其向外界傳播有利于企業(yè)而又不違背事實(shí)的信息,解除公眾的疑慮與誤解,恢復(fù)對(duì)企業(yè)的信任,從而使企業(yè)安全渡過(guò)危機(jī)。? 通訊負(fù)責(zé)人為了有效溝通,通訊渠道必須暢通,所以有必要指定專(zhuān)門(mén)的通訊負(fù)責(zé)人,保證危機(jī)管理過(guò)程中所需通訊設(shè)備的齊全與使用效果的良好。? 業(yè)務(wù)專(zhuān)家危機(jī)管理中必須納入企業(yè)的業(yè)務(wù)專(zhuān)家,主要包括生產(chǎn)負(fù)責(zé)人、銷(xiāo)售與售后服務(wù)負(fù)責(zé)人、重要工藝負(fù)責(zé)人等。他們熟悉生產(chǎn)流程以及流通程序,容易把握生產(chǎn)、流通過(guò)程中所出現(xiàn)的問(wèn)題,便于處理與業(yè)務(wù)本身有關(guān)的問(wèn)題??傊C(jī)管理小組是危機(jī)管理過(guò)程中的核心領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。企業(yè)平時(shí)不一定設(shè)專(zhuān)人成立專(zhuān)門(mén)的危機(jī)管理小組,可以在危機(jī)發(fā)生時(shí),從各個(gè)部門(mén)臨時(shí)抽調(diào)一定的人員來(lái)共同組成,開(kāi)展危機(jī)管理工作。9牢記要點(diǎn)危機(jī)管理小組的組成包括:_ 關(guān)鍵管理者_(dá) 溝通專(zhuān)家_ 律師_ 公關(guān)人員_ 新聞發(fā)言人_ 通訊負(fù)責(zé)人_ 業(yè)務(wù)專(zhuān)家中美史克公司在面臨康泰克危機(jī)時(shí),立即組建了危機(jī)管理小組,包括危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組、溝通小組、市場(chǎng)小組和生產(chǎn)小組,并劃分職責(zé)。危機(jī)管理領(lǐng)導(dǎo)小組的職責(zé)是制定應(yīng)對(duì)危機(jī)的立場(chǎng)基調(diào),統(tǒng)一口徑,并協(xié)調(diào)各小組的工作;溝通小組負(fù)責(zé)信息發(fā)布和內(nèi)外部的信息溝通;市場(chǎng)小組負(fù)責(zé)加快新產(chǎn)品開(kāi)發(fā);生產(chǎn)小組負(fù)責(zé)組織調(diào)整生產(chǎn)并處理正在生產(chǎn)線(xiàn)上的在產(chǎn)品。并確定由總經(jīng)理?xiàng)顐?qiáng)先生為對(duì)外新聞發(fā)言人。危機(jī)管理小組由10位主要部門(mén)負(fù)責(zé)主管和10余名工作人員組成。危機(jī)管理小組深入員工做思想工作,表明公司不會(huì)裁員減薪,穩(wěn)定內(nèi)部職工。專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)專(zhuān)職接線(xiàn)員,負(fù)責(zé)接聽(tīng)來(lái)自客戶(hù)的問(wèn)詢(xún)電話(huà)。同時(shí)盡力爭(zhēng)取媒體的正面宣傳以維系企業(yè)形象。新聞發(fā)言人頻頻接受?chē)?guó)內(nèi)外知名媒體專(zhuān)訪(fǎng),借以通過(guò)媒體向公眾傳遞有利信息。危機(jī)管理小組在危機(jī)管理過(guò)程中發(fā)揮了巨大的作用,最終使中美史克轉(zhuǎn)危為安。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)分析各組成人員在危機(jī)管理過(guò)程中擔(dān)負(fù)的任務(wù)和職責(zé),填寫(xiě)下面的表格:成 員 職 責(zé)關(guān)鍵管理者 (續(xù)表)溝通專(zhuān)家 律 師 公關(guān)人員 新聞發(fā)言人 通訊負(fù)責(zé)人 業(yè)務(wù)專(zhuān)家 參考答案:成 員 職 責(zé)關(guān)鍵管理者 確定立場(chǎng)、整體組織協(xié)調(diào)溝通專(zhuān)家 與員工、社會(huì)公眾等的溝通律 師 提供法律方面的建議公關(guān)人員 策劃公關(guān)活動(dòng)新聞發(fā)言人 對(duì)外及時(shí)、準(zhǔn)確傳遞信息通訊負(fù)責(zé)人 保證通訊渠道的通暢業(yè)務(wù)專(zhuān)家 解決與業(yè)務(wù)流程相關(guān)的活動(dòng)技能點(diǎn)9:如何采用檢查表法進(jìn)行危機(jī)監(jiān)測(cè) 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控危機(jī)監(jiān)測(cè)適用情景 當(dāng)希望采用檢查表法對(duì)危機(jī)進(jìn)行監(jiān)測(cè)時(shí),查看此技能。7 技能描述檢查表是一種簡(jiǎn)便易行、十分有效的人工進(jìn)行危機(jī)監(jiān)測(cè)的方法。用檢查表進(jìn)行危機(jī)監(jiān)測(cè)的步驟大體如下:? 提出危機(jī)征兆和起因根據(jù)危機(jī)顯露出來(lái)的跡象,系統(tǒng)地提出危機(jī)的根源、征兆和表現(xiàn)。? 對(duì)危機(jī)起因進(jìn)行重要性排序?qū)ξC(jī)起因及表征現(xiàn)象進(jìn)行評(píng)估,分清主次,按照危機(jī)造成影響的重要性程度進(jìn)行排序,列出檢查表,依重要性采取有重點(diǎn)的檢查。? 定時(shí)檢查表中項(xiàng)目按照上一步驟得出的檢查表,由檢查人員根據(jù)表中項(xiàng)目定時(shí)進(jìn)行檢查。? 對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行分階段處理對(duì)于定期和臨時(shí)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,要隨時(shí)應(yīng)對(duì),分級(jí)、分階段進(jìn)行處理,及時(shí)整改或采用其他必要的措施。? 對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整多方搜集資料,了解掌握企業(yè)內(nèi)外的有關(guān)情況。根據(jù)外界環(huán)境和企業(yè)自身的特點(diǎn)及發(fā)展變化,及時(shí)對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整,修改檢查表,并逐步達(dá)到規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。用檢查表法進(jìn)行危機(jī)監(jiān)測(cè),可以快速準(zhǔn)確找出危機(jī)征兆。以便在危機(jī)爆發(fā)前有針對(duì)性地采取措施,制止危機(jī)爆發(fā)或避免危機(jī)產(chǎn)生的不良影響。9 牢記要點(diǎn)建立檢查表的步驟:_ 提出危機(jī)征兆和起因_ 對(duì)危機(jī)起因進(jìn)行重要性排序_ 定時(shí)檢查表中項(xiàng)目_ 對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行分階段處理_ 對(duì)檢查項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整. 實(shí)踐練習(xí)通過(guò)了解和分析公司的可能引發(fā)危機(jī)的具體情況,請(qǐng)您編制檢查表,對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)測(cè):檢查項(xiàng)目 檢查情況 處理意見(jiàn)技能點(diǎn)10:如何處理危機(jī)監(jiān)測(cè)信息 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控處理監(jiān)測(cè)信息適用情景 當(dāng)對(duì)危機(jī)監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行處理時(shí),查看此技能。7 技能描述對(duì)危機(jī)監(jiān)測(cè)得到的信息需要進(jìn)行有效處理,包括信息記錄、信息篩選、信息統(tǒng)計(jì)三方面。1信息記錄信息記錄是對(duì)危機(jī)監(jiān)測(cè)所獲得的信息進(jìn)行登記、錄制和編制索引。信息記錄的形式有數(shù)字、圖表、文字、錄音、錄像、計(jì)算機(jī)數(shù)據(jù)庫(kù)等,所記錄的都是關(guān)于危機(jī)征兆或起因的原始數(shù)據(jù)。2信息篩選從危機(jī)監(jiān)測(cè)獲得的信息往往是大量而且真?zhèn)位祀s的,這些信息不能直接傳送到組織的信息中心去,還需要進(jìn)行進(jìn)一步的篩選。信息篩選就是對(duì)危機(jī)監(jiān)測(cè)所得到的信息進(jìn)行鑒別和分類(lèi)。(1)信息鑒別。在危機(jī)監(jiān)測(cè)、信息記錄、信息傳輸?shù)冗^(guò)程中,都有可能產(chǎn)生失真信息。信息鑒別就是對(duì)所獲信息進(jìn)行檢查,剔除錯(cuò)誤信息,以保證信息的真實(shí)性。信息鑒別的重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)異常信息。異常信息的產(chǎn)生可能有兩個(gè)原因,一是情況異常,二是信息失真。異常信息是危機(jī)發(fā)生的表征,對(duì)此要及時(shí)查證,迅速得出結(jié)論。(2)信息分類(lèi)。信息分類(lèi)是在信息鑒別的基礎(chǔ)上,按信息的重要程度對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)。信息分類(lèi)的標(biāo)準(zhǔn)是信息的重要程度,這里的重要程度是指可能引發(fā)危機(jī)的嚴(yán)重程度和引發(fā)危機(jī)可能性的大小。3信息統(tǒng)計(jì)信息處理完成后,應(yīng)能滿(mǎn)足危機(jī)評(píng)價(jià)對(duì)其的要求。危機(jī)評(píng)價(jià)需要系統(tǒng)的、有條理的信息,信息經(jīng)篩選后,尚不能達(dá)到這一要求,還需要進(jìn)行信息統(tǒng)計(jì)。信息統(tǒng)計(jì)即信息綜合整理,是將篩選后的定量信息分組和匯總,使之系統(tǒng)化和條理化??傊?,監(jiān)測(cè)信息經(jīng)過(guò)記錄、篩選、統(tǒng)計(jì),就可以反映出危機(jī)事件的綜合特征,是危機(jī)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。9 牢記要點(diǎn)處理監(jiān)測(cè)信息的步驟:_ 信息記錄_ 信息篩選_ 信息統(tǒng)計(jì). 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您依據(jù)下面的要求完成圖示:請(qǐng)?jiān)谙旅娴姆娇蛑?,試將處理危機(jī)監(jiān)測(cè)信息的過(guò)程用圖式表示出來(lái)。技能點(diǎn)11:如何建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng) 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)適用情景 當(dāng)建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng),對(duì)危機(jī)進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控時(shí),查看此技能。7 技能描述建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)可以對(duì)危機(jī)開(kāi)展實(shí)時(shí)監(jiān)控,以便迅速采取行動(dòng),減少危機(jī)造成的損失。危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的構(gòu)成和建立方法如下:1了解危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的組織危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)組織由以下幾部分構(gòu)成:(1)專(zhuān)家團(tuán)體。專(zhuān)家團(tuán)體是某一領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人士,他們不在本企業(yè)任職,但與本企業(yè)有密切聯(lián)系。這些咨詢(xún)專(zhuān)家主要包括法律顧問(wèn)、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、行業(yè)帶頭人等。他們以局外人的身份,從獨(dú)立的角度客觀(guān)地對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作狀況進(jìn)行評(píng)價(jià),一旦發(fā)現(xiàn)問(wèn)題迅速報(bào)告給企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,給出建議,并提出相應(yīng)的解決方案。(2)專(zhuān)職團(tuán)體。專(zhuān)職團(tuán)體是危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人員,他們的責(zé)任是搜集危機(jī)監(jiān)測(cè)信息,分類(lèi)整理信息,盡可能早地發(fā)現(xiàn)危機(jī)征兆,實(shí)現(xiàn)危機(jī)的監(jiān)測(cè)與預(yù)防。專(zhuān)職團(tuán)體主要包括公關(guān)調(diào)查員、財(cái)務(wù)分析員、市場(chǎng)調(diào)查員、安全員、后勤管理員等。他們共同對(duì)危機(jī)進(jìn)行監(jiān)測(cè),完成危機(jī)監(jiān)控工作的計(jì)劃、組織、檢查和控制等。2制定建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)的措施(1)建立危機(jī)監(jiān)控分中心。把上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)作為危機(jī)監(jiān)控的中心,根據(jù)可能發(fā)生危機(jī)的類(lèi)型與日常的管理職能,將危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)分成若干個(gè)分中心。如對(duì)財(cái)務(wù)危機(jī)的監(jiān)控由財(cái)務(wù)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé),人員危機(jī)由人力資源部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé),信譽(yù)形象危機(jī)由公共關(guān)系部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé),市場(chǎng)運(yùn)作危機(jī)由市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)來(lái)負(fù)責(zé)等。這樣,具體的危機(jī)由相應(yīng)的職能部門(mén)負(fù)責(zé),具體工作落實(shí)到相應(yīng)部門(mén)的有關(guān)人員,由監(jiān)控系統(tǒng)負(fù)責(zé)人對(duì)全局整體情況進(jìn)行把握。(2)劃分為過(guò)程監(jiān)控和信息監(jiān)測(cè)。整個(gè)監(jiān)控過(guò)程可以分為兩個(gè)方面,即過(guò)程監(jiān)控與信息監(jiān)測(cè),過(guò)程監(jiān)控是對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象的活動(dòng)過(guò)程進(jìn)行的全過(guò)程監(jiān)測(cè),主要是對(duì)監(jiān)測(cè)對(duì)象與企業(yè)其他環(huán)節(jié)和外部環(huán)境的相互關(guān)系進(jìn)行監(jiān)測(cè)。信息監(jiān)測(cè)是對(duì)大量的監(jiān)測(cè)信息進(jìn)行整理、分類(lèi)、存儲(chǔ)、建立信息檔案等,形成系統(tǒng)有序的監(jiān)測(cè)信息報(bào)告。總之,通過(guò)聘請(qǐng)專(zhuān)家團(tuán)體和專(zhuān)職人員組成危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng),并進(jìn)行逐級(jí)分解,就能實(shí)現(xiàn)對(duì)危機(jī)的實(shí)時(shí)監(jiān)控,減少危機(jī)的危害程度。9 牢記要點(diǎn)建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)需要:_ 聘請(qǐng)專(zhuān)家團(tuán)體,組織專(zhuān)職人員_ 成立危機(jī)監(jiān)控分中心,將任務(wù)進(jìn)行分解. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考并回答下列問(wèn)題:在您所在的企業(yè)中,如何根據(jù)實(shí)際的組織機(jī)構(gòu)和危機(jī)管理的需要,建立危機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)呢技能點(diǎn)12:如何建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng) 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)適用情景 當(dāng)建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng),對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)控時(shí),查看此技能。7 技能描述為了在危機(jī)來(lái)臨時(shí)盡早地發(fā)現(xiàn),可以建立一套能感應(yīng)危機(jī)來(lái)臨的信號(hào),即危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)。1明確危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的建立過(guò)程建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的步驟有:(1)確定需要發(fā)出危機(jī)警報(bào)的對(duì)象,并按重要性進(jìn)行排序。(2)根據(jù)預(yù)警對(duì)象,確定危機(jī)監(jiān)測(cè)的內(nèi)容和指標(biāo),以及危機(jī)預(yù)警的臨界點(diǎn)。(3)確定危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)所需要的技術(shù)、資源等。(4)評(píng)估危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的性能,包括系統(tǒng)的準(zhǔn)確性、誤差、可信度、穩(wěn)定性等。(5)安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施并維護(hù)預(yù)警系統(tǒng)。(6)向企業(yè)的所有員工講解該危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的功能及作用,指導(dǎo)員工如何根據(jù)危機(jī)警報(bào)做出必要的反應(yīng)。2了解建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的Z計(jì)分模型Z計(jì)分模型是由美國(guó)愛(ài)德華阿爾曼在20世紀(jì)60年代中期提出的。運(yùn)用多變模式思路建立多元線(xiàn)性函數(shù)公式,把財(cái)務(wù)比率和多元判別分析方法結(jié)合在一起,通過(guò)對(duì)企業(yè)破產(chǎn)可能性的計(jì)算,對(duì)企業(yè)發(fā)生危機(jī)的可能性進(jìn)行預(yù)測(cè)。Z計(jì)分模型通過(guò)下面的公式計(jì)算Z值,再與經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行比較,做出判斷。Z=0.012X1+0.014X2+ 0.033X3+0.006X4+0.999X5其中:Z:判別函數(shù)值;X1:(營(yíng)運(yùn)資金總資產(chǎn))100;X2:(留存收益總資產(chǎn))100;X3:(息稅前利潤(rùn)總資產(chǎn))100;X4:(權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值總負(fù)債賬面值)100;X5:銷(xiāo)售收入總資產(chǎn)。各變量具體解釋如下:(1)營(yíng)運(yùn)資金總資產(chǎn)。反映了企業(yè)的償債能力。營(yíng)運(yùn)資金是用流動(dòng)資產(chǎn)減去流動(dòng)負(fù)債,即為企業(yè)短期內(nèi)可用的資金。將營(yíng)運(yùn)資金除以總資產(chǎn)是為了克服營(yíng)運(yùn)資金為絕對(duì)數(shù),企業(yè)規(guī)模不同不易比較的問(wèn)題。將指標(biāo)轉(zhuǎn)化為與總資產(chǎn)的相對(duì)比例,這樣的相對(duì)數(shù)可以在不同行業(yè)間進(jìn)行比較。(2)留存收益總資產(chǎn)。反映了企業(yè)的累計(jì)獲利能力。留存收益是企業(yè)累計(jì)賺取的利潤(rùn)減去股東分紅后的值。留存收益是企業(yè)的財(cái)務(wù)保障,留存收益越多,企業(yè)的資本積累越充足。(3)息稅前利潤(rùn)總資產(chǎn)。反映了不考慮稅收和利息的企業(yè)獲利能力。息稅前利潤(rùn)是不支付利息和所得稅時(shí)企業(yè)所獲得的利潤(rùn),可以體現(xiàn)出企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),而不會(huì)被利息負(fù)擔(dān)和所得稅掩蓋了企業(yè)實(shí)際的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。(4)權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值總負(fù)債賬面值。反映了企業(yè)實(shí)際的償還債務(wù)的能力。權(quán)益市場(chǎng)價(jià)值也就是企業(yè)股票的現(xiàn)行市場(chǎng)價(jià)值。它更準(zhǔn)確地反映了投資人對(duì)上市公司的看法與預(yù)期。(5)銷(xiāo)售收入總資產(chǎn)。也就是資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,反映企業(yè)資產(chǎn)的運(yùn)作效率。一般來(lái)說(shuō),Z值越低,企業(yè)越有可能發(fā)生破產(chǎn)。判斷破產(chǎn)的臨界值為:Z計(jì)分模型破產(chǎn)臨界值運(yùn)用這一模型,可以準(zhǔn)確判斷出企業(yè)是否出現(xiàn)破產(chǎn)征兆,進(jìn)而起到了危機(jī)預(yù)警的作用??傊C(jī)預(yù)警系統(tǒng)提高了危機(jī)的監(jiān)測(cè)效果,有利于企業(yè)做出快速反應(yīng)。9 牢記要點(diǎn)建立危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的步驟:_ 確定需要發(fā)出危機(jī)警報(bào)的對(duì)象_ 建立危機(jī)監(jiān)測(cè)指標(biāo)和預(yù)警的臨界點(diǎn)_ 準(zhǔn)備危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)所需要的資源_ 評(píng)估危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的性能_ 安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)實(shí)施并維護(hù)預(yù)警系統(tǒng)_ 向員工講解危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的功能一家處于危機(jī)的重型卡車(chē)公司,在過(guò)去18年的Z值見(jiàn)下表:年份 1979 1980 1981 1982 1983 1984Z值 298 2.2 1.45 1.7 -0.2 0.5年份 1985 1986 1987 1988 1989 1990Z值 1.2 0.75 1.5 2.25 1.6 1.83年份 1991 1992 1993 1994 1995 1996Z值 1.52 0.75 1.19 1.51 1.35 1.53由上表可以看出,該公司在1979年已處于破產(chǎn)的邊界,但從1980年開(kāi)始,公司開(kāi)始出現(xiàn)危機(jī)預(yù)警信號(hào),不過(guò)公司通過(guò)出售股票和資產(chǎn)繼續(xù)在危機(jī)中生存。從1983年開(kāi)始,公司的Z值雖然仍處于危險(xiǎn)區(qū)域,但已有所改善。注意,公司1993年1.19的Z值低于1.81。19941996年,公司的Z值在1992、1993年的基礎(chǔ)上有所上升,這表明該公司的財(cái)務(wù)狀況正在改善,公司變得更加可靠。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考并回答下列問(wèn)題:結(jié)合上文提到的危機(jī)預(yù)警過(guò)程中常見(jiàn)的問(wèn)題,請(qǐng)您考慮對(duì)危機(jī)預(yù)警系統(tǒng)的性能要求有哪些?參考答案:1能夠準(zhǔn)確對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)警,不會(huì)對(duì)不是危機(jī)發(fā)生的信號(hào)發(fā)出錯(cuò)誤的預(yù)警,也不會(huì)忽視危機(jī)發(fā)生的征兆,即不會(huì)漏報(bào)和錯(cuò)報(bào)。2易于被接受警報(bào)的人理解。3系統(tǒng)感應(yīng)信號(hào)時(shí)要能及時(shí)發(fā)出危機(jī)警報(bào)。4系統(tǒng)易于管理和維護(hù)。技能點(diǎn)13:如何進(jìn)行危機(jī)模擬訓(xùn)練 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)識(shí)別與預(yù)控危機(jī)模擬訓(xùn)練適用情景 當(dāng)進(jìn)行危機(jī)模擬訓(xùn)練,對(duì)危機(jī)進(jìn)行預(yù)控時(shí),查看此技能。7 技能描述為了能更好地掌握危機(jī)管理的實(shí)際操作方法,可以通過(guò)危機(jī)模擬訓(xùn)練的形式來(lái)進(jìn)行演習(xí)。危機(jī)模擬訓(xùn)練主要通過(guò)以下幾方面展開(kāi):? 心理訓(xùn)練心理訓(xùn)練用來(lái)鍛煉心理承受能力,可以通過(guò)加強(qiáng)危機(jī)意識(shí)來(lái)進(jìn)行。關(guān)鍵是讓員工了解危機(jī)的特性,具有防范危機(jī)和承受危機(jī)的心理準(zhǔn)備,從心理上不懼怕危機(jī)。? 知識(shí)訓(xùn)練知識(shí)訓(xùn)練是指關(guān)于危機(jī)識(shí)別、防范、處理、恢復(fù)等方面的科學(xué)知識(shí)的訓(xùn)練,重點(diǎn)是危機(jī)發(fā)生前的多種防范措施、各類(lèi)危機(jī)發(fā)生后的具體處理方法。目的是加強(qiáng)員工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力,并在危機(jī)來(lái)臨時(shí)能夠積極采取應(yīng)對(duì)措施,不至于茫然不知所措。知識(shí)訓(xùn)練主要通過(guò)講座、研討等形式進(jìn)行。? 基本功訓(xùn)練基本功訓(xùn)練是對(duì)危機(jī)處理方法的技能培訓(xùn),可以通過(guò)實(shí)際演習(xí)的形式開(kāi)展,如在緊急情況下通訊小組的組建、通訊設(shè)備的使用、調(diào)查問(wèn)卷的編制、內(nèi)外溝通的方法等。? 媒體訓(xùn)練媒體訓(xùn)練是指平時(shí)與媒體保持聯(lián)系,設(shè)計(jì)好回答媒體提問(wèn)的策略,以及如何將企業(yè)的信息傳遞給媒體的策略,以便在關(guān)鍵時(shí)刻能夠?qū)崿F(xiàn)有效的媒體管理。通過(guò)對(duì)危機(jī)的模擬演習(xí)訓(xùn)練,有利于加強(qiáng)企業(yè)實(shí)際應(yīng)對(duì)危機(jī)的能力,更加有效地處理危機(jī)。9 牢記要點(diǎn)危機(jī)模擬訓(xùn)練包括:_ 心理訓(xùn)練_ 知識(shí)訓(xùn)練_ 基本功訓(xùn)練_ 媒體訓(xùn)練. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您完成下面的連線(xiàn)題:1心理訓(xùn)練 A 掌握進(jìn)行各項(xiàng)危機(jī)基礎(chǔ)工作的操作能力2知識(shí)訓(xùn)練 B 掌握策劃公關(guān)活動(dòng)的方法與技巧3基本功訓(xùn)練 C 加強(qiáng)對(duì)危機(jī)的承受能力4媒體訓(xùn)練 D 掌握處理危機(jī)過(guò)程中所需要的政策法規(guī)及通用 方法參考答案:1-C;2-D;3-A;4-B。第二章 危機(jī)的處理與化解技能點(diǎn)1:如何制定危機(jī)處理計(jì)劃 主題詞 危機(jī)管理危機(jī)處理與化解危機(jī)處理計(jì)劃適用情景 當(dāng)為危機(jī)處理過(guò)程制定合理計(jì)劃時(shí),查看此技能。7 技能描述處理危機(jī)需要制定計(jì)劃,按計(jì)劃辦事。下面我們就來(lái)一同看看危機(jī)處理計(jì)劃制定的步驟和方法。1明確制定危機(jī)處理計(jì)劃的步驟制定危機(jī)處理計(jì)劃的過(guò)程如下圖所示:危機(jī)處理計(jì)劃上圖中虛框內(nèi)的部分為危機(jī)處理計(jì)劃的制定過(guò)程??梢钥闯鲋饕譃橐韵聨讉€(gè)步驟:(1)確認(rèn)危機(jī)。確認(rèn)危機(jī)是在危機(jī)跡象出現(xiàn)后,通過(guò)搜集各方面的信息,對(duì)危機(jī)類(lèi)型、危機(jī)來(lái)源以及可能蔓延的范圍、可能造成損害的嚴(yán)重程度等做出確認(rèn),以此為基礎(chǔ)編制危機(jī)處理計(jì)劃。(2)編制危機(jī)處理計(jì)劃。危機(jī)處理計(jì)劃的編制是為了指導(dǎo)危機(jī)處理活動(dòng),使危機(jī)處理活動(dòng)有計(jì)劃、分步驟地進(jìn)行。危機(jī)處理計(jì)劃描述的是危機(jī)處理過(guò)程中的整體策略,主要包括信息的發(fā)布、多方的溝通、善后工作的開(kāi)展、形象的維護(hù)、資源的配置等。(3)修改危機(jī)處理計(jì)劃。計(jì)劃要隨經(jīng)濟(jì)環(huán)境、物質(zhì)資源、公眾反應(yīng)、最新得到的信息以及實(shí)現(xiàn)的效果而做出調(diào)整。修改計(jì)劃的工作是一個(gè)動(dòng)態(tài)的調(diào)整過(guò)程,也就是說(shuō)危機(jī)處理計(jì)劃要不斷地修改、調(diào)整和完善。(4)針對(duì)計(jì)劃做好物資、人員等方面的準(zhǔn)備。計(jì)劃的實(shí)施需要一定的物質(zhì)資源做基礎(chǔ)。一方面,計(jì)劃的編制要考慮現(xiàn)有的資源,在資源可實(shí)現(xiàn)的前提下編制計(jì)劃;另一方面,根據(jù)制定好的計(jì)劃,要使所需的資源盡快到位,有足夠的物質(zhì)資源做保障。另外還要安排足夠的人員,集合大家的力量來(lái)化解危機(jī)。2掌握制定危機(jī)處理計(jì)劃的方法按所考慮的對(duì)象的范圍,可將制定危機(jī)處理計(jì)劃的方法分為權(quán)變計(jì)劃法和部分計(jì)劃法兩種。(1)權(quán)變計(jì)劃法。權(quán)變計(jì)劃法全面考慮各種危機(jī),屬于綜合性的計(jì)劃。編制方法可以是利用頭腦風(fēng)暴法等搜集信息的方法,查找出公司可能遇到的各種危機(jī),針對(duì)每一種危機(jī),聘請(qǐng)專(zhuān)家咨詢(xún),群策群力,商量出解決方案,并形成書(shū)面的計(jì)劃。一旦事先預(yù)料到的危機(jī)發(fā)生,就可以有備無(wú)患,按照已制定好的危機(jī)處理計(jì)劃采取行動(dòng)。(2)部分計(jì)劃法。部分計(jì)劃法是只對(duì)事先可以預(yù)見(jiàn)的一部分危機(jī)制定解決方案,這些危機(jī)發(fā)生的可能性較大、破壞性較強(qiáng)。部分計(jì)劃法節(jié)省了時(shí)間,而且重點(diǎn)突出,實(shí)用性較強(qiáng)。如果發(fā)生了計(jì)劃之外的危機(jī),也好利用省下的時(shí)間集中應(yīng)對(duì)。危機(jī)處理計(jì)劃應(yīng)明確、具體、有針對(duì)性,并形成書(shū)面方案,達(dá)到制度化、規(guī)范化。有了計(jì)劃,危機(jī)處理活動(dòng)就有了行動(dòng)的指南,可以無(wú)遺漏地、有條不紊地進(jìn)行。9牢記要點(diǎn)制定危機(jī)處理計(jì)劃可以運(yùn)用權(quán)變計(jì)劃法和部分計(jì)劃法,其一般步驟為:_ 確認(rèn)危機(jī)_ 編制危機(jī)處理計(jì)劃_ 修改危機(jī)處理計(jì)劃_ 針對(duì)計(jì)劃做好物資、人員等方面的準(zhǔn)備“霞飛”化妝品曾經(jīng)因3個(gè)小包裝的標(biāo)簽上沒(méi)有中文“合格”字樣而被曝光。就此問(wèn)題,“霞飛”公司制定的危機(jī)處理計(jì)劃如下: 迅速組織銷(xiāo)售人員奔赴各地,向客戶(hù)解釋包裝問(wèn)題,將退貨局勢(shì)穩(wěn)定在最小限度; 向上海市黨政領(lǐng)導(dǎo)人說(shuō)明真相,請(qǐng)求幫助,向新聞媒體含蓄透露真相,以達(dá)到對(duì)曝光“冷處理”效果; 趕赴北京,聯(lián)合企業(yè)廠(chǎng)家,通過(guò)中國(guó)化妝品協(xié)會(huì),向上級(jí)陳情,以期盡快得到有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的批示; 向中國(guó)公關(guān)協(xié)會(huì)求援,向駐京新聞?dòng)浾咔笾?,造成廣泛的公眾輿論同情之勢(shì)。短短半年內(nèi),“霞飛”按照計(jì)劃,通過(guò)有效的危機(jī)處理措施,化解了這場(chǎng)危機(jī),完成了企業(yè)形象的更新。從上面的計(jì)劃可以看出,計(jì)劃目的是隔離危機(jī),把包裝問(wèn)題與質(zhì)量問(wèn)題區(qū)分開(kāi);計(jì)劃、是為了得到政府部門(mén)及社會(huì)各界的支持,重塑企業(yè)形象。. 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考并回答問(wèn)題:假設(shè)市面上出現(xiàn)了您所在公司核心產(chǎn)品的大量假冒品,您認(rèn)為應(yīng)如何化解面臨的危機(jī)呢?請(qǐng)編制您的危機(jī)處理計(jì)劃。技能點(diǎn)2:如何建立危機(jī)處理框架結(jié)構(gòu) 主 題 詞 危機(jī)管理危機(jī)處理與化解危機(jī)處理框架結(jié)構(gòu)適用情景 當(dāng)在危機(jī)管理過(guò)程中,需要建立組織框架結(jié)構(gòu)時(shí),查看此技能。7 技能描述危機(jī)管理需要一定的組織做保障,危機(jī)管理框架結(jié)構(gòu)其實(shí)就是危機(jī)管理的組織機(jī)構(gòu)。典型的危機(jī)管理組織機(jī)構(gòu)是羅伯特希斯創(chuàng)立的CMSS(Crisis Management Shell Structure)結(jié)構(gòu)。其組織機(jī)構(gòu)圖如下:危機(jī)處理框架結(jié)構(gòu)圖從上圖看出,CMSS主要包括四大系統(tǒng),在圖中用虛框表示,分別是:咨詢(xún)系統(tǒng)、信息系統(tǒng)、決策系統(tǒng)和操作系統(tǒng)。各系統(tǒng)組成如下:1咨詢(xún)系統(tǒng)咨詢(xún)系統(tǒng)由形象管理部(IMMO)和主要咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)(PAG)組成。(1)形象管理部。形象管理部負(fù)責(zé)分析危機(jī)的影響、公眾對(duì)企業(yè)的看法與意見(jiàn),并提出改善企業(yè)形象的建議,尤其是要針對(duì)社會(huì)公眾的謠言和惡意攻擊制定出應(yīng)對(duì)策略,保證組織的形象不受危機(jī)事件的影響。(2)主要咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)。主要咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)是危機(jī)管理者的外腦,為危機(jī)管理者提供專(zhuān)家建議,包括危機(jī)管理過(guò)程中需要的知識(shí)與技能,減輕了危機(jī)管理者的盲目性,以局外人的身份客觀(guān)地提出化解危機(jī)的辦法。2信息系統(tǒng)主要由信息整理部(INCO)和信息偵察兵組成。(1)信息整理部。信息整理部一方面與受危機(jī)影響的人員進(jìn)行交流,另一方面通過(guò)信息偵察兵收集信息,并對(duì)危機(jī)信息進(jìn)行篩選、分類(lèi)、加工、整理、評(píng)估和記錄。(2)信息偵察兵。信息偵察兵負(fù)責(zé)為信息整理部收集信息,是整個(gè)CMSS系統(tǒng)的耳目。負(fù)責(zé)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)查看和信息搜尋,提供快速而翔實(shí)的信息,以對(duì)危機(jī)做出迅速反應(yīng)。3決策系統(tǒng)決策系統(tǒng)是危機(jī)管理者(CM)和高層權(quán)威(首席危機(jī)管理者)的接口。危機(jī)管理者在管理聯(lián)系部(MLO)的支持下,與四個(gè)系統(tǒng)進(jìn)行有效的溝通。(1)危機(jī)管理者。危機(jī)管理者是CMSS系統(tǒng)的負(fù)責(zé)人,需要得到首席危機(jī)管理者的授權(quán)以處理危機(jī)。他們必須能夠承受巨大的壓力,果斷行動(dòng),并且經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的訓(xùn)練。(2)首席危機(jī)管理者。首席危機(jī)管理者屬于高層權(quán)威,負(fù)責(zé)從全局高度總體把握,協(xié)調(diào)各系統(tǒng)之間的關(guān)系。同時(shí)需要對(duì)危機(jī)管理者進(jìn)行授權(quán)。(3)管理聯(lián)系部。管理聯(lián)系部保證危機(jī)管理者與首席危機(jī)管理者之間信息的傳遞與溝通,負(fù)責(zé)收集信息、整理信息、傳遞信息,做好協(xié)調(diào)溝通工作,同時(shí)要注意防止溝通過(guò)程中的信息中斷。4操作系統(tǒng)操作系統(tǒng)包括標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作聯(lián)絡(luò)部(NOLO)和戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)部(TRU)。(1)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作聯(lián)絡(luò)部。標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作聯(lián)絡(luò)部幫助協(xié)調(diào)危機(jī)處理過(guò)程中所需的各種資源,尤其是通訊設(shè)備,是企業(yè)與社會(huì)公眾的聯(lián)絡(luò)紐帶。(2)戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)部。戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)部屬于實(shí)際操作階層,負(fù)責(zé)根據(jù)既有資源對(duì)危機(jī)事件做出反應(yīng),按照決策系統(tǒng)制定的解決方案逐步實(shí)施??傊?,企業(yè)發(fā)生危機(jī)要想平穩(wěn)渡過(guò),就必須有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍來(lái)專(zhuān)門(mén)進(jìn)行處理。CMSS結(jié)構(gòu)是專(zhuān)門(mén)為危機(jī)管理設(shè)計(jì)的,需要管理人員根據(jù)自身進(jìn)行調(diào)整,設(shè)計(jì)出適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的組織機(jī)構(gòu)。9 牢記要點(diǎn)CMSS危機(jī)組織機(jī)構(gòu)包含以下四個(gè)系統(tǒng):_ 咨詢(xún)系統(tǒng)_ 信息系統(tǒng)_ 決策系統(tǒng)_ 操作系統(tǒng). 實(shí)踐練習(xí)請(qǐng)您思考各個(gè)組成部分所需要具有的技能,填寫(xiě)如下表格:CMSS組成單元 具備技能首席危機(jī)管理者 信息偵察兵 (續(xù)表)主要咨詢(xún)團(tuán)隊(duì) 戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)部 管理聯(lián)系部 參考答案:CMSS組成單元 具備技能首席危機(jī)管理者 臨危不亂、善于溝通,具有權(quán)威力、極強(qiáng)的辦事能力信息偵察兵 敏銳的眼光、分析問(wèn)題的能力主要咨詢(xún)團(tuán)隊(duì) 雄厚的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、善于溝通戰(zhàn)術(shù)反應(yīng)部 果斷、利落,有一定經(jīng)驗(yàn)管理聯(lián)系部 善于協(xié)調(diào),熟悉企業(yè)現(xiàn)有資源技

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論