人力資源綜合實(shí)驗(yàn)課程實(shí)習(xí)調(diào)查報(bào)告模板.doc

人力資源綜合實(shí)驗(yàn)課程實(shí)習(xí)考察報(bào)告及方案設(shè)計(jì)姓名 邱汐羽 學(xué)號(hào) 2010213069 專業(yè) 人力資源管理102班 實(shí)習(xí)考察時(shí)間 2013年10月25日 地點(diǎn) 成都小南街；成都雙流 擬定實(shí)習(xí)考察報(bào)告題目如何運(yùn)用人力資源知識(shí)塑造正確的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)觀實(shí)習(xí)考察單位四川省人才交流中心四川長新藥業(yè)有限公司中科院成都光電所擬問的問題1、 中國人力資源市場(chǎng)的新問題；1.1 為什么在就業(yè)趨勢(shì)下降的情況下還會(huì)招工難；1.2 怎樣判斷中國整體勞動(dòng)力市場(chǎng)；2、 我省當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)如何判斷；3、 如何合理運(yùn)用人力資源管理制度與就業(yè)相關(guān)政策；4、 大學(xué)生應(yīng)具備怎樣的創(chuàng)業(yè)觀；5、 創(chuàng)業(yè)者需要具備的基本素質(zhì)。調(diào)查報(bào)告及設(shè)計(jì)實(shí)習(xí)考察的單位概況：一、四川省人才交流中心是四川省人力資源和社會(huì)保障廳直屬事業(yè)單位，成立于1984年6月，是西南地區(qū)規(guī)模較大、層次較高、設(shè)施一流、服務(wù)優(yōu)良的大型綜合性人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。中心擁有一支熟悉政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)、辦事高效、服務(wù)熱情周到的專業(yè)隊(duì)伍，具有靈活、完善的市場(chǎng)化服務(wù)手段，向社會(huì)提供：人才交流大會(huì)、大中專畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)、人事檔案管理、全程人事代理、代辦社會(huì)保險(xiǎn)、人才引進(jìn)、人才培訓(xùn)、人才測(cè)評(píng)、人才信息查詢、人才推薦、人才網(wǎng)站、人才派遣等多層次、全方位的服務(wù)項(xiàng)目。 2、 四川省長新藥業(yè)有限公司，是經(jīng)國家工商行政管理部門和四川省藥監(jiān)局正式批準(zhǔn)的醫(yī)藥民營股份制企業(yè)，至今已有9年的發(fā)展歷程，主營藥品、器械的批發(fā)。公司通過了國家GSP認(rèn)證，取得了國家藥品經(jīng)營許可證和蛋白同化制劑、二類精神藥品等國家特殊藥品經(jīng)營許可證，取得了國家二類和三類醫(yī)療器械經(jīng)營許可證。 近幾年來，公司確立了“珍愛生命、崇尚品質(zhì)、誠信至上、科學(xué)管理”的經(jīng)營理念，履行了“促進(jìn)人類健康、推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步”的企業(yè)使命，拓展了“追求兩個(gè)效益、創(chuàng)辦現(xiàn)代長新”的企業(yè)目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)了“勤勞、協(xié)作、創(chuàng)新、競(jìng)爭(zhēng)、負(fù)責(zé)、學(xué)習(xí)、快樂、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，立足四川，面向全國，年年取得了藥品、器械經(jīng)銷的顯著業(yè)績。3、 中國科學(xué)院光電技術(shù)研究所（簡稱光電所）始建于1970年，是中國科學(xué)院在西南地區(qū)規(guī)模最大的研究所。建所以來，光電所在自適應(yīng)光學(xué)、光束控制、微納光學(xué)等領(lǐng)域取得了多項(xiàng)重大成就，先后取得包括國家科技進(jìn)步特等獎(jiǎng)在內(nèi)的500余項(xiàng)科技成果，申請(qǐng)專利1300余件，授權(quán)專利700余件，發(fā)表論文4200余篇。與此同時(shí)，廣泛開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流與合作，多次承辦國際先進(jìn)光學(xué)制造和檢測(cè)會(huì)議等國際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。主要實(shí)習(xí)考察內(nèi)容：一、于四川省人才交流中心聽取當(dāng)前就業(yè)形勢(shì)的報(bào)告講座；二、參觀四川省人才交流中心的各個(gè)機(jī)構(gòu)，了解就業(yè)及相關(guān)手續(xù)辦理程序；三、參觀四川長新藥業(yè)有限公司，了解其主營業(yè)務(wù)，機(jī)構(gòu)組織概況，企業(yè)文化等；四、與中科院成都光電所聽取關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的講座；五、參觀中科院成都光電所，了解其主要產(chǎn)品，生產(chǎn)運(yùn)作管理等相關(guān)內(nèi)容。實(shí)習(xí)考察體會(huì)： 在龔老師的帶領(lǐng)下，我們專業(yè)在10月25日對(duì)以上三個(gè)單位、企業(yè)進(jìn)行了為期一天的實(shí)習(xí)考察，無論是聽取報(bào)告講座還是實(shí)地參觀了解，都讓我學(xué)到了很多東西，受益匪淺。首先，我們到達(dá)的是四川省人才交流中心，并聽取了中心主任關(guān)于當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)的專題講座，就以下幾個(gè)方面提出了說明：1、 中國人力資源市場(chǎng)的新問題：（1） 、招工難：1、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，用工量增加； 2、大學(xué)擴(kuò)招導(dǎo)致進(jìn)入工業(yè)服務(wù)業(yè)的人員下降。（2） 、漲工資潮：大學(xué)生的工資增長幅度卻小于普通工資增長；（3） 、勞資關(guān)系管理日趨重要：1、書面勞動(dòng)合同的需要；2、五險(xiǎn)一金；3、勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)增強(qiáng)；4、仲裁機(jī)制的完善。2、 中國勞動(dòng)力市場(chǎng)的總體判斷：（1） 、就業(yè)難矛盾得以緩和；（2） 、工資增長快，但物價(jià)上漲也快；（3） 、結(jié)構(gòu)性矛盾凸顯，就業(yè)不穩(wěn)定；（4） 、大學(xué)生就業(yè)能力不高。3、 我省經(jīng)濟(jì)保持快速增長，人才需求日益旺盛；4、 當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)觀的判斷：（1） 、工作穩(wěn)定成新的考量；（2） 、輕待遇，重發(fā)展，日趨理性求職。5、 大學(xué)生就業(yè)需要認(rèn)識(shí)的方面：（1） 、從學(xué)校到社會(huì)的角色轉(zhuǎn)型；（2） 、單位是衣食父母和發(fā)展平臺(tái)。6、 人事管理制度及就業(yè)相關(guān)政策：（1） 、人事檔案的管理；（2） 、集體戶口的管理；（3） 、黨團(tuán)關(guān)系的轉(zhuǎn)移；（4） 、轉(zhuǎn)正定級(jí)的制度。 經(jīng)過這些知識(shí)的講解，我們不僅了解了當(dāng)下我國人力資源的發(fā)展趨勢(shì)和就業(yè)前景，更是從專業(yè)的角度上幫助同學(xué)們樹立了正確的就業(yè)觀和擇業(yè)觀，為同學(xué)們即將走向社會(huì)打下了一定的基礎(chǔ)。接著，我們?cè)谥行墓ぷ魅藛T的帶領(lǐng)下參觀了交流中心的各個(gè)窗口和柜臺(tái)，聽取了它們的大概職能業(yè)務(wù)，大家親身體驗(yàn)了畢業(yè)以后辦理各種手續(xù)的流程。 我們第二個(gè)去到的地方是四川星銀長新藥業(yè)有限公司，公司負(fù)責(zé)人對(duì)同學(xué)們進(jìn)行了熱情的接待和講解，不僅帶領(lǐng)我們了解了公司的各項(xiàng)主營產(chǎn)品，更是讓大家近距離地體驗(yàn)了企業(yè)工作氛圍，明確了企業(yè)文化和一個(gè)清晰明了的組織結(jié)構(gòu)對(duì)企業(yè)正常運(yùn)行的重要性。 下午，我們來到了中科院成都光電所，在光電研究所的會(huì)議室里，我們聽取了長新藥業(yè)董事長吳水明先生關(guān)于創(chuàng)業(yè)的講座，在一個(gè)多小時(shí)的講座中，吳先生從各個(gè)方面詳細(xì)闡述了作為一位創(chuàng)業(yè)者，應(yīng)該具備的基本素質(zhì)，綜合能力和知識(shí)結(jié)構(gòu)。其中，他針對(duì)我們?nèi)肆Y源專業(yè)，講述了對(duì)于銷售人員的崗位績效四要素，分別是：底薪，提成獎(jiǎng)金，懲罰和晉升。同時(shí)，也運(yùn)用生動(dòng)的“先進(jìn)螃蟹圖”，從財(cái)務(wù)角度對(duì)企業(yè)現(xiàn)金流入流出進(jìn)行了描繪。更讓我印象深刻的是他關(guān)于“創(chuàng)業(yè)者社會(huì)承擔(dān)”的講解，從“業(yè)務(wù)，財(cái)務(wù)，稅務(wù)，法務(wù)”階段綜合表達(dá)出一個(gè)優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者身上承擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)，讓我明白了企業(yè)最重要的不是自我利潤，而是其社會(huì)利潤的實(shí)現(xiàn)。而后，我們?cè)诠怆娧芯克肆Y源部負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下，參觀了研究所的研發(fā)中心，制造車間等部門，親身感受到科技的日益發(fā)展進(jìn)步，也深刻感受到人力資源的作用不僅是在企業(yè)管理部門中實(shí)現(xiàn)，在生產(chǎn)運(yùn)作中也同樣舉足輕重。 通過一天的實(shí)習(xí)參觀，大家都受益匪淺，我想最重要的不是在這一天中我們看到