搬運(yùn)工安全管理制度.doc

裝卸工安全管理制度1、 裝卸工裝車時(shí)，首先應(yīng)檢查運(yùn)輸貨車車廂是否平整或是否有異物；若車廂不平或有異物及時(shí)和客戶或司機(jī)提出建議，進(jìn)行清理；2、裝卸工帶班班長(zhǎng)除要認(rèn)真負(fù)責(zé)和司機(jī)，庫管人員溝通，做好裝車前貨物碼放預(yù)算以避免不必要的爭(zhēng)執(zhí)和返工。如果因?yàn)楣ぷ魇д`對(duì)公司造成損失的，處予員工一倍的罰款。員工有監(jiān)督帶班班長(zhǎng)權(quán)利，必要時(shí)可以越級(jí)上報(bào)。3、要牢記尊客愛貨思想，確保貨物完好無損。做到文明裝卸，杜絕野蠻裝卸；不安規(guī)定裝卸貨物時(shí)，員工造成貨物損時(shí)照價(jià)賠償。4、 裝卸貨物過程中發(fā)現(xiàn)有破袋；短少等異常情況裝卸工有責(zé)任向負(fù)責(zé)人和客戶反映。以便及時(shí)處理，避免造成不必要的麻煩；5、貨物卸車堆高時(shí)，由下往上、由里往外階梯式堆放，同時(shí)需平整整齊堆放，以防貨物塌方和人員摔倒。6、貨物裝卸完畢以后，客戶或司機(jī)有需要蓋篷布的需蓋好篷布；7、裝卸結(jié)束后，必需做好清理工作；8、不準(zhǔn)隨意請(qǐng)假曠工，突發(fā)事件除外。確實(shí)有事需提前一天請(qǐng)假，如果當(dāng)天員工強(qiáng)行請(qǐng)假歇工，公司將視為曠工處理，以一罰三的制度進(jìn)行處罰；9、員工辭職需提前十五天或三十天通知公司，如果不提前通知扣除當(dāng)月工資的50%10、班前和上班時(shí)間嚴(yán)禁飲酒和酒后進(jìn)行裝卸，裝卸作業(yè)禁止光腳或穿拖鞋，嚴(yán)禁打瞌睡，溜崗；11、員工不得隨意把無關(guān)人員和陌生人員領(lǐng)進(jìn)公司，有必要時(shí)需向公司負(fù)責(zé)人匯報(bào)，經(jīng)同意后方可進(jìn)入；12、由于工作原因或其他私事吵架，打架或無故鬧事影響公司正常運(yùn)轉(zhuǎn)視情節(jié)輕重進(jìn)行處罰；13、對(duì)于偷竊行為者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退，并扣除當(dāng)月工資。嚴(yán)重者移交司法機(jī)關(guān)處理；14、禁止在禁吸煙區(qū)域內(nèi)吸煙；15、禁止動(dòng)用或操作與裝卸工崗位不符的機(jī)械設(shè)備；16、對(duì)違第11條，第12條，第13條，第14條的員工試情節(jié)輕重處以100元到500元罰款。17、本暫行制度自公布之日起開始執(zhí)行，在執(zhí)行過程