玫琳凱中國(guó)簡(jiǎn)介.doc

玫琳凱公司簡(jiǎn)介 玫琳凱公司由創(chuàng)始人玫琳凱艾施女士在45歲時(shí)（1963年）用5000美元在美國(guó)德克薩斯州達(dá)拉斯市創(chuàng)建，經(jīng)過(guò)46年的發(fā)展，玫琳凱公司已經(jīng)發(fā)展成為數(shù)十億美元資產(chǎn)的全球化的化妝品公司，業(yè)務(wù)遍布五大洲30多個(gè)國(guó)家和地區(qū)、在全球擁有超過(guò)4500多名員工和180余萬(wàn)名銷(xiāo)售人員，是全球最大的護(hù)膚品和彩妝品直銷(xiāo)企業(yè)之一。 杭州工廠 中國(guó)行政中心玫琳凱（中國(guó)）化妝品有限公司是玫琳凱公司在中國(guó)的全資子公司。1994年，玫琳凱在中國(guó)杭州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)投資2000萬(wàn)美元，始建美國(guó)本土以外第一家工廠。該工廠占地7.2 萬(wàn)平方米，年產(chǎn)量達(dá)1.8億件，現(xiàn)成為高科技，環(huán)保型的亞太生產(chǎn)中心。1995年，玫琳凱中國(guó)正式成立。2006年12月1日，玫琳凱中國(guó)獲得在華直銷(xiāo)經(jīng)營(yíng)許可。如今，玫琳凱中國(guó)已在全國(guó)40多個(gè)城市設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，在中國(guó)擁有600多名員工和40余萬(wàn)名美容顧問(wèn)。中國(guó)行政中心設(shè)立在上海恒隆廣場(chǎng)，共有個(gè)樓層。玫琳凱公司獨(dú)特的企業(yè)文化是公司在市場(chǎng)上占據(jù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵，也是激勵(lì)員工的重要力量。它們包括：1. 黃金法則：你希望別人怎么對(duì)你，你也要怎么對(duì)別人。2. 生活優(yōu)先秩序：信念第一、家庭第二、事業(yè)第三。如果樹(shù)立了這樣的觀念，那么每個(gè)人都將樂(lè)意在段對(duì)中工作、貢獻(xiàn)，把個(gè)人事業(yè)與公司發(fā)展結(jié)為整體，哪怕是對(duì)于那些超出本職的任務(wù)，也樂(lè)于承擔(dān)。3. 樂(lè)施精神：如果我有1個(gè)點(diǎn)子，你也有1個(gè)點(diǎn)子，我們互相分享，大家就有2個(gè)點(diǎn)子，否則自己永遠(yuǎn)只有1個(gè)。4. 讓我感覺(jué)自己很重要：在贊美使人成功！讓人們知道你欣賞她們，以及她們的表現(xiàn)，她們會(huì)以做得更好來(lái)響應(yīng)。玫琳凱社會(huì)公益活動(dòng)玫琳凱公司同時(shí)很注重企業(yè)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，并且積極參與許多公益活動(dòng)。1. 玫琳凱公司21F特別設(shè)有JA辦公地；2. 玫琳凱公司向婦女聯(lián)合會(huì)捐資340萬(wàn)元，建立了“玫琳凱婦女創(chuàng)業(yè)基金”；3. 玫琳凱公司向中國(guó)消費(fèi)者協(xié)會(huì)捐資100萬(wàn)元，用于全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展不及消費(fèi)教育項(xiàng)目；4. 玫琳凱公司捐款160萬(wàn)元在北京大學(xué)和浙江大學(xué)設(shè)立玫琳凱獎(jiǎng)學(xué)金；5. 玫琳凱公司捐資設(shè)立玫琳凱春蕾小學(xué)，幫助失學(xué)女童重返校園等。 玫琳凱公司榮譽(yù)玫琳凱創(chuàng)立至今，取得了很多的榮譽(yù)（例如）：連續(xù)5年榮獲全國(guó)化妝品行業(yè)效益十佳企業(yè)第一名玫琳凱公司名列2005, 2006年中國(guó)化工500強(qiáng)、500大企業(yè)， “資產(chǎn)利潤(rùn)率百?gòu)?qiáng)企業(yè)”被財(cái)富中國(guó)雜志和華新惠悅評(píng)為“2003 , 2005,2007 10佳雇主”2004, 2005, 2006杭州經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)納稅總額10佳企業(yè)2006 年度最佳化妝品大獎(jiǎng)2007新浪網(wǎng)絡(luò)盛典“年度最佳化妝品品牌”2004, 2006兒童少年基金會(huì)公益明星企業(yè) 2006中國(guó)企業(yè)慈善排行榜20名 2005, 2007榮獲美商會(huì)頒發(fā)的Corporate Social Responsibility Award2011年9月，玫琳凱中國(guó)再次榮膺“卓越雇主2011年中國(guó)最適宜工作的公司”，這是玫琳凱中國(guó)連續(xù)十年，第五次獲得此項(xiàng)殊榮。最新出刊的9月下財(cái)富（中文版）發(fā)布文章玫琳凱：好的HR策略是公司戰(zhàn)略的有機(jī)組成，深度介紹了玫琳凱中國(guó)以發(fā)展員工為本的HR策略。媒體監(jiān)測(cè)玫琳凱：好的HR策略是公司戰(zhàn)略的有機(jī)組成玫琳凱的收入和福利項(xiàng)目?jī)?nèi)容備注薪酬月薪為每位員工提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資第13&14個(gè)月薪資每年12月，1月 分2次與工資一起發(fā)放手機(jī)津貼員工享受各級(jí)別的手機(jī)津貼午餐津貼一類(lèi)城市員工20元天, 其它城市員工15元天獎(jiǎng)金全球獎(jiǎng)金每年月與工資一起發(fā)放季度獎(jiǎng)金按季度記入員工季后下個(gè)月的稅前工資，由公司代扣代繳個(gè)人所得稅后與工資一起發(fā)放調(diào)薪每年月日為在職正式員工的調(diào)薪日福利社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)失業(yè)保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)生育保險(xiǎn)公積金住房公積金其它福利年度員工體檢入職前體檢1年1次體檢生日禮金員工生日100元禮金員工/員工子女商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)通過(guò)美國(guó)友邦保險(xiǎn)公司為員工/員工子女投保帶薪假期每年各10天的帶薪年假和病假員工俱樂(lè)部插花俱樂(lè)部西點(diǎn)俱樂(lè)部健身俱樂(lè)部員工旅游1年2次員工旅游員工溝通會(huì)月度溝通會(huì)總裁面對(duì)面彈性工作時(shí)間段（可選