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文檔簡介
Project2003使用方法1 引言本文是30分鐘學(xué)會Project2003實際項目管理的介紹。2 范圍2.1 產(chǎn)出物范圍本產(chǎn)出物為一份使用project2003制作并生成的文件,和用Word生成的對工作的描述文檔。要求小組自選一項目,可以是虛擬的項目或?qū)嶋H的項目,分解項目WBS,制作一份項目進(jìn)度計劃表,并定義項目的資源,為項目任務(wù)分配項目資源,對項目進(jìn)行優(yōu)化,并進(jìn)行跟蹤,最后輸出項目的報表。通過project2003生成的文件和word文檔,能讓閱讀者明白項目的項目進(jìn)度安排、項目資源分配情況、項目的優(yōu)化過程、項目的跟蹤過程、項目的報表信息。2.2 工作范圍首先組建作業(yè)的項目團(tuán)隊,選出項目經(jīng)理(組長),選擇一個項目作為作業(yè)的案例。明確項目產(chǎn)出物范圍和項目工作范圍。制定初試的項目進(jìn)度表,定義資源、并為任務(wù)分配資源,進(jìn)行項目的優(yōu)化,避免出現(xiàn)資源的過度分配或分配不足的情況,對項目進(jìn)行跟蹤,并輸出項目的報表。3 過程3.1 確定項目我們小組確定的項目為一個組合鋰電池開發(fā)項目,這是一個以實際項目為背景的案例,并根據(jù)作業(yè)的要求,對項目的任務(wù)進(jìn)行了部分修改和調(diào)整,以更適合作業(yè)要求。經(jīng)過修改后,我們將項目劃分為決策階段、設(shè)計階段、樣品制作階段、工藝試制階段四大階段。項目以完成工藝試制,通過評審,進(jìn)入批量生產(chǎn)階段為完成標(biāo)志。3.2 制訂初步項目進(jìn)度計劃項目確定后,我們對項目的四大階段的任務(wù)進(jìn)行了細(xì)分,一共分解了35個任務(wù),并將任務(wù)輸入project2003軟件,并對任務(wù)進(jìn)行了初步的時間安排。得到如圖3.1和圖3.2所示的項目進(jìn)度計劃。圖3.1圖3.23.3 制訂初步項目進(jìn)度計劃得到初步的項目進(jìn)度計劃表后,我們希望項目的WBS編碼以A1-1的格式來定義,首先通過插入列,將WBS顯示出來,然后通過Project2003軟件菜單中項目-WBS-定義WBS代碼,彈出如圖3.3所示的窗體,在窗體中進(jìn)行相應(yīng)的設(shè)置,點擊確認(rèn)后,WBS的代碼格式已經(jīng)修改成為我們需要的格式了,結(jié)果如圖3.4所示。圖3.3圖3.43.4 修改任務(wù)from:對于每個任務(wù),我們需要對其進(jìn)行修改,通過雙擊任務(wù)或點擊菜單的任務(wù)信息,彈出如圖3.5的窗體,我們可以進(jìn)行任務(wù)信息修改。圖3.5這里我們以對任務(wù)進(jìn)行備注信息的描述為例,切換插頁到“備注”頁,如圖3.6,輸入該任務(wù)的詳細(xì)信息,完成后,可以看到任務(wù)名稱前出現(xiàn)了一個類似于記事本的小圖標(biāo)(圖3.7)。圖3.6圖3.7對于某些任務(wù),需要鏈接一些附件,我們可以通過添加超級鏈接的方式進(jìn)行添加。添加完成后,如圖3.8所示。圖3.83.5 定義資源和為任務(wù)分配資源在任務(wù)定義和初步的任務(wù)時間安排完成后,我們需要對項目進(jìn)行資源的定義以及為任務(wù)分配資源。點擊工具欄項目向?qū)е械摹百Y源”,點擊左邊資源向?qū)У摹盀轫椖恐付ㄈ藛T和設(shè)備”,在右邊視圖里,可以進(jìn)行資源的定義和輸入。如圖3.9所示。圖3.9在對資源的定義完成后,我們對每一項任務(wù)進(jìn)行資源的分配,在資源向?qū)Ы缑妫▓D3.10)中,點擊左邊“向任務(wù)分配人員和設(shè)備”的鏈接,出現(xiàn)如圖3.11的向?qū)?,點擊“分配資源”鏈接,在出現(xiàn)的窗體(如圖3.12)中進(jìn)行為任務(wù)分配資源操作。圖3.10圖3.11圖3.12資源分配后,通過菜單中的格式-甘特圖向?qū)碓O(shè)置是否在甘特圖中顯示資源名稱。選擇顯示后,甘特圖視圖如圖3.13所示。圖3.133.6 優(yōu)化項目計劃在完成了資源的定義和分配工作后,我們需要對項目的進(jìn)度安排進(jìn)行優(yōu)化,以使工期最為合理,同時避免出現(xiàn)資源的過度分配或分配不足。點擊項目向?qū)У摹百Y源”,并在資源向?qū)е悬c擊“為項目指定人員與設(shè)備”鏈接,視圖欄出現(xiàn)了如圖3.14所示的界面。圖3.14我們可以看到其中有三行是用紅色字體標(biāo)出的,這說明三個資源存在過度分配現(xiàn)象。我們通過增加資源的供應(yīng)來解決資源的過度分配情況。雙擊存在過度分配的資源,修改資源可用性。這里,修改電路設(shè)計工程師的資源可用性為200%。如圖3.15。圖3.15點擊確定后,該資源的使用情況得到了平衡,不再存在資源過度分配現(xiàn)象。如圖3.16。圖3.16同樣,增加需求工程師和評審專家的資源供應(yīng),使這兩個資源也達(dá)到平衡。如圖3.17所示。圖3.17資源平衡后,我們繼續(xù)對項目計劃進(jìn)行優(yōu)化,可以項目四大階段中可以看出,第三階段樣品制作階段的工期最長,為52.5個工作日,我們?yōu)榱耸构て诳s短,對該階段進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整。我們將視圖切換到網(wǎng)絡(luò)圖,如圖3.18。圖3.18從圖中可以看到模具設(shè)計、模具開模、模具調(diào)試定型等任務(wù)為關(guān)鍵任務(wù),于是我們從縮短這幾個任務(wù)的工期開始優(yōu)化項目計劃。通過增加1名模具工程師,并安排加班,可以使模具設(shè)計任務(wù)的工期縮短為3天,模具開模的工期縮短為20天,模具調(diào)式定型的工期縮短為6天,于是我們制訂出更新后的項目計劃。并再切換到網(wǎng)絡(luò)圖。并通過自定義方框圖的樣式(如圖3.20)更改網(wǎng)絡(luò)圖方框的樣式為我們通常使用的標(biāo)準(zhǔn)形式,如圖3.21。圖3.20并通過菜單工具-選項,在如圖3.21所示界面中修改天數(shù)的描述從“工作日”改為“d”。圖3.21確定后,可以看到優(yōu)化后的項目計劃網(wǎng)絡(luò)圖如圖3.22所示。圖3.22從圖中可以看出模具相關(guān)工作的總時差為14天,電路設(shè)計相關(guān)工作為關(guān)鍵工作,我們在通過增加1名電路工程師資源,使電路板打樣的工期縮短為9天,電路板調(diào)試定型的工期縮短為4天,根據(jù)電性能測試,進(jìn)行設(shè)計優(yōu)化的工期縮短為12天,電路相關(guān)工作工期縮短了14天。并通過改變采購方法使鋰電芯等物料采購的工期縮短為7天。優(yōu)化后的項目甘特圖如如3.23所示。圖3.23可以看出,經(jīng)過了優(yōu)化總工期縮短為71天。通過比較優(yōu)化前的項目統(tǒng)計信息(圖3.24)和優(yōu)化后的項目統(tǒng)計信息(圖3.25)可以看出優(yōu)化后的項目計劃,工期從87天縮短為71天,人力資源成本從12.932萬增加到13.14萬。圖3.24圖3.253.7 跟蹤項目進(jìn)度在完成了項目計劃后,我們模擬進(jìn)行項目的進(jìn)展及控制。在對項目跟蹤之前,我們首先對項目進(jìn)行保存比較基期的操作。點擊項目向?qū)е械摹案櫋保僭诟櫹驅(qū)е悬c擊“保存比較基期,以便與最新版本比較”鏈接,如圖3.26。然后在跟蹤向?qū)е悬c擊“保存比較基準(zhǔn)”,圖3.27,完成比較基期的保存。圖3.26圖3.27假設(shè)項目進(jìn)展了一段時間后,到了2007年5月25日,我們進(jìn)行項目的進(jìn)度檢查工作。首先點擊跟蹤向?qū)У摹霸陧椖恐幸脒M(jìn)度信息”鏈接,如圖3.28所示。圖3.28跟蹤向?qū)С霈F(xiàn)如圖3.29所示的界面,選擇狀態(tài)日期為2007年5月31日,并在右側(cè)視圖中的“工時完成百分比”列輸入任務(wù)完成比例,并同時修改任務(wù)的實際開始日期和完成日期。圖3.29點擊完成后,可以看到右側(cè)的甘特圖視圖中出現(xiàn)了進(jìn)度(圖3.30)。圖3.30然后,我們通過點擊跟蹤向?qū)е械摹皺z查項目進(jìn)度”(圖3.31),查看已完成的任務(wù)、按時完成的任務(wù)、延期的任務(wù)、未完成的任務(wù)都多種類型的任務(wù)(圖3.32)。圖3.31圖3.32我們也可以通過進(jìn)度線(前鋒線)形式來查看項目進(jìn)度情況,通過菜單工具-跟蹤-進(jìn)度線(圖3.33)進(jìn)行進(jìn)度線的顯示設(shè)置。圖3.33在進(jìn)度線設(shè)置窗體中,我們選擇在項目狀態(tài)日期顯示進(jìn)度線,并且選擇相對于比較基期顯示進(jìn)度線,如圖3.34所示。圖3.34點擊確認(rèn)后,甘特圖中出現(xiàn)了以檢查狀態(tài)日2007年5月25日為基準(zhǔn)的進(jìn)度線,如圖3.35所示。圖3.353.7 輸出項目報表在進(jìn)行了項目的跟蹤檢查后,我們需要對項目輸出報表。打印報表可以點擊項目向?qū)е械膱蟊?,再在報表向?qū)е羞x擇視圖、篩選、設(shè)置格式、打印(圖3.36
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