公司春節(jié)慰問活動方案（2篇）

公司春節(jié)慰問活動方案（ 2 篇） 公司春節(jié)慰問活動方案 (一 ) 一、目的 為進一步做好關(guān)心職工、愛護職工、幫助職工的工作，集團始終把困難職工的慰問工作 做細、做深、做實，構(gòu)建和諧的企業(yè)關(guān)系當作公司宗旨，為落實好困難職工幫扶機制，結(jié)合 集團實際情況，特制定職工生活困難救助辦法 : 二、慰問活動主題 關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧順達 三、慰問對象 困難職工、困難黨員及軍屬。 四、參加慰問的領(lǐng)導(dǎo)及部門 貿(mào)慰問活動由商貿(mào)公司 工會 牽頭，集團董事長、總裁、副總裁及相關(guān)部門經(jīng)理參 與。其他子公司慰問活動由各子公司自行組織。 五、慰問形式 1、困難職工、困難黨員發(fā)給慰問金、慰問品 ; 2、軍屬 (現(xiàn)役軍人家屬 )發(fā)給慰問品： 3、各子公司將困難職工、困難黨員及軍屬慰問標準統(tǒng)一發(fā)到商貿(mào)公司工會，經(jīng)集團領(lǐng)導(dǎo) 審核后執(zhí)行。 六、慰問時間 ： 2016 年 1 月 25 日 (臘月二十五 )之前。 七、困難職工評定標準 為體現(xiàn) 公司對職工的關(guān)愛，切實讓確有困難的黨員、職工感受到公司溫暖，特制定評定 標準。 1、家庭成員中有人患有重大疾病，常年醫(yī)治費較大難以承擔 ; 2、家庭無自有產(chǎn)權(quán)住房，常年在外承租住房，只有一人工作承擔家庭所有開支，年收入 低于 25000 元 ; 3、家庭雖有自有產(chǎn)權(quán)住房，但家庭成員中有人患有重大疾病，需要常年醫(yī)治，家庭年總 收入低于 20000 元 ; 4、年內(nèi)因意外事故造成家庭人員傷害或財產(chǎn)損失，影響家庭正常生活 ; 5、符合以上困難的黨員、職工評定標準的家庭無大額存款，年內(nèi)無添置日常生活必需用 品以外的豪華設(shè)施。 八、困難職工評定程序 根據(jù)公平、公開、公正原則，制定困難黨員、職工評定程序。 1、根據(jù)各子公司困難黨員、職工評定標準，由黨員、職工本人向公司提出書面申請，如 實說明其家庭經(jīng)濟狀況，交給所在部門 ; 2、各子公司困難黨員、職工、軍屬申請人所在部門進行初步核查評定，部門經(jīng)理簽字上 報公司 ; 3、各子公司組織人員調(diào)查核實 ; 4、核實后提交各子公司經(jīng)理辦公會研究，確定困難職工名單，并在公司公示欄公示 3 天。 5、公示無異議后，上報集團黨群部。聯(lián)系人： 箱系電話： 18司春節(jié)慰問活動方案 (二 ) 為切實做好 20 元旦 、春節(jié) (以下簡稱“兩節(jié)” )期間送溫暖慰問活動，促進社會和諧穩(wěn)定，推動漳州跨越發(fā)展，現(xiàn)制定如下方案： 一、指導(dǎo)思想 在“兩節(jié)”期間，結(jié)合踐行黨的路線教育實踐活動，深入基層、深入群眾，通過豐富多彩、形式多樣的 送溫暖慰問活動，讓困難企業(yè)和困難職工切實感受到黨和政府的關(guān)懷和溫暖，維護社會和諧穩(wěn)定。 二、送溫暖慰問對象和范圍 (一 )停產(chǎn)半年以上或已進入關(guān)閉破產(chǎn)程序的國有、集體困難企業(yè)及其他困難企業(yè)等經(jīng)濟實體 ; (二 )企業(yè)特困職工 ; (三 )已進行失業(yè)登記的特困失業(yè)人員。 上述特困職工和特困失業(yè)人員是指本人及家庭因病、因災(zāi)、因家庭成員變故、夫妻雙下崗以及其他原因，導(dǎo)致家庭生活嚴重困難，當前生活狀況屬于本地區(qū)、本單位的特別困難人員 (家庭人均生活水平低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ?)。 三、送溫暖慰問活動時間 全市送溫暖慰問活動，從 20 1 月 1 日開始，至 20 3 月 5 日 (元宵節(jié) )結(jié)束。具體活動時間可根據(jù)各地實際情況安排。 四、送溫暖慰問活動內(nèi)容 “兩節(jié)”送溫暖慰問活動分四個階段組織實施。 第一階段：準備階段 (從發(fā)文之日起至 20 12 月 20 日 ) 1、組織調(diào)查摸底。各縣 (市、區(qū) )人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本級、本部門困難人員進行走訪摸底，并按照本方案要求，確定擬慰問的企業(yè)和人員名單。困難企業(yè)經(jīng)主管部門確認，困難人員經(jīng)企業(yè)或社區(qū)確認并張榜公示后，及時報送申報材料。如發(fā)現(xiàn)上報的材料不實，存在擅自擴大慰問對象和范圍的，按有關(guān)規(guī)定處理，并取消其次年補助資格。 2、制定活動方案。各縣 (市、區(qū) )人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)要結(jié)合實際，按照以人為本、執(zhí)政為民的要求，將送溫暖慰問活動作為一項重要任務(wù)，有針對性地制定 20“兩節(jié)”期間的送溫暖慰問活動方案。 第二階段 :宣傳階段 (20 12 月 20 日至 20 1 月 10 日 ) 結(jié)合深入開展黨的 群眾路線 教育實踐活動，通過電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體，廣泛宣傳送溫暖慰問活動的意義，大力宣傳送溫暖活動中涌現(xiàn)出的感人事例和歷年送溫暖活動所取得的成效，推動全社會形成關(guān)心幫助困難職工的良好氛圍。 第三階段：慰問階段 (20 1 月 10 日至 2 月 10 日 ) 1、深入基層慰問。要集中人力物力，通過走訪慰問、 結(jié)對幫扶 、駐村蹲點等方式，深入了解企業(yè)和職工的生產(chǎn)生活狀況，努力協(xié)調(diào)解決基層反映比較集中的就業(yè)、社會保障、收入分配、勞動關(guān)系等問題，防止慰問走過場、流于形式，真正做到送溫暖活動進家庭、走企業(yè)、訪貧困、問冷暖，關(guān)心職工疾苦，了解企業(yè)困難，切實幫助他們解決實際困難。 2、開展慰問方式。 一是堅持分類指導(dǎo)，務(wù)求工作實效。針對困難企業(yè)和困難人員的不同困難程度、不同致困原因、不同幫扶需求等情況，可采取“送政策、送崗位、送培訓(xùn)、送物資、送資金”等多種慰問形式。二是把慰問活動同日常工作相結(jié)合。三是豐富活動內(nèi)容，促進社會和諧。有條件的地區(qū)、企業(yè)，通過開辟返鄉(xiāng)專列、幫助預(yù)訂返鄉(xiāng)車票等形式，為外來務(wù)工人員順利返鄉(xiāng)過年提供各種方便。組織開展多種形式系列活動，豐富留漳過年的外來務(wù)工人員的精神文化生活，讓他們在我市度過一個歡樂、溫暖、祥和的新春佳節(jié)。 第四階段：總結(jié)階段 (20 2 月 25 日至 3 月 5 日 ) 各縣 (市、區(qū) )人社部門、市直有關(guān)單位和企業(yè)對本地區(qū)、 本部門開展送溫暖慰問活動情況、典型經(jīng)驗和創(chuàng)新做法要及時進行總結(jié)，于20 3 月 1 日前以書面形式報送市人社局，市人社局將匯總上報省人力資源和社會保障廳。 五、慰問活動的資金籌集 各縣 (市、區(qū) )人社部門要盡快與當?shù)刎斦块T協(xié)調(diào)，提前安排落實慰問資金。各縣 (市、區(qū) )、市直有關(guān)主管部門和企業(yè)在送溫暖資金的籌集、管理、使用過程中，要嚴格遵守財務(wù)制度，堅持公開、公平、公正、有序的原則，規(guī)范程序、加強監(jiān)督，確保送溫暖資金真正用于困難企業(yè)和特困人員。 六、慰問活動的相關(guān)要求 1、各縣 (市、區(qū) )人社部門、市直相關(guān)部門要提前調(diào)查摸底，將擬慰問的企業(yè)和人員名單進行匯總。各縣 (市、區(qū) )于 20 12 月 20 日前，將 (附件 3)報送市人社局匯總 ;市直相關(guān)部門于 20 12 月 25 日前將 (附件