私營企業(yè)職工勞動合同書.doc

甲方（用人單位）：_地址：_性質：_法定代表人（委托代理人）：_乙方（勞動者）：_性別：_年齡：_民族：_文化程度：_地址：_籍貫：_身份：_（農業(yè)人口非農業(yè)人口）身份證號碼：_根據中華人民共和國勞動法、中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例、私營企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定和省有關規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上簽訂本合同。本合同期自_年_月_日起，至_年_月_日止，合同期限為_年。試用期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限為_個月。甲方安排乙方從事_工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在_崗位承擔_任務，擔任_工種。乙方在生產、工作上應達到的數(shù)量、質量指標：_。為保證乙方完成合同要求的生產（工作）任務，達到規(guī)定的數(shù)量、質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_。甲方根據國家有關規(guī)定，制定各項規(guī)章制度，乙方嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。五、工作時間和勞動報酬1甲方實行每日不超過八小時，每周不超過四十四小時的工作制（實行五天工作制后從新規(guī)定）。因生產工作需要確需延長工作時間，須經工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點。2甲方依照國家法律和有關政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標準，具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼為：_。3甲方每月_日發(fā)放工資。超過當月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1賠償乙方損失。4甲方根據企業(yè)的生產發(fā)展，逐步提高乙方的工資。1按照當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_，乙方按本人工資的_，按月繳納退休養(yǎng)老基金。2因第七條第2款第（3）項和第3款而解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方生活補助費；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟費，其標準為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計，工作時間（或合同期）超過十二年的，以十二年計。3甲方參照國家或省的失業(yè)保險有關規(guī)定向就業(yè)服務機構繳納失業(yè)保險基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇。4乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結，經市（縣）醫(yī)務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照勞動保險條例及其實施細則，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。5乙方患病或非因工負傷，甲方按其工作時間長短給予三至六個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。6乙方為女職工，其孕期、產假和哺乳期的待遇按女職工勞動保護規(guī)定及省有關規(guī)定執(zhí)行。7按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_公休假為_，婚喪假為_，探親假為_。七、合同的變更、解除和終止1甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關內容。2下列情況，甲方可以解除合同：（1）乙方在試用期內，經發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；（2）按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；（3）乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（4）甲方歇業(yè)、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的（須征求工會意見并向勞動行政部門報告）。3下列情況，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動報酬的；（2）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；（3）經甲方同意，乙方自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；應征人伍，或有正當理由要求辭職的；（4）甲方不履行勞動合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權益的。4下列情況，甲方不得解除勞動合同：（1）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；（3）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；（4）乙方為女工，在孕期、產假和哺乳期間的。5乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動合同自行解除。6任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。但試用期經發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動合同的除外。另外，符合第七條第3款（1）、（2）、（4）情形之一的，乙方可隨時解除合同。7解除合同，甲方應當征求本企業(yè)工會組織的意見。8解除合同，甲方應報當?shù)貏趧有姓块T備案。9合同期限屆滿，應即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動續(xù)訂同一合同期限。1甲方為乙方提供住房，房租、水電費自理。甲方發(fā)給乙方住房補貼（每月_元）。2甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費（_）。甲方負責乙方在外搭伙的管理費（_）。發(fā)給伙食補貼（每月_元）。3甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補貼_元。4除第七條第2款外，屬于_等情況的，甲方可以解除合同。5除第七條第3款外，屬于_等情況的，乙方可以解除合同。6甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_年，否則，乙方須支付甲方所付培訓費。九、其他需要約定的事項_。本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應按本企業(yè)的有關規(guī)定承擔違約責任，付給對方違約金_元；給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小予以賠償。甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當事人應向本企業(yè)勞動爭議調解委員會申請調解，調解無效的，向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責權利。有關條文的具體實施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實施細則。十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_份，甲乙雙方各執(zhí)_份。本合同用鋼筆或