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美術(shù)教學(xué)的管理與對(duì)策 隨著課程改革的不斷深入以及普通高中課程模塊教學(xué)的實(shí)施,美術(shù)課模塊教學(xué)及其管理中所存在的問(wèn)題逐漸凸顯。為了切實(shí)貫徹普通高中模塊課程改革理念,以實(shí)現(xiàn)“自主管理、主動(dòng)發(fā)展、自主選擇、個(gè)性發(fā)展”的新要求,研究普通高中課程模塊教學(xué)成為教育研究不容忽視的問(wèn)題。 高中美術(shù)新課程的五個(gè)內(nèi)容系列主題鮮明、學(xué)習(xí)內(nèi)容相對(duì)完整,并具有較強(qiáng)的靈活多樣性和探究性;九個(gè)學(xué)習(xí)模塊都以特定的主題為核心,學(xué)生在模塊課程中獲得的是一種美術(shù)門類統(tǒng)攝之下的結(jié)構(gòu)化的知識(shí)框架,而不再是一個(gè)孤立的美術(shù)知識(shí)點(diǎn)。隨著普通高中新課程改革的進(jìn)行,一些普通高中相繼開(kāi)設(shè)了美術(shù)學(xué)科的選修模塊內(nèi)容的學(xué)習(xí),選修模塊允許學(xué)生在一定范圍內(nèi)根據(jù)自己的需要、興趣愛(ài)好和能力選擇自己喜歡的課程。 高中美術(shù)課模塊教學(xué)雖然為滿足學(xué)生個(gè)性化發(fā)展提供了平臺(tái),但由于美術(shù)模塊是在特定的時(shí)空內(nèi)選課走班教學(xué),來(lái)自不同班級(jí)的學(xué)生因選擇同一美術(shù)模塊課程到同一個(gè)模塊教學(xué)班上課,各種偶發(fā)情況出現(xiàn)的可能性比較大,為班級(jí)教學(xué)時(shí)空安排、教學(xué)計(jì)劃、師資配置、教學(xué)設(shè)備、教學(xué)評(píng)價(jià)、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)督等方面提出了新問(wèn)題、新挑戰(zhàn)。在此境遇中,如何引導(dǎo)普通高中由傳統(tǒng)的美術(shù)教學(xué)管理模式向模塊教學(xué)管理模式轉(zhuǎn)軌,成為教育研究不得不面對(duì)的問(wèn)題。就高中美術(shù)模塊教學(xué)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題提出如下對(duì)策: 第一,重視美術(shù)模塊教師專業(yè)發(fā)展。目前承擔(dān)美術(shù)模塊專業(yè)教學(xué)的教師,多半是在自己實(shí)踐摸索中積累經(jīng)驗(yàn),缺乏班級(jí)管理所需要的理論和知識(shí),教育觀念滯后。模塊教師知識(shí)的準(zhǔn)備不足,教學(xué)思想不明確,反映在教學(xué)實(shí)踐中,就是仍以傳統(tǒng)的教學(xué)形式為主,缺少教學(xué)方法的指導(dǎo),缺乏培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣、良好美術(shù)素養(yǎng)形成的能力。由于缺少相關(guān)培訓(xùn)學(xué)習(xí),教師對(duì)教學(xué)管理的認(rèn)識(shí)不足,綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)和總體知識(shí)結(jié)構(gòu)不完善,在具體實(shí)施教學(xué)管理時(shí)就會(huì)存在許多困難。 為推行試驗(yàn)新課標(biāo),從國(guó)家到地方都舉辦了多種多樣的培訓(xùn)班,尤其是以美術(shù)教師專業(yè)化發(fā)展為中心的培訓(xùn)活動(dòng),對(duì)提高教師隊(duì)伍的綜合素質(zhì)有很大作用。廣泛開(kāi)展學(xué)科課程改革的理論與實(shí)踐研究,搭建教師與課程發(fā)展的橋梁,創(chuàng)設(shè)教師交流的平臺(tái),讓教師在課程改革的實(shí)踐中探索新的思路與方法,著重開(kāi)展經(jīng)驗(yàn)交流活動(dòng)、教學(xué)觀摩活動(dòng)、理論培訓(xùn)活動(dòng)和操作指導(dǎo)活動(dòng)都是十分必要的。 第二,創(chuàng)新美術(shù)模塊教學(xué)管理模式。個(gè)性化是學(xué)生健康和諧發(fā)展的基礎(chǔ)。有個(gè)性才能體現(xiàn)創(chuàng)造性,有個(gè)性的發(fā)展才能使學(xué)生有進(jìn)步和超越的可能。因此,教師要想使學(xué)生的個(gè)性得到充分發(fā)展,就要在教學(xué)中正確面對(duì)學(xué)生的差異,不斷挖掘?qū)W生的潛能。 “興趣是最好的老師”,興趣是學(xué)習(xí)的摯友,是學(xué)習(xí)的原動(dòng)力。真正能對(duì)科學(xué)進(jìn)行不懈探索的人,都是那些對(duì)科學(xué)滿懷興趣的。而我們的教育,恰恰是忽略了興趣的培養(yǎng)。由于一些教師在教學(xué)工作中的某些失誤或不足,忽視了學(xué)生的主體性,漠視學(xué)生的情感需求,造成部分學(xué)生由于對(duì)某位教師不滿,發(fā)展為對(duì)他講的課也不感興趣,嚴(yán)重的發(fā)展為對(duì)該模塊的學(xué)習(xí)失去興趣。 第三,強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為主體課堂教學(xué)管理氛圍。一些教師在教學(xué)管理中忽略了學(xué)生的心理需求,試圖控制學(xué)生的行為,使其隨教師的意愿發(fā)生變化,將學(xué)生變成了簡(jiǎn)單的被傳授者和管理對(duì)象。一些教師一旦發(fā)現(xiàn)學(xué)生的注意力分散或者行為等違反其意愿,就用言語(yǔ)或行為制止學(xué)生的行為,中斷了教學(xué)。教師的這種控制行為,使學(xué)生陷入一種奴役狀態(tài)、失去了自我,在這種課堂教學(xué)管理下是不能提高課堂教學(xué)效果的。在這種缺乏民主的教學(xué)管理模式下,學(xué)生被排斥在外,教師的絕對(duì)權(quán)力把課堂教學(xué)變成了教師的單獨(dú)表演,教師與學(xué)生之間、學(xué)生與學(xué)生之間缺乏交流,學(xué)生不會(huì)思考、不會(huì)質(zhì)疑,個(gè)性發(fā)展受到阻礙。 第四,提倡靈活多變的美術(shù)模塊教學(xué)管理方式。美術(shù)模塊教學(xué)管理制度是從管理者為基點(diǎn)出發(fā)的,因此缺少對(duì)師生的平等性和服務(wù)性。也因此帶有單向性、缺乏互動(dòng)式管理的特點(diǎn)。 所謂單向性,是因?yàn)楣芾碇贫冗^(guò)分強(qiáng)調(diào)了教師和學(xué)生的遵守和服從,把學(xué)校的有效管理放在第一位,忽視了師生應(yīng)享有的相應(yīng)權(quán)利。所謂互動(dòng)式管理,是因?yàn)楝F(xiàn)行的課堂教學(xué)管理制度的指導(dǎo)思想只是力圖保證課堂教學(xué)工作的正常運(yùn)行和維持正常的教學(xué)秩序,以穩(wěn)定為目標(biāo),而較少考慮如何讓教師在規(guī)范中自由地發(fā)展,缺少為師生提供相應(yīng)的教學(xué)支持服務(wù)的制度,沒(méi)有形成管理者與教師、學(xué)生互動(dòng)的形式。 這種單向性、缺乏互動(dòng)性的管理制度極大的限制了教師教學(xué)的發(fā)展,教師學(xué)術(shù)自由、教學(xué)自由的權(quán)利也大大受到了限制。一些較苛刻的管理制度像某些教學(xué)事故認(rèn)定條例、隱性的末位淘汰制、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)制度等等,也影響了教師創(chuàng)造力和想象力的自由發(fā)揮。 第五,制定合理有效的美術(shù)模塊教學(xué)管理反饋機(jī)制。反饋機(jī)制是指以系統(tǒng)活動(dòng)的結(jié)果來(lái)調(diào)整系統(tǒng)活動(dòng)的作用方式,對(duì)班級(jí)管理而言,反饋就是表達(dá)各位教師與家長(zhǎng)對(duì)學(xué)生或者面臨的問(wèn)題的種種看法,反饋機(jī)制則是指利于大家交流看法的一種保障措施。反饋是教學(xué)管理中非常重要的環(huán)節(jié),教師在教學(xué)過(guò)程中不斷收集各種信息,及時(shí)反饋學(xué)生的學(xué)習(xí)狀況,及時(shí)改正教學(xué)中存在的問(wèn)題。如果反饋滯后,就會(huì)喪失最佳的管理時(shí)機(jī)而起不到最好的作用,達(dá)不到最佳效果。 美術(shù)模塊教學(xué)班的教師與多位行政班的辦主任溝通渠道不暢等問(wèn)題的出現(xiàn),都是因?yàn)闆](méi)有健全的班級(jí)管理反饋機(jī)制。要改變這種狀況,就必須重視機(jī)制建設(shè)。 教師在教學(xué)管理過(guò)程中應(yīng)不斷運(yùn)用即時(shí)信息來(lái)調(diào)整管理活動(dòng),不斷分析和把握教學(xué)目標(biāo)與課堂管理現(xiàn)狀之間存在的偏差,運(yùn)用自己的管理機(jī)智,因勢(shì)利導(dǎo),在變化的教學(xué)過(guò)程中尋求優(yōu)化的管理對(duì)策,而不應(yīng)拘泥于一成不變的管理方案。因此,充分重視高中美術(shù)課的價(jià)值,提高美術(shù)教師的教學(xué)管理素質(zhì),改變傳統(tǒng)的教學(xué)和評(píng)價(jià)方式,充
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