

免費預(yù)覽已結(jié)束,剩余3頁可下載查看
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作總結(jié)范文/工作總結(jié) 黨務(wù)公開20xx上半年工作總結(jié) 今年上半年,依照市委黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求。市委群工部切實把黨務(wù)公開工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓,遵循注重實效、突出重點、積極穩(wěn)妥的基本方針,注重科學(xué)布置,規(guī)范操作,有序推進(jìn),努力實現(xiàn)認(rèn)識到位、領(lǐng)導(dǎo)到位、措施到位、落實到位,著力提高思想認(rèn)識和制度創(chuàng)新機(jī)制,積極探索新形勢下黨務(wù)公開工作的途徑和方法,現(xiàn)就半年來開展的工作總結(jié)如下:一、深入宣傳發(fā)動,加強組織領(lǐng)導(dǎo)。確保黨務(wù)公開工作有序、有效開展市委群工部黨支部把黨務(wù)公開工作列入今年及今后一段時期支部重要工作內(nèi)容之一。為確保黨務(wù)公開工作的順利進(jìn)行。群工部副部長cccc為副組長,一是切實加強對黨務(wù)公開工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了由市委副秘書長、群工部部長ccc為組長。機(jī)關(guān)中層干部為成員的市委群工部黨支部黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組,黨務(wù)公開工作在上級部門的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。統(tǒng)一思想,二是深入開展了學(xué)習(xí)活動。積極組織群工部黨員、干部認(rèn)真學(xué)習(xí)開展黨務(wù)公開工作的精神和工作要求。大家對黨務(wù)公開工作的重要性和必要性有了新的認(rèn)識。二、切實增強黨務(wù)公開工作的針對性結(jié)合群工部工作實際,依照市黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組對黨務(wù)公開工作的具體布置。征求意見的基礎(chǔ)上,開展具體實施黨務(wù)公開工作:突出了公開內(nèi)容上的最大化。確定了領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部管理、基層組織建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、重大事項通報、以及其他需要公開的事項(包括解決群眾關(guān)注的熱點難點問題情況、群眾來信來訪接待和處置情況等)等方面內(nèi)容。一是公開內(nèi)容上。注重了公開方式方法的多樣化。堅持因地、因時、因事制宜,二是公開形式上。靈活多樣,本著“規(guī)范、實用、明了方便”原則,針對不同內(nèi)容確定公開形式。主要采取以下形式:注重實效。1設(shè)置公開欄:設(shè)置“黨務(wù)公開欄”將長期的順序性的公開內(nèi)容與動態(tài)的階段性的公開內(nèi)容有機(jī)結(jié)合起來。2會議、文件:采取召開全體人員會議、支部生活會等會議形式公開;運用文件、通報、簡報、電子政務(wù)網(wǎng)絡(luò)、宣傳資料等載體公開。實行定期與不定期相結(jié)合。公開的時間與公開的內(nèi)容相適應(yīng),三是公開時限上。充分體現(xiàn)公開的經(jīng)常性、動態(tài)性、及時性:辦事機(jī)構(gòu)及職能等具有臨時性、穩(wěn)定性的內(nèi)容。如遇修訂、調(diào)整,1臨時公開:主要公開班子任期及班子成員分工職責(zé)及聯(lián)系方式。及時更新。包括政策措施、文件規(guī)定、管理制度等。2定期公開:主要公開一定時期內(nèi)相對穩(wěn)定的常態(tài)性工作。如為民辦實事項目、重大項目建設(shè)情況等。3逐段公開:主要公開動態(tài)性、階段性的工作。如干部考察預(yù)告、任前公示、入黨積極分子公示、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正公示、幫扶救助等內(nèi)容,4臨時公開:主要公開臨時性、應(yīng)急性工作。預(yù)留一定的機(jī)動板塊,根據(jù)情況及時進(jìn)行公開。力求規(guī)范、有序、位。即按照“提出方案、組織審定、實施公布、反饋信息、立卷歸檔”順序,四是公開順序上。注重落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),推進(jìn)決策民主化、監(jiān)督規(guī)范化。三、推動各項工作,公開效果明顯。充分顯示黨務(wù)公開工作的效果性從運行的情況看,市委群工部黨務(wù)公開工作開展以來。初步顯示出效果,使黨員干部的作風(fēng)得到有效轉(zhuǎn)變:黨務(wù)公開把對黨員的評議、職責(zé)履行等情況在群眾中公開亮相,1黨務(wù)公開激發(fā)了黨員作用發(fā)揮的活力。黨務(wù)公開能更真切地使黨員置于群眾和社會的監(jiān)督之下。對表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員、干部的懲處。有效保證了黨員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利,使黨員對黨內(nèi)事務(wù)有了更多的解和參與,形成了黨員干部人人謀發(fā)展、議發(fā)展、求發(fā)展的良好氛圍。吸取群眾的營養(yǎng),2黨務(wù)公開拓寬了群眾民主管理、民主監(jiān)督渠道。能廣開渠道聽取群眾的合理化意見、建議。使各項工作開展具有了更廣泛的群眾基礎(chǔ),也具有了更多的合理性。黨務(wù)公開使黨組織的目標(biāo)更為明確,責(zé)任更為清楚,工作更加有效。推行黨員發(fā)展、干部推薦、先進(jìn)評比等方面的事前公示,3黨務(wù)公開促進(jìn)了黨內(nèi)決策處事的公正性。實行黨務(wù)公開。促使黨組織及其成員從黨心、民心、公心動身,公正議事處事。通過黨務(wù)公開,達(dá)到公開促公正,公正出人才的良好效果。通過黨務(wù)公開工作的開展,半年來。促進(jìn)了群工部黨務(wù)工作的有效開展,有利于加強黨的自身建設(shè),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 老年教育課程設(shè)置與老年生活技能培訓(xùn)模式創(chuàng)新研究報告
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺網(wǎng)絡(luò)流量整形技術(shù)在工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺工業(yè)大數(shù)據(jù)分析中的應(yīng)用報告
- 讀論語的心得體會9篇
- 自身免疫性疾病免疫治療創(chuàng)新:2025年臨床應(yīng)用與藥物相互作用研究報告
- 自動駕駛卡車在2025年物流運輸中的智能駕駛系統(tǒng)智能能耗管理研究
- 醫(yī)藥行業(yè)研發(fā)外包(CRO)模式在罕見病藥物研發(fā)中的應(yīng)用與挑戰(zhàn)報告
- 虛擬現(xiàn)實(VR)設(shè)備在虛擬現(xiàn)實健身訓(xùn)練中的應(yīng)用現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢分析報告001
- 2025年金融AI倫理風(fēng)險控制與監(jiān)管政策創(chuàng)新分析
- 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)集群可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與政策建議報告
- 工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺架構(gòu)技術(shù)在工業(yè)自動化領(lǐng)域的應(yīng)用案例報告
- 沃爾瑪收貨規(guī)定
- 微生物實驗實驗一顯微鏡的使用及微生物形態(tài)觀察
- 屠宰場安全隱患排查和治理制度
- 全國《法律職業(yè)資格考試》試卷一預(yù)熱階段同步訓(xùn)練卷(附答案)
- 2022年丹東市元寶區(qū)社區(qū)工作者招聘筆試題庫及答案解析
- 小學(xué)道德與法治人教五年級上冊(統(tǒng)編)第三單元我們的國土我們的家園-愛國教案
- 藝術(shù)欣賞完整版課件全套ppt教程(最新)
- GB∕T 2518-2019 連續(xù)熱鍍鋅和鋅合金鍍層鋼板及鋼帶
- 土地項目測算表_模板
- 教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)輔導(dǎo)老師月度績效考核表(KPI)
- 立式水輪機(jī)組軸線調(diào)整及導(dǎo)軸承的間隙分配ppt課件
評論
0/150
提交評論