二級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案.docx

二級醫(yī)院對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院實施方案 近年來，在縣直各醫(yī)療衛(wèi)生單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的共同努力下，我縣醫(yī)療衛(wèi)生對口支援工作，取得了顯著成效，促進了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院和我縣衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。根據(jù)*市衛(wèi)生局印發(fā)的的通知（張衛(wèi)醫(yī)字201619號）的要求，以及2016年市醫(yī)政工作會議精神，現(xiàn)就2016年我縣縣直醫(yī)療機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作有關事項通知如下： 一、對口支援單位安排 （一）、原縣人民醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作安排（4家） *縣石窯子鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 *縣驛馬圖鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 *縣清三營鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院 *縣白旗鄉(xiāng)衛(wèi)生院 原縣中醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作安排（1家） *縣四臺嘴中心衛(wèi)生院 （二）、現(xiàn)新建立縣人民醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作安排（2家） *縣獅子溝中心衛(wèi)生院 *縣石咀子中心衛(wèi)生院 現(xiàn)新建立中醫(yī)院支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作安排（2家） *縣西灣子鎮(zhèn)衛(wèi)生院 *縣紅旗營鄉(xiāng)衛(wèi)生院 原對口支援單位不變 二、工作任務 1.支援單位下派人員，專業(yè)以護理、內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科為主，也可根據(jù)受援單位需求協(xié)商確定。為基層百姓開展常見病、多發(fā)病的診療，健康指導，宣傳教育等工作 2.派駐人員通過對受援衛(wèi)生院的專業(yè)技術人員和管理人員進行培訓、帶教、提供免費進修等，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作人員素質。 3.支援單位基礎較好、技術力量較高，或者多發(fā)病、多發(fā)病明顯的地區(qū)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，如果條件允許可幫助開展一些新技術、新業(yè)務或建立特色?？?。 4.派駐人員要向受援衛(wèi)生院傳授二級以上醫(yī)院的管理理念和管理經(jīng)驗，幫助建立完善各項規(guī)章、制度、規(guī)范等。 5.支援單位定期到受援地區(qū)進行巡診、義診，做好病人的轉診工作。 6.中央補助地方公共衛(wèi)生專項資金二級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目管理辦法規(guī)定的其他任務。 三、工作要求 1.根據(jù)*市衛(wèi)生局印發(fā)的的通知（張衛(wèi)醫(yī)字201619號）的要求支援單位向受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院派駐工作人員，主要是醫(yī)務人員，根據(jù)受援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院需求派駐專業(yè)技術人員類別。原則上派駐人員不低于3人，派駐時間為1年，可以半年輪換，且原對口支援關系不變。 今年，按照*市醫(yī)政工作會議的要求，結合我縣實際，新建立對口支援關系的醫(yī)療機構，要根據(jù)被支援衛(wèi)生院的要求、規(guī)模等實際情況，可以派駐至少1名工作人員，但是必須按照*衛(wèi)生局的要求完成相關任務，派駐人員與6月15日前到位。 2.支援單位根據(jù)受援單位的實際情況和群眾需求，將新建立的對口支援單位于2016年6月10日前制定對口支援計劃、簽訂對口支援協(xié)議書、制訂具體實施方案，確定雙方的責任義務、援助內(nèi)容、派駐方式、年度目標等。并將新建立派駐人員情況以電子版形式按要求報縣衛(wèi)生局醫(yī)政股。 3.受援單位要為派駐人員提供必要的生活保障，但是不得向派駐人員發(fā)放任何補貼和獎金。要做好派駐人員的管理工作，定期進行評估，年終進行考核。 四、監(jiān)督管理 （一）切實加強組織領導。實施“城市醫(yī)師支援農(nóng)村衛(wèi)生工程”是新時期加強農(nóng)村衛(wèi)生工作的重要舉措，各級醫(yī)療機構要從踐行“三個代表”重要思想和落實科學發(fā)展觀的高度，充分認識其重要意義和作用，以對人民群眾高度負責的精神，切實加強組織領導，確保順利實施。 （二）切實落實工作責任?？h衛(wèi)生局醫(yī)政股負責該項目實施的組織協(xié)調工作，支援單位負責做好支援人員的調配與安排工作，受援單位負責協(xié)助安排好下派人員的生活、住宿和辦公工作。 （三）建立支援工作信息月報制度。每月由受援單位將對口支援工作進展情況以電子版形式與每月1日上報局醫(yī)政科。 （四）建立下派人員業(yè)績考核制度?？h衛(wèi)生局制訂具體考核量化指標，對下派人員進行業(yè)務日?？己撕涂偨Y考核。考核結果反饋支援單位，作為派駐人員年終考核和職稱晉升的必備條件，實行一票否決制。 （五）切實加強監(jiān)督管理?？h衛(wèi)生局要對此項工作進行不定期抽查，凡支援單位不按要求開展對口支援工作，敷衍了事或下派人員擅自脫崗，要給予通報批評，并追究有關單位和人員責任，對不履行支援職責的醫(yī)護人員取消本年度晉升資格。對在對口支援鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作做出顯著成績，