《黨政領導干部選拔任用工作條例》測試題及答案.doc

黨政領導干部選拔任用工作條例知識測試題（二）姓名： 單位：職務： 得分：一、填空題（每題1分，共20分）：1、黨政領導干部選拔任用工作條例于 年 月發(fā)布。2、黨政領導干部選拔任用工作條例是我們黨規(guī)范選拔任用干部工作的一個重要法規(guī)，內容極為豐富，共有 章 條。3、干部的四化是指 革命化 、 知識化 、 年輕化 、 專業(yè)化 。4、 ，按照干部管理權限履行選拔任用黨政領導干部的職責，負責條例的組織實施。5、黨政領導班子成員一般應當從 后備干部 中選拔。6、民主推薦部門領導，本部門人數(shù)較少的，可以由 全體人員 參加。7、黨政機關部分專業(yè)性較強的領導職務實行 聘任制 。8、政協(xié)領導成員候選人的推薦和協(xié)商提名，按照 政協(xié)章程 和有關規(guī)定辦理。9、公開選拔面向 社會 進行，競爭上崗在 本機關單位或本系統(tǒng) 進行。10、對干部選拔任用工作中的違紀違規(guī)行為，下級機關和黨員、干部、群眾有權向 上級黨委或組織人事部門 舉報、申訴。11、對決定任用的干部，由黨委（黨組）指定專人同本人 談話 。12、對黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù) 和不同領導職務的職責要求，全面考察其 德能勤績廉，注重考察 工作實績 。13、民主推薦包括 集體投票推薦 和 個別談話推薦，推薦的結果在 一年 內有效。14、領導班子換屆時，民主推薦按照 全額定向 推薦。15、考察中了解到的考察對象的表現(xiàn)情況，一般由考察組向 黨委主要領導成員 和 本人 反饋。16、醞釀應當根據(jù)黨政領導職位和擬任人選的不同情況，分別在 黨委 、 人大常委會 、 政府、 政協(xié)有關領導成員中進行。17、人民代表大會的臨時黨組織、人大常委會黨組和人大常委會組成人員及人大代表中的黨員，應當認真貫徹 黨委推薦意見 ，帶頭 依法辦事 ，正確 履行職責 。18、黨政領導職務擬任人選，在考察前，討論決定或者決定呈報前，應當 充分醞釀 。19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，在充分討論的基礎上，采取 無記名投票 等方式進行表決。20、推薦人大常委會、政府、政協(xié)領導成員人選，應當有民主黨派、 工商聯(lián) 的主要領導成員 無黨派人士 中的代表人物參加。二、選擇題（每題至少有1個正確答案；每題2分，共50分）：1、黨政領導干部選拔任用工作條例是根據(jù) C 和國家有關法律、法規(guī)制定的。A黨管干部的原則 B德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則C中國共產(chǎn)黨章程 D中國共產(chǎn)黨紀律處分條例（試行）2、參照執(zhí)行黨政領導干部選拔任用工作條例有關規(guī)定的單位有 CD 。A國有大中型企 B社團組織C縣級以上黨委、政府直屬事業(yè)單位 D縣級以上工會、共青團、婦聯(lián)等人民團體3、在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過（A）經(jīng)組織考核認定為不稱職的，一般應當免去現(xiàn)職。 A.1/3B.1/2 C.1/4 D.2/34、個人向黨組織推薦領導領導干部人選，必須負責地寫出 A 并署名。A推薦材料 B考察材料 C證明材料 D鑒定材料5、選拔任用黨政領導干部，必須符合把領導班子建設成堅持黨的基本理論、基本路線和基本綱領， C ，具有領導社會主義現(xiàn)代化建設能力，結構合理、團結堅強的領導集體的要求。A為官一任，造福一方 B大公無私、為民作主 C全心全意為人民服務 D兢兢業(yè)業(yè)、開拓創(chuàng)新6、考察對象人選數(shù)一般應當 A 擬任職務人數(shù)。A多于 B少于C 等于7、黨政領導干部交流的重點是 AB 的領導成員， DEFG 的主要領導成員。A地方黨委 B地方政府 C人大常委會 D紀檢委E人民法院 F人民檢察院 G黨委、政府部分工作部門8、提拔擔任黨政領導職務，應當經(jīng)過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計 B 的培訓。A一年以上 B三個月以上 C半年以上 D一個月以上9、 AB 機構按照有關規(guī)定，承擔干部選拔任用工作的檢查監(jiān)督。A組織（人事）部門 B紀檢機關（監(jiān)察部門） C干部調查審理 D干部調查研究10、黨委（黨組）及其組織（人事）部門，在討論干部任免時，凡涉及與會人員本人及其親屬的，本人 A 。A必須回避 B沒有發(fā)言權 C可以列席會議 D可以提出建議11、黨委（黨組）討論決定干部任免事項，意見分歧較大或者有重大問題不清楚時，應當 B 。A由黨委（黨組）書記根據(jù)平時掌握的情況決定 B通過無記名投票表決 C暫緩表決12、因工作能力較弱或者其他原因不適宜擔任現(xiàn)職的，應當 C 。A同級交流 B降職使用 C責令辭職 D轉任非領導職務13、干部本人無正當理由拒不服從組織調動或者交流決定的，依照法律及有關規(guī)定 D 或者降職使用。A通報批評 B撤銷黨內職務 C警告或者嚴重警告 D就地免職14、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的原則其中有 ACD 。A黨管干部的原則 B公開選拔的原則 C民主集中制的原則 D群眾公認、注重實績的原則15、考察黨政領導職務擬任人選，必須形成書面考察材料，并歸入本人檔案，內容包括 BCD 。A黨政主要領導的意見 B德、能、勤、績、廉方面的主要表現(xiàn)和特長C民主推薦、民主測評情況 D主要缺點和不足16、黨政領導干部任職回避的親屬關系為 ABCD 。A夫妻關系 B近姻親關系 C三代以內旁系血親 D直系血親關系17、辭職包括 BCD 。A因私辭職 B責令辭職 C自愿辭職 D因公辭職18、提拔擔任縣（處）級以上黨政領導職務的，應當具備的資格其中有 B 。A五年以上工齡和兩年以上基層工作經(jīng)歷 B在下一級兩個以上職位任職的經(jīng)歷C大學?？埔陨衔幕潭?D必須經(jīng)過三個月以上的培訓19、黨委（黨組）討論決定干部任免事項時，與會成員對任免事項應當發(fā)表 ABD 等明確意見。 A同意 B不同意 C不表態(tài) D緩議20、選拔任用黨政領導干部，必須遵守的工作紀律其中包括 BC 。A不準泄露醞釀、討論干部任免的情況 B不準臨時動議決定干部任免C不準在干部考察工作中隱瞞或歪曲事實真相 D不準搞團團伙伙，或者打擊報復21、選拔任用黨政領導干部，必須堅持的六條原則中，除了任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則；民主集中制原則；依法辦事原則等以外，還有一條是( B )。 A、效率優(yōu)先原則 B、黨管干部原則 C、近親回避原則22、考察黨政領導職務擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領導職務的職責要求，全面考察其( C )。A、政治立場和工作表現(xiàn) B、德、能、勤、績 C、德、能、勤、績、廉，注重考察工作實績23、公開選拔、競爭上崗主要適用范圍是(B)。A、地方黨委、政府主要領導成員或者其人選B、地方黨委、政府工作部門的領導成員或者其人選，黨政機關內設機構的領導成員或者其人選，以及其他適于公開選拔、競爭上崗的領導職務C、地方黨委、政府的領導成員或者其人選24、中共中央關于印發(fā)黨政領導干部選拔任用工作條例的通知要求，認真落實群眾對干部選拔任用工作的四權是（ C ）。A、參與權、知情權、選舉權、監(jiān)督權 B、知情權、建議權、選擇權、監(jiān)督權C、知情權、參與權、選擇權、監(jiān)督權25、提拔擔任黨政領導干部，一般應當具有（A ）以上文化程度A、大學?？?B、大學本科 C、研究生三、判斷題（正確的劃“”，錯誤的劃“”）（每題1分，共10分）：1、提任縣（處）級以上領導職務的，由下級正職提任上級副職，一般要在下級正職崗位上工作兩年以上。（ ）2、考察組由三名以上成員組成，考察組成員對考察材料負責。（ ）3、同一地方（部門）的黨政正職一般可以同時易地交流。（ ）4、責令辭職，是指黨委（黨組）及組織（人事）部門，根據(jù)黨政領導干部在任職期間的表現(xiàn)，認定其已不再適合擔任現(xiàn)職的，通過一定程序責令其辭去現(xiàn)任領導職務，拒不辭職的，應免去現(xiàn)職。（ ）5、降職使用的干部，其待遇可以按照原任職務的標準執(zhí)行。（ ）6、選拔任用黨政領導干部不準個人決定干部任免，個人不能改變黨委（黨組）會集體作出的干部任免決定，有關干部任免的決定，在通知下發(fā)之前需復議的，必須經(jīng)黨委（黨組）二分之一以上領導成員的同意方可進行。（ ）7、選拔任用黨政領導干部，必須堅持六條原則；黨政領導干部應當具備六項基本條件；提拔擔任黨政領導職務的應當具備七項任職資格。（ ）8、由黨委推薦、人民代表大會選舉的領導干部人選落選后，根據(jù)工作需要和本人條件，可以推薦為其他職務人選，但