工作時(shí)間與加班管理規(guī)定.doc

工作時(shí)間與加班管理規(guī)定目錄1.目的.42.適用范圍.43.定義或縮略語(yǔ).44.相關(guān)文件.45.角色與職責(zé).56.管理內(nèi)容.51.目的規(guī)范管理，使公司規(guī)定更符合國(guó)家法規(guī)。2.適用范圍2.1此政策自2010年7月1日起生效。2.2此政策適合在編員工和勞務(wù)派遣員工。3.定義或縮略語(yǔ)加班：因工作需要，由員工提出申請(qǐng)并得到公司批準(zhǔn)的、在正常工作時(shí)間以外延時(shí)履行工作職責(zé)的行為。加班分類：加班分為制度工作日加班、休息日加班和法定節(jié)假日加班三種情況。不定時(shí)工作制：是針對(duì)因工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系，無(wú)法按標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間衡量或需要機(jī)動(dòng)作業(yè)的員工所采用的一種工時(shí)制度。4.相關(guān)文件工程服務(wù)人員夜間津貼規(guī)定。5.角色與職責(zé)員工：申請(qǐng)與確認(rèn)加班；直接主管：審批員工的加班申請(qǐng)，并妥善安排的工作與休息；人力資源部：記錄和結(jié)算員工的加班。6.管理內(nèi)容6.1.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每周一至周五，上午9：00到下午17：30。其中，45分鐘的午餐時(shí)間不計(jì)為工作時(shí)間。6.2.工作制度6.2.1從事銷售、市場(chǎng)、工程服務(wù)、研發(fā)和信息系統(tǒng)工作的員工實(shí)行不定時(shí)工作制度6.2.2因特殊情況不來(lái)公司，但工作性質(zhì)允許員工通過(guò)上網(wǎng)等方式進(jìn)行工作的員工實(shí)行不定時(shí)工作制度。6.2.3級(jí)別在300/15以上（含）的員工實(shí)行不定時(shí)工作制度。6.2.4員工聘用書(shū)對(duì)員工的工作制度類別有約定的，從其約定6.2.5不論屬于何種工作制度，員工上下班進(jìn)出公司時(shí)必須打卡記錄考勤，并根據(jù)主管及HR的要求對(duì)出勤時(shí)間進(jìn)行說(shuō)明.6.2.6嚴(yán)禁代人刷卡。如有違反，一經(jīng)查實(shí)，首次代人刷卡的，給予代刷卡雙方員工書(shū)面警告；若再犯的，將給予辭退處理并將處理結(jié)果記入員工檔案。6.2.7因公出國(guó)工作3個(gè)月以上（指每次出國(guó)，含3個(gè)月）的，原則上按工作地法定節(jié)假日作息；3個(gè)月以下的，按國(guó)內(nèi)法定節(jié)假日作息。6.3加班規(guī)定6.3.1員工需要加班的，應(yīng)在加班前通過(guò)HRPortal申請(qǐng),經(jīng)直接主管審批后加班方能適用。五一長(zhǎng)假除了旅游 還能做什么？輔導(dǎo)補(bǔ)習(xí)美容養(yǎng)顏家庭家務(wù)加班須知無(wú)法使用系統(tǒng)的員工應(yīng)向直接主管提出書(shū)面申請(qǐng)。確因特殊原因沒(méi)有在加班前申請(qǐng)且系統(tǒng)已不接受補(bǔ)申請(qǐng)的，必須補(bǔ)填書(shū)面的加班單。6.3.2員工在法定節(jié)假日工作的，計(jì)為法定節(jié)假日加班，并按規(guī)定支付加班費(fèi)，不計(jì)為調(diào)休。6.3.3標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的員工按月統(tǒng)計(jì)各類加班；不定時(shí)工作制的員工按月統(tǒng)計(jì)法定節(jié)假日加班，不適用其它加班情況。6.3.4加班時(shí)限：工作日一般不得超過(guò)3小時(shí)；周末和節(jié)假日一般不得超過(guò)8小時(shí)；每月累計(jì)申請(qǐng)的加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí)。確因特殊情況加班超過(guò)36小時(shí)的，超出部分由部門安排加班員工調(diào)休。調(diào)休每次以4小時(shí)起計(jì)，最遲在6個(gè)月內(nèi)享受，逾期不再享受并且不予補(bǔ)貼。6.3.5對(duì)于長(zhǎng)期安排員工加班的主管、經(jīng)理或總監(jiān)（以下簡(jiǎn)稱“經(jīng)理人員”），人力資源部有權(quán)要求其解釋加班原因。如果由于經(jīng)理人員安排工作不當(dāng)而造成員工長(zhǎng)時(shí)間加班的，人力資源部將追究經(jīng)理人員責(zé)任。6.3.6員工參加培訓(xùn)不計(jì)為加班。6.3.7員工的出差旅途時(shí)間（僅指旅途）不計(jì)為加班，但可相應(yīng)地調(diào)劑休息時(shí)間。6.3.8加班費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制員工符合加班規(guī)定的，按下述標(biāo)準(zhǔn)享受加班費(fèi)制度工作日加班基本工資1.5休息日加班基本工資2.0法定節(jié)假日加班基本工資3.0不定時(shí)工作制員工符合加班規(guī)定的，按下述標(biāo)準(zhǔn)享受加班費(fèi)法定節(jié)假日加班基本工資3.06.3.9加班福利公司給予報(bào)銷加班員工加班餐貼和交通補(bǔ)貼。不定時(shí)工作制的員工，同樣適用本條規(guī)定。6.3.9.1加班餐貼：?jiǎn)T工因加班發(fā)生的餐費(fèi)，每餐限額30元，憑發(fā)票報(bào)銷。報(bào)銷時(shí)須列明發(fā)生加班的具體時(shí)間并按月報(bào)銷。工作日加班至晚上8：30的，報(bào)銷晚餐。周末和節(jié)假日加班至中午1:00的，報(bào)銷中餐；加班至晚上8:30的，報(bào)銷晚餐。6.3.9.2加班交通補(bǔ)貼：工作日加班至晚上9:00以后的，報(bào)銷公司至家的出租車單程費(fèi)用；周末和節(jié)假日到公司加班的，報(bào)銷家至公司的出租車往返費(fèi)用。6.3.10春節(jié)期間（農(nóng)歷除夕至大年初六）因工作需要，七天全部被安排在外地出差的員工，公司給予報(bào)銷員工一名直系親屬來(lái)回程機(jī)票和機(jī)場(chǎng)至酒店的交通費(fèi)。員工住宿及餐費(fèi)按商務(wù)出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。1234567890ABCDEFGHIJKLMNabcdefghijklmn!#$%&*()_+.一三五七