資料員臨時用工協(xié)議.doc

臨時用工協(xié)議甲方： 乙方： 身份證號碼： 住址： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方根據(jù)勞動合同法的相關(guān)法律、法規(guī)等有關(guān)規(guī)定, 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上同意訂立本協(xié)議，共同遵守。1、本協(xié)議期限為 一年，自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為一個月。2 、工作任務(wù)2.1 甲方安排乙方在資料員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;2.2乙方認(rèn)真做好文件管理工作，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理按照公司質(zhì)量體系文件的要求建立并保管一套完整的、有效版本的項(xiàng)目文件，改版文件負(fù)責(zé)按照分發(fā)清單進(jìn)行換版與清除工作，負(fù)責(zé)對外信函、傳真、文件的擬稿、打字、印刷、發(fā)送與登記，對內(nèi)文件的通知、傳遞和催辦，并負(fù)責(zé)上述文件的保管、立卷和歸檔，內(nèi)外部聯(lián)絡(luò)工作。23乙方在聘用期間，服從甲方的工作安排，嚴(yán)格遵守公司管理規(guī)定，并做好自我保護(hù)，如造成任何傷害事故，責(zé)任自負(fù)。4、 勞動報(bào)酬甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報(bào)酬為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種社會保險(xiǎn)、醫(yī)療、福利、獎金、加班等均含在當(dāng)月的勞動報(bào)酬中，不再另行計(jì)發(fā)。4 、勞動紀(jì)律4.1 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度。同時，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益, 服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。4.2 乙方違反勞動紀(jì)律, 甲方可對其進(jìn)行批評教育, 直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。 5、 協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除:5.1 本協(xié)議期限屆滿時即終止, 由于生產(chǎn)、工作需要, 在雙方同意條件下, 可續(xù)簽協(xié)議, 并應(yīng)提前 1 個月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。5.2 經(jīng)雙方協(xié)商同意, 可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。5.3 甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。5.4 具有下列情況之一, 乙方可以解除本協(xié)議5.4.1 經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn), 生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康, 企業(yè)又不加以改善的;5.4.2 甲方違反勞動協(xié)議或法律、行政法規(guī), 侵害乙方合法權(quán)益的。5.5 任何一方提前解除協(xié)議, 均應(yīng)提前 15 日通知對方。6、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定, 給對方成經(jīng)濟(jì)損失, 應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。7、協(xié)議如有未盡事宜, 凡屬國家有規(guī)定的, 按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂補(bǔ)充。8 、本協(xié)議