學(xué)校采用360度考核法對(duì)所屬員工進(jìn)行考核.doc_第1頁(yè)
學(xué)校采用360度考核法對(duì)所屬員工進(jìn)行考核.doc_第2頁(yè)
學(xué)校采用360度考核法對(duì)所屬員工進(jìn)行考核.doc_第3頁(yè)
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學(xué)校采用360度考核法對(duì)所屬員工進(jìn)行考核360度績(jī)效考核又稱(chēng)為全方位績(jī)效考核,即有被考核者的上級(jí)、下級(jí)、同事、自己和服務(wù)對(duì)象,分別對(duì)被考核者進(jìn)行考核與評(píng)價(jià),以此增強(qiáng)考核的客觀性和準(zhǔn)確性。對(duì)于一所學(xué)校(特指高等學(xué)校)來(lái)說(shuō),其所屬員工包括黨政機(jī)關(guān)員工、任課教師、后勤服務(wù)員工三大類(lèi),對(duì)于這些員工的考核直接影響到學(xué)校的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一、被考核部門(mén)(一) 學(xué)校直屬部門(mén):各黨政部門(mén)、直屬機(jī)關(guān)(二) 學(xué)校二級(jí)單位:各大學(xué)院、獨(dú)立系、研究所、各學(xué)校直屬部門(mén)二級(jí)單位(三) 各學(xué)院下屬系、教研組等二、考核主體(被考核者)黨政機(jī)關(guān)員工、任課教師、后勤服務(wù)員工三、考核者黨政機(jī)關(guān)員工:上級(jí)(學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo))、下級(jí)(各部處所屬機(jī)構(gòu)員工)、同事、服務(wù)對(duì)象(廣大師生)任課教師:上級(jí)(學(xué)校教務(wù)處、各系領(lǐng)導(dǎo))、下級(jí)(無(wú))、同事、服務(wù)對(duì)象(廣大學(xué)生)后勤服務(wù)員工:上級(jí)(直屬領(lǐng)導(dǎo))、下級(jí)(無(wú))、同事、服務(wù)對(duì)象(學(xué)校一切人員)三:考核指標(biāo)(一) 黨政機(jī)關(guān)員工:日常工作表現(xiàn)、工作創(chuàng)新度、年終業(yè)績(jī)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力;(二) 任課教師:日常教學(xué)、學(xué)術(shù)科研、院務(wù)年終考核;(三) 后勤服務(wù)員工:日常工作表現(xiàn)、突發(fā)事件處理能力、年終業(yè)績(jī)。四、各指標(biāo)權(quán)重及評(píng)價(jià)方式 (一)權(quán)重1、黨政機(jī)關(guān)員工:日常工作表現(xiàn)(40%)、工作創(chuàng)新度(20%)、年終業(yè)績(jī)(30%)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力(10%);2、任課教師:日常教學(xué)(50%)、學(xué)術(shù)科研(30%)、院務(wù)年終考核(20%);3、后勤服務(wù)員工:日常工作表現(xiàn)(50%)、突發(fā)事件處理能力(20%)、年終業(yè)績(jī)(30%)。(二)評(píng)價(jià)方式1、定量化方式:主要應(yīng)用于考核者對(duì)考核主體能以具體分?jǐn)?shù)來(lái)衡量的指標(biāo)進(jìn)行考核。2、定性化方式:主要應(yīng)用于考核者對(duì)考核主體的日常印象進(jìn)行考核。表格:個(gè)人最終指標(biāo)考核表(以西南交大為例說(shuō)明,不涉及個(gè)人隱私)被考核人姓名:田斌(老師) 部門(mén):經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 崗位:市場(chǎng)系教師 序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源考核時(shí)間記錄考核得分1日常教學(xué)2學(xué)術(shù)科研3院務(wù)年終考核被考核人姓名:何鵬(行政人員) 部門(mén):經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院 崗位:分團(tuán)委書(shū)記 序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源考核時(shí)間記錄考核得分1日常工作表現(xiàn)2工作創(chuàng)新度3年終業(yè)績(jī)4突發(fā)事應(yīng)對(duì)能力被考核人姓名:馬玉蘭(后勤員工) 部門(mén):后勤集團(tuán) 崗位:天佑齋8號(hào)樓宿管人員 序號(hào)考核內(nèi)容考核標(biāo)準(zhǔn)數(shù)據(jù)來(lái)源考核時(shí)間記錄考核得分1年終業(yè)績(jī)2突發(fā)事件處理能力3日常工作附注:1、 個(gè)人最終考核成績(jī)?nèi)∽愿骺己巳藛T的最終評(píng)分加權(quán)平均數(shù);2、 表格中考核內(nèi)容只涉及一級(jí)范圍指標(biāo),至于每個(gè)一級(jí)指標(biāo)所屬的細(xì)分指標(biāo)不在列出;3、 每一項(xiàng)一級(jí)指標(biāo)的最終考核數(shù)據(jù)來(lái)源均取自各

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