專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維(公需科目 多選題).doc

精品文檔專業(yè)技術(shù)人員的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新思維（公需科目 多選題）16多選題 (3.0分) 中國的發(fā)展面臨著很多的困惑，我們將之稱為“悲慘式增長”，表現(xiàn)為：( )A. 中國已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人均排名不高，為99位B. 中國工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一位的已有210種，主要產(chǎn)品產(chǎn)量位次不斷前移C. 中國單位GDP能耗是日本的8倍，美國的4倍，印度與韓國的2倍D. 長期以來，中國的經(jīng)濟(jì)增長是建立在高消耗、高污染、高剝奪的基礎(chǔ)上，給人口、資源、環(huán)境造成了很大的挑戰(zhàn)和威脅 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論17多選題 (3.0分) 專技人才規(guī)劃沒有把（）工作作為培養(yǎng)青年高級人才的一項(xiàng)重點(diǎn)措施。A. 青少年B. 大學(xué)生C. 高干D. 博士后 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）18多選題 (3.0分) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（ ）。A. 以人為本B. 科學(xué)發(fā)展觀C. 可持續(xù)發(fā)展D. 改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一 答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）19多選題 (3.0分) 專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A. 體現(xiàn)引導(dǎo)性B. 突出前瞻性C. 發(fā)揮全局性D. 具備合理性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）20多選題 (3.0分) 本經(jīng)提到，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，主要考慮到（）。A. 建立健全創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系B. 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)C. 營造良好環(huán)境D. 完善支持創(chuàng)業(yè)政策措施 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）21多選題 (3.0分) TRIZ工具集大體可以分為3大塊：( )A. 工具B. 術(shù)語C. 算法D. 規(guī)律 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論22多選題 (3.0分) 本講中，規(guī)劃提出的重點(diǎn)舉措可分為（）幾類。A. 隊(duì)伍建設(shè)B. 制度建設(shè)C. 服務(wù)體系建設(shè)D. 人才建設(shè) 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）23多選題 (3.0分) 技術(shù)人才規(guī)劃提出了全面提升專技人才的能力素質(zhì)。在四個(gè)選項(xiàng)中，不是專技人才龍頭的工程為（ ）。A. 創(chuàng)新能力工程B. 高層管理工程C. 職業(yè)素質(zhì)工程D. 知識更新工程 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）24多選題 (3.0分) 屬于創(chuàng)新思維方式的是（ ）。A. 加法思維B. 減法思維C. 從眾思維D. 逆向思維 答案A,B,D解析創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)中的障礙和訓(xùn)練25多選題 (3.0分) 本講提到，在大力吸引海外高層次留學(xué)人才過程中，留學(xué)人員回國工作要堅(jiān)持（）方針。A. 支持留學(xué)B. 開放交流C. 鼓勵回國D. 來去自由 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）2）多選題，共10題，每題3.0分，共30.0分16多選題 (3.0分) TRIZ工具集大體可以分為3大塊：( )A. 工具B. 術(shù)語C. 算法D. 規(guī)律 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論17多選題 (3.0分) 中國的發(fā)展面臨著很多的困惑，我們將之稱為“悲慘式增長”，表現(xiàn)為：( )A. 中國已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人均排名不高，為99位B. 中國工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一位的已有210種，主要產(chǎn)品產(chǎn)量位次不斷前移C. 中國單位GDP能耗是日本的8倍，美國的4倍，印度與韓國的2倍D. 長期以來，中國的經(jīng)濟(jì)增長是建立在高消耗、高污染、高剝奪的基礎(chǔ)上，給人口、資源、環(huán)境造成了很大的挑戰(zhàn)和威脅 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論18多選題 (3.0分) 本經(jīng)提到，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，主要考慮到（）。A. 建立健全創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)體系B. 加強(qiáng)創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)C. 營造良好環(huán)境D. 完善支持創(chuàng)業(yè)政策措施 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）19多選題 (3.0分) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（ ）。A. 以人為本B. 科學(xué)發(fā)展觀C. 可持續(xù)發(fā)展D. 改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一 答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）20多選題 (3.0分) 人才發(fā)展機(jī)制的五大環(huán)節(jié)包括（ ）。A. 培養(yǎng)開發(fā)B. 評價(jià)發(fā)現(xiàn)C. 公平選拔D. 激勵保障 答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）21多選題 (3.0分) 在創(chuàng)新組織中，有三種最基本的結(jié)構(gòu)形式：( )A. 按研究的組織形式B. 按學(xué)科的組織形式C. 按項(xiàng)目(任務(wù))的組織形式D. 按產(chǎn)品的組織形式 答案B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論22多選題 (3.0分) 專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A. 體現(xiàn)引導(dǎo)性B. 突出前瞻性C. 發(fā)揮全局性D. 具備合理性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）23多選題 (3.0分) 下列選項(xiàng)中，（ ）不屬于效果較好且最有前景的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式。A. 創(chuàng)辦新企業(yè)B. 科技合作C. 科技交流D. 產(chǎn)學(xué)研合作 答案A,B,C解析中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（上）24多選題 (3.0分) 企業(yè)的核心競爭的特征：( )A. 用戶價(jià)值B. 延展性C. 獨(dú)特性D. 難以模仿和替代性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論25多選題 (3.0分) 當(dāng)前人才工作面臨的最大形勢不是參與（ ）人才競爭。A. 國際B. 黨政C. 創(chuàng)新D. 高技術(shù) 答案B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）16多選題 (3.0分) 下列選項(xiàng)中，（ ）不屬于效果較好且最有前景的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式。A. 創(chuàng)辦新企業(yè)B. 科技合作C. 科技交流D. 產(chǎn)學(xué)研合作 答案A,B,C解析中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（上）-3.0分17多選題 (3.0分) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，除了必須服務(wù)于經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展外，還要考慮到（ ）。A. 國家利益B. 經(jīng)濟(jì)社會C. 軍事戰(zhàn)略D. 文化方向 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）18多選題 (3.0分) 企業(yè)的核心競爭的特征：( )A. 用戶價(jià)值B. 延展性C. 獨(dú)特性D. 難以模仿和替代性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論19多選題 (3.0分) 專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)，必須要堅(jiān)持（ ）。A. 以人為本B. 科學(xué)發(fā)展觀C. 可持續(xù)發(fā)展D. 改革發(fā)展和保持穩(wěn)定相統(tǒng)一 答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）20多選題 (3.0分) 技術(shù)轉(zhuǎn)移的過程中，主要受到以下哪些因素的影響？( )A. 技術(shù)成熟度B. 技術(shù)供給方的“售后服務(wù)”能力C. 技術(shù)需求方的學(xué)習(xí)能力D. 技術(shù)中介的成熟度 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論21多選題 (3.0分) 在創(chuàng)新專業(yè)技術(shù)人才管理機(jī)制中，不能最大限度地調(diào)動專技人才的創(chuàng)造性與積極性是制度是（ ）。A. 產(chǎn)權(quán)激勵制度B. 資金激勵制度C. 創(chuàng)新激勵制度D. 基層激勵制度 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）22多選題 (3.0分) 專技人才規(guī)劃沒有把（）工作作為培養(yǎng)青年高級人才的一項(xiàng)重點(diǎn)措施。A. 青少年B. 大學(xué)生C. 高干D. 博士后 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）23多選題 (3.0分) 中國的發(fā)展面臨著很多的困惑，我們將之稱為“悲慘式增長”，表現(xiàn)為：( )A. 中國已成為全球第二大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，人均排名不高，為99位B. 中國工業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量居世界第一位的已有210種，主要產(chǎn)品產(chǎn)量位次不斷前移C. 中國單位GDP能耗是日本的8倍，美國的4倍，印度與韓國的2倍D. 長期以來，中國的經(jīng)濟(jì)增長是建立在高消耗、高污染、高剝奪的基礎(chǔ)上，給人口、資源、環(huán)境造成了很大的挑戰(zhàn)和威脅 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論24多選題 (3.0分) 在創(chuàng)新組織中，有三種最基本的結(jié)構(gòu)形式：( )A. 按研究的組織形式B. 按學(xué)科的組織形式C. 按項(xiàng)目(任務(wù))的組織形式D. 按產(chǎn)品的組織形式 答案B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論25多選題 (3.0分) 本講提到，國家人才建設(shè)中提出了包括（ ）的人才隊(duì)伍建設(shè)。A. 黨政人才隊(duì)伍B. 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍C. 農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍D. 社會工作人才隊(duì)伍 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）16多選題 (3.0分) 本講提到，在大力吸引海外高層次留學(xué)人才過程中，留學(xué)人員回國工作要堅(jiān)持（）方針。A. 支持留學(xué)B. 開放交流C. 鼓勵回國D. 來去自由 答案A,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）17多選題 (3.0分) 下列選項(xiàng)中，（ ）不屬于效果較好且最有前景的技術(shù)轉(zhuǎn)移方式。A. 創(chuàng)辦新企業(yè)B. 科技合作C. 科技交流D. 產(chǎn)學(xué)研合作 答案A,B,C解析中國國際技術(shù)轉(zhuǎn)移的發(fā)展戰(zhàn)略（上）18多選題 (3.0分) 企業(yè)的核心競爭的特征：( )A. 用戶價(jià)值B. 延展性C. 獨(dú)特性D. 難以模仿和替代性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論-3.0分19多選題 (3.0分) 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略的提出有利于促進(jìn)我國專技人才隊(duì)伍健康發(fā)展，也對我國的人才管理工作和人才環(huán)境建設(shè)提出了挑戰(zhàn)。此外，（ ）也對有利于專技人才隊(duì)伍健康發(fā)展。A. 創(chuàng)新型國家建設(shè)B. 經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變C. 科技革命D. 人才強(qiáng)國戰(zhàn)略 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）20多選題 (3.0分) 專業(yè)人才規(guī)劃的發(fā)展目標(biāo)呈現(xiàn)了（）的特性。A. 體現(xiàn)引導(dǎo)性B. 突出前瞻性C. 發(fā)揮全局性D. 具備合理性 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）21多選題 (3.0分) 本講中，規(guī)劃提出的重點(diǎn)舉措可分為（）幾類。A. 隊(duì)伍建設(shè)B. 制度建設(shè)C. 服務(wù)體系建設(shè)D. 人才建設(shè) 答案A,B,C解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（下）22多選題 (3.0分) 美國較為出色的科技成果轉(zhuǎn)化對于我國有著啟發(fā)，主要關(guān)注以下的幾點(diǎn)( )A. 加強(qiáng)政府支持，集中力量精簡、整頓和建設(shè)少數(shù)國有轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu)B. 鼓勵和促進(jìn)綜合型民營非贏利轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu)的發(fā)展C. 推動企業(yè)向出口型方向轉(zhuǎn)化D. 促進(jìn)專業(yè)型轉(zhuǎn)化中介機(jī)構(gòu)在市場競爭中大量出現(xiàn)和成長 答案A,B,D解析專業(yè)技術(shù)人員規(guī)劃與創(chuàng)新理論23多選題 (3.0分) 本講提到，國家人才建設(shè)中提出了包括（ ）的人才隊(duì)伍建設(shè)。A. 黨政人才隊(duì)伍B. 企業(yè)經(jīng)營管理人才隊(duì)伍C. 農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍D. 社會工作人才隊(duì)伍 答案A,B,C,D解析專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)與專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃（上）24多選題 (3.0分) 風(fēng)險(xiǎn)投資對于高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展的作用十分