新員工宿舍管理制度

員工宿舍管理制度一、目的建立宿舍管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，為全體員工營造一個安全、舒適的生活環(huán)境二、范圍在本公司宿舍住宿的所有員工三、內(nèi)容1、入住管理員工申請入住宿舍必須同時具備以下條件：已被公司批準(zhǔn)入職；身體健康，無任何傳染性疾病及無不良嗜好。員工申請入住夫妻房宿舍必須同時具備以下條件：提供有效的結(jié)婚證書復(fù)印件；夫妻雙方的工牌復(fù)印件；夫妻雙方身份證復(fù)印件；夫妻雙方必須同時在公司工作；員工申請入住宿舍審批手續(xù)：新入職人員到人事部領(lǐng)取并填寫員工宿舍入住申請表，人事部核簽同意，憑員工宿舍入住申請表到后勤部辦公室辦理入住手續(xù)；老員工申請住宿的，到后勤部領(lǐng)取并填寫員工宿舍入住申請表；凡符合夫妻房入住條件的員工應(yīng)先到后勤部領(lǐng)取員工宿舍夫妻房申請表；需部門負(fù)責(zé)人核簽同意；人事部審批；-可編輯修改 -夫妻房需總經(jīng)辦審批；通過審批的，由后勤部登記安排房間、床位，并確認(rèn)宿舍公物財(cái)產(chǎn)；后勤部根據(jù)人事部提供的員工工作崗位進(jìn)行宿舍安排，原則上按照員工所在部門進(jìn)行統(tǒng)一住宿。其他有關(guān)規(guī)定：已獲審批安排入住的員工需遵守本制度，并簽訂住宿承諾書；未辦理審批手續(xù)的不得入住宿舍，特殊情況由公司領(lǐng)導(dǎo)口頭通知后勤部處理。但次日必須補(bǔ)辦審批手續(xù)，否則不準(zhǔn)入??；續(xù)住。否則按50 元/天計(jì)費(fèi)，從工資中扣除。住宿安排原則按員工在公司所擔(dān)任的職務(wù)及崗位的重要性為標(biāo)準(zhǔn)，綜合考慮員工在公司的服務(wù)年限等因素；特殊情況，由住宿人員提出申請，經(jīng)總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，予以特殊辦理；宿舍安排標(biāo)準(zhǔn)：序號住宿條件入住資格分布樓層5夫妻房符合夫妻入住條件者五- 六樓已入住員工經(jīng)查不再符合住宿條件的或因嚴(yán)重違反公司宿舍管理制度屢教不改的，不得11人間正副總經(jīng)理級八樓21人間總監(jiān)級、正副部門經(jīng)理級八樓32人間主管級及年度優(yōu)秀員工七樓44人間普通員工二- 四樓（四住女員工，其他住男員工）備注、 1 若有特殊情況或情況發(fā)生大的變化，上述房間定員可作調(diào)整；2 以上人員界定以后勤部核定為準(zhǔn)。非本公司人員入宿管理：入住宿舍區(qū)的非本公司人員包括本公司經(jīng)理級(含)以上領(lǐng)導(dǎo)家屬、夫妻房員工家屬以及來訪員工家屬。入宿程序：入宿人員之公司內(nèi)關(guān)系人以有效證明提出入宿申請經(jīng)呈總經(jīng)辦核準(zhǔn)后轉(zhuǎn)后勤部；后勤部依有效證明向入住申請人員發(fā)放外來人員入住保證書同時為入住人員辦理相關(guān)登記手續(xù)后安排入住；本公司經(jīng)理級(含)以上領(lǐng)導(dǎo)家屬、夫妻房員工家屬入住本人宿舍；來訪員工家屬入住員工宿舍家屬房；員工發(fā)生意外事故或暑期家屬探望，其家屬來公司探望或處理相關(guān)事宜時，應(yīng)提前向后勤部報(bào)備并向總經(jīng)辦申請，經(jīng)核準(zhǔn)后安排入住家屬房，費(fèi)用為 10 元/天，住宿期間水電費(fèi)自理，并在工資中扣除，住宿時間為20 天以內(nèi)。2、收費(fèi)管理每月 1-2 號由后勤部到宿舍抄水表、電表，并在7 日前公布上月水電超額數(shù)量及金額。同時后勤部將公布上月違反宿舍管理規(guī)定的罰款人員名單和金額。宿舍水電的配額以及超額收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為：每人熱水1 立方 /月,冷水 2 立方 /月，超額熱水5 元/立方，冷水2.5 元/立方；電費(fèi)每個房間15 度,超額按 1 元/度扣款。超額部分由入住的所有員工平均分?jǐn)偛漠?dāng)月工資中扣除。違反宿舍管理規(guī)定的人員罰款直接從本人當(dāng)月工資里扣除。損壞宿舍公物的人員賠償款直接從本人當(dāng)月工資里扣除，若當(dāng)月工資不夠扣，則在下月工資扣除余額，扣足為止。對于違反宿舍管理規(guī)定而責(zé)任不明的，由宿舍成員共同承擔(dān)責(zé)任。繳費(fèi)名單由后勤部匯總轉(zhuǎn)財(cái)務(wù)部從相關(guān)人員工資中扣除。3、人員進(jìn)出管理本公司所有員工必須憑本人工牌進(jìn)出宿舍區(qū)；非本公司人員必須人事部簽準(zhǔn)的有效證件進(jìn)出宿舍區(qū)。外來人員臨時出入宿舍區(qū)，依以下規(guī)定執(zhí)行：各部門經(jīng)理級(含) 以上員工，可帶領(lǐng)其來訪家屬或朋友臨時出入宿舍區(qū)，具體管理規(guī)定如下：外來人員在后勤部處抵押有效身份證件或其它證件，并填寫外來人員出入宿舍區(qū)登記表；后勤部查驗(yàn)外來人員身份證件，登記進(jìn)入時間，然后可放行外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)；外來人員離開時必須至后勤部登記離開時間，領(lǐng)取抵押證件后離開宿舍區(qū)。外單位服務(wù)維修人員(如電信有線電視維修人員 )等進(jìn)入宿舍區(qū)，須先向人事部報(bào)備，由人事部查驗(yàn)其個人身份證件，登記其姓名單位進(jìn)入宿舍區(qū)時間后，可放行進(jìn)入宿舍區(qū)，并由相 關(guān)部門人員全程監(jiān)督服務(wù)作業(yè)；離開時，亦由保安檢查并登記后放行；臨時出入的外來人員必須于當(dāng)日23:00之前離開宿舍區(qū)，每日21:00之后，一律不準(zhǔn)臨時出入的外來人員進(jìn)入宿舍區(qū)；公司宿舍住宿之員工需帶行李外出的，須到后勤部開具放行條，放行條須注明外出原因、行李數(shù)量、放行時間等項(xiàng)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽批后，方可攜行李外出；員工攜行李外出時，須主動讓值班保安檢查，并由同宿舍人員確認(rèn)后方可放行；宿舍行李放行時間為周一至周五14： 30 到晚上 17 ： 30，其他時間不予放行。4、宿舍設(shè)備設(shè)施維修管理宿舍內(nèi)的設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障需維修、更換時，本宿舍人員應(yīng)及時與后勤部聯(lián)系，領(lǐng)取并填寫維修申請單 ，由后勤部分批次按程序經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后處理。設(shè)備設(shè)施維修、更換前，后勤部應(yīng)鑒定、劃分責(zé)任，并在維修申請單上注明損壞原因。如屬于人為損壞的，其維修、更換費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)。具體責(zé)任人無法確認(rèn)的，由該宿舍全 體人員平均分?jǐn)偂?、宿舍日常管理住宿員工行為規(guī)范及違規(guī)處罰規(guī)定：實(shí)行輪流值日衛(wèi)生制度，宿舍內(nèi)設(shè)一名宿舍長負(fù)責(zé)，住宿員工每天起床后要自行整理好床鋪，整齊疊放好被子及床上物品；個人物品一律要存入在個人儲物箱柜；保持宿舍衛(wèi)生，不要隨地吐痰，不亂扔垃圾雜物，垃圾要及時清理并倒入垃圾桶內(nèi),不準(zhǔn)掃到樓道內(nèi)或隱藏在室內(nèi)；廁所要及時沖洗，洗手盆要及時清理干凈；嚴(yán)禁亂拉繩索及在墻壁上打鐵釘。違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，樂捐10 元/次；個人行為（如看視聽資料、唱歌等）不得干擾同宿舍人員的正常作息；不得在樓道及房間內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧；違反本規(guī)定，經(jīng)勸導(dǎo)不改的，樂捐20 元/ 次；未經(jīng)許可，不得隨意將外來人員帶入宿舍。嚴(yán)禁留宿外來人員；有客人來訪的，須在晚上 23： 00 分前送離宿舍。違反本規(guī)定，留宿外來人員的樂捐50 元/ 次；違規(guī) 3 次以上的取消住宿資格。留宿異性的立即開除；除有關(guān)人員查房、檢修外，任何男性不得進(jìn)入女宿舍，女員工不得進(jìn)入男宿舍；員工親友來訪，除父母外，男性不得進(jìn)入女宿舍，女性不得在男宿舍長時間（超過兩小時）逗留；禁止在宿舍內(nèi)酗酒、吵鬧滋事、聚眾賭博。違者樂捐100 元/次；違規(guī)3 次以上的取消住宿資格；愛護(hù)公司財(cái)物，對宿舍內(nèi)配備設(shè)施(如玻璃、衛(wèi)浴設(shè)備、空調(diào)、門窗、柜子、床鋪等)，本公司以完好狀態(tài)交予員工，員工對物品要正確使用、妥善保管保養(yǎng)。如有疏于管理或惡意破 壞，酌情由現(xiàn)住人員負(fù)擔(dān)該項(xiàng)修理費(fèi)或賠償費(fèi)，并視情節(jié)輕重論處。凡公司物件出現(xiàn)有損壞， 又無人承擔(dān)責(zé)任的，損壞物件的維修費(fèi)則由各宿舍員工平均承擔(dān)；嚴(yán)禁出入無人宿舍，未經(jīng)同意嚴(yán)禁擅自翻動、使用他人物品。違反本規(guī)定的，第一次樂捐 200 元，第二次立即開除；宿舍內(nèi)不允許做飯。不得私自亂拉電線，不得在宿舍內(nèi)存放并使用電磁爐、煤氣爐、熱得快、電熱毯等電器，違者予以沒收用具并樂捐50 元/人次；違規(guī)3 次以上取消住宿資格；不得將易燃、易爆及易腐蝕物品存放在宿舍內(nèi)，違者樂捐100 元/ 次；違規(guī)3 次以上的取消住宿資格；個人物品要擺放整齊，現(xiàn)金，本人證件、各種銀行卡、貴重物品等個人財(cái)產(chǎn)要妥善保存好，不隨意放置，丟失責(zé)任自負(fù)。離開宿舍要隨手鎖門并切斷照明，鑰匙不得隨意借給他人， 違者樂捐 20 元/次；住宿員工必須嚴(yán)格服從后勤部的統(tǒng)一安排，不得私自隨意調(diào)換房間及房間內(nèi)公共財(cái)產(chǎn)物品或多占床位，若有更改則由后勤部統(tǒng)一安排；未經(jīng)批準(zhǔn)不得調(diào)整、調(diào)換房間或床位。違者樂捐 50 元/次；禁止在陽臺上擺放雜物，不得往陽臺外、窗外亂扔雜物、垃圾、煙頭。違者樂捐20元/次；公共場所（樓道、衛(wèi)生間）不能堆放個人的鞋、襪等雜物。違者樂捐20 元/次；養(yǎng)成隨手關(guān)水、關(guān)電的好習(xí)慣，主動節(jié)約用水用電。違者樂捐10 元/人/次；及時沖洗廁所，不得將果皮等雜物或垃圾丟棄在廁所內(nèi)，若造成堵塞，由當(dāng)事人（找不到責(zé)任人由同宿舍人員共擔(dān)）承擔(dān)疏通、維修費(fèi)用，并樂捐 10 元/次；電腦、手機(jī)充電器、臺燈等需要自備接線板，應(yīng)在正規(guī)商店購買，一定要有合格證、商標(biāo)。禁止使用偽劣電器產(chǎn)品。嚴(yán)禁將電插板放在床單、被褥上和蚊帳邊，以防火災(zāi)。室內(nèi)電路有異常情況時，要及時到后勤部報(bào)修。違者樂捐20 元/次，查房當(dāng)中發(fā)現(xiàn)違規(guī)、質(zhì)量低劣電器，大功率的電器，當(dāng)場予以沒收；對造成火災(zāi)損失者，依據(jù)公安部門鑒定由責(zé)任者承擔(dān)損失，對造成重大損失事故責(zé)任者， 通過公安機(jī)關(guān)將追究刑事、民事責(zé)任，并從宿舍清退；以上各項(xiàng)違規(guī)樂捐均由后勤部確認(rèn)后匯總報(bào)財(cái)務(wù)部從當(dāng)事人當(dāng)月工資中扣除；各宿舍員工應(yīng)互相監(jiān)督，舉報(bào)損壞違紀(jì)行為，凡舉報(bào)屬實(shí)的，舉報(bào)者獎勵罰金的50% 。物品擺放要求床面：干凈整齊、平整，棉被疊三折豆腐塊狀統(tǒng)一放在有床梯的一頭，枕頭統(tǒng)一放在無床梯的一頭。床上不得堆放衣物或其他物品；床下：鞋子整齊放成一條直線，樓梯下方擺放上床員工的鞋，另一頭擺放下床員工的鞋， 鞋跟朝外成一字行擺放整齊，與外床沿取齊；廳內(nèi)整齊擺放桶，桶里擺放口缸、牙膏牙刷，沐浴用品；毛巾對折，搭在臉盆沿；臨時不用的物品一律整齊地放在儲物柜內(nèi)或儲物箱內(nèi)，宿舍內(nèi)不得懸掛任何物品；掃把等衛(wèi)生工具統(tǒng)一擺放在陽臺門后；衛(wèi)生要求地面：無垃圾、污垢、雜物、痰跡、積水；室內(nèi)垃圾及時倒入公共垃圾桶；清潔工具置于指定區(qū)域，并擺放整齊；墻面及門窗：無亂貼、亂畫、蜘蛛網(wǎng)、污垢；不亂釘釘子、亂拉繩子；門窗保持清潔完好，經(jīng)常開窗通風(fēng)，保持室內(nèi)空氣清新；窗簾干凈、整齊、無褶皺，不用時收起置于窗戶一側(cè)；床面：床上物品擺放整齊、整潔；被子疊成四方形和枕頭一起整齊置于床頭位置；蚊帳潔凈無污跡；床下：及時清掃，無雜物；鞋擺放整齊，鞋頭朝外排成一排；衣物擺放：衣物應(yīng)放置在儲物箱內(nèi)并疊放整齊；洗漱用品擺放：桶上放置臉盆內(nèi)放置洗漱用品并在廳里擺放整齊；衛(wèi)生間：便后及時沖廁，洗手盆、便器、地面、墻面清潔，無污垢、異味；陽臺：物品擺放整齊，地面、墻面清潔，門窗潔凈。宿舍衛(wèi)生責(zé)任劃分員工宿舍衛(wèi)生住宿員工進(jìn)行值日打掃；每天至少清掃一次，確保全天候清潔。衛(wèi)生間內(nèi)沖刷干凈，無雜物積存；后勤部負(fù)責(zé)對衛(wèi)生狀況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對不值日人員每次樂捐30 元，每月衛(wèi)生保持最佳宿舍獎勵100 元。檢查評比每周的常規(guī)檢查固定在周三上午，由各部門衛(wèi)生檢查