崗位職責(zé)與任職要求.doc

.簽 名日 期批 準(zhǔn)2013-7-15審 核2013-7-15編 制2013-7-15版次修訂內(nèi)容說明修訂人備注1. 目的: 為了確保從事影響產(chǎn)品質(zhì)量工作的人員能夠勝任本崗位的工作，為展開質(zhì)量活動提供保證，特制定本要求。2. 范圍: 本要求適用于本組織各崗位工作人員的勝任實施。3. 崗位職責(zé)與任職要求3.1、總經(jīng)理A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：五年以上企業(yè)管理經(jīng)驗，熟悉美甲設(shè)備的生產(chǎn)行業(yè)，有相當(dāng)強的組織協(xié)調(diào)能力。B、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)主持公司全面工作，負(fù)責(zé)人事任命日常管理、按照和服務(wù)經(jīng)營管理工作。3.2、管理者代表A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，三年以上管理經(jīng)驗，文筆好，具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。B、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立實施、維護(hù)ISO管理體系工作，將客戶要求全面?zhèn)鬟_(dá)員工，并執(zhí)行與外界聯(lián)絡(luò)事項。文控A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：高中以上學(xué)歷，三年以上文件管理工作經(jīng)驗，文筆好，能夠獨立編寫文件。B、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)建立實施、維護(hù)ISO9001管理體系工作；3.3、品保部主管A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：中專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，對美甲設(shè)備的生產(chǎn)制造行業(yè)有深刻認(rèn)識，善于溝通，能夠處理管理、環(huán)境方面問題，熟悉ISO9001方面知識。B、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)管理運作以及日常品質(zhì)方面的工作管理，與相關(guān)部門協(xié)調(diào)處理各類品質(zhì)方面的問題點。品質(zhì)檢驗員A 崗位標(biāo)準(zhǔn)：初中以上學(xué)歷，二年以上工作經(jīng)驗，對美甲設(shè)備的生產(chǎn)制造行業(yè)的品質(zhì)要求有深刻認(rèn)識，熟悉物料、產(chǎn)品及其加工流程、工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、熟悉ISO9001知識。B 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)進(jìn)出物料、制程及成品的檢驗工作，按照工藝要求、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)對所加工的半成品、成品進(jìn)行檢驗確認(rèn)并及時以報表形式反映，保持現(xiàn)場清潔。3.4、PMC部3.4.1主 管A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：中專以上學(xué)歷，五年以上工作經(jīng)驗，懂采購管理方法、熟悉ISO知識，。B、 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)制定采購管理制度，控制物料、產(chǎn)品的出入庫，處理與反饋各種異常情況；采購物料，選擇、評價與再評價供應(yīng)商。制訂本部的工作計劃和目標(biāo)；檢查、考核、評比采購人員的業(yè)務(wù)水平和工作能力；3.4.2采 購員A崗位標(biāo)準(zhǔn)：中專以上學(xué)歷，2年以上采購經(jīng)驗，熟悉美甲設(shè)備的生產(chǎn)制造行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、熟悉ISO知識。B崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)采購物料，對供應(yīng)商進(jìn)行初步選擇、評價與再評價、確保采購物料符合要求。-采購前要詢價、比價、議價-合理編制采購計劃、實施采購；-處理與協(xié)調(diào)和供應(yīng)商之間的關(guān)系；3.5 營銷部A、崗位標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，二年以上市場經(jīng)驗，熟悉美甲設(shè)備的生產(chǎn)制造行業(yè)市場，擅長溝通，能吃苦耐勞，誠實敬業(yè)、熟悉產(chǎn)品的要求、熟悉ISO9001知識。B、崗位職責(zé)：市場聯(lián)系，協(xié)助客戶出貨、確保產(chǎn)品的信息及時準(zhǔn)確獲得等事項。技術(shù)人員A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，二年以上美甲設(shè)備的工藝改進(jìn)及技術(shù)設(shè)計工作經(jīng)驗，懂產(chǎn)品的運作，有組織、管理、工程、協(xié)調(diào)能力、熟悉ISO知識培訓(xùn)考試合格。B、 崗位職責(zé)：按照客戶產(chǎn)品要求的資料協(xié)助相關(guān)部門處理產(chǎn)品技術(shù)及質(zhì)量問題，主持部門日常工作。3.6行政部主管A、 崗位標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，3年以上中型企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理，熟悉國家法律法規(guī)勞動法、勞動合同法，安全知識、環(huán)境管理知識等，熟悉ISO知識培訓(xùn)考試合格。B、 崗位職責(zé)：-依公司人力需求，開發(fā)短、中、長期人力資源規(guī)劃-人事規(guī)章制度的規(guī)劃、制定、完善與修訂-積極配合當(dāng)?shù)卣鞑块T要求的各項工作-大力發(fā)展企業(yè)文化，增強員工凝聚力，每月群眾性活動的開展。-主導(dǎo)屬下人員的工作安排并監(jiān)督落實-人力資源的補充、培訓(xùn)、晉升、配備的規(guī)劃,網(wǎng)絡(luò)招聘資料,資料篩選、初試-主導(dǎo)人力招募信息，各類人才信息情報的搜集，做好新進(jìn)人員到職準(zhǔn)備，職前及在職培訓(xùn)等工作-不斷了解并掌握員工的思想狀況，不定時開展全體員工民意調(diào)查-公司人事規(guī)章制度、福利、戶籍政策、各類表單流程等規(guī)劃、修訂及審核-主導(dǎo)社保購買、居住證辦理及網(wǎng)上相關(guān)申報工作。-及時溝通協(xié)調(diào)雇員與經(jīng)營者的各類沖突關(guān)系-督促主導(dǎo)各部門的年度培訓(xùn)的實施、聯(lián)絡(luò)外訓(xùn)，組織全廠安全、消防基本知識的培訓(xùn)清潔工A、崗位標(biāo)準(zhǔn)：初中以上學(xué)歷，熟練各類清潔方法、垃圾分類、了解ISO知識，環(huán)境培訓(xùn)考試合格。B、崗位職責(zé)：-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部衛(wèi)生清掃(走廊、過道、天花板、公用設(shè)施、樓頂?shù)?負(fù)責(zé)垃圾清理-負(fù)責(zé)公司內(nèi)部各區(qū)域衛(wèi)生清潔（含洗手間）。-負(fù)責(zé)垃圾分類處理-負(fù)責(zé)公共衛(wèi)生維護(hù)-負(fù)責(zé)辦公設(shè)施、設(shè)備的清潔。3.7生產(chǎn)部主管A、崗位標(biāo)準(zhǔn)：大專以上學(xué)歷，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)驗，對美甲設(shè)備的生產(chǎn)制造行業(yè)有深刻認(rèn)識，懂工藝流程，善于溝通，能處理管理、環(huán)境方面問題，熟悉ISO9001知識。B、崗位職責(zé)：-設(shè)計,修正生產(chǎn)作業(yè)流程,并負(fù)責(zé)組織實施.-設(shè)計生產(chǎn)現(xiàn)場平面合理布置,積極改善作業(yè)環(huán)境, 并負(fù)責(zé)組織實施.-進(jìn)行產(chǎn)能分析,組織,協(xié)調(diào),實施,并根據(jù)生產(chǎn)實際情況,編制定員,合理配備人員,確保交期準(zhǔn)時-定期組織部門例會,并布置生產(chǎn)任務(wù)安排-管理跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,處理生產(chǎn)異常,控制生產(chǎn)成本;并有計劃有重點的組織對現(xiàn)有產(chǎn)品,設(shè)備進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)研討和更新,降低生產(chǎn)成本.-提出勞動改善條件項目,關(guān)愛部門員工, 并負(fù)責(zé)組織實施.-加強生產(chǎn)質(zhì)量管理和控制,劃分落實各級人員質(zhì)量責(zé)任-定期檢查作業(yè)環(huán)境,生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)施,消除安全隱患,確保符合安全規(guī)范要求.-建立健全安全生產(chǎn)組織,定期組織安全生產(chǎn)例會,督導(dǎo)生產(chǎn)人員進(jìn)行安全教育,做好事故防范和處理工作.3.8倉庫主管A. 崗位標(biāo)準(zhǔn)：?？萍耙陨蠈W(xué)歷，物流、供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè)； 2年以上物流倉儲相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗； 熟悉物流倉儲作業(yè)流程，熟悉相關(guān)物流設(shè)備的使用和維護(hù)規(guī)范，有ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 較強的解決問題和溝通的能力，熟練使用基本的辦公管理軟件； 具備較強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神，能吃苦耐勞，能承受一定工作壓力。B.崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工 作。 負(fù)責(zé)制定和修訂倉儲作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)。 制定倉庫工作計劃。制定本月工作計劃，總結(jié)和分析上月部門工作情況， 帶領(lǐng)督促員工完成目標(biāo)任務(wù)。 負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序。倉別要合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定各倉別的倉位的規(guī)劃。標(biāo)識、防火、 防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)。 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確?？ā①~、物一致。 對倉庫人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。 定期對倉庫人員進(jìn)行考核。 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯料。 對各倉庫、收發(fā)區(qū)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、5S 的推行狀況、目視化管理的執(zhí)行狀況。 倉管員A.崗位要求：13年以上庫存計劃、控制相關(guān)領(lǐng)域操作工作經(jīng)驗； 熟悉倉儲庫存管理流程； 熟練操作辦公管理軟件； 良好的溝通、分析能力及團(tuán)隊合作精神，工作認(rèn)真，責(zé)任心強B.崗位職責(zé)：執(zhí)行庫存管理流程、改進(jìn)庫存管理方法；信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)的錄入、填寫和傳遞，相關(guān)單證、報表的整理和歸檔；定期與倉庫核對數(shù)據(jù)并實地盤點，檢查監(jiān)督出、入庫手續(xù)；完成上級交辦的其他工作。 3.9工程部工程師A、崗位要求：男女不限；2535歲；機械設(shè)計、電子設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，四年以上機械電子設(shè)計經(jīng)驗工作經(jīng)驗；有美甲設(shè)備設(shè)計工作經(jīng)驗，英語良好，具備工作努力，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力；較強的觀察力和應(yīng)變能力；熟悉UG、Pro/E、CAD、Office等軟件B崗位職責(zé)：-新產(chǎn)品的設(shè)計與開發(fā)-參與立項評估，為項目可行性方案提供工藝參考-制作生產(chǎn)工藝書和作業(yè)操作指引書-完成上級交辦的其它工作3.10財務(wù)部財務(wù)A. 崗位要求：會使用電腦及