2014年下半年中南林業(yè)科技大學(xué)公開招聘方案.doc

2014年下半年中南林業(yè)科技大學(xué)公開招聘方案中南林業(yè)科技大學(xué)經(jīng)過(guò)56年的建設(shè)和發(fā)展，現(xiàn)已成為一所涵蓋理、工、農(nóng)、文、經(jīng)、法、管、教、藝等九大學(xué)科門類，具有博士后科研流動(dòng)站、博士學(xué)位授予權(quán)和碩士生推免權(quán)、富有特色的多科性大學(xué)。學(xué)?，F(xiàn)設(shè)21院1系1部，擁有5個(gè)博士后科研流動(dòng)站，5個(gè)一級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，29個(gè)二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)，13個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，74個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)，5個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)類別，16個(gè)碩士專業(yè)學(xué)位授權(quán)領(lǐng)域。根據(jù)湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法，結(jié)合我校工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體招聘方案公告如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的監(jiān)督指導(dǎo)下，學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)學(xué)校人事處，具體組織協(xié)調(diào)招聘工作相關(guān)事宜，學(xué)校監(jiān)察處全程監(jiān)督。二、招聘原則堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的招聘原則。三、招聘基本條件1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；2、具有良好的品行和職業(yè)道德；3、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、年齡、身體條件及其他條件；4、第一學(xué)歷要求為全日制本科；5、應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年12月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證。四、招聘崗位、計(jì)劃及要求（見附件）五、招聘程序（一）發(fā)布信息通過(guò)湖南省人力資源和社會(huì)保障廳和中南林業(yè)科技大學(xué)網(wǎng)站面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。（二）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月8日至2014年12月10日。2、報(bào)名方式及要求：采取網(wǎng)上報(bào)名。請(qǐng)應(yīng)聘人員登陸中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站下載并如實(shí)填寫湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表和個(gè)人信息表。同時(shí)將湖南省事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表、個(gè)人信息表、學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、加蓋公章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（限應(yīng)屆生）、論文、科研及獲獎(jiǎng)、專利等相關(guān)材料電子版或掃描件以一個(gè)壓縮包（其文件名為應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名）附件形式發(fā)送到郵箱，郵件標(biāo)題名稱為：應(yīng)聘崗位編號(hào)+姓名，每名應(yīng)聘者限報(bào)名一個(gè)崗位。應(yīng)聘者參加面試、試講時(shí)需攜帶相關(guān)證書、論文等材料原件進(jìn)行核查。應(yīng)聘人員請(qǐng)如實(shí)填寫提交的有關(guān)信息和材料。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé)；弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。（三）資格審查依據(jù)招聘崗位條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，通過(guò)資格審查人員名單在中南林業(yè)科技大學(xué)人事處網(wǎng)站公布。（四）考試方法1.開考比例：崗位應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1的比例。對(duì)少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)人社部門同意，根據(jù)實(shí)際情況可適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。招聘崗位學(xué)歷條件要求為博士的不設(shè)置開考比例。2.考試方式：采取面試、試講的方式進(jìn)行,按百分制計(jì)算綜合成績(jī)，其中面試占綜合成績(jī)的40%、試講占綜合成績(jī)的60%。面試：通過(guò)資格審查人員全部參加面試、面試主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)、形象氣質(zhì)、語(yǔ)言表達(dá)和綜合分析能力等。試講：試講主要考察應(yīng)聘者的教學(xué)能力。設(shè)置綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為75分(含75分)，如應(yīng)聘同一崗位人員都達(dá)不到合格分?jǐn)?shù)線，取消崗位招聘計(jì)劃。如綜合成績(jī)相同的,以試講成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。（五）體檢（含心理測(cè)試）與考察根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名先后，按崗位招聘數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。心理測(cè)試在學(xué)校心理咨詢中心進(jìn)行。體檢、心理測(cè)試合格者進(jìn)行考察，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)和應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查及是否違反計(jì)劃生育政策等。有體檢或考核不合格者，按綜合成績(jī)排名先后依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)不超過(guò)兩次）。六、公示根據(jù)綜合成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，報(bào)省人社廳審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘人員名單在湖南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)校網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。七、聘用公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期內(nèi)經(jīng)考核不合格者，解除聘用合同。