XX電力系統(tǒng)團委工作總結及明年計劃[范本]

XX電力系統(tǒng)團委工作總結及明年計劃 分公司成立一年來，公司共青團工作在公司黨組、上級團委的正確領導和各單位黨政的關心支持下，深入學習黨的十六大精神，緊緊圍繞XX年公司兩會確定的工作目標和重點工作，以團的自身建設為重點，以培養(yǎng)和造就青年人才為落腳點，以青年職業(yè)道德教育為主線，以青年文明號、青年崗位能手和青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動為載體，深化五四紅旗團委、五四紅旗團支部創(chuàng)建工作，帶領廣大團員青年較好地完成了全年各項任務，在服務大局、服務企業(yè)、服務青年的實踐中，邁出了堅實的一步，為公司兩個文明建設做出了積極的貢獻。 一、公司團總支籌建前期工作情況 超高壓分公司在省公司大力支持下于XX年6月3日正式成立，在各級管理機構還不完善的情況下，超高壓黨組、臨時團總支不忘嚴抓團青工作，自覺做好團員青年的思想教育、團組織建設及日常工作，并抓住團員青年的特點、結合崗位實際，開展了一系列的活動。 1、進一步加強了團員青年的思想政治教育和職業(yè)道德教育 （1）以三個代表重要思想為指導，深入學習黨的十六屆五中全會精神，團員青年的思想建設得到進一步加強。黨的十六屆五中全會前后，公司團總支通過上團課、板報、組織團員青年收看報告，大力學習宣傳、深刻領會黨的十六大精神，用鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導團青工作實際，教育廣大團員青年立足崗位、腳踏實地、開拓創(chuàng)新，專心致志地搞好本職工作，以為兩個文明建設做出新成績的實際效果，全面實踐三個代表重要思想。各基層團組織充分發(fā)揮自身作用，利用各種形式，掀起了一個學習理論、宣傳理論、實踐理論的新高潮。 （2）以先進典型引路，在團青中營造濃厚的學先進、找差距氛圍。通過對優(yōu)秀共產(chǎn)黨員李洪應、王新勇、李建青等一批先進人物的學習宣傳，營造濃厚的學先進、找差距氛圍；大力宣傳在抗冰雪保供電中涌現(xiàn)的青年典型，在青年中形成崇尚先進、爭做貢獻的濃厚氛圍，激勵團員青年把熱情和才干投入到完成今年1236的各項任務上來，進一步增強敬業(yè)愛崗、無私奉獻的自覺性。 （3）為了紀念“五四”運動86周年和建團81周年，進一步改變工作作風，5月4日上午，公司團總支舉辦了一次“五四”團員知識競賽。廣大團員青年通過這次活動，進一步提高了對共青團的認識，增強了自身的責任感和使命感。 （4）XX年5月31，超高壓分公司召開了第一屆團代會，這是公司全體團員政治生活中的一件大事。會上正式宣布了超高壓團總支的成立，按照團章要求，全體團員代表選舉產(chǎn)生了超高壓分公司第一屆團總支委員會，確立各基層團支部的書記人員，并進行了團內(nèi)分工；對成立以來團青工作進行了詳細的總結，同時正式提出超高壓分公司XX年度團青工作重點，對下半年的工作進行了部署。 2、以特色活動為抓手，深入開展好三個活動 （1）為了使青年文明號創(chuàng)建工作進一步規(guī)范化、制度化、程序化，我們在團干部、青年文明號負責人充分討論修改的基礎上，編印下發(fā)了江西省電力公司超高壓分公司青年文明號工作手冊，江西省電力公司超高壓分公司團支部工作手冊，并對使用情況進行了抽檢；制定下發(fā)江西省電力公司超高壓分公司青年文明號實施辦法和考核細則（討論稿）；對新申報的創(chuàng)省級青年文明號、創(chuàng)省電力公司級青年文明號進行了檢查驗收，對原有500KV羅坊變的省級青年文明號進行了復檢。500KV南昌變被評為“江西省青年文明號”、“第四屆全國職工職業(yè)道德建設先進班組”稱號，500KV夢山變被評為“江西省電力公司青年文明號”。 （2）深入開展好青年安全生產(chǎn)示范崗活動。各級青年文明號集體要廣泛開展照一張全家福、發(fā)一條安全生產(chǎn)短信、提一條安全生產(chǎn)建議、當一天安全生產(chǎn)監(jiān)督員活動，不斷豐富青年安全生產(chǎn)示范崗活動的內(nèi)容。在各基層組織廣泛開展的基礎上，公司團總支在今年11月25日舉辦以安全永恒、青春無悔為主題的安全生產(chǎn)攝影和演講比賽，通過結合正反兩方面典型案例，樹立、宣傳安全生產(chǎn)中涌現(xiàn)出的先進人物和典型經(jīng)驗，深刻剖析發(fā)生事故給家庭帶來的痛苦，給國家造成的經(jīng)濟損失，進一步動員全公司職工深刻汲取教訓，牢固樹立“安全只有起點沒有終點”的思想，進而增強職工特別是青工做好安全生產(chǎn)工作的積極性和主動性，為下一階段公司安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)運行做貢獻。運行和檢修部門要積極開展以安全生產(chǎn)、高效管理為核心的青年突擊隊活動。 （3）廣泛開展青年文明號扶貧幫困活動。超高壓分公司各級團組織和青年文明號集體廣泛開展“助學”活動，南昌變青年文明號集體與省慈善中心保持聯(lián)系，每年開學期間主動幫助解決困難生的學費問題；夢山變充分利用支部里有“青年志愿者”的優(yōu)勢，有效地開展“青苗活動”。為了積極響應團中央、省公司團委號召，切實做好為城鎮(zhèn)弱勢群體排憂解難和幫助青年創(chuàng)業(yè)工作，以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，8月10日，我們組織十余名青年文明號、團干部、青年志愿者代表來到南昌市解放西路居委會，先后走訪慰問了6戶特困家庭，代表超高壓分公司文明號集體給每個特困戶送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，獻上了電力青工的一份愛心。11月26日，由公司團委和人力資源部共同組織了一次對公司XX年度新接收的院校生進行一次尊老愛幼的教育，開展關愛孤老殘幼的活動。通過為孤寡老人們送溫馨，洗腳并聊天以及為殘幼兒童做半天家長獻愛心，以弘揚尊老愛幼的傳統(tǒng)美德為主題，培養(yǎng)員工的仁愛意識，加強企業(yè)文化建設。 3、堅持以黨建帶團建，不斷加強團的自身建設 （1）我們以團支部建設為重點，借助超高壓第一屆團代會機會，配齊配好了支部班子成員。繼續(xù)推進團建目標管理，進一步建立健全和完善基層組織機構，認真抓好基層團組織的建設工作，全面提高團組織的戰(zhàn)斗力。 （2）結合公司團委開展的團的自身建設年活動，各級團組織從嚴格執(zhí)行三會兩制一課制度抓起，強化了團員管理和團員意識教育，重視培養(yǎng)生產(chǎn)一線的優(yōu)秀青工推薦入黨，提高推優(yōu)質(zhì)量，發(fā)揮了團員在企業(yè)兩個文明建設中的先鋒模范作用。 下一階段工作計劃 XX年度，超高壓分公司團青工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十六屆四中全會精神，圍繞公司中心工作，全面加強共青團能力建設，結合公司青年人居多的特點，抓好“一個教育”，做好“兩項工作”，開展“三個活動”，突出重點，穩(wěn)中求進，團結和帶領廣大團員青年，為加快建設一流超高壓電網(wǎng)企業(yè)、為建設“一強三優(yōu)”的現(xiàn)代化江西電網(wǎng)企業(yè)貢獻力量。 根據(jù)以上總體工作思路，我公司團總支將重點做好以下幾項工作： 一、深化理想信念教育，進一步加強團員青年思想政治工作 共青團組織作為黨的助手和后備軍，“黨有號召，團有行動”，團總支要以黨內(nèi)開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機，組織團員認真學習團章和“三個代表重”要思想。 堅持用“三個代表”重要思想構筑青年的精神支柱，切實抓好團員青年的思想政治教育工作，九月份，公司團總支組織團員開展“對照入團誓詞，爭當電力先鋒”為主題的討論活動，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；大力宣傳公司面臨的形勢和任務，困難與優(yōu)勢、壓力與潛力，激發(fā)團員青年的勇氣和斗志，明確肩負的責任和使命，更新觀念，勇創(chuàng)新業(yè)。 二、做好“兩項工作”，加強團的建設 1、青年文明號創(chuàng)建工作。嚴格按照江西省青年文明號管理辦法，進一步加強對班組成員的職業(yè)道德、文化素質(zhì)、業(yè)務素質(zhì)教育，積極開展崗位練兵、技術比武等活動；加大宣傳報道力度，使創(chuàng)建工作規(guī)范化、制度化，深入開展青年文明號信用建設示范行動；引導青年集體投身創(chuàng)建活動，不斷拓展領域，創(chuàng)新內(nèi)容，以切實發(fā)揮青年文明號在精神文明建設中的示范作用，從而逐步建立一批講文明、講奉獻、顧大局的青年集體。 2、共青團的建設工作；一是團的組織機構、制度的建立。按照團章要求建立健全團的組織生活制度，建立健全團總支委員會議事規(guī)則，以重溫入團誓詞、三會一課、團員輪訓、團籍注冊等方式增強團員的組織觀；二是要制定基層團支部工作考核管理辦法。通過量化的考核和管理，使各基層團支部能夠實現(xiàn)“年初工作有目標，年中考核有內(nèi)容，年末總結有成果”。三是提高全公司團干部整體素質(zhì)。通過舉辦團干部培訓班，不斷提高團干部的思想理論水平和實際工作能力，培養(yǎng)既能從事團務工作，又能適應電網(wǎng)生產(chǎn)建設的復合型人才。四是制定“雙推”工作管理辦法。XX年團總支將進一步加大推薦優(yōu)秀團員入黨工作的力度，源源不斷地向黨的事業(yè)輸送新鮮血液，把優(yōu)秀的青年推送到黨組織中去，增強黨組織的生機與活力。 三、扎實開展好“三個活動”，為確保500KV電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行提供技術和思想保障。 1、開展“團員身邊無事故”活動。安全穩(wěn)定工作不僅是公司當前的頭等大事，也是任何時候公司做好一切工作的前提和基礎。超高壓分公司將以開展“團員身邊無事故”活動為載體，推進安全文化建設，強化團員青年安全意識，引導和啟發(fā)團員青年重視人的生命價值，營造濃厚的“關愛生命、關注安全”的輿論氣氛。 2、開展好“導師帶徒”活動。在青工中簽定“導師帶徒”合同，通過開展“導師帶徒”為青工學技術鉆業(yè)務提供實實在在的幫助，促進青工立足崗位成材，形成學技術光榮、崗位成材光榮、做知識型職工光榮的良好氣