XX年市統(tǒng)計局人才工作總結(jié)[范本]

XX年市統(tǒng)計局人才工作總結(jié)XX年我局人才工作在市委、市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以 “三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“加快發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、又好又快發(fā)展”和市委、市政府的中心工作和重大部署，堅持解放思想、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新、扎實工作，深入實施“酒城英才”培養(yǎng)工程，密切聯(lián)系全市統(tǒng)計工作的具體實際，以加強全市統(tǒng)計部門人才的能力建設(shè)為主題，以充分發(fā)揮統(tǒng)計人才的優(yōu)勢作用為中心，狠抓統(tǒng)計部門的人才隊伍建設(shè)，對照XX市XX年人才工作要點，圓滿完成了我局XX年人才工作任務(wù)，為推進(jìn)全市統(tǒng)計工作發(fā)展提供了強有力的科技智力支持和人才保證?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、機構(gòu)健全、人員落實、責(zé)任明確為切實抓好人才工作，我局成立了XX市統(tǒng)計部門科技和人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由市統(tǒng)計局黨組書記、局長付東任組長，黨組成員、副局長肖俊、陳曉榮、黃修國、紀(jì)檢組長陳瑤任副組長，市局各科室負(fù)責(zé)人和縣區(qū)統(tǒng)計局局長為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的辦公室設(shè)在市局辦公室，明確2人具體抓好全市統(tǒng)計部門科技和人才的具體工作，做到了機構(gòu)健全、人員落實、責(zé)任明確。二、領(lǐng)導(dǎo)重視、統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源，誰抓住了科技和人才，誰就抓住了發(fā)展的主動權(quán)，誰就搶占了決定發(fā)展的制高點。人才決定著科技，科技決定著發(fā)展，發(fā)展反作用于科技和人才。我局領(lǐng)導(dǎo)從戰(zhàn)略的高度認(rèn)識和把握科技、人才、發(fā)展三者之間的辨證關(guān)系，切實把科技和人才工作擺到了全市統(tǒng)計工作的重要位置，提到了黨組的議事日程。認(rèn)真落實“一把手”抓科技、抓人才工作，建立健全人才工作重大事項報告制度。今年局黨組專題研究統(tǒng)計部門人才工作4次，專題聽取相關(guān)人員的人才工作意見和建議，及時研究和解決人才引進(jìn)和使用等工作的重大問題，并對全市統(tǒng)計部門的人才開發(fā)和培養(yǎng)等工作進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃和安排部署。三、制定規(guī)劃、健全制度、整合力量我局人才工作堅持黨管人才、黨管干部的原則，工作中注重溝通，加強協(xié)調(diào)，創(chuàng)新方法，抓住機遇，整合力量，努力形成推進(jìn)人才工作的整體合力。人才工作任務(wù)重、戰(zhàn)線長、頭緒多，為理清工作思路，把握主線，突出重點，統(tǒng)籌兼顧，科學(xué)合理地安排工作，按照中共中央和國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強人才工作的決定和省市人才工作會議精神，我局制定了“十一.五”統(tǒng)計專業(yè)人才開發(fā)規(guī)劃，健全了統(tǒng)計部門人才工作小組議事制度、統(tǒng)計部門人才工作“一抓一”目標(biāo)責(zé)任制度、統(tǒng)計部門聯(lián)系優(yōu)秀統(tǒng)計人才制度、統(tǒng)計部門人才工作重大事項報告和調(diào)研督查制度等，形成了一級抓一級，一級對一級負(fù)責(zé)、靠制度運行、按規(guī)矩辦事的良好機制，推進(jìn)了統(tǒng)計部門人才工作的規(guī)范化和制度化，拓寬了統(tǒng)計部門人才服務(wù)領(lǐng)域。四、措施得力、資金保障、提升水平長期以來，我局領(lǐng)導(dǎo)像抓“第一要務(wù)”一樣抓“第一資源”的開發(fā)，工作中一貫推行“人才資源+事業(yè)平臺”的人才開發(fā)模式，切實加大統(tǒng)計人才隊伍的開發(fā)力度，全面提升統(tǒng)計部門人才工作水平。一是注重學(xué)習(xí)宣傳。通過學(xué)習(xí)政策、表彰人才、專題會議等形式大張旗鼓地宣傳黨和國家的人才政策和先進(jìn)典型，努力營造尊重知識、尊重人才的良好氛圍。二是注重機制創(chuàng)新，著力營造上下同心、左右同步、各方聯(lián)動、齊抓共管的有利于統(tǒng)計人才成長的外部環(huán)境。三是積極開展優(yōu)秀人才的評優(yōu)爭先活動，每年評選表彰優(yōu)秀公務(wù)員和優(yōu)秀黨員，分別給予精神鼓勵和一定的物質(zhì)獎勵，并把評優(yōu)資格作為職務(wù)提升、工資進(jìn)級、職稱評定的重要依據(jù)。五是上下聯(lián)動開展統(tǒng)計重大項目課題研究工作，積極培養(yǎng)新形勢下統(tǒng)計工作的復(fù)合型人才和創(chuàng)新型人才。今年，由市局領(lǐng)導(dǎo)牽頭掛帥，科室和縣區(qū)相關(guān)人員組成統(tǒng)計重大項目課題調(diào)研組，上下聯(lián)動、深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)戶、街道、廠礦，大力開展統(tǒng)計調(diào)研活動，掌握第一手基層基礎(chǔ)資料，形成統(tǒng)計分析和調(diào)研報告，今年共撰寫統(tǒng)計分析資料70余篇，大大超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。其中：統(tǒng)計分析38篇、統(tǒng)計報告4篇、統(tǒng)計預(yù)警3篇、統(tǒng)計調(diào)研10篇、統(tǒng)計要情2篇、普查?？?篇、統(tǒng)計工作動態(tài)11期，被市委快報、市政府政務(wù)信息采用，電臺、電視臺、XX日報、XX晚報等采用信息200多條次，提供統(tǒng)計咨詢近10000次。這些資料時效性、針對性強、參考價值高，產(chǎn)生了良好的社會效益，推動了統(tǒng)計工作發(fā)展。同時，通過調(diào)研活動的開展，為優(yōu)秀人才提供施展才華和專業(yè)技能的有效平臺，促進(jìn)了統(tǒng)計部門的人才開發(fā)、培養(yǎng)、使用工作。六是有計劃有步驟地組織開展統(tǒng)計崗位培訓(xùn)、統(tǒng)計人才繼續(xù)教育和職稱考試工作。今年全市共有近1000名基層統(tǒng)計人員參加了統(tǒng)計崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育和職稱考試，通過考試獲得了統(tǒng)計上崗證、繼續(xù)教育證和統(tǒng)計師、助理統(tǒng)計師任職資格，大大提高了統(tǒng)計部門人才隊伍的專業(yè)素質(zhì)，強力推進(jìn)了全市統(tǒng)計部門的專業(yè)人才培養(yǎng)工作。七是積極組織開展“崗位練兵”和“技能比武”活動。今年上半年開展統(tǒng)計法知識、普查知識等知識競賽的“崗位練兵”和“技能比武”活動，進(jìn)一步提高了統(tǒng)計人員專業(yè)知識水平、增強了統(tǒng)計專業(yè)業(yè)務(wù)技能，提高了統(tǒng)計人才隊伍素質(zhì)。八是堅持以人為本，注重多元投入。長期以來，我局對干部職工生日都發(fā)放生日賀卡，局黨組和工會領(lǐng)導(dǎo)親自走訪慰問，主動關(guān)心統(tǒng)計人才的生活、支持統(tǒng)計人才的工作，做到了政治上關(guān)心、生活上熱心、感情上貼心，力促統(tǒng)計部門真正成為名符其實的“統(tǒng)計人才之家”。九是積極配合市人才辦，抓好人才統(tǒng)計工作，如：為建立健全人才統(tǒng)計調(diào)查方案、編制人才工作規(guī)劃提供詳實的統(tǒng)計數(shù)據(jù)等，為推進(jìn)我市人才工作和科技創(chuàng)新做出貢獻(xiàn)。五、XX年人才工作初步打算XX年我局將按照制定的“十一.五”統(tǒng)計專業(yè)人才工作規(guī)劃，進(jìn)一步解放思想，解放人才，解放科技生產(chǎn)力，多措并舉，強力推進(jìn)統(tǒng)計部門的人才開發(fā)、培養(yǎng)、引進(jìn)、使用工作，充分發(fā)揮科技和人才對統(tǒng)計事業(yè)發(fā)展的支撐