XX市人才交流服務(wù)中心主任事跡申報材料

XX市人才交流服務(wù)中心主任事跡申報材料XXX同志現(xiàn)任XX市人才交流服務(wù)中心主任。任職以來，該同志認(rèn)真履行職責(zé)，認(rèn)真貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，按照“三個代表”的要求，圍繞實施“人才強市”戰(zhàn)略，與時俱進(jìn)，注重實效，有創(chuàng)造性地開展人事人才工作，取得了較好的成績。主要事跡如下一、不斷加強學(xué)習(xí)，保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性一是進(jìn)一步學(xué)習(xí)和實踐“三個代表”的重要思想，全面、準(zhǔn)確地理解黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神實質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，深化了對加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)重大意義、總體目標(biāo)和主要任務(wù)的理解，對如何以十六屆四中、五中全會精神為指導(dǎo)、促進(jìn)人事人才工作發(fā)展進(jìn)行了深入的思考，進(jìn)一步打破現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新，不斷開拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作則，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹兩個條例和近年來中央、省和XX市關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，不斷提高思想政治素質(zhì)樹立堅定的理想信念和為人民服務(wù)的思想正確對待權(quán)力，遵紀(jì)守法，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，該同志還建立了廉政談話制度，著重抓好領(lǐng)導(dǎo)班子的作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)，對中層干部進(jìn)行集體廉政談話教育在黨員中開展“整紀(jì)剎風(fēng)，遵紀(jì)守法”主題教育月活動，進(jìn)一步增強黨員的法制觀念和廉潔自律意識。二、提高綜合素質(zhì)，全力推進(jìn)員工隊伍能力建設(shè)該同志到市人才交流服務(wù)中心工作以來，團(tuán)結(jié)班子成員，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境，促進(jìn)員工隊伍與人才市場的協(xié)調(diào)發(fā)展。一是加強組織員工的學(xué)習(xí)二是切實抓好精神文明建設(shè)三是注重員工隊伍建設(shè)，著重提高工作人員的綜合素質(zhì)，進(jìn)一步深化人事制度改革，推行公開招聘、競爭上崗制度，合理配置中層領(lǐng)導(dǎo)干部，組織開展了“我為人才市場發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動，為完成各項工作任務(wù)打下了堅實的思想基礎(chǔ)和提供人才智力保障。三、加強執(zhí)政能力建設(shè)，開創(chuàng)人才市場發(fā)展新局面創(chuàng)環(huán)境，促進(jìn)員工隊伍與人才市場協(xié)調(diào)發(fā)展。在充分調(diào)動員工積極性和主人翁精神、提高員工素質(zhì)、提高員工服務(wù)意識上下工功夫，通過轉(zhuǎn)變服務(wù)方法，拓展服務(wù)功能等形式，提高了員工的服務(wù)意識，拓寬了服務(wù)視野，進(jìn)一步明確了服務(wù)社會、服務(wù)人才的宗旨。找支點，促進(jìn)人才市場新發(fā)展。開展“我為人才市場發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策”活動、舉行慶祝市人才交流服務(wù)中心成立二十周年等活動，改進(jìn)服務(wù)方式和手段，為用人單位和各類人才提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，開創(chuàng)人才交流新局面，建設(shè)統(tǒng)一高效的無形人才市場，為我市招才引智提供高效的服務(wù)平臺。樹品牌，全力打造人才交流服務(wù)優(yōu)勢。一是推出系列優(yōu)惠措施，拓寬人事代理業(yè)務(wù)，打造人事代理服務(wù)品牌二是加強與區(qū)內(nèi)外人才市場、人才網(wǎng)站的交流與合作，通過聯(lián)盟等形式拓展發(fā)展空間，打造XX市人才網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)品牌三是采取舉辦人才交流大會和擴大專場招聘會等形式，貼近用人單位和各類人才需要，打造人才交流服務(wù)品牌。四、開拓創(chuàng)新，全力做好人事人才工作。勝利完成各項工作任務(wù)和指標(biāo)，取得了良好的社會效益、人才效益和經(jīng)濟(jì)效益。努力實施“南博會”人才培養(yǎng)計劃，了解高級會展經(jīng)營管理骨干人才培訓(xùn)需求等基本情況，為開展高級會展經(jīng)營管理骨干人才培訓(xùn)打下了基礎(chǔ)。加強中高層次人才培養(yǎng)和服務(wù)力度，公開選拔的中青年信息化技術(shù)骨干，加強西部人才培養(yǎng)，加強我市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人選拔培養(yǎng)工作，加強人才小高地建設(shè)，大力實施技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)人才培養(yǎng)工程，加強留學(xué)人員回國創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作等。完成好我市人才工作會議的會前調(diào)研工作，參與組織起草人才工作會議的相關(guān)文件材料。組織實施干部教育年培訓(xùn)項目，實施農(nóng)村人才培養(yǎng)工程。一是提出了我局的干部教育年培訓(xùn)項目，并組織制定了實施方案和開展實施工作，共培訓(xùn)*多人二是制定了進(jìn)一步加強農(nóng)村人才資源開發(fā)實施意見，促進(jìn)我市農(nóng)村實用人才隊伍建設(shè)三是提出了“開發(fā)農(nóng)村人才資源，實施服務(wù)“