某自動化設(shè)備制造廠高管崗位說明書

某自動化設(shè)備制造廠高管崗位說明書某自動化設(shè)備制造廠高管崗位說明書 目錄目錄 總經(jīng)理 崗位說明書.2 常務(wù)副總經(jīng)理 崗位說明書.3 財務(wù)副總經(jīng)理 崗位說明書.4 總工程師 崗位說明書.5 行政副總經(jīng)理 崗位說明書.6 總經(jīng)理助理 崗位說明書.7 總經(jīng)理總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG01 崗位名稱 總經(jīng)理總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級董事長 直接下級副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 主要協(xié)作崗位董事會 工作概要工作概要 主持公司全面工作，制訂并組織實施公司中長期戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃、預(yù)算計劃，監(jiān)控和 管理日常經(jīng)營運作活動中的關(guān)鍵工作環(huán)節(jié)等。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 1.全面主持公司的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作 2.參加董事會會議，組織實施董事會決議； 3. 根據(jù)董事會決議制訂并根據(jù)市場、環(huán)境等變化及時調(diào)整公司整體發(fā)展戰(zhàn)略。 4. 組織制訂并實施公司的年度經(jīng)營計劃、預(yù)算計劃和投資方案。 5.制訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； 6.組織制定、批準并監(jiān)督實施公司基本的管理規(guī)章制度； 7.提請董事會聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負責(zé)人及其他高級管理人員； 8.批準聘任或者解聘部門負責(zé)人及公司各類特殊人才； 9.負責(zé)資金籌措、監(jiān)控資金的使用。 10.預(yù)測和控制公司經(jīng)營風(fēng)險，控制公司的各項成本費用。 11.負責(zé)定期向董事會匯報公司的經(jīng)營狀況。 12. 負責(zé)各高管副職人員的工作協(xié)調(diào)，對下屬工作糾紛進行最終仲裁 13. 決策各項制度規(guī)定應(yīng)由總經(jīng)理決策的事項，為下屬決策不了的重大事項提供最終決策。 14. 負責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的培訓(xùn)、績效考核和獎懲工 作。 15. 審批各項制度規(guī)定由總經(jīng)理審批的事項。 16. 公司章程和董事會授予的其他工作事項。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 公司日常生產(chǎn)經(jīng)營活動的最高決策權(quán)和仲裁權(quán)。 2、 財務(wù)活動的最終簽字批準權(quán)； 3、 部門負責(zé)人及各類特殊人才的考核權(quán)、任免權(quán)和批準權(quán)。 4、 高層副職的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)。 5、 公司各類資源（人、財、物、事務(wù)工作）的特別調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科以上 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化 知識技能 1、 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織、控制能力、創(chuàng) 新能力和開拓能力。 2、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務(wù)知識和法律知識。 3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程。 4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 工作經(jīng)驗5 年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG02 崗位名稱 常務(wù)副總經(jīng)理常務(wù)副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級總經(jīng)理 直接下級市場部、業(yè)務(wù)部、生產(chǎn)部、技術(shù)質(zhì)量部部門經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位行政副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管市場、業(yè)務(wù)、生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量及售后服務(wù)等工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 主管公司市場工作，組織制定市場營銷策略和公司年、月度營銷計劃，制訂市場 調(diào)研計劃和目標，組織做好市場活動的策劃和實施工作，有計劃地開拓鋼鐵之外 的其它行業(yè)，擴大公司品牌的影響力和知名度； 2、 主管公司業(yè)務(wù)工作，組織制訂并審批業(yè)務(wù)計劃，努力提高產(chǎn)品市場占有率。抓好 訂單、銷售回款及辦事處的管理工作，嚴格控制業(yè)務(wù)費用，保證及時交貨和銷售 回款。 3、 主管公司產(chǎn)品生產(chǎn)，審批生產(chǎn)計劃，監(jiān)控生產(chǎn)進度、制造質(zhì)量，協(xié)調(diào)生產(chǎn)資源， 保證正常生產(chǎn)，努力降低生產(chǎn)成本，提高產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)效率。 4、 主管公司技術(shù)、質(zhì)量工作。協(xié)調(diào)處理生產(chǎn)工藝、技術(shù)方面問題，做好成套設(shè)計及 公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)管理、維護工作。 5、 主管公司售后服務(wù)工作，負責(zé)處理重大客戶投訴，維護良好的客戶關(guān)系，努力提 升客戶滿意度。 6、 按規(guī)定權(quán)限審核下屬的各類提案，批準各項工作事項。 7、 監(jiān)督和檢查各部門工作計劃的實施情況，協(xié)調(diào)各分管部門的工作。 8、 負責(zé)指導(dǎo)、培訓(xùn)下屬人員，努力提高下屬人員的工作能力和水平。 9、 負責(zé)做好各分管理部門負責(zé)人的考核工作，監(jiān)督各分管部門員工的考核工作，提 高工作績效。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)提供主管業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃信息和內(nèi)容。 2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門所招聘的員工。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核分管部門預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督實施。 配合 職責(zé) 1、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 授權(quán)范圍內(nèi)行使分管部門日常工作活動和財務(wù)活動的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)； 2、 分管部門負責(zé)人及其員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)。 3、 授權(quán)范圍內(nèi)對公司各類資源（人、財、物、事務(wù)工作）的調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化 知識技能 1、 較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織、控制能力、創(chuàng) 新能力和開拓能力。 2、 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務(wù)知識和法律知識。 3、 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程 4、 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 工作經(jīng)驗5 年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗。 財務(wù)副總經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG03 崗位名稱 財務(wù)副總經(jīng)理財務(wù)副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級總經(jīng)理 直接下級財務(wù)部經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管公司財務(wù)工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負責(zé)組織編制并審核公司預(yù)、決算方案，并監(jiān)督控制預(yù)算的實施，提出調(diào)整建議。 2、 負責(zé)組織編制并審核公司年、季/月財務(wù)計劃。 3、負責(zé)監(jiān)督各項專用基金、儲備資金和福利基金的使用和管理。 4、負責(zé)制訂并組織實施公司成本控制策略和方案。監(jiān)督成本控制狀況，提出成本控 制建議。 5、負責(zé)融資和管理資金，檢查、監(jiān)督資金計劃的執(zhí)行。 6、負責(zé)組織對公司財務(wù)、經(jīng)營狀況進行分析，提出理財建議。 7、負責(zé)與工商、稅務(wù)和銀行等機關(guān)維持良好的關(guān)系。 8、負責(zé)根據(jù)授權(quán)組織進行公司內(nèi)部審計。 參與 職責(zé) 1、 與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)提供財務(wù)方面的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，參與財務(wù)人員的面試和考查。 3、 參與部門和員工考核工作，組織提供各項經(jīng)濟指標的考核數(shù)據(jù) 配合 職責(zé) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 按授權(quán)行使公司日常財務(wù)活動、費用開支的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán)。 2、 財務(wù)部負責(zé)人和財務(wù)部員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)。 3、 授權(quán)范圍內(nèi)對公司現(xiàn)金財產(chǎn)支付調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求大學(xué) 最適合專業(yè)企業(yè)管理、營銷、自動化 知識技能 較強的管理能力、公關(guān)能力和控制能力，責(zé)任感強、公正、細致。 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、財務(wù)知識和法律知識。 了解公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程 工作經(jīng)驗8 年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。 總工程師總工程師 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG04 崗位名稱 總工程師總工程師 所屬部門公司高管層 直接上級總經(jīng)理 直接下級研發(fā)部負責(zé)人 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管產(chǎn)品研發(fā)工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負責(zé)制定并組織實施公司年度產(chǎn)品研發(fā)規(guī)劃。 2、 負責(zé)控制和管理項目的研發(fā)進度、成本和質(zhì)量，努力降低開發(fā)成本，提高開發(fā)效 率。 3、 負責(zé)組織公司新產(chǎn)品策劃工作，提出新產(chǎn)品研發(fā)方案。 4、 負責(zé)各類技術(shù)、工藝、質(zhì)量文件的批準。 5、 負責(zé)指導(dǎo)和培訓(xùn)研發(fā)人員，努力提高研發(fā)人員的研發(fā)水平。 6、 負責(zé)監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作，做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 7、 負責(zé)跟蹤并應(yīng)用新技術(shù)。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)提出研發(fā)規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，參與研發(fā)人員的面試和考查。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核研發(fā)預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督實施。 配合 職責(zé) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 公司開發(fā)活動的建議權(quán)、授權(quán)范圍內(nèi)的決策權(quán)。 2、 公司各類技術(shù)、工藝、質(zhì)量文件的最高簽發(fā)權(quán)； 3、 研發(fā)部負責(zé)人及員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)。 4、 授權(quán)范圍內(nèi)對公司研發(fā)資源的調(diào)配權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)自動化、電子、電氣 知識技能 較強的管理能力、溝通能力、組織能力、創(chuàng)新能力和開拓能力。 具備較豐富的自動化、軟件開發(fā)等專業(yè)知識，項目管理知識，了解市場營 銷。 熟悉公司產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、工作原理、用途等，熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)流程和制造工藝。 工作經(jīng)驗5 年以上科研管理或技術(shù)管理工作經(jīng)驗。 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG05 崗位名稱 行政副總經(jīng)理行政副總經(jīng)理 所屬部門公司高管層 直接上級總經(jīng)理 直接下級辦公室、物流部經(jīng)理/副經(jīng)理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、總工程師、總經(jīng)理助理 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管辦公行政及物流工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1. 負責(zé)組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的各項管理規(guī)章制度。 2. 負責(zé)組織做好調(diào)研和各類決策參考方案的擬制工作，發(fā)揮參謀作用。 3. 負責(zé)管理公司行政事務(wù)及文秘督辦工作，做好會務(wù)組織、保密及行政督辦等工作。 4. 負責(zé)管理公司后勤服務(wù)工作，為生產(chǎn)、生活需要提供良好保障。 5. 負責(zé)協(xié)調(diào)和處理公司各類人員關(guān)系、營造良好工作氛圍和企業(yè)文化。 6. 負責(zé)協(xié)調(diào)公司與各級行政主管機關(guān)的關(guān)系，為公司創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境。 7. 負責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督管理下屬的工作，做好下屬人員的培訓(xùn)、績效考核和獎懲工作。 8. 主管公司物流工作，審批采購計劃，監(jiān)管物資采購、外協(xié)的進度、質(zhì)量及相關(guān)管理 工作，終審供應(yīng)商名單，提出庫存優(yōu)化方案，控制庫存成本。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)提出辦公行政及物流管理的戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與人力資源招聘，面試和考查分管部門招聘的人員。 3、 參與公司預(yù)算制訂，審核辦公行政及物流預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督實施。 配合 職責(zé) 1、 成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。 工作權(quán)限工作權(quán)限 1、 依授權(quán)行使公司行政事務(wù)工作的建議權(quán)、審核權(quán)、審批權(quán) 2、 分管部門負責(zé)人及員工的考核權(quán)、任免建議權(quán)、獎懲建議權(quán)。 任職資格任職資格 最低學(xué)歷要求本科 最適合專業(yè)企業(yè)管理 知識技能 較強的公關(guān)能力、管理能力、溝通、協(xié)調(diào)能力、組織能力。 具備較豐富的企業(yè)經(jīng)營管理知識、營銷知識、財務(wù)知識和法律知識。 熟悉公司的發(fā)展歷史、公司產(chǎn)品、各項規(guī)章制度和管理流程 了解各產(chǎn)品的生產(chǎn)流程和制造工藝等。 工作經(jīng)驗5 年以上行政管理或企業(yè)管理工作經(jīng)驗。 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 崗位說明書崗位說明書 崗位編號 GG06 崗位名稱 總經(jīng)理助理總經(jīng)理助理 所屬部門公司高管層 直接上級總經(jīng)理 直接下級人事助理 主要協(xié)作崗位常務(wù)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、財務(wù)副總經(jīng)理、總工程師 工作概要工作概要 協(xié)助總經(jīng)理主管人力資源工作。 工作內(nèi)容工作內(nèi)容 主要 職責(zé) 1、 負責(zé)組織、制訂并實施公司人力資源規(guī)劃，組織制訂并監(jiān)督執(zhí)行公司的人力資源 管理制度 2、 負責(zé)組織建立和修訂員工績效考核體系，組織對各級人員進行績效考核培訓(xùn)。 3、 負責(zé)管理公司部門及員工考核工作，監(jiān)督考核過程，處理考核爭議。 4、 負責(zé)管理公司員工培訓(xùn)和開發(fā)工作，組織制訂并實施員工培訓(xùn)計劃，評估培訓(xùn)效 果，開發(fā)員工潛能。 5、 負責(zé)組織制訂和完善公司的薪酬制度及福利政策 6、 負責(zé)監(jiān)督管理員工招聘、離職、升職、加薪、獎懲等事宜。 參與 職責(zé) 1、 參與公司戰(zhàn)略制訂，負責(zé)提出人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃。 2、 參與公司預(yù)算制訂，審核人力資源相關(guān)預(yù)算，并負責(zé)監(jiān)督實施。 配合 職責(zé) 2、 完成總經(jīng)理交辦的其它工作事項。 3、 遵守財務(wù)相關(guān)制度，配合財務(wù)部辦理報賬、費用開支、核算等工作。 4、