我的職業(yè)興趣

我的職業(yè)生涯規(guī)劃 姓名：周美玲班級(jí)：12工商3班引言隨著生活的沖洗，歲月的灼燙，經(jīng)驗(yàn)的積累，我懂得了許多?；乜白蛉?，我還是一個(gè)什么都不懂的小孩，而今的我已是一名即將踏入社會(huì)的大學(xué)生，面對(duì)未知的將來，我需要做好我的職業(yè)規(guī)劃，為將來做打算。目錄第一章自我認(rèn)知41、我的職業(yè)興趣42、我的職業(yè)價(jià)值觀53、我的性格64、我的能力7第二章職業(yè)環(huán)境分析8第三章職業(yè)定位9第四章實(shí)施計(jì)劃10第五章評(píng)估與調(diào)整10第一章 自我認(rèn)知1、我的職業(yè)興趣：社會(huì)型(Social)具有此類傾向的個(gè)體，喜歡與人為對(duì)象的工作。他們通常言語能力優(yōu)于數(shù)理能力，善于言談，樂于與人相處，給人提供幫助，具有人道主義傾向，責(zé)任心也較強(qiáng)。習(xí)慣于與人商討或調(diào)整人際關(guān)系來解決面臨的問題。不太喜歡以機(jī)械和物品為對(duì)象的工作。適合從事咨詢、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、說勸類工作。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:學(xué)校教育以及社會(huì)教育方面、社會(huì)福利事業(yè)、醫(yī)療與保健方面、各種直接為人服務(wù)的和商品營(yíng)銷方面的職業(yè)等。藝術(shù)型(Artistic)具有此類傾向的個(gè)體，對(duì)具有創(chuàng)造、想象及自我表現(xiàn)空間的工作顯示出明顯偏好。他們和研究型傾向的個(gè)體相同之處在于創(chuàng)造傾向明顯，對(duì)于結(jié)構(gòu)化程度較高的任務(wù)及環(huán)境都不太喜歡，對(duì)于機(jī)械性及程式化的工作了無興趣。也比較喜歡獨(dú)立行事，不太合群。但兩者所不同的是藝術(shù)傾向明顯的個(gè)體好自我表現(xiàn)，重視自己的感性，直覺力較好，情緒變化較大。這一領(lǐng)域的職業(yè)有:美術(shù)雕刻以及工藝方面，舞蹈、戲劇等。常規(guī)型(Conventional)又譯事務(wù)型。具有這類傾向的個(gè)體，喜歡高度有序、要求明晰的工作，對(duì)于規(guī)則模糊、自由度大的工作不太適應(yīng)。不喜歡主動(dòng)決策，習(xí)慣于服從，一般較為忠誠(chéng)、可靠，偏保守。與人工作中的交往會(huì)保持一定的距離。工作仔細(xì)、有毅力。對(duì)社會(huì)地位、社會(huì)評(píng)價(jià)比較在意，通常愿意在大型機(jī)構(gòu)做一般性工作。相應(yīng)的職業(yè)領(lǐng)域有：銀行職員、圖書管理員、會(huì)計(jì)、出納、統(tǒng)計(jì)人員、計(jì)算機(jī)操作人員、辦公室職員等。2、我的職業(yè)價(jià)值觀：享受型。該類型職業(yè)價(jià)值觀的人喜歡安逸的生活，不愿從事任何挑戰(zhàn)性的工作；無固定職業(yè)類型。工作能夠免于危險(xiǎn)、過度勞累，免于焦慮、緊張和恐懼，使自己的身心健康不受影響。3、我的性格：INFJ，內(nèi)傾、直覺、情感和判斷，是一類勸告者的人。他們有較強(qiáng)的移情能力，能夠獲知?jiǎng)e人的感情或意向，他們通常都是好學(xué)生。INFJ性格的人適合當(dāng)醫(yī)療咨詢服務(wù)，劇作家，藝術(shù)顧問等。勸告者（INFJ） 尋求思想、關(guān)系、物質(zhì)等之間的意義和聯(lián)系。希望了解什么能夠激勵(lì)人，對(duì)人有很強(qiáng)的洞察力。有責(zé)任心，堅(jiān)持自己的價(jià)值觀。對(duì)于怎樣更好的服務(wù)大眾有清晰的遠(yuǎn)景。在對(duì)于目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)過程中有計(jì)劃而且果斷堅(jiān)定。INFJ型的人忠誠(chéng)、堅(jiān)定、富有理想 。他們珍視正直，十分堅(jiān)定。因?yàn)樗麄兊恼f服能力，以及對(duì)于什么對(duì)公共利益最有利有清楚的看法，所以 INFJ型的人會(huì)成為偉大的領(lǐng)導(dǎo)者。由于他們的貢獻(xiàn)，他們通常會(huì)受到尊重或敬佩。因?yàn)檎湟曈颜x 和和睦，INFJ型的人喜歡說服別人，使之相信他們的觀點(diǎn)是正確的。通過運(yùn)用嘉許和贊揚(yáng)，而不是爭(zhēng)吵和威脅，他們贏得了他人的合作。他們?cè)敢夂翢o保留地激勵(lì)同伴，避免爭(zhēng)吵。INFJ型的人生活在思想的世界里。他們是獨(dú)立的、有獨(dú)創(chuàng)性的思想家，具有強(qiáng)烈的感情、堅(jiān)定的原則和正直的人性。即使面對(duì)懷疑，INFJ型的人仍相信自己的看法與決定。他們對(duì)自己的評(píng)價(jià)高于其他的一切，包括流行觀點(diǎn) 和存在的權(quán)威，這種內(nèi)在的觀念激發(fā)著他們的積極性。通常INFJ型的人具有本能的洞察力，能夠看到事物更深層的含義。即使他人無法分享他們的熱情，但靈感對(duì)于他們重要而令人信服。通常INFJ型的人是深思熟慮的決策者，他們覺得問題使人興奮，在行動(dòng)之前他們通常要仔細(xì)地考慮。他們喜歡每次全神貫注于一件事情，這會(huì)造成一段時(shí)期的專心致志。滿懷熱情與同情心，INFJ型的人強(qiáng)烈地渴望為他人的幸福做貢獻(xiàn)。他們注意其他人的情感和利 益，能夠很好地處理復(fù)雜的人INFJ型的人本身具有深厚復(fù)雜的性格，既敏感又熱切。他們內(nèi)向，很難被人了解，但是愿意同自己信任的人分享內(nèi)在的自我。他們往往有一個(gè)交往深厚、持久的小規(guī)模的朋友圈，在合適的氛 圍中能產(chǎn)生充分的個(gè)人熱情和激情。忠告屬于指導(dǎo)方面的行為，目的是幫助人們認(rèn)知其人性潛能，勸告者型人具有一種非比尋常的促成他人幸福安寧的強(qiáng)烈渴望，并真誠(chéng)的喜歡引導(dǎo)他們的同伴，獲得較大程度的個(gè)人實(shí)現(xiàn)。此類型的人，極為少見，不過占個(gè)人口的1%而已。從他們?cè)谏鐣?huì)中起到的作用來看，這是很不利的現(xiàn)象。雖然這些人，往往是比較隱秘且敏于理解的人，因而通常不是引人注目的領(lǐng)導(dǎo)者，但他們?nèi)匀粺崆榈嘏c周圍的人們共事，在暗中默默地影響著其它家人、朋友和同事。這些喜歡蟄居的友善的人們，本身令人很難理解，他們能夠理解和處理復(fù)雜的倫理問題及應(yīng)對(duì)極度不安份的個(gè)人。他們生性善于安排事物，習(xí)慣于選擇訓(xùn)誡型的指導(dǎo)角色，而非提倡者的角色。而且，寧靜矜持的個(gè)性決定了他們似乎更滿足于勸告者的角色。勸告者很難被人所了解，他們有著異常豐富的內(nèi)涵，但矜持、不愿意與除他們所信賴的人之外的其他人分享自己的感覺。當(dāng)然，他們與所愛的人在一起，會(huì)毫不做作的表現(xiàn)出自己的感受：容光煥發(fā)，表示他們愉快的情感；臉色陰沉，表示他們不悅。由于擁有體驗(yàn)他人情感的十足本能，勸告者可能相當(dāng)容易地受到周圍人的傷害。同時(shí)，與他們相知多年的朋友，也許為其多重性而意外，并非他們前后矛盾；相反，他們極其重視誠(chéng)實(shí)的品性，但有著神秘的、復(fù)雜交織的個(gè)性，甚至有時(shí)連他們自己都感到困惑。他能夠獲知?jiǎng)e人的感情或意向，善良或者邪惡，甚至在個(gè)人所有意識(shí)之前。另外，他們能理解超自然現(xiàn)象的力量，即，預(yù)示和心力投入。他們因?yàn)樨S富和生動(dòng)的想象而常常被看做是所有類型中，最富有詩意、甚至神秘的人。他們往往選擇文學(xué)藝術(shù)作為大學(xué)主科，他們?cè)谡Z言方面的優(yōu)秀才能，致使他們通常以一種人性化的方式與人交流。在學(xué)校里，他們通常都是好學(xué)生，顯示樸素創(chuàng)造力的成就，享受解決難題帶來的樂趣，嚴(yán)肅對(duì)待工作。他們?cè)谀欠N需要與人們相互施加影響的職業(yè)領(lǐng)域顯得精力旺盛，為他們的個(gè)人發(fā)展提供養(yǎng)分。雖然勸告者具有的才能比較適合那種需要孤獨(dú)和密切注意的工作，他們與群體接觸的時(shí)候也同樣表現(xiàn)得十分優(yōu)秀，而且是不流于形式的。他們與人相處時(shí)，習(xí)慣于高度敏感并有效的工作。他們樂于幫助別人解決難題，并能夠創(chuàng)造性和善意的理解和使用人性規(guī)律。重視和睦的內(nèi)部關(guān)系，并希望機(jī)構(gòu)能平穩(wěn)、令人愉快的運(yùn)轉(zhuǎn)，并盡其所能的去實(shí)現(xiàn)這個(gè)目標(biāo)。他們喜歡取悅別人，并認(rèn)為沖突是令人不愉快的和具有破壞性的。他們會(huì)善意的贊美別人，欣賞和激勵(lì)他人，是他們的一種方式。如果遭遇到不利的工作條件或批評(píng)時(shí)，他們會(huì)變得郁郁寡歡，最終導(dǎo)致身體疾病。此外約有四成的INFJ人士智商皆超過130。他們很難被理解，神秘、高度復(fù)雜，有時(shí)候連他們自己都會(huì)被自己弄糊涂。他們的世界十分有秩序，但是卻以一種復(fù)雜的方式安排布置，只有他們自己能理解。4、我的能力：傳統(tǒng)型【共同特點(diǎn)】尊重權(quán)威和規(guī)章制度，喜歡按計(jì)劃辦事，細(xì)心、有條理，習(xí)慣接受他人的指揮和領(lǐng)導(dǎo)，自己不謀求領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。喜歡關(guān)注實(shí)際和細(xì)節(jié)情況，通常較為謹(jǐn)慎和保守，缺乏創(chuàng)造性，不喜歡冒險(xiǎn)和競(jìng)爭(zhēng)，富有自我犧牲精神?！拘愿裉攸c(diǎn)】有責(zé)任心、依賴性強(qiáng)、高效率、穩(wěn)重踏實(shí)、細(xì)致、有耐心?！韭殬I(yè)建議】喜歡要求注意細(xì)節(jié)、精確度、有系統(tǒng)有條理，具有記錄、歸檔、據(jù)特定要求或程序組織數(shù)據(jù)和文字信息的職業(yè)，并具備相應(yīng)能力。如：秘書、辦公室人員、記事員、會(huì)計(jì)、行政助理、圖書館管理員、出納員、打字員、投資分析員。 第二章 職業(yè)環(huán)境分析1、家庭環(huán)境：父母務(wù)農(nóng)，家庭環(huán)境一般，家庭教育以自己自主為主，但由于我接觸人不多，比較內(nèi)向，所以讓我在許多方面不會(huì)敢于提出自己的意見。2、區(qū)域經(jīng)濟(jì)環(huán)境：經(jīng)濟(jì)制度：以公有制為主體，多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展的經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制 ，在公有制經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的同時(shí)，私營(yíng)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)有了較快發(fā)展。市場(chǎng)體系建設(shè)繼續(xù)推進(jìn)，資本、技術(shù)和勞動(dòng)力等要素市場(chǎng)迅速發(fā)展，市場(chǎng)在資源配置中的作用明顯增強(qiáng)。3、行業(yè)環(huán)境：行業(yè)環(huán)境分析包括對(duì)目前從事或擬從事的目標(biāo)行業(yè)的環(huán)境分析。其內(nèi)容應(yīng)包括行業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r、國(guó)際、國(guó)內(nèi)重大事件對(duì)該行業(yè)的影響，目前行業(yè)的優(yōu)勢(shì)與問題、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)等等。 行業(yè)與職業(yè)不同，行業(yè)是企業(yè)的集合。從事同類產(chǎn)品的生產(chǎn)銷售企業(yè)或提供類似服務(wù)的企業(yè)達(dá)到一定的數(shù)量才形成一個(gè)行業(yè)。例如，家電行業(yè)，就包括生產(chǎn)電視機(jī)、空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)等不同類型具體產(chǎn)品的若干家企業(yè)。在同一行業(yè)內(nèi)，可以從事不同的職業(yè)。例如同在保險(xiǎn)業(yè)，可以作保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，也可以是人力資源部經(jīng)理。 在分析行業(yè)環(huán)境時(shí)，一定要結(jié)合社會(huì)大環(huán)境的發(fā)展趨勢(shì)。由于科學(xué)技術(shù)的飛速發(fā)展，會(huì)使某些行業(yè)如同夕陽墜落，逐漸萎縮、消亡；更有許多極具發(fā)展前途的朝陽行業(yè)不斷出現(xiàn)、發(fā)展起來。同時(shí)還要注意國(guó)家政策的影響，要了解國(guó)家對(duì)某一行業(yè)是支持、鼓勵(lì)和引導(dǎo)，還是限制、控制和制約。要盡量選擇那些有前景、發(fā)展空間較大的行業(yè)。例如，我國(guó)近年來狠抓環(huán)境保護(hù)，推行可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，保護(hù)生物多樣性，在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中控制化學(xué)制品的使用，開發(fā)“綠色食品”等等，使環(huán)境保護(hù)產(chǎn)業(yè)如初生朝陽，充滿生機(jī)，導(dǎo)致環(huán)保設(shè)備生產(chǎn)、環(huán)保技術(shù)咨詢等行業(yè)迅速發(fā)展，提供了大量就業(yè)崗位。而這時(shí)如果不了解情況，為了一時(shí)利益，盲目進(jìn)入那些污染后果嚴(yán)重的行業(yè)謀職，必將會(huì)給自己的職業(yè)生涯造成嚴(yán)重的不良后果。4、職業(yè)環(huán)境：我們現(xiàn)在面臨一個(gè)非常好的宏觀環(huán)境，社會(huì)安定，政治穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，并與全球一體化接軌，法制建設(shè)不斷完善，文化繁榮自由，尖端技術(shù)、高新技術(shù)突飛猛進(jìn)。因此，在這個(gè)大前提之下，我們需要特別注意的是職業(yè)環(huán)境的變化。 據(jù)我國(guó)權(quán)威部門預(yù)測(cè)表明，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)的發(fā)展，科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，今后幾年對(duì)專門人才的需求將有較大的變化。急需的人才和有前途的職業(yè)主要有以下10大種類而物流專業(yè)管理人才就是其中之一，所以就職業(yè)環(huán)境而言是對(duì)我很有利的第三章 職業(yè)定位職業(yè)定位的SWTO分析：優(yōu)勢(shì)Strengths 劣勢(shì)Weakness1. 做事比較認(rèn)真、踏實(shí)，有濃厚的學(xué)習(xí)，1. 性格較內(nèi)向，并不善于與人交往和溝通。2. 樂觀積極的生活態(tài)度, 善于發(fā)現(xiàn)事物2. 辦事不夠細(xì)膩，有時(shí)考慮問題不全面。 3. 富有極強(qiáng)的責(zé)任心、愛心3. 做事不夠果斷，尤其事前作決定的時(shí)做相關(guān)的工作，老是猶豫不決。4. 對(duì)一切問題有尋根究底的興趣4. 組織能力和管理人員的能力和經(jīng)驗(yàn)欠缺，缺乏分析能力。5. 有較強(qiáng)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，能充分主動(dòng)得利5. 做事有時(shí)拖拉，不夠雷厲風(fēng)行6. 有一定的書面表達(dá)能力，邏輯思維性6. 工作、學(xué)習(xí)有些保守，冒險(xiǎn)精神不夠，和條理性較強(qiáng)。 沒有結(jié)合長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)，并且創(chuàng)新能力有待提高機(jī)會(huì)Opportunities 威脅 Threats1 改革開放二十多年來,我國(guó)的經(jīng)濟(jì)飛速1 距離畢業(yè)還有不到一年的時(shí)間，而距發(fā)展，國(guó)家發(fā)展的同時(shí)對(duì)人才的需求也大離找工作只有半年年的時(shí)間，并且找工作為增長(zhǎng)。所以我對(duì)大學(xué)生的就業(yè)前景是樂的時(shí)候并不是用人單位用人高峰期，就業(yè)觀的。 的機(jī)會(huì)不是很多。2 加入世貿(mào)組織后，中國(guó)面臨的國(guó)際化2 國(guó)際化的環(huán)境同時(shí)也意味著國(guó)際范圍形勢(shì)給個(gè)人也提供了更多的機(jī)會(huì)，可以在的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)，對(duì)個(gè)人素質(zhì)要求也就更高更寬廣的舞臺(tái)展現(xiàn)個(gè)人優(yōu)勢(shì)，比如英語作了，對(duì)于英語來說，就不能只滿足與聽、為國(guó)際交流的工具發(fā)揮的作用就很大。 寫，表達(dá)能力也至關(guān)重要。3 在學(xué)校還有很多的學(xué)校機(jī)會(huì)3 公司及用人單位對(duì)畢業(yè)生的要求提高，多的是優(yōu)秀的同學(xué)和朋友，有很多公司更需要有經(jīng)驗(yàn)的人才。而對(duì)于剛畢業(yè)的我沒多大的機(jī)會(huì)，并且沒有良好的人際關(guān)系的條件沒有任何工作和實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)。4 就專業(yè)知識(shí)方面來說，現(xiàn)在是一個(gè)信息化社會(huì)，對(duì)于信息進(jìn)行組織和管理使之有序化的需求，因此大的環(huán)境來說，這個(gè)專業(yè)方向是很有發(fā)展前景的。4 當(dāng)今比我優(yōu)秀的人才很多，而機(jī)會(huì)不息爆炸的時(shí)代，各種渠道獲得的各種類型一定是均等的，這時(shí)就不單單是知識(shí)的比的信息浩如煙海，對(duì)很多人來說，海量的拼，更是對(duì)個(gè)人發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、展示自己并把信息只會(huì)讓他們感到無所適從，而這也就握機(jī)會(huì)能力的考驗(yàn)。第四章 實(shí)施計(jì)劃就業(yè)目標(biāo)的確定，職業(yè)目標(biāo)的分解（短中長(zhǎng)期）：短期計(jì)劃：3年內(nèi)由企業(yè)基層人員向企業(yè)基層管理人員發(fā)展中期計(jì)劃：7年由企業(yè)基層管理人員向企業(yè)中層管理人員發(fā)展長(zhǎng)期計(jì)劃：15年由企業(yè)中層管理人員向企業(yè)高層管理人員發(fā)展第五章 評(píng)估與調(diào)整1、 職業(yè)目標(biāo)評(píng)估假如我不能實(shí)現(xiàn)自己的短期計(jì)劃，我會(huì)考慮我是否在哪里出現(xiàn)問題需改正或者重新考慮這份職業(yè)我是否合適并另制定計(jì)劃和目標(biāo)。2、 職業(yè)路經(jīng)評(píng)估當(dāng)出現(xiàn)就業(yè)困