現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案考試滿分

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(考試題滿分) 時代光華試題,試卷名:(考試題滿分)現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案,(滿分100分,無重復)單選題(45) 1.企業(yè)的文化和工作環(huán)境包含在薪酬的哪個體系中？ (3分)(正確答案:C) A:基本體系 B:完整體系 C:廣義體系 D:狹義體系 2.戰(zhàn)略管理一般分為幾個階段？ (3分)(正確答案:B) A:兩個 B:三個 C:四個 D:五個 3.在對目標進行分解時，第一步要 (3分)(正確答案:A) A:主管向下屬說明團隊和自身的工作目標 B:下屬擬定自己的工作目標，并與主管一起討論 C:確定工作目標協(xié)議 D:明確目標考核標準 4.對晉升理解錯誤的是： (3分)(正確答案:C) A:晉升是企業(yè)人力資源管理的正常途徑 B:廣義的晉升包括職位輪換、工作責任加重、工作任務擴大、降職或離職 C:晉升必須采用定期方式 D:晉升不能論資排輩 5.對考核指標體系說法錯誤的是： (3分)(正確答案:D) A:考核要以績效考核為主，工作能力、工作態(tài)度考核為輔 B:績效考核指標分財務指標、非財務指標、部門指標和否決指標 C:部門指標是對中層干部的考核 D:財務指標又叫評議指標 6.企業(yè)的發(fā)展能力狀況用下面哪個指標衡量？ (3分)(正確答案:A) A:財務指標 B:非財務指標 C:部門指標 D:否決指標 7.平衡記分法與傳統(tǒng)考核指標體系比較，錯誤的是： (3分)(正確答案:C) A:平衡記分法注重學習與創(chuàng)新，而傳統(tǒng)考核指標體系對此不重視 B:平衡記分法從客戶的角度出發(fā) C:平衡記分法的著重點在企業(yè)內部 D:對財務進行衡量時，平衡記分法是從投資者的角度出發(fā)進行衡量的 8.晉升和考核屬于人力資源管理中的哪項職能 (3分)(正確答案:B) A:組織結構 B:人員管理 C:薪酬福利 D:人力資源開發(fā) 9.對戰(zhàn)略的理解錯誤的是： (3分)(正確答案:A) A:戰(zhàn)略可以使企業(yè)消除風險 B:制定戰(zhàn)略首先要確定企業(yè)使命 C:戰(zhàn)略以定性為主 D:戰(zhàn)略是前瞻性而不是先知性的 10.對戰(zhàn)略和規(guī)劃的關系描述不正確的是： (3分)(正確答案:C) A:從范圍來看，前者是全面的，后者是全面或部分的 B:從期限上來看，前者是長期的，后者是長期或中期的 C:從特點上看，前者是原則性的，后者是詳細性的 D:從方法上看，前者以定性為主，后者以定量和定性為主 11.對職能分解理解錯誤的是： (3分)(正確答案:B) A:職能分解是通過組織結構把公司各個部門的責、權、利匹配形成一種最佳的合作和協(xié)作模式 B:部門與部門間的職能可以重復 C:職能分解中有一項職能是對上級和下級進行劃分 D:我國通常是按職能進行組織結構的設計的 12.對組織變革說法不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:組織變革的原則和目標是降低組織和運營成本，提高運營效率 B:組織變革的核心是管理從職能式管理過渡到流程式管理 C:組織變革要堅持以顧客為導向 D:組織變革要堅持以任務為核心 13.審批公司的年度經營計劃和投資計劃屬于誰的職責？ (3分)(正確答案:C) A:董事會 B:監(jiān)事會 C:公司總經理 D:股東大會 14.工作崗位研究的對象是： (3分)(正確答案:A) A:崗位 B:任務 C:職務 D:職責 15.工作崗位研究的內容不包括： (3分)(正確答案:D) A:崗位調查 B:崗位分析 C:崗位評價 D:崗位設置 16.員工對于滿意的工作分工屬于： (3分)(正確答案:B) A:內在報酬 B:非金錢性報酬 C:直接報酬 D:間接報酬 17.對于控制人工成本說法不正確的是： (3分)(正確答案:B) A:減少員工數(shù)量可以控制人工成本 B:控制人工成本的目的之一是增加員工收入 C:銷售收入擴大有利于控制人工成本 D:控制人工成本不等于降低人工成本 18.對流程中增值和非增值活動理解錯誤的是： (3分)(正確答案:B) A:流程中大約90%是非增值活動 B:應該把非增值活動刪除 C:應該把增值活動提高改造 D:應該盡量將非增值活動減到最少 19.下面哪種情況的流程一定要改造？ (3分)(正確答案:A) A:重要度最高，績效最低 B:績效高，重要度也高 C:績效低，重要度也低 D:績效高，重要度最低 20.對企業(yè)目標管理體系看法不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:目標管理體系的建立是以企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃為基礎的 B:目標管理一般分三個層次 C:目標指標要量化 D:目標數(shù)目應盡量多 21.企業(yè)管理通常包括幾個平臺？ (3分)(正確答案:C) A:兩個 B:三個 C:四個 D:五個 22.下面哪一個模塊不是在CRG基礎上增加的SMS的模塊？ (3分)(正確答案:D) A:績效考核模塊 B:獎懲兌現(xiàn)模塊 C:管理流程設計模塊 D:目標管理模塊 23.對事業(yè)部制的組織結構說法不正確的是： (3分)(正確答案:B) A:它的特點是獨立經營，有自己的經營自主權 B:它具有法人資格，是獨立的公司 C:它特別適合規(guī)模大、產品多、市場分散的企業(yè) D:事業(yè)部通常是按照產品、地區(qū)或顧客劃分的 24.以下不屬于董事會職責的是： (3分)(正確答案:C) A:決定公司的經營計劃和投資方案 B:審查公司的一些重要法規(guī)和管理制度 C:檢查集團公司的債務 D:討論聘任或解聘公司的總裁或總經理 25.哪項不屬于確定職能的原則？ (3分)(正確答案:D) A:標準化原則 B:以流程為中心的原則 C:流程的搭接原則 D:權力和責任的委任原則 26.對崗位評估的功能描述不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:崗位評估以任務確定崗位 B:崗位評估以崗位說明書的任職條件聘用人 C:崗位評估以崗位確定職責 D:崗位評估以責任確定薪酬 27.以下對崗位說明書理解錯誤的是： (3分)(正確答案:D) A:編制崗位說明書叫崗位描述 B:溝通關系是崗位說明書編寫中的一項重要內容 C:崗位說明書的核心是確定崗位職責 D:崗位說明書不能作為勞動合同的附件 28.對期權理解錯誤的是： (3分)(正確答案:C) A:期權是一種公司無償贈與高級管理人員的權利 B:期權額度沒有固定的限制，是公司內部的管理行為 C:高級管理人員獲得的期權可以是免費的 D:實行股份期權的最終目的是激勵經營管理者和員工共同努力，以實現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展目標 29.對平衡計分法理解不正確的是： (3分)(正確答案:C) A:平衡計分法是一個指標評價系統(tǒng) B:平衡計分法是一個戰(zhàn)略管理系統(tǒng) C:平衡計分法更看重企業(yè)內部的財務和經營管理狀況 D:平衡計分法更看重企業(yè)的學習和成長 30.對人力資源管理在企業(yè)中的職能和活動說法正確的是： (3分)(正確答案:C) A:人力資源管理在企業(yè)中屬于增值活動 B:人力資源管理部門在企業(yè)中所具有的職能是主要職能 C:人力資源管理在企業(yè)中屬于有價值的活動 D:人力資源管理是企業(yè)價值鏈中的主要環(huán)節(jié) 31.以下不屬于崗位的內涵分析的是： (3分)(正確答案:C) A:工作任務的分析 B:職責的分析 C:工作能力要求分析 D:溝通關系的分析 32.對崗位說明書說法不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:崗位說明書應成為勞動合同文本的附件 B:編制崗位說明書是崗位評價的基礎 C:崗位說明書的核心內容是確定崗位職責 D:編制崗位說明書稱為工作分析 33.對控制人工成本說法不正確的是： (3分)(正確答案:B) A:控制人工成本并不等于一定要減少或降低人工成本 B:控制人工成本的目的之一是減少員工收入 C:員工收入高不等于人工成本高 D:培訓費用是人工成本的一部分 34.下達目標時要符合實際情況，體現(xiàn)了目標管理的哪項原則？ (3分)(正確答案:C) A:明確性 B:可達至性 C:實際性 D:實限性 35.組織管理規(guī)范化屬于管理中的哪個平臺？ (3分)(正確答案:A) A:運作平臺 B:素質平臺 C:文化平臺 D:物質平臺 36.對SMS體系說法不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:SMS體系是在CRG模式基礎上進一步發(fā)展形成的 B:SMS體系的核心為人力資源管理 C:在該體系中，增加了管理流程設計這一新的理念 37.對現(xiàn)代企業(yè)規(guī)范化管理整體解決方案認識不正確的是： (3分)(正確答案:C) A:此解決方案要強調完整性和系統(tǒng)性 B:規(guī)范化管理體系以人力資源管理為核心 C:整個系統(tǒng)分為八大塊 D:獎懲和兌現(xiàn)是規(guī)范化管理體系的最后一個模塊 38.對流程再造看法錯誤的是： (3分)(正確答案:A) A:流程式組織結構管理幅度比較窄 B:流程再造的最終目的是提高經濟運行效率 C:對價值鏈改造的核心實際上是流程再造 D:流程再造要堅持以人為本的團隊式管理 39.哪一項不屬于工作分析與崗位研究的原則？ (3分)(正確答案:D) A:系統(tǒng)原則 B:最優(yōu)化原則 C:能級原則 D:最低數(shù)量原則 40.對流程再造說法不正確的是： (3分)(正確答案:A) A:流程再造過程的第一階段是實施改造 B:企業(yè)文化建設是流程再造的一個前提條件 C:流程再造要以價值為導向 D:流程再造的最終目的是提高企業(yè)的經濟效益 41.對管理層次和管理幅度理解不正確的是： (3分)(正確答案:D) A:管理幅度大，層次就會減少 B:管理幅度的大小與企業(yè)領導人的自身能力有關 C:通常7、8個和6到12個人之間的管理幅度比較好 D:現(xiàn)代化的企業(yè)組織更傾向于管理幅度窄層次 42.員工有一個滿意的工作環(huán)境，屬于員工的什么報酬？ (3分)(正確答案:C) A:直接報酬 B:間接報酬 C:非金錢性報酬 D:內在報酬 43.關于目標分解說法不正確的是： (3分)(正確答案:B) A:目標分解要做到縱向到底，橫向到邊 B:總量目標分解時，幾個下級的分量之和要小于總量 C:編制崗位說明書是目標分解的一項基礎性工作 D:目標分解的第一步是主管向下屬說明團體和自身的工作目標 44.對獎懲兌現(xiàn)制度說法不正確的是： (3分)(正確答案:A) A:在目標管理與績效考核后確定 B:掌握合適的獎懲幅度 C:高層管理人員一般在年終兌現(xiàn) D:基層管理人員一般在每季度第一個月兌現(xiàn)上一季度的獎金 45.對崗位評估說法不正確的是： (3分)(正確答案:C) A:崗位評估是對性質相同崗位的判斷 B:崗位評估的中心是客觀存在的“事”，而不是現(xiàn)有的人員 C:崗位評估的最大價值是把指標從定量變?yōu)槎ㄐ?D:崗位評估要堅持以崗位確定職責的原則 關閉*. ?掛機,到處找答案?也許你需要這個:快速獲得學分-非以完成學分任務為目的者,勿進! - 高氯酸對阿膠進行濕法消化后, 用導數(shù)火焰原子吸收光譜技術測定阿膠中的銅、“中藥三大寶, 人參、鹿茸和阿膠?！卑⒛z的藥用已有兩千多年的悠久歷史, 歷代宮 馬作峰.論疲勞源于肝臟J.廣西中醫(yī)藥,2008,31(1):31. 史麗萍,馬東明, 解麗芳等.力竭性運動對小鼠肝臟超微結構及肝糖原、肌糖元含量的影響J. 遼寧中醫(yī)雜志, 王輝武,吳行明,鄧開蓉.內經“肝者罷極之本”的臨床價值J . 成都中醫(yī)藥大學學報,1997,20(2):9. 楊維益,陳家旭,王天芳等.運動性疲勞與中醫(yī)肝臟的關系J.北京中醫(yī)藥大學學報. 1996,19(1):8.1 運動性疲勞與肝臟 張俊明.“高效強力飲”增強運動機能的臨床J中國運動醫(yī)學雜志，1989，8（2）：10117 種水解蛋白氨基酸?？偤吭?6.73%82.03%?；艄馊A采用硝酸-硫酸消化法和18（4）：372-374.1995,2062 林華,呂國楓,官德正等. 衰竭運動小鼠肝損傷的實驗性J.天津體育學院黨報, 1994,9(4):9-11. 凌家杰.肝與運動性疲勞關系淺談J.湖南中醫(yī)學院學報.2003，2（6）31. 凌家杰.肝與運動性疲勞關系淺談J.湖南中醫(yī)學院學報.2003，23（6）：31. 謝敏豪等.訓練結合用中藥補劑強力寶對小鼠游泳耐力與肌肉和肝Gn, LDH 和MDH 的影響J中國運動醫(yī)學雜 楊維益,陳家旭,王天芳等.運動性疲勞與中醫(yī)肝臟的關系J.北京中醫(yī)藥大學學報. 1996,19(1):8.2.1 中藥復方2.2 單味藥33 阿膠和復方阿膠漿 常世和等.參寶片對機體機能影響的J.中國運動醫(yī)學雜志，1991，10（1）：49. 聶曉莉，李曉勇等.慢性疲勞大鼠模型的建立及其對肝功能的影響J. 熱帶醫(yī)學雜志，2007,7(4)：323-325.3.1 概述3.2 關于阿膠和復方阿膠漿醫(yī)療保健作用的3.2.1 營養(yǎng)成分和評價3.2.2 阿膠的藥理作用3.2.3 阿膠的臨床應用4 Xie MH, etalEffects of Hong jing tian she 1u on reproductive axis function and exercise capacities in men. The5 周志宏等補腎益元方對運動小鼠抗疲勞能力的影響J.中國運動醫(yī)學雜志，2001，20（1）：83-84202-204.5InternationalCourseandConferenceonPhysiologicalChemistry and Natrition of exercise and training (Abstract)6 楊維益等中藥復方“體復康”對運動性疲勞大鼠血乳酸、p 一內啡膚、亮氨酸及強啡膚Al-13 影響的實驗研。仙靈口服液可提高機體運動能力，加速運動后血乳酸的消除。F3 口服液能調整PCO2 孫曉波等鹿茸精強壯作用的J.中藥藥理與臨床，1987，3（3）：11. 于慶海等高山紅景天抗不良刺激的藥理J中藥藥理與臨床，1995，7（7）：283. 牛銳淫羊藿炮制前后對小鼠血漿睪丸酮及附近性器官的影響J中國中藥雜志，1989,14(9):18P 0.05) 。肝臟是動物機體重要臟器之一,Pi，同疲），肝主筋，人之運動皆由于筋，故為罷極之本”。人體肝臟的功能活動也必阿膠, 味甘性平, 入肺、肝、腎經, 具有補血止血、滋陰潤肺的功效。神農本阿膠,又稱驢皮膠,為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊,是中國醫(yī)藥寶庫中阿膠、熟地配伍能使補而不滋膩, 共奏益氣補血之功, 主要治療各種原因導致的氣血阿膠對細有促進作用；提示阿膠能提高機體免疫功能。 另外阿膠具阿膠具有很好的止血作用，常用來治療陰虛火旺、血脈受傷造成的出血。比如，阿膠能治療缺鐵性貧血，再生障礙性貧血等貧血癥狀，阿膠對血小板減少，白細阿膠是一類明膠蛋白，經水解分離得到多種氨基酸，阿膠具有很多的藥理作用和阿膠又稱驢皮膠, 為馬科動物驢的皮去毛后熬制而成的膠塊。中藥界有句口頭禪:阿膠中的營養(yǎng)成分比較多，主要有蛋白質、多肽、氨基酸、金屬元素、硫酸皮膚。把阿膠應用于運動員或人群中的實踐應用性，具有很大的潛力和市場前景，白血病、鼻咽癌、食道癌、肺癌、乳腺癌等。阿膠不溫不燥，老少皆宜，一年四季均伴隨現(xiàn)代競技體育的強度越來越大，運動員在大運動量訓練后出現(xiàn)的各種疲勞征象，胞減少等癥也具有效果明顯效果；另外，經配伍，阿膠可用來治療多種出血癥。醫(yī)學保健作用，阿膠具有耐缺氧、耐寒冷、抗疲勞和增強免疫功能作用；同時，阿膠具有本文的目的意義有以下兩個方面：一是通過阿膠的抗疲勞能力，來進一本以運動性疲勞相關癥狀明顯的籃球運動員為對象，以谷丙轉氨酶、谷表明，阿膠還用于治療妊娠期胎動不安，先兆流產,習慣性流產等。對于月經病步了解運動員服用阿膠以后，不但能夠使男女運動員的谷草轉氨酶含量水平、谷丙轉參促進人體對糖原和三磷酸腺苷等能源物質的合理利用, 并使劇烈運動時產生的乳草經將其列為上品。本草綱目載阿膠“療吐血衄血, 血淋尿血, 腸風下痢, 女草轉氨酶、谷酰轉肽酶、總膽紅素、白蛋白和白蛋白/球蛋白含量水平為測定指標，產生運動。從中醫(yī)學的觀點來看，筋就是聚集在一起的肌肉束，膜是筋的延長和擴布；常所說的肌腱和韌帶等器官，韌帶和肌腱堅韌有力。通過韌帶和肌腱伸縮牽拉骨骼肌充在筋”, 也就說明了筋的功能受到肝臟的調節(jié), 所以, 醫(yī)家大多從筋與肝相關的角除運動后的疲勞, 已經成為運動醫(yī)學領域的熱點,而中醫(yī)藥在改善、消除運動性促進肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。 紅景天圣露能促進機體運動后的恢復和消除促進血液凝固和抗貧血作用，有提高血紅蛋白紅細胞，白細胞和血小板的作用。到影響。的變化, 主要表現(xiàn)為部分肝細胞破裂, 內容物進入竇狀隙, 未受損的肝細胞糖原明的核心問題之一, 也是運動訓練學所要克服的核心問題之一, 疲勞是機體的一的滋補類藥品；因始產于聊城東阿，故名阿膠，距今已有兩千多年的生產歷史；最早低分子肽含量分別是15%45%、10.97%13.18% ?；艄馊A采用標準水解法和氨基低運動后血清尿素氮含量； 加速體內尿素氮及血乳酸的清除速率；提高小鼠的游泳點、“肝之合筋”的觀點、“肝者,其充在筋” 的觀點、“食氣入胃,散精于肝,淫氣于動領域的廣泛應用。動性疲勞關系最為密切者當首推肝臟。動性疲勞后機體恢復作用和機制的十分活躍。動員和貯備，以及機體對運動刺激的適應和運動后的疲勞的恢復起到重要的促進作用度闡述肝與疲勞的關系, 其實肝尚可通過臟腑氣血等多個途徑影響疲勞感的產生和度的DS 標準液, 加適量天青試液, 536nm 處測定吸收值, 建立工作曲線回歸方程。對于運動產生的機理, 中醫(yī)學解釋比較通俗易懂, 即：韌帶和肌腱的伸縮牽拉骨對運動性疲勞的多集中于中樞疲勞與外周肌肉疲勞，而較少涉及肝臟實質器而略于補立法，以健脾保肝、補中益氣組方的確是防治運動性疲勞的一條新思新。故發(fā)揮和延緩運動性疲勞的產生都能起積極而有效的作用?？傊?體力和腦力的產生均復的適應能力。復方阿膠漿是由阿膠、紅參、黨參、熟地、山楂等藥組成, 主入肝、脾兩經。方肝，人動血運于經,”的論述。明確指出運動能力與肝和血密切相關。這種“動則血肝脾同處于中心位置，共同掌管著氣化的職責，所以運動性疲勞的氣虛神乏大多是由肝損害可導致動物運動能力下降, 也有大量實驗觀察了急性力竭疲勞對動物肝臟的肝糖原、肌糖元含量下降, 其程度隨著衰竭運動次數(shù)增加而增加。林華等通過對衰肝有關，由此可以推測神經遞質、激素的釋放等生理活動均同肝臟有密切關系。再者肝與筋的關系非常密切，在許多著作中都闡述了這一觀點。如“肝主筋” 的觀肝臟對內分泌具有促進作用。中醫(yī)認為，膽汁的分泌、女子的排卵、男子的排精均主藏血、主筋，為“羆極之本”，有儲藏營血與調節(jié)血量的作用,是提供運動所肝主疏泄，調暢氣機，對氣血津液的生成、輸布和代謝有著重要意義。就運動生高山紅景天在疲勞情況下能提高機體持續(xù)工作的時間，維持血壓、心率的正常水高小鼠肝糖原的儲備量； 降低運動后血清尿素氮含量；加速體內尿素氮及血乳酸的骼肌產生運動。素問六節(jié)藏象論曰：“肝者,罷極之本,魂之居也, 其華在爪, 其個特別復雜的生理生化過程。 總的說來，疲勞可分為生理疲勞和心理疲勞。 1982工作能力的作用。強力寶能促進肌肉和肝臟有氧氧化能力的作用。參寶片也能具有官的疲勞。肝臟作為人體重要的臟器，與運動性疲勞的關系極為密切。國際運動醫(yī)學協(xié)會主席普羅科樸(Polo1Capur) 認為運動性疲勞問題是運動醫(yī)學過度的訓練、殘酷的比賽引起的缺氧、強應激反應會導致機體的神經內分泌系統(tǒng)、心過去一段時間，抗運動性疲勞傳統(tǒng)上單純采用補的模式,現(xiàn)在，中醫(yī)藥抗疲勞出還認為“食氣入胃，全賴肝木之氣以疏泄之，而水谷乃化，氣血方得以運生”，說明和血虛者，如服用阿膠補益，也具有良好的效果。臨床上充分發(fā)揮阿膠的養(yǎng)血、補血、恢復正常，促進酸堿平衡的恢復，減少堿性物質的消耗。機體的血量增加,以便增加通氣/血流比值。肝內所貯存的血液就會更多的向機體全身肌腱和韌帶等器官的力量。筋和筋膜向內連著五臟六腑，肝將脾輸送來的精微之氣浸、涉水等勞動或運動都稱為“勞”, 而競技體育由于其具有大運動量、高強度的加。劍, 便無蹤無影。阿嬌日日夜夜在獅耳山、狼溪河附近狩獵。最后, 用利劍殺死了一獎牌呢?毫無疑問是靠長時間艱苦的訓練，然而伴隨現(xiàn)代競技體育的強度越來越大，嬌, 決心要找到救治此病的特效藥物, 為民解憂。阿嬌姑娘日以繼夜地爬山涉水, 不竭性運動后小鼠肝臟超微結構的觀察, 發(fā)現(xiàn)連續(xù)7 次的衰竭運動使肝細胞呈現(xiàn)明顯筋”的觀點、“肝主身之筋膜”的觀點以及明皇甫中明醫(yī)指掌中的“勞傷乎肝,筋和筋膜把相鄰的關節(jié)連在一起，對運動起著重要的作用；并且，筋和筋膜向內連著進小白鼠耐力的提高。經論有“肝藏血”的觀點，另外，在素問五臟生成論里，也有“人臥血歸于景天圣露、補腎益元方、體復康、仙靈口服液及F3 口服液等。復方阿膠漿能顯著提究J北京中醫(yī)藥大學學報，1997，20（4）：37-40.具有多種代謝功能。血清谷草轉氨酶、谷丙轉氨酶升高在一定程度上反映了肝細胞的亢不抑,就會能協(xié)調精神、情趣和意志,使情緒穩(wěn)定,思維敏捷,對運動技術水平的充分抗運動性疲勞的單味藥主要有鹿茸、高山紅景天、人參、淫羊藿和花粉等。實驗抗運動性疲勞的中藥復方主要有復方阿膠漿、高效強力飲、強力寶、參寶片、紅可用，是強身健體的滋補佳品。阿膠中富含蛋白質降解成分，通過補血起到滋潤皮膚勞感?！?運動性疲勞屬中醫(yī)“勞倦”范疇, 中醫(yī)將勞力、勞役、強力舉重、持重遠行、勞模型組大鼠血清谷草轉氨酶、谷丙轉氨酶在此期間出現(xiàn)明顯升高(P0.05 或理而言,如果肝臟的疏泄功能正常,就會使骨骼和肌肉強壯有力；如果氣機調暢,那么力勞動時的疲勞, 并有效減少相同體力勞動下的出汗量等作用。兩虛證, 通過補充和調節(jié)人體血液的貯備量而發(fā)揮抗疲勞的作用。藥理實驗亦證實人量方法表明, 阿膠水溶液(Murphy 法)與其經Gornall 雙縮脲和Lowry 酚試劑反量水平。從而證實阿膠能提高運動員的抗運動性疲勞的能力。二是通過對阿膠抗運動聊城大學碩士學位論文聊城大學碩士學位論文聊城大學碩士學位論文謀慮，此即“肝者將軍之官，謀慮出焉”，也說是說肝和某些高級神經功能有關。（3）年的第5 屆國際運動生物化學會議將疲勞定義為: “機體生理過程不能持續(xù)其機能在疲勞方面的作用日益突出。近年來，在我國運動醫(yī)學界，對中醫(yī)藥提高體能和促進運品將會更加得到世人的矚目，其經濟效益不可估量。平，紅景天制劑適用于體育運動、航空航天、軍事醫(yī)學等各種特殊環(huán)境條件下從事特清除速率；提高小鼠的游泳時間。高效強力飲能提高心臟的搏出量從而具有提高心臟然而近年來中醫(yī)肝和運動與疲勞的關系越來越受到關注, 目前,很多實驗已證明人們?yōu)榱思o念阿嬌姑娘恩德, 就將驢皮膏叫做“阿膠”。人血痛, 經水不調, 子, 崩中帶下, 胎前產后諸疾。” 現(xiàn)代表明, 阿膠含明膠認識運動性疲勞對肝臟的影響及判定指標、肝臟與運動性疲勞消除等方面的關若過度疲勞損傷了肝臟,那么肌腱和韌帶必將非常疲乏而不能收持自如,運動就會受賽場是證明運動健兒的運動能力及其為國爭光的最好場所。運動員靠什么去奪取傷。升高骨髓造血細胞、白細胞、紅細胞和血紅蛋白，促進骨髓造血功能，迅速恢復失血時間。疏泄功能失常,那么五臟氣機也就緊接著發(fā)生紊亂,因此,有者認為,五臟之中,與疏于補。肝以其“主藏血”的生理功能對全身臟腑組織起營養(yǎng)調節(jié)作用,提供運動所輸送；當運動結束或安靜休息時,機體內剩余的血液就回輸送回肝臟。所以，素問調鼠肝臟超微結構及肝糖原、肌糖元含量的影響, 發(fā)現(xiàn)力竭運動對肝臟超微結構有損傷,素和生物酸等。阿膠中蛋白質的含量為60%80%左右,樊繪曾等通過四種蛋白質定洗脫,使游離生物酸吸附在活性炭上。酸-高氯酸混酸消化中藥阿膠, 采用火焰原子吸收法測定其中的銅。王朝暉等用硝酸酸轉化為丙酮酸進入三羧酸循環(huán), 為機體提供更多的能量, 因而人參可起到減輕酸自動儀測定不同炮制方法所得四種阿膠炮制品中各種氨基酸的含量, 均含有隨著的進行和成果的問世，阿膠將會得到國內外運動員的青睞。阿膠這種產損傷程度，表明慢性疲勞可引起肝細胞物質代謝功能持續(xù)紊亂, 最終導致肝功能損調節(jié)疲勞程度的輕重。楊維益等認為疲勞產生的根本在于肝臟，五臟之中與運調節(jié)血量的功能，即“人動則血運于諸經，人靜則血歸于肝”，所以人體在應激狀態(tài)調益肝血可提高體能和耐疲勞能力。廷并將其作為“圣藥”專享。關于阿膠藥名的由來, 還有一則動人的傳說。據(jù)說很早吃飽喝足的小黑驢。她遵照老翁的囑咐, 將驢皮熬成膏,用膏治好了許多吐血病人。吐血、尿血、痔瘡出血等，適當配伍溫經散寒藥物還可以治療虛寒性胃潰瘍出血。為“圣藥”專享。動物實驗結果顯示,復方阿膠漿能顯著提高小鼠肝糖原的儲備量； 降文獻綜述五臟六腑，是關節(jié)運動的重要功能結構,人的運動主要是來自筋的力量，也就是來自系，才能提供解決的辦法。肝臟與運動性疲勞關系密切。在運動性疲勞發(fā)生時，肝臟下，肝臟對血液的調節(jié)可保證心臟、大腦及腎臟等重要臟器的血液的供應。（2）肝主顯減少。聶曉莉等通過慢性疲勞大鼠模型的建立發(fā)現(xiàn)，與正常對照組比較, 慢性疲顯性激素樣作用，因為鹿茸乙醇提取物不能使去勢小鼠和大鼠的前列腺和精囊重量增現(xiàn)了一種新的模式，那就是以“理氣扶正”、“理血扶正”為原則組方，以疏為補或寓謝，增強細胞能量代謝和提高體細胞免疫功能 。體復康對機體在運動過程中能量的鋅、錳含量。樊繪曾通過降解驢皮蛋白聚糖分離獲得硫酸皮膚素(DS), 并用不同濃性疲勞能力的，更好的促進阿膠產品的開發(fā)和以及進一步促進阿膠產品在運性貧血的紅細胞。須賴之于肝氣的升發(fā)鼓舞，肝臟對氣機的疏通調暢作用論據(jù)有三:（1）肝藏血，具有需的能量來源。內經載：“肝者，罷極之本”，王冰注：“運作勞甚者謂之罷（音需能量物質的重要來源。能保證運動過程中血液的正常循環(huán)。當機體在運動時，運動血不滯不瘀,有利于體內血液的循環(huán)和運動所需能源物質的補充；如果肝氣升發(fā)而不血管系統(tǒng)等功能失調及免疫功能下降, 進而影響運動員比賽成績的發(fā)揮。如何盡快消血脈和順、經絡通利,可濡潤肌腱和韌帶，讓關節(jié)潤滑流利、屈伸有力自如，同時氣訓練,身心接近極限的考驗, 所以運動性疲勞可以看作一種對機體消耗更大的“勞”。嚴重制約著運動員運動水平的提高。阿膠的抗疲勞能力就具有舉足輕重的意義。藥三寶”之一。阿膠也稱作驢皮膠、付致膠，具有明顯的補血健身效果，自北魏或更要治好吐血之癥, 非食獅耳山的草, 飲狼溪河水的黑驢皮膏不可?！?說完贈她一把利一特定水平上和(或