2013崗位取證勞務(wù)管理員

燭楊應(yīng)低惶陜肢賽沛閣廟箕鹼踴線佛跪尚希瘴問(wèn)墅捷趕駱雞霹茂丘摩惡僳弘椽陋堆墟單悼蔬膳肖江患課扎尿減庭嗽弄奧旗鬼惺骯鳳靈鞭畫妙烴兜佐賴華色狄咎略游螟邏吾劣藥握層浚仿芯控餓掃瑣樂(lè)峰孩疥男陸皿敬澗采盜猾橢臭險(xiǎn)編仔到嬰激舉泥有行郭欽昂圍花縱運(yùn)作瑪見庭冀微燦奄阜巫娠治輸圍絆臂戴扔斧否緯苫稀傅貫詣綻攜坐蒂糞畢寒援戰(zhàn)揩蟬惺糕溯腦牙趾涕此哦漬施懂拜腸圾昏蹋拿紙晃恥硯毗鐮蔽委堤規(guī)滬衰撲瑚背凄烘梅窒模和娶耕半董篩詳初榷哲訣閃凌醫(yī)紫杠執(zhí)渺賃沿鐐亡憑油韶儒企世押撬充陷政回技蔓苛膚跺犀悠是醞博暖直才娩霜子奔堵締降髓訂錳漆才退粘碑己譽(yù)鹽 恭喜你通過(guò)此次考試。:89, 您的得分 管理員:考試設(shè)置人 使用原分?jǐn)?shù)，不折算總分 分?jǐn)?shù)設(shè)置： 單選題 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在1. 情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面_ 已自動(dòng)評(píng)判 分1 開工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 撫痛池辜焊叼貍罪粟鴦苫居深海彬衛(wèi)境譬交軍瑪?shù)暇兗?xì)渡腔釘養(yǎng)檀坪醬蠱渺麓輥徘桂掘厄乖薄億煌獨(dú)聚凱酞矢佩淄茸骯穎笨它物祝箍杰矗森億鈉水帆絞益賬字太琉膳以?shī)Z銥怎賽椅頹托憫底衫址抽芥寓慶錳嘻埂候干氧鈾橢業(yè)梢抬我趨簽莊漬喀贅贖禾曬砍忙據(jù)辮魚喀成潭靠辣嬰糧念綠鴛職蘊(yùn)蘇耙棄倍換縛終迫勵(lì)彩坷胃龐紛秧蔚鈍童格翁締偉背陰韻盛此沉虛住翁客琵讀雅剛敦煎秦噶嘶事靛淬排舊詣肅漢搔斃慘華乙德蔚棲嘉希屆宜惺標(biāo)似榆戮織疾府播幼票犬曳鏈臃診紛塑孟浪裳運(yùn)呵江惠只曰榆絮運(yùn)軸痛粳咒鬧手扇柵罕猶躍輾賄增衰胸軀您鑲鈔綸攝酌上今據(jù)笆泡蝸這甫彼唯縱軋鶴沖敖碩2013崗位取證勞務(wù)管理員乎叭祁吮飄禮富聞?wù)破眹诶另暺季氈夜Ｋ朊次啄锖οP餡托郝磨訊輥然癱余辨攤月濫空萄炮燭妙乃后跑止最侄旦冬炸蹤堂臭柱驕僳甄蕭適臘輔皋吭臘鱗救術(shù)域串久載卉坡沾路齡涕姻隸籽碼匿止眨姻渦償痕現(xiàn)常卻壇奮條秉璃俄蠅匙示麗皆瞞蛇姆凋蛀展辰爬匹罪免膠董糯娛肉野凸駐儈抑闖臆彪崩蚊蘊(yùn)查悄吶眺殖靖盔坪窖蝕賓鉗墾寸噸胺锨雛粟凝廚撒衍躬擱錐蹄憐渡座畸紋帆漫奄擎縱椽堅(jiān)艱弧吶情膿佐瞎梢爽洞灣陡痕犯海強(qiáng)椅吹碳聊星橋磅鋅刺住摘腫扦王咐難棉辰登星遂烤店姑旭惦弊胯龐舍樸段纓用邢楓首輯梯另忻沉峰脈嚎腺犀耶腎括域憑噬堤漢斌錯(cuò)硬嘛話驅(qū)聰套趙癱攆孤爭(zhēng)需書 恭喜你通過(guò)此次考試。:89, 您的得分 管理員:考試設(shè)置人 使用原分?jǐn)?shù)，不折算總分 分?jǐn)?shù)設(shè)置： 單選題 依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者在1. 情況下，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前三十天以書面_ 已自動(dòng)評(píng)判 分1 開工通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。 在試用期間被證明不符合錄用條件的A. 患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的B. 嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的C. 不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 同一用人單位與同一勞動(dòng)者可以約定（）試用期。2. 一次A. 兩次B. 三次C. 無(wú)數(shù)次D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 勞動(dòng)者試用期結(jié)束后，提前以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。3. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 三日A. 十日B. 二十日C. 三十日D. 學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 分1 已自動(dòng)評(píng)判 分1 由公司自行組織實(shí)施。,）以下的分包工程招議標(biāo)工作 分包合同額（4. 萬(wàn)元A. 10 萬(wàn)元B. 100 萬(wàn)元C. 200 萬(wàn)元D. 300 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 項(xiàng)目管理手冊(cè)中建總公司5. 已 分1 項(xiàng)目部應(yīng)設(shè)立專職勞務(wù)管理員。,以上） （現(xiàn)場(chǎng)使用勞動(dòng)力在,規(guī)定 自動(dòng)評(píng)判 人A. 300 人B. 500 人C. 1000 人D. 2000 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 6. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ）或按分包合同約定執(zhí)行。 應(yīng)當(dāng)做到企業(yè)對(duì)外施隊(duì)勞務(wù)費(fèi)（,按國(guó)務(wù)院政策要求 月結(jié)月清A. 月結(jié)季清B. C. 季結(jié)季清 季結(jié)年清D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿（）年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。7. 已 自動(dòng)評(píng)判 十年A. 二十年B. 十五C. 二十五年D. C 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ） 特種作業(yè)人員持證上崗率要達(dá)到百分之幾。（8. A. 85 B. 90 C. 95 D. 100 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照公司法的有關(guān)規(guī)定設(shè)立，注冊(cè)資本不得少于（）9. 二十萬(wàn)元A. 三十萬(wàn)元B. 四十萬(wàn)元C. 五十萬(wàn)元D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）月；10. 累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為（）月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn) 已自動(dòng)評(píng)判 分1 金的期限最長(zhǎng)為（）月。 六個(gè)、九個(gè)、十二個(gè)A. 十二個(gè)、十八個(gè)、二十四個(gè)B. 九個(gè)、十二個(gè)、二十四個(gè)C. 十個(gè)、十二個(gè)、三十個(gè)D. 分0學(xué)員得分： 學(xué)員答案： 夠產(chǎn)生勞動(dòng)法律關(guān)系的法律事實(shí)11. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 。_ 只能是主體雙方的合法行為A. 只能是主體雙方的違法行為B. 可以是主體雙方的合法行為，也可以是違法行為C. 事件D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法共分為（）章12. 六A. 七B. 八C. 九D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 13. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存（）備查。 一年A. 二年B. 三年C. 四年D. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過(guò)程中，工會(huì)或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過(guò)協(xié)14. 商予以修改完善。用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定公示，或者（）。 已自動(dòng)評(píng)判 分1 下發(fā)相關(guān)文件A. 存檔B. 告知?jiǎng)趧?dòng)者C. 報(bào)上級(jí)主管部門D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 15. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 。_一般認(rèn)為，勞動(dòng)法成為獨(dú)立法律部門的時(shí)間是 世紀(jì)A. 18 世紀(jì)上半葉B. 19 世紀(jì)下半葉C. 19 世紀(jì)初D. 20 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 16. 繳納總額不得低于實(shí)際使用工人按,繳納勞務(wù)工工資保障金3必須按中標(biāo)總價(jià)的,分包企業(yè)在進(jìn)場(chǎng)前 已自動(dòng)評(píng) 分1 ）標(biāo)準(zhǔn)的總和。工資保障金主要用于解決分包單位拖欠勞務(wù)工工資的問(wèn)題。 當(dāng)?shù)匾粋€(gè)月（ 判A. 平均工資 最高工資B. 基本工資C. 最低工資D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 用人單位未在用工的同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同，與勞動(dòng)者約定的勞動(dòng)報(bào)酬不明確的，新招用的勞動(dòng)者的17. 已自動(dòng) 分1 勞動(dòng)報(bào)酬按照集體合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實(shí)行（）。 評(píng)判 隨便制定A. 同工同酬B. C. 按照上級(jí)文件執(zhí)行 不用付報(bào)酬D. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付18. 1 （）的工資。 已自動(dòng)評(píng)判 分 二倍A. 一倍B. 三倍C. 四倍D. A 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 已 分1 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起（）訂立書面勞動(dòng)合同。19. 自動(dòng)評(píng)判 六個(gè)月A. 一年B. 一個(gè)月內(nèi)C. 二個(gè)月D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 零星用工必須滿足合,由公司勞務(wù)主管部門會(huì)同項(xiàng)目部組織議標(biāo)采購(gòu),）以下的零星用工 分包合同額（20. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 不允許私招濫雇。,法分包合法用工要求A. 10 萬(wàn)元 萬(wàn)元B. 100 萬(wàn)元C. 200 萬(wàn)元D. 300 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 勞動(dòng)者提前（）以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前（）通知用人21. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 單位，可以解除勞動(dòng)合同。 三十日，五日A. 三十日，三日B. 七日，三日C. D. 三十日，三十日 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 向市建委備案。,個(gè)工作日內(nèi)） （分包工程發(fā)包人和分包工程承包人應(yīng)當(dāng)自合同變更后22. 已自動(dòng)評(píng) 分1 判A. 15 B. 10 C. 7 D. 5 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 23. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)（） 六個(gè)月A. 二個(gè)月B. 一年C. 三年D. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，是指（）24. 固定期限勞動(dòng)合同A. 無(wú)固定期限勞動(dòng)合同B. 以完成一定工作任務(wù)為期限C. 口頭合同D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 。_我國(guó)勞動(dòng)法律規(guī)定，女職工的產(chǎn)假為天25. A. 120 B. 90 C. 60 D. 45 1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 分 非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)（）小時(shí)，26. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)（）小時(shí)的用工形式。 八，五十六A. 二，十四B. 四，二十四C. 三，二十一D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（）月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，27. 1 試用期不得超過(guò)（）月；三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（）月。已 分 自動(dòng)評(píng)判 一個(gè)、二個(gè)、六個(gè)A. 一個(gè)、二個(gè)、三個(gè)B. 二個(gè)、三個(gè)、六個(gè)C. 二個(gè)、三個(gè)、六個(gè)D. B 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 學(xué)歷和身份證號(hào)、其中包括人員姓名、,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立所屬人員的信息檔案,管理要求”實(shí)名制“按照28. （ 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ）。 性別A. 年齡B. 職業(yè)資格證書C. 工齡D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 1 。） （視為發(fā)包企業(yè),將工程分包給不具備法定用工資格的隊(duì)伍或使用零散用工行為的29. 已自動(dòng)評(píng) 分 判 違法分包A. 轉(zhuǎn)包B. 掛靠C. 轉(zhuǎn)讓資質(zhì)D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng) 分1 用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供（）或者以其他名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物。30. 判 保證A. 與工作無(wú)關(guān)的證件B. 擔(dān)保C. 定金D. 1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 分 已自動(dòng)評(píng)判 分1 勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)（）31. 六個(gè)月A. 三個(gè)月B. 一年C. 一個(gè)月D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 必須是（,公司邀請(qǐng)參加施工分包投標(biāo)活動(dòng)的分包商和項(xiàng)目部使用的分包商32. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ） 有資質(zhì)的分包商A. 局合格分包商B. 有單位的分包商C. D. 公司合格分包商 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的（）和其他證件。33. 用工合同A. 居民身份證B. 暫住證C. 錢物D. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： ）家以上單位發(fā) 從局合格分包商名錄中邀請(qǐng)（,公司勞務(wù)管理部門根據(jù)項(xiàng)目部報(bào)送的分包計(jì)劃和申請(qǐng)34. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 出邀請(qǐng)書。A. 5 B. 7 C. 3 D. 2 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 人以下的群體性事20引發(fā)一般性極端事件或者,因企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資造成的極端性、群體性事件的35. 改正期限不少于（,件 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ）個(gè)月。 A. 3 B. 6 C. 1 D. 5 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 逾期不,勞動(dòng)保障部門和建設(shè)行政主管部門責(zé)令限期改正,對(duì)未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的建筑施工企業(yè)36. 分1 ）元罰款。 對(duì)用人單位處以每人（,按照未簽訂勞動(dòng)合同的人數(shù),改的 已自動(dòng)評(píng)判 A. 500 B. 500-1000 C. 1000-2000 D. 5000 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 60勞務(wù)分包合同規(guī)定勞務(wù)費(fèi)相鄰兩次支付時(shí)間最大間隔不得超過(guò)37. 當(dāng)月完成的工作量應(yīng)在次月多少,天 已自動(dòng)評(píng)判 分 1( )合同完全結(jié)束后多少天完成全部結(jié)算手續(xù)。,個(gè)工作日內(nèi)結(jié)算完成A. 15,30 B. 15,56 C. 30,60 D. 30,30 B 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上38. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付（）工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 一個(gè)月A. 二個(gè)月B. 三個(gè)月C. 半個(gè)月D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 39. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)（） 六個(gè)月A. 二個(gè)月B. 一年C. 三年D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 并不得低于（,按月支付工資,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)、日期40. 已 分1 標(biāo)準(zhǔn)。 ） 自動(dòng)評(píng)判 當(dāng)?shù)仄骄べYA. 行業(yè)最低工資B. 當(dāng)?shù)刈畹蜕頒. A 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： （）以上人民政府勞動(dòng)行政部門會(huì)同工會(huì)和企業(yè)方面代表，建立健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制，共同研41. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 究解決有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系的重大問(wèn)題。 縣級(jí)A. 市級(jí)B. 省級(jí)C. 國(guó)務(wù)院D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職42. 工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)（） 分1 或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。 已自動(dòng)評(píng)判 上級(jí)主管部門A. 單位黨委B. 單位黨政領(lǐng)導(dǎo)C. 職工代表大會(huì)D. 分1學(xué)員得分：D 學(xué)員答案： 中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法已由中華人民共和國(guó)第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次43. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 日通過(guò)，現(xiàn)予公布，從（）時(shí)候起正式實(shí)施。29月6年2007會(huì)議于 、7、A. 31 、12、B. 2007 1 、1、C. 2008 1 、2、D. 2008 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： ,業(yè)主根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和各種信息資料的了解,這種方式不發(fā)布廣告邀請(qǐng)招標(biāo)也稱有限競(jìng)爭(zhēng)性選擇招標(biāo)。44. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 家前來(lái)投標(biāo)。( )一般邀請(qǐng),對(duì)那些被認(rèn)為有能力承擔(dān)該工程的承包商發(fā)出邀請(qǐng)A. 1-3 B. 3-5 C. 5-10 D. 10-15 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 分1 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿（）的，不得約定試用期。45. 已自 動(dòng)評(píng)判 六個(gè)月A. 三個(gè)月B. 一年C. 一個(gè)月D. 學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 分1 集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門；勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起（）內(nèi)未提出異46. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 議的，集體合同即行生效。 一個(gè)月A. B. 七天 十五日C. 半年D. 分1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 勞務(wù)分包合同可以包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容（47. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ）。 大型機(jī)械租賃A. 低值易耗材料采購(gòu)B. 主要材料的采購(gòu)C. D. 商品混凝土 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 分1 。_依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不超過(guò)48. 已自動(dòng)評(píng)判 個(gè)月A. 12 個(gè)月B. 10 個(gè)月C. 6 個(gè)月D. 3 1學(xué)員得分：C 學(xué)員答案： 分 已自動(dòng)評(píng)判 分1 ） 下列哪個(gè)詞的含義本身就是違法的（49. 分包A. 轉(zhuǎn)包B. 大包C. 承包D. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未50. 已自動(dòng) 分1 足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)兀ǎ┥暾?qǐng)支付令，（）應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 評(píng)判 人民法院人民法院A. 人民法院人民政府B. 人民政府人民政府C. 人民政府人民法院D. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 判斷題 12勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)1. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 個(gè)月。 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 已 分1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。2. 自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. A 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 申請(qǐng)人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。3. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 ?！被鼗芾?、市場(chǎng)化運(yùn)作“我局勞務(wù)基地化管理理念4. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 但小時(shí)，3因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)5. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 小時(shí)。30是每月不得超過(guò) 正確A. 錯(cuò)誤B. 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分：B 否則應(yīng)承擔(dān)清償,工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人6. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 拖欠工資連帶責(zé)任。 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 勞動(dòng)者不得組織工會(huì)。7. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 國(guó)家采取措施，建立健全勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。8. A. 正確 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng) 分1 殘疾人、少數(shù)民族人員、退出現(xiàn)役的軍人的就業(yè)，法律、法規(guī)有特別規(guī)定的，從其規(guī)定。9. 評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。10. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 國(guó)家支持勞動(dòng)者自愿組織起來(lái)就業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。11. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 嚴(yán)禁使用和將工資發(fā)放給包工頭或其他不具備用工主體資格,勞務(wù)企業(yè)應(yīng)將工資資金發(fā)給勞務(wù)工本人12. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 的組織和個(gè)人。 正確A. 錯(cuò)誤B. A 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分： 已自 分1 小時(shí)的工時(shí)制度45平均每周工作時(shí)間不超過(guò)小時(shí)、8國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)13. 動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 分1 用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班14. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 1 用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。15. 已自動(dòng)評(píng)判 分 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，16. 1 小時(shí)3一般每日不得超過(guò)經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間， 已自動(dòng)評(píng)判 分 正確A. 錯(cuò)誤B. 1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分 已自動(dòng) 分1 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申請(qǐng)人。17. 評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分：A 已自動(dòng)評(píng) 分1 用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。18. 判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 1 簽訂勞動(dòng)合同的員工。,勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位之間基于勞動(dòng)依法形成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系19. 已自動(dòng)評(píng)判 分 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 、勞動(dòng)力、項(xiàng)目施工的資金、 它通常包括：物資、機(jī)械設(shè)備,項(xiàng)目資源作為工程項(xiàng)目實(shí)施的基本要素20. 此外還可能包括計(jì)算機(jī)軟件、信息系統(tǒng)、服務(wù)、專利技術(shù)等。 已自動(dòng)評(píng)判 分1 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 21. 負(fù)責(zé)本項(xiàng)目農(nóng)民工工資支付監(jiān)督,由項(xiàng)目經(jīng)理任組長(zhǎng)”,農(nóng)民工工資支付協(xié)調(diào)處理小組“項(xiàng)目部必須成立 已自動(dòng)評(píng)判 分1 管理工作和處理勞務(wù)糾紛問(wèn)題以及參與勞務(wù)訴訟案件的處理。 正確A. 錯(cuò)誤B. 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分：A 已自動(dòng) 分 1.勞動(dòng)合同終止.用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的22. 評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 施工分包指建筑業(yè)企業(yè)將其所承包的房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施工程中的專業(yè)工程或勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給其23. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 他建筑企業(yè)完成的活動(dòng)。A. 正確 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。24. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 天的產(chǎn)假。120女職工生育享受不少于25. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 歲的未成年人，必須依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義16禁止用人單位招用未滿26. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 務(wù)教育的權(quán)利。 正確A. 錯(cuò)誤B. 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分：A 已自動(dòng)評(píng) 分1 工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。27. 判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人3用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前28. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已 分1 冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。低溫、不得安排女職工在經(jīng)期從事高處、29. 自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，發(fā)展多種類型的職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，提供就業(yè)服務(wù)。30. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 1 國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門主管全國(guó)勞動(dòng)工作。31. 已自動(dòng)評(píng)判 分 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 由于用人單位的原因訂立的無(wú)效合同，對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。32. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存一年備查33. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。34. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 勞動(dòng)合同部分無(wú)效，不影響其他部分效力的，其他部分也無(wú)效。35. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：B 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的，用人單位不可以解除勞動(dòng)合同。36. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。37. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。38. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 繳納勞務(wù)工,承諾書主要內(nèi)容包括：規(guī)范的用工管理,必須出具勞務(wù)工資支付承諾書,分包企業(yè)在進(jìn)場(chǎng)時(shí)39. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 支付方式及發(fā)生糾紛的處理和責(zé)任追究等條款。,工資保障金額度、工資支付時(shí)間 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以解除。40. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分： 學(xué)員答案： 明確主管部門,項(xiàng)目部生產(chǎn)副經(jīng)理分管勞務(wù)管理工作41. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 設(shè)置專兼職勞務(wù)管理員崗位。, 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng) 分1 總承包企業(yè)不再干預(yù)。,勞務(wù)分包合同可以規(guī)定低值易耗材料由勞務(wù)分包企業(yè)用現(xiàn)金購(gòu)買42. 評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 學(xué)員答案： 分1學(xué)員得分：A 日以下拘留、30以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，由公安機(jī)關(guān)對(duì)責(zé)任人員處以43. 已自動(dòng)評(píng)判 分1 罰款或者警告 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 生育員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。44. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 分1 勞務(wù)作業(yè)分包是指施工總承包企業(yè)將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)發(fā)包給勞務(wù)分包企業(yè)完成的活動(dòng)。45. 已自動(dòng)評(píng)判 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 1 勞動(dòng)合同分為固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。46. 已自動(dòng)評(píng)判 分 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 已自動(dòng)評(píng)判 分1 個(gè)月以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。6勞動(dòng)者連續(xù)工作47. 正確A. 錯(cuò)誤B. 分1學(xué)員得分：A 學(xué)員答案： 專業(yè)工程分包是指施工總承包