全鄉(xiāng)新任村干部任前談話會講話

全鄉(xiāng)新任村干部任前談話會講話 同志們： 經(jīng)鄉(xiāng)黨委、政府研究，決定今天召開全鄉(xiāng)新一屆村黨支部和村委會主要干部的任前集體談話會，也是一個培訓(xùn)會。從9月份開始，我們嚴(yán)格按照省市縣要求，嚴(yán)格程序、依法選舉，除了個別村有特殊情況推遲外，全鄉(xiāng)村“兩委” 換屆工作已基本結(jié)束。在座的各位你們既有群眾的信任，又有組織對你們的期望，你們很光榮，肩上的擔(dān)子也很重。在此，我代表鄉(xiāng)黨委、政府向你們表示熱烈的祝賀！新任村干部任前談話會，主要目的是提高新一屆村干部的政治理論素質(zhì)和駕馭農(nóng)村實際工作能力。這既是對新任村干部進(jìn)行的崗前教育，也是一次統(tǒng)一思想、鼓勁加油的動員會。下面，我講三點意見，和大家互相交流，一起共勉。 我鄉(xiāng)村兩委換屆選舉工作從10月開始，到12月上旬結(jié)束，全鄉(xiāng)21村換屆選舉工作已全部結(jié)束。通過換屆，一批政治堅定，想干事、會干事，年富力強的優(yōu)秀村干部被選進(jìn)村級班子。總的來說，這次換屆整體比較成功，質(zhì)量較高，主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是支部書記、村委會主任一肩挑，委員交叉任職，體現(xiàn)了效能和精簡。21個村共選舉產(chǎn)生新一屆村兩委成員105人，村紀(jì)檢小組長和村務(wù)監(jiān)督委員會100人，村兩委委員交叉任職31人，占30%。二是文化程度提高。換屆后村干部高中以上文化程度26人、占56，其中大專文化7人，占15。三是平均年齡降低。平均年齡由上屆的48.6歲降至46歲。整個班子成員的年齡形成了合理的梯次結(jié)構(gòu)。四是干部能進(jìn)能出有較大突破。調(diào)整村主要干部13人，退出主職干部10人，19名（包括計生專干）年富力強、有開拓精神的后備干部被選拔進(jìn)村委班子。這次我鄉(xiāng)換屆選舉工作基本達(dá)到了縣委提出的“選準(zhǔn)配強支部書記、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、提高發(fā)展能力”的要求。 在肯定換屆成果的同時，我們也應(yīng)當(dāng)更加清醒地認(rèn)識到我鄉(xiāng)村級干部隊伍的現(xiàn)狀，還存在著一些不容忽視的問題。主要表現(xiàn)在以下六個方面： 一是發(fā)展的緊迫感不強。發(fā)展思路不夠清，辦法不夠多，措施不夠硬，振興村級經(jīng)濟(jì)缺乏動力，特別是把握發(fā)展機遇不夠準(zhǔn)，發(fā)展欲望不夠強，有不思進(jìn)取，安貧樂道的傾向，因此，年復(fù)一年，仍然是山河依舊，面貌不改。從這次換屆就足以證明，哪個村的村干部為群眾辦實事，哪個村的百姓富，哪個村的換屆工作進(jìn)展就順利；哪個村的村干部不為群眾辦實事，哪個村的百姓就窮的多，哪個村的換屆工作進(jìn)展就不順利，上訪告狀的也多，這充分說明了群眾對村干部信不信任的問題。 二是組織紀(jì)律性不強。個別村干部不服從上級，不服從領(lǐng)導(dǎo)，有令不行，有禁不止，甚至與黨委、政府唱對臺戲，當(dāng)面好好好，背后沒行動，不按黨的政策、方針去做群眾工作，不在工作中維護(hù)黨委、政府的權(quán)威，反而在少數(shù)落后群眾中混淆視聽，作反面宣傳。上面有項目和優(yōu)惠政策來了，就是他一個人的功勞，把自己說成比黨委、政府和政策都要高，自己儼然就是救世主，就是群眾的恩人；下面出了問題，擺不平了，就把矛盾和問題往黨委、政府推，全然與自己沒有關(guān)系了。 三是工作責(zé)任心不強。一表現(xiàn)在工作態(tài)度上，對上不聽招呼，沒有服從意識；對下不主動服務(wù)群眾，沒有公仆意識。對任何工作都抱無所謂的態(tài)度，事不關(guān)己，高高掛起，對上級的工作安排聽之任之，對群眾的呼聲充耳不聞，完全把自己等同一個普通老百姓，根本沒有認(rèn)識到自己作為一個基層干部應(yīng)該具有的基本責(zé)任。還有，即使去干一項工作，也是敷衍了事，干好干壞全然不顧，照本宣科，完全沒有自己的主張和責(zé)任心，給人一種無能無志，沒有責(zé)任感的印象。如果村干部在其位不謀其政，混天度日，遇事繞道行，視而不見；對于群眾生產(chǎn)生活方面出現(xiàn)的難點問題，不聞不問；對全村集體經(jīng)濟(jì)和產(chǎn)業(yè)發(fā)展沒有明確的規(guī)劃目標(biāo)。使群眾關(guān)心的熱點難點問題得不到及時解決。平時你無所事事，得過且過，到換屆時你急了，到處打招呼、求人情。 四是團(tuán)結(jié)意識不強。一個村雖然只有幾百人到兩千人，但如果沒有團(tuán)結(jié)和諧，只能是一盤散沙，很難干成事、干好事。一些村班子成員之間，不搞合作搞內(nèi)耗，不謀事情專謀人。一個問題叢生、信訪不斷的村,究其原因,往往是村干部不團(tuán)結(jié), 臺下的整臺上的，臺上的整臺下的，弄得村里烏煙瘴氣，群眾意見很大，對村的各項發(fā)展造成負(fù)面影響。一個村就三四個人，為什么不團(tuán)結(jié)？我認(rèn)為就是利益之爭，就是權(quán)利之爭！有的斤斤計較，心胸狹隘，缺乏氣度，為了一點雞毛蒜皮小事就滋生嫌隙；有的說別人千不是萬不是，一無是處，講自己這也行那也行，神乎其神，以至于感情越來越疏，關(guān)系越來越僵；還有的搞“窩里斗”，表面雖不動容，心底各有打算。由于動機不純，事業(yè)心責(zé)任感也無從談起，凝聚力、戰(zhàn)斗力更是一句空話。既不利己，又不利民，群眾還說三道四。還有個別村干部的家屬參政議政，挑撥離間，嚴(yán)重影響工作。 五是學(xué)習(xí)勁頭不足。時代，對干部要求更高，村級干部年齡偏大，文化水平偏低，已不適應(yīng)社會的發(fā)展。但是少數(shù)基層干部不重視理論學(xué)習(xí)，認(rèn)為身在基層，主要是做具體工作，學(xué)與不學(xué)關(guān)系不大。許多人不想學(xué)習(xí)，也不愿意學(xué)習(xí)。因此相當(dāng)部分村干部對黨的方針政策不熟悉，對新情況新問題研究不深不透，特別是缺乏農(nóng)村適用技術(shù)和經(jīng)濟(jì)管理能力，依法辦事的能力不強，民主意識、政策法制觀念淡薄，造成干群關(guān)系緊張。 六是個人致富能力不強。我們村干部除少數(shù)幾個村干部外，其余都比較貧困，家庭沒有個主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，有些干部要么靠子女外出務(wù)工，要么靠妻子種田養(yǎng)豬。什么叫“雙強”村干部，“雙強”村干部就是個人致富能力強，帶領(lǐng)群眾致富能力強，可是我們好多村干部沒有一強。作為村干部群眾都看著你，如果你做的事與你的收入不符合，就會有人懷疑你經(jīng)濟(jì)是否有問題。你為什么不用自身優(yōu)勢、資源優(yōu)勢發(fā)展一項產(chǎn)業(yè)，只要不違法，別人能干，你們也能干，為什么不去干？沒事就記得打牌、喝酒、說閑話、甚至無所事事。 “良藥苦口利于病,忠言逆耳利于行”，今天我講的話希望大家“有則改之，無則加勉”，但是不抓緊解決，勢必影響整體，影響大局。我們要借這次換屆選舉的機遇，進(jìn)一步提高對村級組織建設(shè)重大意義的認(rèn)識，切實增強責(zé)任感和使命感，鍛造一支素質(zhì)高、作風(fēng)正、能力強、能夠挑起建設(shè)任務(wù)的村級干部隊伍。 農(nóng)村黨支部是黨在農(nóng)村的基層組織，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是村級各種組織和各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心。 村干部長期工作在農(nóng)村第一線，勤勤懇懇，任勞任怨，為農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。在目前新形勢新任務(wù)下，如何做好一名村干部，如何搞好農(nóng)村基層工作，如何更好地履行村干部的職責(zé)，是我們共同研究的課題。 一要政治堅定，黨性堅強。作為基層干部一定要有黨性，我們是黨的干部，要維護(hù)我們執(zhí)政的根基，所以我們對黨的事業(yè)要忠心。堅決貫徹執(zhí)行黨的基本路線在重大的政策原則問題上，始終保持清醒的政治頭腦，立場堅定，旗幟鮮明，帶領(lǐng)黨員群眾沿著正確的政治方向不斷的前進(jìn)。要對上負(fù)責(zé)對下負(fù)責(zé)，對上負(fù)責(zé)落實黨委政府交辦的任務(wù)是講政治。對下負(fù)責(zé)，公正公平的為群眾辦好事辦實事，促進(jìn)村里經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)村容村貌改變、提高群眾的生活水平，是群眾對你的信任，也對得起群眾投你的那圣神一票。 二要加強學(xué)習(xí)，增強素質(zhì)。在學(xué)習(xí)上，一是要重視政治學(xué)習(xí)。當(dāng)干部，必須得有必要的政治頭腦和政治悟性，否則就搞不清楚做事的方向。二是要重視科技學(xué)習(xí)。通過科技知識的學(xué)習(xí)、掌握和應(yīng)用，來搞好發(fā)展。那么怎么來學(xué)？第一，看看新聞，通過新聞了解一些國家大事，這樣你在教育群眾的時候，才有事例依據(jù)，才有說服力。第二，要學(xué)好各級黨委、政府的相關(guān)文件，原原本本地看，認(rèn)認(rèn)真真地學(xué)，這樣才能提高你們看問題辦事情的敏銳性及分辨力。第三，要不斷地在群眾的身上、實踐當(dāng)中總結(jié)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新鮮事物，在干中學(xué)，學(xué)中干。 三要抓好班子，帶好隊伍。找準(zhǔn)自己的定位，支部書記作為村里工作的“一把手”，你的一言一行直接影響班子的運作，影響村的發(fā)展，要充分調(diào)動“兩委”成員的工作積極性。俗話說:“一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫”。黨支部書記能力再強,也得需要村委成員的支持配合,必須要有團(tuán)隊意識,講究工作方法,積極爭取其他同志的支持配合。特別是對自己有看法、有意見的同志,支部書記要以誠相待,平時注意及時溝通,形成工作合力。平時相互之間多通氣，多商量。遇到重大任務(wù)、突發(fā)性事件，你這個“一把手”必須親臨現(xiàn)場，相互配合，共同應(yīng)對。同時，更要以身作則，嚴(yán)格要求干部工作、紀(jì)律、思想、作風(fēng)，要發(fā)揮村“兩委”、村民代表、紀(jì)檢小組的作用。 四要圍繞中心，發(fā)展經(jīng)濟(jì)?！皫е?zé)任上臺，擔(dān)著責(zé)任執(zhí)政”。要制訂切實可行的村級發(fā)展規(guī)劃，認(rèn)真抓好落實。要摒棄“等、靠、要”的觀念，拓寬村集體經(jīng)濟(jì)收入的渠道，不斷增加村集體經(jīng)濟(jì)收入。要有“任期一屆，造福一方”的信念，要有改變落后面貌，帶領(lǐng)群眾致富奔小康的信心和決心。 五要公平辦事、公正公道。要求在處理事情的過程中，第一做事要小心，不違紀(jì)不違規(guī)；第二做事要公正，在低保戶評審、困難戶的慰問上及以后精準(zhǔn)扶貧的安排上，要一碗水端平，不優(yōu)親厚友、公正、公平、公心；不要把好處都留給自己親近的人，而正真困難的沒有享受到政策的溫暖。在處理民事糾紛上，要丟開宗族觀念，不厚此薄彼，親疏有別，要護(hù)理不護(hù)人。 六要依法辦事，禁止粗暴。我們有的村干部民主法律意識淡薄，認(rèn)為農(nóng)村工作要靠“硬辦法”習(xí)慣于用行政手段、強迫命令，不依法辦事，甚至違法辦事，造成工作被動，影響穩(wěn)定。作為新一屆的村干部一定要帶頭學(xué)法守法，做知法、懂法的明白人、帶頭人。堅持依法治村，維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展。 七要為民辦事、踐行承諾。要增強群眾觀念，增強服務(wù)意識，時刻心里裝著群眾，發(fā)展好維護(hù)好群眾利益。做群眾的執(zhí)行人。原來有些干部不但不做事，還耽誤事。（每年支部書記述職報告）再不干事,再不依法辦事，群眾不答應(yīng)，黨委政府也要堅決進(jìn)行處理。 八要規(guī)范程序、民主決策。增強村務(wù)財務(wù)的透明度，給群眾一個明白，還干部一個清白。樹立基層干部的良好形象。在土地流轉(zhuǎn)、項目實施、工程建設(shè)等等重大事項上要做好重大事項申報，要開好兩委會、黨員會、群眾代表會，確保走好程序不出問題。 九要自律自警，保持廉潔?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”， 作為村干部，只有做到心術(shù)正，行為正，辦事公，處事明，永遠(yuǎn)保持一股浩然正氣，才能贏得老百姓的支持和信任。因此大家要“自重、自省、自警、自勵”，加強道德修養(yǎng)，正確對待權(quán)力、慎重使用權(quán)力，注意自己的一舉一動，謹(jǐn)慎從事，嚴(yán)于律已，防微杜漸。尤其是在涉及集體和群眾利益的問題上，更要保持清醒，自我控制、自我約束，緊緊守住思想防線，決不能假公濟(jì)私、損公肥私，決不能做出有損集體利益、群眾利益的事情。村干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，所涉及到的資金既包括國家財政撥款的基礎(chǔ)項目建設(shè)資金、到戶到人的各種補貼。所以村級財務(wù)定期公開尤為重要，是民主理財?shù)闹匾侄?，是新形勢下擴(kuò)大基層民主，保證農(nóng)民依法行使民主權(quán)利，推進(jìn)村民自治的一項有力舉措。為此，村級財務(wù)：一要公開及時，二要內(nèi)容具體，三要程序規(guī)范。 十要搞好交接，和諧發(fā)展。當(dāng)前，村兩委換屆選舉已基本結(jié)束。如何保持工作的連續(xù)性，著眼長遠(yuǎn)，切實抓好換屆的各項后續(xù)工作，平穩(wěn)實現(xiàn)組織換屆、工作移交。鄉(xiāng)上將安排由紀(jì)委牽頭、財政、民政、土地、新農(nóng)保等部門到村監(jiān)督指導(dǎo)各村的交接。重點對公章、票據(jù)、辦公設(shè)施、資金、資產(chǎn)、資源、檔案資料等進(jìn)行登記、核對、審計移交，并公開接受群眾監(jiān)督。要高度重視在換屆中退下來的干部和落選的干部，要及時上門