顧客關(guān)系管理與企業(yè)發(fā)展(1).PPT

顧客關(guān)係管理與企業(yè)發(fā)展,授課題綱,顧客導向時代的因應(yīng)策略顧客導向下的組織與思考顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢顧客關(guān)係管理與企業(yè)發(fā)展,顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客內(nèi)部的顧客與外部的顧客施振榮的宏碁一二三理論：內(nèi)部的顧客與外部的顧客同等重要安索夫（Ansoff）的企業(yè)成長理論：員工滿意與顧客肯定同等重要,顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客企業(yè)內(nèi)部與外部三種顧客的定義內(nèi)部顧客：在企業(yè)內(nèi)部凡是流程在你下游的同事都是你的顧客外部顧客：經(jīng)銷商（零售商）是你的中間顧客，enduser是你的終端顧客,顧客導向時代的因應(yīng)策略,各種導向的演變生產(chǎn)(進口取代)導向:戰(zhàn)後物質(zhì)缺乏時期(1945)出口(行銷)導向：對外貿(mào)易擴展時期(1965)技術(shù)導向：開發(fā)自有品牌時期(1985)投資導向：金融市場開始解嚴之後(1990)顧客導向：網(wǎng)路通訊產(chǎn)業(yè)興起之後(1995),顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客導向（CustomerOrientation）顧客導向是最古老也是最新的趨勢本來所有的企業(yè)就都應(yīng)該是顧客導向的，或者可以說是懂得以顧客為導向的企業(yè)才有可能永續(xù)經(jīng)營,顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客導向（CustomerOrientation）顧客導向是最古老也是最新的趨勢但是網(wǎng)路與通訊的發(fā)達更讓顧客導向成為可能，讓你更能貼近顧客，讓你更能傾聽顧客的聲音，更能明白顧客的感受,顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客導向（CustomerOrientation）顧客導向是最古老也是最新的趨勢以前的顧客導向只是你自己假想、猜想顧客可能需要什麼；現(xiàn)在的顧客導向是你真正知道顧客的內(nèi)心在想什麼，而由此來設(shè)計、提供你的服務(wù)，不只是針對顧客的需要，乃是掌握顧客的感受（feeling）,顧客導向時代的因應(yīng)策略,何謂顧客導向（CustomerOrientation）顧客導向是以顧客的心情感受為主導，來決定顧客需要什麼，從而決定你的產(chǎn)品與服務(wù)；而顧客關(guān)係管理的目標也就是要使你的所有決策從顧客的感受出發(fā),顧客導向時代的因應(yīng)策略,要了解顧客及其消費行為(心理)要注重顧客關(guān)係的維護與管理要注重顧客服務(wù)與抱怨的處理要聽取第一線(服務(wù))人員的意見要掌握整個社會的脈動與趨勢,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受顧客導向是先去思考對方需要什麼？對方在想什麼？對方的心情如何？而不是我在想什麼，更不是我想要什麼,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受如果你有很多先入為主的想法與看法，你就無從去了解別人的想法與看法，更不可能真正體會到別人的感受,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受雖然你可能自以為你所有的想法與看法都是顧客導向的，都是從顧客的觀點出發(fā)的，但這還不是顧客導向，因為這究竟只是你個人的判斷而已,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受雖然你的想法與看法可能已參酌很多顧客的意見，但這還不是顧客導向，因為這究竟只是你的研判而已,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受因為這樣的思考模式固然很看重顧客的意見，但你頂多只知道顧客的需要，卻不能了解顧客真實的感受，顧客導向是要掌握顧客的感受，而不只是供應(yīng)他的需要而已,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法了解顧客的感受所以要導入顧客導向的運作，就要學會聆聽，不能、不曾、不會真正聆聽他人的心聲者，不會知道什麼叫做顧客導向,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法開發(fā)出新的顧客如果從本位主義出發(fā)、不去聆聽，也許你不一定就真的完全不懂顧客的心，但你頂多只能（因為經(jīng)驗的累積）掌握既有的顧客，很難開發(fā)出新的顧客,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法開發(fā)出新的顧客從本位主義出發(fā)，你頂多只能掌握一部份的顧客，只能了解與你類型近似的顧客，很難掌握、開發(fā)出全部的顧客，你的市場很容易被侷限在一定的範圍,顧客導向下的組織與思考,你必須放棄本位主義從本位主義出發(fā)的思考無法開發(fā)出新的顧客所以顧客導向的思考，第一要務(wù)就是要學會聆聽，聆聽是一種品格、是一種人生觀、也是一種習慣，是一種隨時隨地都能尊重他人、肯定他人的修養(yǎng)，這是顧客導向的第一步,顧客導向下的組織與思考,你必須改變決策模式傳統(tǒng)由少數(shù)一兩人決策的模式很難是顧客導向的要導入顧客導向，就要採取開放式的決策模式，而不是封閉式的。由越多的人共同決策，就會掌握到越多顧客的感受，由越少的人做決策就越不能真正掌握顧客的心聲,顧客導向下的組織與思考,你必須改變決策模式傳統(tǒng)由少數(shù)一兩人決策的模式很難是顧客導向的不只是決策模氏的轉(zhuǎn)變，乃是整個組織的氣氛、企業(yè)的文化，都要形塑成開放式的風格，人人勇於發(fā)言，人人樂於參與，人人共同決策,顧客導向下的組織與思考,你必須改變決策模式傳統(tǒng)由少數(shù)一兩人決策的模式很難是顧客導向的嚴格來說，顧客導向的層次就是由外而內(nèi)、由下而上的，由終端的顧客彙集到中間的顧客，再彙集到企業(yè)內(nèi)部的顧客（企業(yè)內(nèi)部基層的員工），最後再彙集到企業(yè)的中高階主管,顧客導向下的組織與思考,你必須改變決策模式傳統(tǒng)由上而下的決策的模式很難是顧客導向的顧客導向的運作前提就是要集體決策、共同參與，如果是少數(shù)一兩個人的決策，不論決策前是否曾參考顧客的意見都不會是顧客導向。因此，決策不能再由上而下,顧客導向下的組織與思考,你必須改變決策模式傳統(tǒng)由上而下的決策的模式很難是顧客導向的企業(yè)的決策，特別是關(guān)於顧客服務(wù)的決策，必須由下而上，由基層員工共同決策，才有可能是顧客導向。因為基層員工最貼近顧客，才能真正掌握顧客的感受與心聲,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的顧客企業(yè)改採顧客導向是很重大的轉(zhuǎn)變，如果你不能充份信任你的顧客，就不可行。（民調(diào)出來就要接受）,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的顧客顧客的需要、心聲與感受有時候是很吊詭的，甚至是會造成衝擊的（乍看之下好像彼此矛盾），但長期而言幾乎都可證明是正確的，問題是在剛開始時要接受是極其困難的，所以你必須完全充份的信任你的顧客,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的顧客但是這並不是表示企業(yè)的走向要完全由顧客來主導，企業(yè)應(yīng)有自己的風格與願景，企業(yè)應(yīng)有自己的理想與目標；顧客導向是讓你的願景與顧客的感受不相衝突，或者說是讓你的理想包含了顧客的心聲,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的顧客這也不是說要一味的去討好顧客，顧客導向的意思是在顧客的需要與企業(yè)的願景中取得一個平衡，讓兩者可以兼籌並顧，讓顧客能夠很自然而然的接受（雖然與他原先的需求並不全然一致），可卻絕不是只求討好顧客。,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的員工顧客的需要你可以透過調(diào)查與統(tǒng)計分析去掌握，顧客的心聲與感受你往往只能透過你的員工去探求，所以企業(yè)必須完全充份的信任員工，才有可能真正的顧客導向,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的員工當然這不是說你的員工就不會犯錯，但是即使是他們犯錯你都要能夠包容，並且仍然給予鼓勵，你才有可能真正實行顧客導向,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的員工這更不是說你的員工一定都很傑出，這乃是說即使是你的員工都再平凡不過，他們還是可以成為決策的主體（就好像你的顧客可能都是泛泛之輩，那你也不能因此就不要顧客導向），這樣才能夠?qū)嵤╊櫩蛯?顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的員工這也不是說你什麼事都讓員工自己決定（那員工一定會決定週休五日），這乃是說你讓員工能參與更多的決策，你也訓練員工自我管理，讓員工不但自己做決策、更是自己去考核自己的決策執(zhí)行的成效，從而知道自我反省。,顧客導向下的組織與思考,你必須改變思考邏輯你必須完全信任你的員工也就是說你必須從X理論轉(zhuǎn)向Y理論，你必須從A型領(lǐng)導轉(zhuǎn)向B型領(lǐng)導，然後才有可能轉(zhuǎn)為顧客導向的企業(yè),顧客導向下的組織與思考,STRATEGIESANDTECHNOLOGIESONLYDELIVERPROMISE,PEOPLEANDPROCESSESDELIVERRESULTS.策略和技術(shù)只能帶來承諾,人員和流程才真正決定結(jié)果.,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,顧客關(guān)係管理趨於熱絡(luò)的背景因素:生意不再那麼好做資訊(商機)不再能被壟斷消費者不再那麼忠誠(善良)生產(chǎn)(與服務(wù))不再那麼困難,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,消費者經(jīng)濟時代已然來臨過去二三十年間可以說是供應(yīng)商經(jīng)濟時代,供應(yīng)商(貿(mào)易商,代理商)壟斷一切現(xiàn)在則已是消費者主掌一切,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,為顧客(而)經(jīng)營公司“easytodobusinesswith”讓顧客覺得和你們公司打交道很容易(很容易接觸,很容易解決問題,不會如入五里雲(yún)霧),Howtomakecustomerfeeleasytodobusinesswithyou?,規(guī)劃任何流程都不是為求自己的方便或節(jié)約,而是為顧客的方便設(shè)想不能只是偶爾對顧客施予小惠,乃要根本圖顧客之最大利益,完全站在顧客的立場思考與決策,要想到若你是顧客你能接受這樣的安排嗎?,Howtomakecustomerfeeleasytodobusinesswithyou?,不論你的公司規(guī)模有多麼龐大,組織有多麼眾多,都要能以單一的面貌面對顧客但是你的服務(wù)卻不能單一而僵化,不同的狀況要有不同的處理原則要能事先掌握(甚至是預(yù)測)顧客的可能需求是什麼(至少不能讓顧客重複或重述),顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,提供顧客真正需要的服務(wù)你不能再只是賣一項產(chǎn)品給顧客,你必需提供整體的服務(wù)你不能再只是為顧客解決一部份的問題,你必需提供TotalSolution,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,擴展或提昇顧客的需要(視野)不是以顧客直覺的需要為準,乃要替他想到他未顧慮到的不是以顧客以為的需要為準,乃要替他做最專業(yè)的判斷,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,企業(yè)要更專注於最終顧客enduser企業(yè)必須知道你的終端顧客是誰企業(yè)必須知道終端顧客如何使用你的產(chǎn)品或服務(wù),以及其中還有什麼問題與你的顧客共同來解決尚存的問題,顧客關(guān)係管理的發(fā)展趨勢,不再是小範圍的變革或局部的策略為實施顧客關(guān)係管理企業(yè)甚至必須要徹底再造為實施顧客關(guān)係管理企業(yè)甚至必須完全改頭換面(甚至連logo都要改變),顧客關(guān)係管理與企業(yè)發(fā)