農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同模板

農(nóng)業(yè)勞務(wù)用工合同模板 甲方： 乙方： 身份證號： 根據(jù)工作需要，甲方招聘乙方從事勞務(wù)活動，為確立甲乙雙方勞務(wù)關(guān)系，明確雙方責(zé)任，本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致簽訂本合同。 一、協(xié)議期限： 本協(xié)議有效期限自 年月日起至 年月 日止； 其中試用期為三個月。 二、用工方向 1、日光溫室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果種植，蔬菜育苗等。 2、蔬菜基地日常管理。（包括冬季保溫棉被卷放、棚面除雪、夏季溫室通風(fēng)、溫室大棚內(nèi)外衛(wèi)生、田間管理、產(chǎn)品采收包裝等） 3、甲方安排的其他工作。 三、用工約定： 1、簽訂勞務(wù)用工協(xié)議后，在試用期內(nèi)甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方立即解除與乙方的勞務(wù)用工關(guān)系(試用期內(nèi)按實際日工計酬)； 2、勞務(wù)用工協(xié)議期滿，如甲方繼續(xù)留用乙方，可續(xù)簽協(xié)議。甲方不再留用，勞務(wù)用工協(xié)議即時終止； 3、勞務(wù)協(xié)議期內(nèi)乙方要求辭職，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方。 四、工作職責(zé)： 1、乙方要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責(zé)按時、按量完成工作； 2、乙方要自覺遵守甲方的各項規(guī)章制度和政府法律、法規(guī)規(guī)定。做到遵章守紀、保證出勤； 3、乙方要認真執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，杜絕各類事故發(fā)生。如違反安全操作規(guī)程、違章作業(yè)，出現(xiàn)工傷事故，本人應(yīng)負一定責(zé)任； 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經(jīng)濟損失的，乙方必須承擔(dān)全部責(zé)任。 五、工作時間： 1、乙方在甲方工作期間，執(zhí)行每月28日、每日八小時工作制。需加班的，甲方將按勞動法的規(guī)定予以支付相應(yīng)報酬。加班報酬以事先與乙方臨時商定為準。 2、乙方必須規(guī)定的勞動日數(shù)出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業(yè)務(wù)(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應(yīng)在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。 3、凡缺勤者均扣發(fā)當(dāng)日工資，但缺勤休假不得超過4天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務(wù)協(xié)議。 六、勞動保護和勞動條件： 甲方根據(jù)工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調(diào)出時需將勞動工具歸還甲方，故意損壞或丟失者照價賠償。 七、勞動報酬： 1、甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則； 2、執(zhí)行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月20日以貨幣的形式支付乙方前一個月工資。 3、工資標準：工資實行基礎(chǔ)工資和獎勵工資二份制，基礎(chǔ)工資標準 元/月（ 元日），獎勵工資每月 元。獎勵工資為浮動工資，由甲方根據(jù)乙方出勤情況、工作定額完成情況及遵守規(guī)章制度等情況總合評定。 八、保險福利： 甲方按照國家和勞動部門有關(guān)規(guī)定為乙方繳納工傷保險及養(yǎng)老保險。 九、有下列情形之一，甲方可解除本協(xié)議： 1、乙方違反甲方勞動紀律、規(guī)章制度的； 2、因乙方失職，給甲方造成損失的； 3、不服從分配，有違法、違紀行為者； 4、不執(zhí)行崗位責(zé)任制度、安全操作規(guī)程、安全防火制度，造成質(zhì)量和安全防火責(zé)任事故者； 5、隱瞞身體健康情況并影響工作者； 6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的； 7、不熱愛本職工作，出工不出力者； 8、甲方宣告解散的。 十、其它： 1、雙方必須嚴格遵守履行本協(xié)議，任何一方不履行協(xié)議，根據(jù)情況給予經(jīng)濟補償； 2、本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效； 3