學習堅守紀律底線增強組織紀律性心得體會

學習堅守紀律底線增強組織紀律性心得體會 【學習堅守紀律底線增強組織紀律性心得體會 1】 黨的組織紀律是黨的組織和黨員必須遵守的，維護黨在組織上團結統一的行為準則，是處理黨組織之間、黨組織與黨員之間關系的紀律，也是提高執(zhí)行力的重要保證。黨章明確規(guī)定： “個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級，全黨服從中央 ”，這就是組織原則。組織像鐵，紀律如磁，有組織無紀律，就會像磁鐵消磁一樣，失去凝聚力，消解戰(zhàn)斗力，先進性無從談起。嚴明組織紀律，需增強四個意識。 增強黨員意識，發(fā)揮先進作用。黨員意識是指共產黨員對黨的性質、綱領、宗旨、歷史使命等的自覺認識，是黨員政治覺悟和黨性的集中體現。黨員意識就是戰(zhàn)爭年代的那一聲 “跟我上 ”，是和平年代的那一句 “讓我來 ”。目前，個別地方的黨員干部組織觀念淡薄、組織渙散、紀律松弛的問題比較突出。有的以權謀私、違法亂紀，嚴重損害了黨群干群關系，破壞了黨的形象，把干群的魚水關系變成了油水關系，甚而演化成水火關系。蘇共解體原因固然很多，但廣大的黨員干部意識淡漠是最主要的原因，失去了 “細胞 ”的支撐作用，機體肯定會衰亡。黨的歷史充分證明，什 么時候黨員的組織觀念、黨的意識比較強，組織紀律執(zhí)行得好，黨組織團結帶領全黨全國各族人民戰(zhàn)勝前進道路上的困難和挑戰(zhàn)，不斷取得新的更大勝利 ;什么時候黨的組織觀念薄弱、組織軟弱渙散，黨的組織紀律就執(zhí)行得不好，黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力就會削弱，黨的事業(yè)就會遭受損失。黨員干部不管在什么時候，都要時刻牢記自己是一名黨員，始終要用黨員標準嚴格要求自己，把自己置于黨的組織之下，正確處理個人與組織的關系，既要相信組織、依靠組織、服從組織，又要擁護組織、維護組織、服務組織，任何時候都與黨同心同德、同向同行，發(fā)揮先進作用。 增 強底線意識，發(fā)揮表率作用。 “反腐堤壩 ”常常潰敗在 “蟻穴 ”上，很多深刻的教訓表明，黨員干部腐化墮落往往是從漠視組織紀律開始的。時下，有些黨員干部在法紀面前搞 “變通 ”，打小算盤、搞小技巧，自認為違點 “小規(guī)小紀 ”實在不算什么，與貪腐掛不上鉤。然而，不講紀律的黨員干部最容易陷入腐敗的泥潭。黨的紀律是鐵的紀律，組織紀律是碰不得的高壓線。習近平同志強調： “要切實執(zhí)行組織紀律，不能搞特殊、有例外，各級黨組織要敢抓敢管，使紀律真正成為帶電的高壓線。 ”“毛毛細雨濕衣裳，點點私心毀名節(jié) ”。清正廉潔無小事，每位黨員干部都要從自身 做起，從小處著手，自覺增強道德底線，做遵守紀律的表率。要嚴格按照 “三嚴三實 ”和 “忠誠干凈擔當 ”的標準要求自己，心存敬畏、守住底線，真正做到不踩 “黃線 ”、不越 “紅線 ”。自覺維護組織權威，認真執(zhí)行黨的組織紀律，嚴格做到守紀律講規(guī)矩。在作風建設新常態(tài)的路上，守住官德底線，切實做到務實清廉。 增強服從意識，發(fā)揮帶頭作用。個人服從組織、少數服從多數、下級組織服從上級組織、全黨服從中央，這是對黨內生活秩序的總概括，是正確處理黨內各種關系的基本準則。現實中，有些黨員干部往往在服從上打折扣，有的以個人利益為重，執(zhí)行命令 打折扣、在群眾面前擺架子、在單位擺資格 ;有的上有政策、下有對策 ;有的目無組織，搞特殊，搞例外。這些都是不講黨性、不講原則的表現，我們當引以為戒。各級黨組織和黨員必須在思想上行動上始終與黨中央保持高度一致，組織交給的任務、作出的決定，不容打折落實，不容討價還價，不允許搞非組織活動，不允許陽奉陰違、各行其是，不允許打折扣、搞變通、搞軟對抗，黨員干部重大事項必須向組織請示報告，不得欺騙組織、對抗組織。黨員干部要自覺維護中央權威，確保有令必行、有禁必止，杜絕 “上有政策、下有對策 ”。時刻嚴明組織紀律，把服從組織原則、 執(zhí)行組織決定作為第一準則，自覺做到個人服從組織、少數服從多數，下級服從上級，工作服從大局。 增強擔當意識，發(fā)揮模范作用。領導干部要有強烈的擔當意識，這是習近平總書記系列重要講話中的一個鮮明觀點。敢于擔當是我黨的優(yōu)良傳統，是共產黨人的鮮明特征和優(yōu)秀品質。然而，隨著形勢發(fā)展變化，有些黨員干部缺乏責任意識，遇事繞道，推諉塞責，不敢擔當 ;有的陽奉陰違，在落實政策、執(zhí)行決策上打折扣、做選擇、搞變通，千方百計設計 “合法外衣 ”，具有很強的蒙蔽性，表面是工作問題，實質是紀律問題，是不聽號令、不敢擔當的表現，嚴重違反組織 紀律 ;有的黨員干部缺乏開拓精神，不思進取，碰到問題不敢抓，在崗不履職，當一天和尚撞一天鐘，為官不為。這些現象嚴重影響黨的事業(yè)發(fā)展，損害黨在群眾心目中的形象。習近平總書記反復強調 “黨員干部要有擔當意識，遇事不推諉、不退避、不說謊，向組織說真話道實情，勇于承擔責任 ”。是的，勇于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。每個黨員干部都應把擔當作為立身之本，時刻牢記責任使命，在大是大非面前敢于亮劍，在矛盾問題面前要迎難而上，在危機困難關頭要挺身而出，面對歪風邪氣要堅決斗爭。面對急難險重的問題不繞不拖，敢于碰硬，敢作敢為，力 排千難萬險，擔當起該擔當的責任。始終站在發(fā)展的最前沿、改革的最前線，率先弘揚擔當精神，發(fā)揮先鋒模范作用，把責任扛在肩上，以勇于做事、敢于擔當的精神追求，奮力把各項工作推向前進，努力做出無愧于自己、無愧于歷史、無愧于人民的業(yè)績。 習近平總書記指出： “我們黨是靠革命理想和鐵的紀律組織起來的馬克思主義政黨，紀律嚴明是黨的光榮傳統和獨特優(yōu)勢。黨面臨的形勢越復雜、肩負的任務越艱巨，就越要加強紀律建設，越要維護黨的團結統一，確保全黨統一意志、統一行動、步調一致前進。 ”歷史證明，組織紀律是人類生存的需要，是社會發(fā)展的 需要，也是一個政黨履行使命的需要。黨員干部要切實增強四個意識，嚴明組織紀律，強化組織觀念，才能更好的實現中國夢。 【學習堅守紀律底線增強組織紀律性心得體會 2】 我們黨員中在組織紀律中存在的問題的嚴重性和危害性，采取措施加強黨員干部自身建設、增強黨員黨性修養(yǎng)，加強作風建設，有效抵御 “四風 ”侵蝕。 一、當前黨員干部在組織紀律中存在的主要問題 我們絕大多數黨員干部都是能執(zhí)行黨的政治紀律的，這是取得經濟社會發(fā)展成就的重要保證。同時，我們也應清醒地看到，當前確有少數黨員干部政治紀律意識淡化，組織紀律性 不強，違反組織紀律的現象也時有發(fā)生。其主要表現是： (一 )對組織紀律內涵認識不清。一是政治方向偏向。有些黨員干部針對我國改革發(fā)展進程中遇到矛盾和困難，比如貧富差距拉大、行業(yè)分配不公、少數人價值觀扭曲、一切向錢看等，就在政治方向把握上搖擺不定，甚至把此類問題歸結為改革開放造成的。二是政治立場偏移。有些黨員干部實為政治上的糊涂人，在重大原則問題上，立場不堅定 ;在大是大非面前，態(tài)度不鮮明。比如有的人在對反腐敗斗爭形勢正確判斷上，沒有始終與黨中央保持高度一致。自認為：反腐敗越反越多，積重難返。而有的又對身邊違紀 者睜一眼閉一眼，查處時說情開脫，袒護包庇。有的對當今自上而下開展的作風建設、群眾路線等工作，不是主動把自己擺進去，而是做局外人，持觀望態(tài)度。甚至錯誤地認為作風建設、群眾路線做做樣子，走走過場，陣風吹過，難以持久。三是政治言辭偏激。有些黨員干部私下顯能，口無遮攔，慣于傳播小道消息，議論網上熱門話題，甚至喪失黨性原則，傳播政治謠言、政治笑話，對黨的重大政治問題說三道四，在社會和群眾中造成了極壞影響。 (二 )組織紀律觀念不強。一是于己無關論。有的黨員將自己混同于普遍百姓，消極遁世，不問政治。認為自己無職無權， 黨的政治紀律沒有遵守的必要 ;有的一般黨員干部，則認為自己有職無權，黨的政治紀律也沒有約束的必要。二是民主自由論。有的黨員干部在黨內片面要求決策要民主、言論要自由，不能擺正民主與集中、自由與紀律的辯證關系。說了一些違反組織原則的話，做了一些違反政治紀律的事。三是自以為是論。有的不是全面、正確地理解中央精神，而是片面曲解原意，甚至把自己的不正確理解當成中央精神，使之在執(zhí)行中變形走樣。 (三 )執(zhí)行政治紀律本位思想嚴重。一方面重局部利益，輕整體利益。有少數黨員領導干部缺乏大局意識，不顧國家整體利益，片面強調本單 位本部門局部利益，對黨和國家政策、上級部署的工作，有利爭著上，難事繞道走，合口味的立馬照辦，不合口味的消極應付。有的強調以本地工作特色為由，對落實中央決策部署打折扣。另一方面重眼前利益，輕長遠利益。有些單位受自身利益的驅動，不從經濟社會發(fā)展長遠利益考量，只顧眼前利益，不顧長遠利益，從而出現 “利大快執(zhí)行，利小慢執(zhí)行，無利不執(zhí)行 ”現象。 (四 )行為上的自由性。一是陽奉陰違，我行我素。有少數單位黨員領導干部貌似 “雙面人 ”，對中央方針政策和上級決定陽奉陰違，說一套做一套，或者消極應付，難以落實。有的黨員干部參與 組織討論決定時，仍然存在當面不說，背后亂說，會上不說，會后亂說的違紀行為。二是信仰缺失，行為荒唐。有極少數基層黨員干部政治信仰缺失，不信馬列主義，信宗教迷信。不講班子團結，講團團伙伙。其行為完全喪失共產黨員的立場，在干部群眾中造成極不良影響。三是利益至上，違紀違法。有極少數黨員干部，在政治上缺乏理想信念，行為方式上自由散漫，逃避監(jiān)督，價值取向上追求個人利益至上。有的與不法商人打得火熱，損人利己，損公肥私。有的甚至受利益驅使，蛻化變質，出賣情報，危害國家安全和利益。 二、當前黨員干部在組織紀律中存在問題的 危害性 (一 )嚴重削弱黨員干部在群眾中的威信。黨員干部組織紀律觀念淡化，就會導致渙散組織紀律，喪失先進性和代表性，放低標準，放松要求，放任行為，放棄自律，滋生出黨員是撈取個人好處的資本的不良思想意識，貪圖個人享受，久而久之，就會讓群眾失去期望和信任，進而嚴重影響黨的形象。 (二 )弱化黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。黨員干部組織紀律觀念淡化，同樣會使黨員干部不能認真履行其權利和義務，黨員正常的組織生活制度不能得到落實，黨的組織紀律不能得到遵守，黨的組織原則和宗旨也勢必產生動搖，最終使黨員干部隊伍變成 “一盤散沙 ”，嚴重影響黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 (三 )削弱集體的領導作用。黨員干部組織紀律觀念淡化，勢必使一個企業(yè)一個單位的思想渙散，我行我素，人心不齊， “搞個人說了算 ”、各自為陣，各執(zhí)己見，各為其利，長此以往，領導核心、整體合力的作用就難以發(fā)揮。 (四 )滋生和縱容腐敗的發(fā)生和蔓延。工作實踐中我們可以明顯地感覺到，如果黨的組織紀律成為擺設而空轉，就會形成 “一人違紀、他人僥幸、眾人隨之 ”的 “破窗效應 ”。許多案件啟示我們，突破紀律的底線是滑向腐敗深淵的開始。沒有嚴明的紀律約束，我們黨員干部就會成為各取所需、各行其是的 “私人俱樂部 ”和想來就來、想走就走的 “車馬大店 ”，腐敗的土壤和溫床就難以鏟除。 (五 )不利于黨員干部個人的成長進步。一名黨員如果脫離了組織的管理和監(jiān)督，天馬行空，獨來獨往，使之個人意識增強，組織觀念弱化 ;本位意識增強，大局意識弱化 ;名利意識增強，公仆意識弱化。甚至一些黨員干部把強調組織紀律，視為束縛手腳，自認為只要謀求本單位利益，個人不拿不貪，就不是違紀違法。這樣必然造成紀律渙散，難以正確處理全局與局部、民主與集中、個人利益與黨和群眾利益的關系問題。因此，很容易受不健康思想的影響和侵蝕，它將直接制約著我 們個人的成長進步。 三、加強黨員干部組織紀律性的對策 (一 )加強學習，打牢嚴守政治紀律的思想根基。嚴守政治紀律，最為重要的就是要保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗不動搖，自覺地同黨中央保持高度一致。要做到這一點，首要的是加強學習。在現實生活中，一些黨員領導干部之所以違反黨的政治紀律，一個很重要的原因就是學習不夠，放松了世界觀的改造，導致思想認識模糊、黨性觀念淡薄、政治信念動搖。因此，廣大黨員尤其是領導干部必須深入學習領會鄧小平理論和 “三個代表 ”重要思想 ，深入學習領會習近平同志在第十八屆中央紀委第二次全會上的講話中強調，要 “嚴明政治紀律，自覺維護黨的團結統一 ”。政治紀律是各級黨組織和全體黨員在政治方向、政治立場、政治言論和政治行為方面必須遵守的規(guī)則，是黨最重要的紀律。政治紀律嚴明，全黨才能在政治上高度統一、行動上步調一致，才能團結帶領全國人民全面建成小康社會、奪取中國特色社會主義新勝利。只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規(guī)范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨 中央保持高度一致。 (二 )加強監(jiān)督，維護政治紀律的權威性。加強監(jiān)督，首先要求黨員領導干部樹立自覺接受監(jiān)督的意識。我們黨是按照民主集中制原則組織起來的馬克思主義政黨，任何黨員都不能游離于組織之外、凌駕于組織之上，不接受組織監(jiān)督。每一個黨員都應懂得 “良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行 ”的道理，本著對黨忠誠、對黨負責的態(tài)度，自覺地向組織敞開心扉，講真話、講實話，自覺接受黨組織和黨內其他同志的監(jiān)督，不能把組織的監(jiān)督看成是對自己的不信任，把同志的批評幫助看成是和自己過不去。與此同時，黨員領導干部還應主動加強對他人的監(jiān)督。對于在群眾中散布違背黨的路線方針政策的意見、對中央的決策部署陽奉陰違、泄露黨和國家的秘密、傳播政治謠言等違反政治紀律的行為，必須堅決予以制