等級考試中級經(jīng)濟基礎(chǔ)常考題

等級考試中級經(jīng)濟基礎(chǔ)常考題單選題1、下列有關(guān)合同履行中行使代位權(quán)的說法，正確的是()。A債權(quán)人必須以債務(wù)人的名義行使代位權(quán)B債權(quán)人代位權(quán)的行使必須取得債務(wù)人的同意C代位權(quán)行使的費用由債權(quán)人自行承擔D債權(quán)人代位權(quán)的行使必須通過訴訟程序，且范圍以其債權(quán)為限簡答題2、魏某于2007年3月1日看到某印刷廠的招工簡章：本廠招用勞動合同排版工人10人，男女不限，年齡在23周歲以下，雙眼裸眼視力50以上。魏某患視神經(jīng)萎縮，裸眼視力只能達到46，而且不能矯正。為了找工作，魏某利用不正當手段獲得視力50的虛假證明。印刷廠誤認為證明書是真實的，與魏某于2007年3月5日簽訂了為期5年的勞動合同，合同中明確規(guī)定試用期為5個月。魏某入廠后由于其視力達不到工作要求，經(jīng)其排版的清樣錯誤多而且速度和質(zhì)量與同期進廠的工人差距很大。經(jīng)說服教育，魏某不得不到醫(yī)院復(fù)查。經(jīng)查證，魏某視力在招工以前即為46，與招工簡章中要求的視力不符。2007年5月4日，印刷廠通知魏某解除合同，限5月10日前離開工廠。魏某認為印刷廠與自己簽訂了勞動合同，在勞動合同履行過程中用人單位單方解除勞動合同，屬于違法行為。本人不同意解除勞動合同，同時魏某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出申訴。如果你是當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的委員，你會如何判決為什么多選題3、中國某A公司和日本某B公司之間一項有關(guān)機床買賣的合同中明確規(guī)定，在發(fā)生與合同履行有關(guān)的爭議時，應(yīng)該將爭議提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁。后來，由于國際市場價格大幅度下跌，作為買方的A公司要求B公司降低價格，但B公司不同意，A公司遂單方面取消了合同。B公司則以A公司違約為由，向中國某法院提起訴訟。A公司出庭時對法院的管轄權(quán)提出了異議，認為應(yīng)該按照合同中規(guī)定的仲裁條款提交仲裁。那么，法院應(yīng)該如何處理()A既然A公司單方面違約，致使合同無效，從而合同中規(guī)定的仲裁條款也自然無效，所以B公司有權(quán)向法院提起訴訟B盡管A公司單方面違約，致使合同無效，但合同中的仲裁條款是獨立于合同存在的，不受合同變更、終止、無效的影響，仍然應(yīng)該按照合同中的仲裁條款提交仲裁C盡管合同無效并不能夠影響合同中仲裁條款的效力，但作為被告的A公司已經(jīng)出庭應(yīng)訴，視為他承認了法院的管轄權(quán)，所以法院對該案件有合法的管轄權(quán)D合同無效并不消除合同中的仲裁條款的效力，而且被告A公司在出庭應(yīng)訴時，只是作了程序上的管轄權(quán)異議的答辯，并沒有作出實體上的答辯，因此不能認為A公司的出庭即是承認了法院的管轄權(quán)，該案仍然應(yīng)該按照合同中規(guī)定的仲裁條款提交中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會仲裁多選題4、案例一李某曾經(jīng)在A公司應(yīng)聘工作，在試用期滿后其從事技術(shù)工作，2年后其跳槽到了B企業(yè)成為該企業(yè)的業(yè)務(wù)骨干。A公司為了實施新的公司戰(zhàn)略，打算聘請李某擔任公司高管。經(jīng)過協(xié)商后，雙方簽訂了勞動合同，并且約定：勞動合同期限為2年，試用期為3個月；合同期滿或因其他原因離職后，李某在5年內(nèi)不得從事與A公司同類的業(yè)務(wù)工作，公司在李某離職時一次性支付補償金10萬元。在勞動合同期滿前1個月時，李某因病住院。3個月后，李某痊愈，到公司上班時，公司通知李某勞動合同已按期終止，病休期間不支付工資，也不再向其支付10萬元補償金。李某同意公司不支付10萬元補償金，但要求公司延續(xù)勞動合同期直至病愈，并支付病休期間的病假工資和離職的經(jīng)濟補償。A公司拒絕了李某的要求，李某隨即進入同一行業(yè)的C公司從事與A公司業(yè)務(wù)相競爭的工作。A公司認為李某違反了雙方在勞動合同中的競業(yè)限制約定，應(yīng)該承擔違約責任。已知：李某實際工作年限12年。要求：根據(jù)上述資料，分別回答下列小題。下列選項中，關(guān)于對勞動合同終止及李某病休期間工資待遇的敘述，正確的有()。A李某與公司約定的勞動合同期滿時，勞動合同自然終止B李某與公司的勞動合同期限應(yīng)延續(xù)至李某病愈出院C公司只需支付李某勞動合同期滿前一個月的病假工資D公司應(yīng)支付李某3個月病休期間的病假工資單選題5、對于申請人或者擬任人以欺騙、賄賂等不正當手段取得任職資格的，應(yīng)當予以撤銷，對負有責任的公司和人員（）。A處以3萬元以下罰款B要求期貨公司解聘該人員C予以警告，并處以3萬元以下罰款D情節(jié)嚴重的，暫?；蛘叱蜂N任職資格單選題6、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題7、各種施工合同示范文本的內(nèi)容一般包括()。A協(xié)議書B中標通知書C工程施工的質(zhì)量控制D工程量清單單選題8、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題9、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題10、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題11、M型組織由三個相互關(guān)聯(lián)的層次組成，其中不包括()。A由董事會和經(jīng)理組成的總部B由職能和支持、服務(wù)部門組成的C圍繞企業(yè)的主導(dǎo)或核心業(yè)務(wù)，互相依存又相互獨立的各所屬單位D由監(jiān)事會和董事會組成的總部多選題12、建設(shè)項目總承包方項目管理的主要任務(wù)包括()。A人員控制B進度控制C設(shè)計管理D安全管理E投資控制簡答題13、已知部分復(fù)利現(xiàn)值系數(shù)如下表所示：甲股份有限公司(以下簡稱甲公司)相關(guān)交易或事項如下：(1)經(jīng)相關(guān)部門批準，甲公司于2009年1月1日按面值發(fā)行分離交易的可轉(zhuǎn)換公司債券200萬份，每份面值為100元?？赊D(zhuǎn)換公司債券發(fā)行價格總額為20000萬元，發(fā)行費用為378.77萬元，可轉(zhuǎn)換公司債券的期限為2年，自2009年1月1日起至2010年12月31日止；可轉(zhuǎn)換公司債券的票面年利率為第一年1%，第二年2010，次年的1月1日支付上一年利息。債券發(fā)行時市場上同期普通債券市場年利率為4%。(2)2010年1月1日，甲公司支付2009年度可轉(zhuǎn)換公司債券利息，2011年1月1日甲公司支付2010年債券利息和償還本金；(3)債券發(fā)行時，每張債券的認購入可獲得公司配發(fā)的12份認股權(quán)證，權(quán)證總量為2400萬份，該認股權(quán)證為歐式認股權(quán)證，行權(quán)比例為1：1(即每份認股權(quán)證可認購1股甲公司A股股票，每股1元)，行權(quán)價格為7元/股，認股權(quán)證存續(xù)期為15個月，行權(quán)期為認股權(quán)證存續(xù)期最后五個交易日(行權(quán)期間權(quán)證停止交易)。假定債券和認股權(quán)證發(fā)行當日即上市，2009年12月31日權(quán)證公允價值2元，最后交易日權(quán)證公允價值1.8元，假設(shè)權(quán)證持有人在2010年3月31日全部行權(quán)。(4)甲公司2009年12月31日所有者權(quán)益總額萬元，其中普通股總數(shù)為80000萬股，每股1元，資本公積36000萬元，盈余公積18000萬元。未分配利潤52000萬元。2009年歸屬于普通股股東的凈利潤40000萬元，該股票當期平均市價為12元。2010年歸屬于普通股股東的凈利潤48000萬元，13月份該股票平均市價為10元。(5)甲公司擬以發(fā)行債券所籌集的資金收購乙公司股權(quán)。甲公司2009年6月與乙公司股東B公司簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓合同。合同約定：甲公司支付8500萬元購買B公司所持有的乙公司80%股權(quán)；上述股權(quán)交易合同分別經(jīng)各公司股東大會批準并于2009年7月1日執(zhí)行并辦理完備所有相關(guān)手續(xù)，合并前甲公司與乙公司沒有關(guān)聯(lián)關(guān)系，其后甲公司能夠?qū)σ夜緦嵤┛刂啤?6)乙公司2009年7月1日可辨認凈資產(chǎn)的賬面價值為8000萬元，包括股本2000萬元，資本公積4200萬元，盈余公積800萬元，未分配利潤1000萬元。可辨認凈資產(chǎn)公允價值為10000萬元。乙公司可辨認凈資產(chǎn)公允價值與賬面價值的差額系由一棟辦公用房所致，該房產(chǎn)成本為9000萬元，預(yù)計使用30年，已經(jīng)使用10年，預(yù)計凈殘值為零，采用年限平均法計提折舊，公允價值為8000萬元；自甲公司取得乙公司80%股權(quán)起到2009年12月31日期間，乙公司實現(xiàn)凈利潤1200萬元，分配現(xiàn)金股利600萬元，在實現(xiàn)的凈利潤中包括乙公司將成本為1000萬元的存貨以1500萬元銷售給甲公司，甲公司尚有70%沒有實現(xiàn)對外銷售；(7)本題中各公司所得稅稅率為25%，按年度凈利潤的10%提取法定盈余公積。假設(shè)甲、乙公司均無其他被投資單位，合并報表編制調(diào)整分錄和抵銷分錄需要考慮所得稅影響。不考慮其他稅費和相關(guān)因素。要求：編制有關(guān)債券的會計分錄；單選題14、下列哪一種行為違反了消費者權(quán)益保護法A某市消費者協(xié)會向社會推薦優(yōu)質(zhì)廉價滅蚊器，但未收取任何費用B某皮鞋廠在某大型百貨商場內(nèi)租賃一柜臺，但未標明廠名及廠址C某咖啡屋實行先收費后提供飲料的做法D某商店打折出售庫存有缺陷的大衣，這些缺陷是很明顯的單選題15、在稅收體系中，所得課稅、商品課稅、財產(chǎn)課稅和行為課稅是將稅收按照()進行分類的。A課稅標準B稅種的隸屬關(guān)系C稅收與價格的關(guān)系D征稅對象的性質(zhì)單選題16、下列哪一事項所形成的法律關(guān)系由勞動法調(diào)整()A甲廠職工陳某操作機器時不慎將參觀的客戶蔣某致傷，蔣某要求陳某賠償B汪某因工傷住院期間被乙廠解聘，汪某欲告乙廠C丙公司與勞務(wù)輸出公司就30名外派勞務(wù)人員達成的協(xié)議D丁公司為其職工購房向銀行提供的擔保多選題17、公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進行了調(diào)整，規(guī)定公司的一些人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任，這些人員包括()。A控股股東B實際控制人C董事、監(jiān)事D高級管理人員單選題18、下列關(guān)于成本和費用的表述中正確的是()。A費用是針對一定的期間而言的B費用是針對一定的成本核算對象而言的C費用是指不能計入成本而應(yīng)當直接計入當期損益的耗費D成本是針對一定的期間而言的單選題19、建立健全內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督機制，是實現(xiàn)依法治稅的重要手段。按照執(zhí)法監(jiān)督的內(nèi)容劃分，下列行為屬于事中監(jiān)督的是()。A稅收規(guī)范性文件的備案備查B重大稅務(wù)案件的集中審理C稅務(wù)行政復(fù)議D稅收執(zhí)法檢查單選題20、王某以5萬元從甲商店購得標注為明代制品的瓷瓶一件，放置于家中客廳。李某好奇把玩，不慎將瓷瓶摔壞。經(jīng)鑒定，瓷瓶為贗品，市場價值為100元，甲商店系知假賣假。王某下列請求哪一是不合法的()A要求甲商店賠償10萬元B要求甲商店賠償5萬元C要求李某賠償5萬元D要求李某賠償100元多選題21、某國有企業(yè)改制為國有獨資公司，在改制過程中該公司有下列情況，問其中哪些情況不符合法律規(guī)定A該公司設(shè)立了董事會，但沒有設(shè)立監(jiān)事會B公司登記注冊的法定代表人為該公司的一般董事郭某C該公司的董事會成員由國家授權(quán)投資的機構(gòu)任命，但經(jīng)理是由董事會決定的D經(jīng)國家授權(quán)投資機構(gòu)的同意該公司的董事黃某兼任該公司監(jiān)事單選題22、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題23、某花店只有從花農(nóng)那里購得低于正常價格的花，才能以低于市場的價格賣花而獲利；除非該花店的銷售量很大，否則，不能從花農(nóng)那里購得低于正常價格的花；要想有大的銷售量，該花店就要滿足消費者個人興趣或者擁有特定品種的獨家銷售權(quán)。如果上述斷定為真，則以下哪項必定為真()A如果該花店從花農(nóng)那里購得低于正常價格的花，那么就會以低于市場的價格賣花而獲利B如果該花店沒有以低于市場的價格賣花而獲利，則一定沒有從花農(nóng)那里購得低于正常價格的花C該花店不僅滿足了消費者的個人興趣，而且擁有特定品種獨家銷售權(quán)，但仍然不能以低于市場的價格賣花而獲利D如果該花店以低于市場價格賣花而獲利，那么一定是從花農(nóng)那里購得了低于正常價格的花單選題24、根據(jù)現(xiàn)行合同法規(guī)定，合同是()。A平等主體的公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議B公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議C平等主體的公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議D公民、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止債權(quán)債務(wù)關(guān)系的協(xié)議單選題25、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級應(yīng)該增強自主創(chuàng)新能力，研究與試驗發(fā)展經(jīng)費支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重增加到()。A3%B4%C2%D5%單選題26、在下列情形中，用人單位可以解除勞動合同，但應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人。A小趙在試用期內(nèi)不能勝任工作，不符合錄用條件B小孫嚴重違反勞動紀律C小劉懷孕了D小李下班時間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作單選題27、某有限責任公司于2006年4月18日召開股東會，選舉公司的監(jiān)事。下列人員中可以擔任公司監(jiān)事的是()。A在某國家機關(guān)任處長的王某B曾因挪用公款罪被判處有期徒刑，2005年2月13日刑滿釋放的李某C曾擔任某公司的法定代表人，該公司于2004年7月被宣告破產(chǎn)，對公司破產(chǎn)負有個人責任的趙某D該公司業(yè)務(wù)員玉某單選題28、2008年5月2日，李某家中吊扇扇葉掉下將其砸傷，經(jīng)鑒定，事故發(fā)生原因確定為吊扇設(shè)計不合理，扇葉不夠穩(wěn)固。對此李某可以依()要求生產(chǎn)者承擔責任。A產(chǎn)品缺陷造成損害B違約C違反產(chǎn)品默示擔保條件D違反產(chǎn)品明示擔保條件單選題29、2008年1月1日，小王與某企業(yè)訂立勞動合同。2008年6月1日，該企業(yè)以小王曠工三天、嚴重違反規(guī)章制度為由，向其下達了解除勞動合同的通知書。小王不服，決定維護自己的權(quán)益。下列關(guān)于小王維權(quán)的做法中，正確的是()。A小王必須先向該企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解B小王必須先向依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織申請調(diào)解C小王可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁D小王可以直接向人民法院提起訴訟多選題30、肖某到商場購得促銷商品諾基亞手機一部，商場明示促銷商品如有質(zhì)量問題，只換不退。在保修期內(nèi)，手機出現(xiàn)故障，經(jīng)過兩次修理仍不能正常使用。肖某遂提交有關(guān)行政部門鑒定，結(jié)果顯示該手機為冒牌產(chǎn)品，且為不合格商品。鑒于以上事實，肖某的如下請求哪些能得到法律的支持A要求商場立即無條件退貨B要求商場雙倍賠償其損失C要求商場賠償其兩次修理手機支出的交通費用D要求該手機的生產(chǎn)者賠償其損失-1-答案：D代位權(quán)是合同不當履行中的保全措施中的一種，是指因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán)，對債權(quán)人造成損害，債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義(選項A錯誤)代位行使債務(wù)人的債權(quán)(選項B錯誤)。但該債權(quán)專屬于債務(wù)人時不能行使代位權(quán)。代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人債權(quán)為限(選項D正確)，其發(fā)生的費用由債務(wù)人承擔(選項C錯誤)。2-答案：答：本案是一起因魏某與印刷廠勞動合同爭議所引起的糾紛，如果我是當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會的委員，我會贊同該印刷廠解除勞動合同的行為，并且不支持魏某的仲裁申訴。具體分析如下：(1)勞動合同的解除是指勞動合同簽訂以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出現(xiàn)，提前終止勞動合同的法律行為。勞動合同解除的條件包括：勞動合同的協(xié)議解除(約定解除)依據(jù)勞動法的規(guī)定，經(jīng)當事人協(xié)商一致，勞動合同可以解除。雙方協(xié)議解除勞動合同時，應(yīng)書面提前通知對方。由用人單位提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)根據(jù)勞動者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月的工資作為經(jīng)濟補償金，最多不超過l2個月，工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)放。用人單位單方隨時提出解除勞動合同、不承擔經(jīng)濟補償?shù)臈l件：a勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的。此種情況在試用期滿后不再適用。b勞動者嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度的。c勞動者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的。d勞動者被追究刑事責任的。本案例中，魏某的行為符合上述第a款規(guī)定的條件，用人單位印刷廠可隨時提出解除勞動合同，并不承擔經(jīng)濟補償。(2)由題中“魏某利用不正當手段獲得視力50的虛假證明”可知，魏某違反了上述用人單位單方解除勞動合同的中的第a、c兩款，其申訴不成立。【拓展】若本案例發(fā)生在2008年1月1日后，則應(yīng)適用勞動合同法，分析如下：根據(jù)勞動合同法第三十九條，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。以上情形用人單位無需向勞動者支付經(jīng)濟補償。本案是一起因魏某與印刷廠勞動合同的爭議所引起的糾紛，魏某利用不正當手段獲得視力50虛假證明的行為符合上述第款規(guī)定的條件，用人單位印刷廠可以解除勞動合同，且無需向勞動者支付經(jīng)濟補償，即魏某的申訴不成立。暫無解析3-答案：B,D仲裁法第19條，仲裁協(xié)議獨立存在，合同的變更、解除、終止或者無效，不影響仲裁的效力。仲裁庭有權(quán)確認合同的效力。4-答案：B,D解析 企業(yè)職工在醫(yī)療期內(nèi)，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但最低不能低于最低工資標準的80%。醫(yī)療期內(nèi)不得解除勞動合同。如醫(yī)療期內(nèi)遇合同期滿，則合同必須續(xù)延至醫(yī)療期滿，職工在此期間仍然享受醫(yī)療期內(nèi)待遇。所以，李某雖然在醫(yī)療期內(nèi)合同期滿，但合同期限應(yīng)延續(xù)至李某病愈出院，公司應(yīng)支付李某3個月病休期間的病假工資。因此，本題的正確答案為BD。5-答案：C根據(jù)期貨公司董事、監(jiān)事和高級管理人員任職資格管理辦法第60條的規(guī)定，申請人或者擬任人以欺騙、賄賂等不正當手段取得任職資格的，應(yīng)當予以撤銷，對負有責任的公司和人員予以警告，并處以3萬元以下罰款。因此，本題的正確答案為C。6-答案：C考核要點 一些重點數(shù)據(jù)。7-答案：C解析 1Z施工承包合同的內(nèi)容8-答案：C考核要點 一些重點數(shù)據(jù)。9-答案：C考核要點 一些重點數(shù)據(jù)。10-答案：C考核要點 一些重點數(shù)據(jù)。11-答案：D解析 本題考核M型組織的組成。M型組織結(jié)構(gòu)由三個相關(guān)聯(lián)的層次：第一層次是董事會和經(jīng)理班子組成的總部；第二層次是職能和支持、服務(wù)部門組成；第三層次是圍繞企業(yè)的主導(dǎo)或核心業(yè)務(wù)，互相依存又相互獨立的各所屬單位。12-答案：B,D,E建設(shè)項目總承包方項目管理的主要任務(wù)包括：(1)安全管理；(2)投資控制和總承包方的成本控制； (3)進度控制，(4)質(zhì)量控制；(5)合同管理；(6)信息管理；(7)與建設(shè)項目總承包方有關(guān)的組織和協(xié)調(diào)。13-答案：寫出有關(guān)債券的會計處理分錄。暫無解析14-答案：B消協(xié)向社會公眾無償推薦某種商品，不屬于違反消費者權(quán)益保護法規(guī)定的消協(xié)不作為義務(wù)；經(jīng)營者租用柜臺的，必須標明自己的廠名廠址；是先收費后服務(wù)還是先服務(wù)后收費，一般由當事人平等自愿地協(xié)商，法律不加干涉；如果缺陷商品在出售時是明顯的，則經(jīng)營者不負物的瑕疵擔保責任。參見消費者權(quán)益保護法第20、22、23條。15-答案：D解析 稅收的分類主要有：按課稅標準不同，可以將稅收分為從量稅和從價稅；按稅種的隸屬關(guān)系，可將稅收分為中央稅和地方稅；按稅收與價格的關(guān)系分類，可將稅收分為價內(nèi)稅和價外稅；按征稅對象的性質(zhì)分類，可將稅收分為所得課稅、商品課稅、財產(chǎn)課稅和行為課稅。16-答案：B本題涉及勞動法的調(diào)整范圍。本題A選項中，受到損害的蔣某并非甲廠工人，其與甲廠職工或者甲廠之間的關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，不由勞動法調(diào)整，而屬于民事侵權(quán)法律所調(diào)整。本題B選項中，勞動者與所在單位之間發(fā)生的勞動合同解除的法律關(guān)系，屬于勞動法調(diào)整范圍，故為正確選項。本題C選項中，勞務(wù)人員并非丙公司與勞務(wù)輸出公司之間協(xié)議的當事人，丙公司與勞務(wù)輸出公司之間的關(guān)系不屬于勞動合同，故錯誤。本題D選項中，職工與銀行之間存在借款合同關(guān)系，不屬于勞動關(guān)系；丁公司與銀行之間存在擔保合同關(guān)系，也不屬于勞動關(guān)系，故D選項錯誤。17-答案：A,B,C,D公司法中對關(guān)聯(lián)關(guān)系進行了調(diào)整，規(guī)定公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，違反規(guī)定給公司造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。18-答案：A考點 第二章會計基礎(chǔ)與財務(wù)管理第五節(jié)成本與費用的核算，成本與費用思路 成本是針對一定的成本核算對象而言的；費用是針對一定的期間而言的；因此選項B和D錯誤。當期費用的發(fā)生僅與當期實現(xiàn)的收入相關(guān)，因而應(yīng)當直接計入當期損益。因此選項C錯誤。拓展 除了成本與費用的核算，收入的核算和利潤的核算也應(yīng)熟悉。19-答案：B暫無解析20-答案：C解析 消費者權(quán)益保護法第49條規(guī)定，經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的一倍。本題中，甲商店是知假賣假，因此，甲商店存在欺詐的行為，王某可以根據(jù)消費者權(quán)益保護的規(guī)定要求甲賠償購買商品的價款的一倍即10萬元，A項正確；王某從甲商店購買明代制品的瓷瓶一件，說明王某與甲商店形成的是買賣合同關(guān)系，該合同的標的物是假的，說明商店存在違約的情況，因此，王某也可以以違約為由要求甲商店賠償5萬元，B項正確；因為該瓷瓶實際上是贗品，市場價值才100元，王某只能要求李某承擔100元的侵權(quán)賠償責任，而不能要求其承擔5萬元的侵權(quán)賠償責任，因此，C項錯誤，D項正確。21-答案：A,B,D【測試點】 國