xx縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長選拔任用考核管理辦法

XX縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長選拔任用考核管理辦法為加強基層衛(wèi)生院管理，推進我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院管理體制和運行機制改革，加快基層衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，結(jié)合我縣的實際情況，特制定本辦法。一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長選拔任用（一）選拔任用原則根據(jù)我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院片區(qū)管理模式，為更好地選拔干部，遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”和“德才兼?zhèn)?，群眾公認，社會認可”的原則，為我縣基層衛(wèi)生管理制度改革和衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展注入活力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長由縣衛(wèi)計局選拔，報縣委宣傳部批準后發(fā)文任用。（二）任職職位1正股級崗位XX、XX、XX街道衛(wèi)生院院長，縣第二人民醫(yī)院院長，各中心衛(wèi)生院院長。2副股級崗位XX、XX、XX街道衛(wèi)生院副院長，縣第二人民醫(yī)院副院長，各中心衛(wèi)生院副院長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。2018年4月之前任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長按原規(guī)定執(zhí)行，今后由縣衛(wèi)計局任職的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長按現(xiàn)規(guī)定管理。（三）任職資格條件1具備干部任用條例規(guī)定的基本條件；2工齡三年以上；3副股級崗位需具有國家承認的醫(yī)學院校中專以上學歷（含中專），并具有初級以上衛(wèi)生系列專業(yè)技術職務任職資格或者具有執(zhí)業(yè)（助理）醫(yī)師資格；正股級崗位需大專以上學歷，師級（含）以上任職資格；4副股級鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崗位一般需具備中心衛(wèi)生院（含二院）或街道衛(wèi)生院科室長任職經(jīng)驗，副股級崗位的XX、XX、XX街道衛(wèi)生院副院長、縣第二人民醫(yī)院副院長、各中心衛(wèi)生院副院長一般需有鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長崗位任職經(jīng)驗；正股級需任職副股級崗位兩周年以上；5工作期間無重大責任事故發(fā)生；6身體健康（四）聘任年限聘任采取任期目標考核管理制，每屆任期五年，同一崗位任職一般不超過兩屆。二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長考核管理（一）考核原則1堅持公開、平等、競爭的原則，引入競爭激勵機制，逐步建立有激勵、有約束、充滿活力的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長管理機制。2堅持以人為本的原則，保障鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長的合法權益，確保社會和諧穩(wěn)定。3實行綜合考核與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院院長任免和收入待遇掛鉤，獎懲相結(jié)合的原則。4平時工作與綜合考評相結(jié)合的原則。（二）考核對象XX、XX、XX街道衛(wèi)生院院長，縣第二人民醫(yī)院院長、副院長，各中心衛(wèi)生院院長、副院長，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長。（三）考核方法