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1、市場經(jīng)理英文簡歷模板免費下載一份出色的英文簡歷,是向外企求職的關(guān)鍵之一。下面提供市場經(jīng)理英文簡歷模板免費下載,以供參考!市場經(jīng)理英文簡歷模板免費下載面試中對你的測試一、角色扮演測試角色扮演測試就是設(shè)計一系列尖銳的人際矛盾與人際沖突,要求應(yīng)試者分別扮演不同的角色,去處理各種問題和矛盾。面試時,通過對應(yīng)試者在扮演不同角色時所表現(xiàn)出來的行為進行觀察和記錄,測試應(yīng)試者如下的能力:一是角色把握能力;二是處理人際關(guān)系的能力,如緩和氣氛、化解矛盾的技巧、行為策略的正確性、情緒控制能力等等;三是對突發(fā)事件的應(yīng)變能力等。二、即席發(fā)言測試即席發(fā)言測試就是給應(yīng)試者一個題目,并在發(fā)言之前向應(yīng)試者提供有關(guān)的背景材料,讓

2、應(yīng)試者稍做準備后按題目要求進行發(fā)言。即席發(fā)言的內(nèi)容可以是公司面臨產(chǎn)品銷售的暫時困難,向全體員工做一次動員,要求大家齊心協(xié)力渡難關(guān);可以是就新產(chǎn)品的推出在一次新聞發(fā)布會上的發(fā)言;也可以是在新年員工聯(lián)歡會上發(fā)表祝詞等。通過即席發(fā)言,可以測試應(yīng)試者的快速反應(yīng)能力、理解能力、思維的邏輯性及發(fā)散性、語言表達能力以及風(fēng)度舉止等。三、明暗結(jié)合測試明暗結(jié)合測試就是在當(dāng)面測試的同時進行一些內(nèi)容的暗中檢測。例如某企業(yè)到一所大學(xué)中去招聘畢業(yè)生,考官要求學(xué)生就“從我做起,從小事做起”進行兩分鐘的演講。許多學(xué)生侃侃而談,言辭動人。就在演講的同時,另外幾名考官逐一到這些學(xué)生的宿舍中檢查他們個人平時的衛(wèi)生狀況。演講一完,考

3、官當(dāng)場公布了衛(wèi)生檢查的結(jié)果,對一位演講時神采飛揚,但宿舍中被子未疊、衣服未洗的女生,不予錄用。四、與人談話測試與人談話測試就是通過讓應(yīng)試者與他人談話的方式來考察應(yīng)試者。與人談話測試一般有以下三種類型:一是接待來訪者。來訪者可以多種多樣,根據(jù)特定需求,或者是來談生意的,或者是來推銷產(chǎn)品的,或者是來敘舊的,或者是來糾纏的,這些來訪者當(dāng)然都是由考官來扮演的。讓應(yīng)試者接待來訪者,目的是考察他在接待時的態(tài)度、駕馭談話的能力、快速處理問題的能力以及處理公事與私事的關(guān)系等方面的能力。二是拜訪有關(guān)人士。在企業(yè)管理中,主動找某人談話是管理活動的一項重要內(nèi)容。這些有關(guān)人士可以是上級、下級、同事、客戶、司法人員、新

4、聞界人士等,這些人士也是由考官扮演的。通過拜訪有關(guān)人士的測試,可以考察應(yīng)試者待人接物的技巧、語言表達能力、有關(guān)的專業(yè)知識、應(yīng)付各種困難的能力等。三是電話交談。在現(xiàn)代社會中,電話是一種很有效的交往工具,也是企業(yè)管理者最常用的交往工具。讓應(yīng)試者打電話,可以通過電話交談考察應(yīng)試者的心理素質(zhì)、文化修養(yǎng)、口頭表達能力、處理問題的能力等。電話交談可以分為接電話和打電話兩種。五、設(shè)計路障測試設(shè)計路障測試就是在應(yīng)試者面試時必經(jīng)的道路上或在面試過程中故意設(shè)置一些障礙,通過觀察應(yīng)試者面對障礙時的各種表現(xiàn)來測試應(yīng)試者素質(zhì)的一種方式。例如有一家公司的考官要求應(yīng)試者用最快的速度跑到樓頂大廳觀察,然后盡快返回,用英語描述自己的所見所感。樓道里有的地方橫著拖把,有的地方堆放著雜物。一些應(yīng)試者只顧上樓,見了拖把一腳踢開,或者橫跨而去,只有少數(shù)人彎下腰來將拖把或雜物拿開。考官們跟在應(yīng)試

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