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,日產(chǎn),福特,雷諾,通用,戴姆勒,日產(chǎn),福特,雷諾,通用,戴姆勒,Key Success Factors,KJ法- Affinity Diagram親和圖法,創(chuàng)造者:人類學(xué)家川喜田二郎 (Kawakita Jiro)。是將收集到的資料和信息，根據(jù)他們之間的相近性分類綜合分析的一種方法，又稱為卡片法。,六頂思考帽，是指使用六種不同顏色的帽子(白/綠/黃/黑/紅/藍(lán))代表六種不同的思維模式。任何人都有能力使用以下六種基本思維模式,層次分析法,是指將與決策總是有關(guān)的元素分解成目標(biāo),準(zhǔn)則,方案等層次，在此基礎(chǔ)之上進(jìn)行定性和定量分析的決策方法,陳述問題-白帽 提出解決問題的方案-綠帽 評(píng)估該方案的優(yōu)點(diǎn)-黃帽 列舉該方案的缺點(diǎn)-黑帽 對(duì)該方案進(jìn)行直覺判斷-紅帽 總結(jié)陳述，做出決策-藍(lán)帽,日產(chǎn),福特,雷諾,通用,戴姆勒,天窗防護(hù)遮蓋/滑軌,填料,膠帶,燈,墊圈,散件組裝工廠,工業(yè)管理學(xué),質(zhì)量控制,價(jià)值工程,

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