下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、監(jiān)理職業(yè)的基本認(rèn)知一、 職業(yè)與監(jiān)理職業(yè)的內(nèi)涵(一)職業(yè)的內(nèi)涵社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程表明,職業(yè)并非從來就有的,它是在人類社會(huì)出現(xiàn)分工之后而產(chǎn)生的一種社會(huì)歷史現(xiàn)象。在原始社會(huì),為了求生的需要,氏族成員之間便出現(xiàn)了一定的分工,起初主要是按性別和年齡分工。成年男子外出作戰(zhàn)、打獵、捕魚,并制作為此所必須的工具。婦女在家采集果實(shí)、從事原始農(nóng)業(yè)勞動(dòng)、制備食物和衣著。老人指導(dǎo)指導(dǎo)和參加制作勞動(dòng)工具和武器,小孩幫助婦女工作。隨著生產(chǎn)力的發(fā)展,個(gè)體手工業(yè)和商業(yè)開始出現(xiàn),復(fù)雜的社會(huì)分工逐漸產(chǎn)生,各種社會(huì)勞動(dòng)的劃分和獨(dú)立性日見明顯,于是相應(yīng)地出現(xiàn)了職業(yè)。所謂職業(yè),是指人們由于社會(huì)分工和生產(chǎn)內(nèi)部的勞動(dòng)分工,而長期從事的具有特定
2、專業(yè)和專門職責(zé)、并以所得收入作為主要生活來源的社會(huì)活動(dòng)。一切職業(yè)都是社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的結(jié)果,而職業(yè)的發(fā)展有促進(jìn)了社會(huì)生產(chǎn)力的提高和生產(chǎn)的社會(huì)化。職業(yè)在社會(huì)生活中,主要體現(xiàn)出三方面的要素:一是職業(yè)職責(zé),即每一種職業(yè)都包含著一定的社會(huì)責(zé)任,必須承擔(dān)一定的社會(huì)任務(wù),為社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。二是職業(yè)權(quán)利,即每一種職業(yè)人員都有一定的職業(yè)業(yè)務(wù)權(quán)力,就是說,只有從事這種職業(yè)的人才有這種權(quán)利,而在此職業(yè)之外的人不具有這種權(quán)利。三是職業(yè)利益,即每種職業(yè)人員都能從職業(yè)工作中取得工資、獎(jiǎng)金、榮譽(yù)等。 任何一種職業(yè)都是職業(yè)職責(zé),職業(yè)權(quán)利和職業(yè)利益的統(tǒng)一體。 職業(yè)既是人們服務(wù)于社會(huì)并以此為謀生的手段,又是人們與社會(huì)進(jìn)行交往
3、并體現(xiàn)自身價(jià)值的一種主要的渠道。 (二)監(jiān)理職業(yè)的內(nèi)涵監(jiān)理是專門從事工程建設(shè)監(jiān)理工作,并具有一定專門知識(shí)和社會(huì)地位的特定職業(yè)和職業(yè)群體。它由經(jīng)過一定的途徑培養(yǎng)和訓(xùn)練的具有特定職業(yè)素養(yǎng)的監(jiān)理人員所組成。監(jiān)理,顧名思義是監(jiān)督管理,還包括督導(dǎo)、檢查、評(píng)價(jià)的意思。因此監(jiān)理職業(yè)的基本概念是:監(jiān)理從業(yè)人員應(yīng)用管理科學(xué)和專業(yè)技術(shù)為委托人(業(yè)主)提供旨在實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目目標(biāo)的工程建設(shè)咨詢和工程項(xiàng)目監(jiān)督管理服務(wù)。在我國,“監(jiān)理”二字很好地體現(xiàn)了工程建設(shè)實(shí)施過程的監(jiān)督管理的特征。這個(gè)特征是,國家明確實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)理,政府部門進(jìn)行政策指導(dǎo)和行業(yè)管理,而工程建設(shè)實(shí)施過程監(jiān)督管理的實(shí)際運(yùn)行則是采取以監(jiān)理企業(yè)為主體,以監(jiān)理工程師為
4、基礎(chǔ)的市場化運(yùn)作方式,實(shí)踐了一條政府實(shí)行強(qiáng)制性監(jiān)理和企業(yè)市場化運(yùn)作相結(jié)合的創(chuàng)新道路。從上面這個(gè)監(jiān)理職業(yè)的內(nèi)涵,可以看出監(jiān)理是一種特殊的工程建設(shè)活動(dòng)。它不同于工程承包商的直接生產(chǎn)活動(dòng);也不同于業(yè)主的直接投資活動(dòng)。他只是在工程項(xiàng)目建設(shè)過程中,利用自己的專業(yè)技術(shù)知識(shí)、技能和經(jīng)驗(yàn)為業(yè)主提供項(xiàng)目管理服務(wù),以滿足業(yè)主對(duì)項(xiàng)目管理的需要。監(jiān)理通過他的技術(shù)性服務(wù)而得到應(yīng)有的報(bào)酬。二、監(jiān)理職業(yè)的基本特點(diǎn)從上面監(jiān)理職業(yè)的內(nèi)涵,可以看出監(jiān)理職業(yè)有以下特點(diǎn):服務(wù)性、專業(yè)技術(shù)性、時(shí)代性。1、 服務(wù)性建設(shè)工程監(jiān)理是監(jiān)理單位接受工程項(xiàng)目業(yè)主的委托,依據(jù)國家法律法規(guī)和監(jiān)理委托合同而進(jìn)行的建設(shè)服務(wù)活動(dòng)。他的服務(wù)對(duì)象是委托方,也就
5、是項(xiàng)目業(yè)主。但是要注意,這種服務(wù)關(guān)系是一種平等的委托與被委托的經(jīng)濟(jì)合同關(guān)系而非雇傭關(guān)系。雇傭關(guān)系是雇員服從雇主領(lǐng)導(dǎo),聽從雇主指揮,根據(jù)顧主的安排進(jìn)行工作。而監(jiān)理人員根據(jù)監(jiān)理委托合同的授權(quán)為業(yè)主進(jìn)行工程項(xiàng)目施工管理服務(wù),他對(duì)業(yè)主負(fù)責(zé)但不受業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)。業(yè)主可以根據(jù)授權(quán)范圍對(duì)服務(wù)成果進(jìn)行評(píng)判。作為一個(gè)提供管理服務(wù)的職業(yè),監(jiān)理人員要樹立委托管理價(jià)值觀。自上個(gè)世紀(jì)二十年代以來,由于企業(yè)規(guī)模逐步擴(kuò)大,組織愈來愈復(fù)雜,投資巨大且投資多元化的項(xiàng)目也越來越多。在這種情況下,委托管理應(yīng)運(yùn)而生。管理者受投資者委托從事經(jīng)營或工程項(xiàng)目管理而形成了一種委托管理價(jià)值觀。所謂委托管理價(jià)值觀,是對(duì)委托管理水平、服務(wù)質(zhì)量及其效果的
6、總的看法和評(píng)價(jià)。委托管理價(jià)值觀是不能只顧投資者取得最大利潤,而是在使投資者取得滿意利潤的同時(shí),還得取得各方面的滿意。對(duì)于監(jiān)理人員來說,他接受業(yè)主的委托,通過對(duì)工程項(xiàng)目的施工管理服務(wù),不僅要使業(yè)主得到滿意的投資回報(bào),而且還要取得承包商、政府部門、社區(qū)大眾的滿意,同時(shí)還要兼顧環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展。這一價(jià)值觀的指導(dǎo)思想是既要發(fā)揮管理者的才干,又要提倡協(xié)調(diào)與合作精神,以取得各方滿意的成果。樹立委托管理價(jià)值觀,既可體現(xiàn)監(jiān)理人員的本身價(jià)值,又可恰如其分地處理好與業(yè)主及各方的關(guān)系,從而取得高質(zhì)量的服務(wù)效果。2、專業(yè)技術(shù)性監(jiān)理職業(yè)的專業(yè)技術(shù)性表現(xiàn)在他的工作內(nèi)容為控制工程建設(shè)項(xiàng)目的投資、建設(shè)工期和工程質(zhì)量;進(jìn)行工程
7、建設(shè)合同管理、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理和信息管理,協(xié)調(diào)有關(guān)單位的工作關(guān)系;以及勘察、設(shè)計(jì)、保修階段的相關(guān)服務(wù)。也就是說,從事監(jiān)理工作的監(jiān)理人員,不僅要有較強(qiáng)的較高的政策水平,而且還要有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力,能夠?qū)こ探ㄔO(shè)項(xiàng)目進(jìn)行管理,還能提出指導(dǎo)性意見,而且能夠組織協(xié)調(diào)與程項(xiàng)目參建各方共同達(dá)成項(xiàng)目目標(biāo)。這就要求監(jiān)理人員既要具備一定的工程技術(shù)或工程經(jīng)濟(jì)方面的專業(yè)知識(shí),還要有一定的組織協(xié)調(diào)能力和相當(dāng)?shù)姆芍R(shí)。就專業(yè)技術(shù)而言,既要精通某一專業(yè),又要具備一定水平的其他專業(yè)知識(shí)。所以說監(jiān)理職業(yè)具有專業(yè)技術(shù)性。3、 時(shí)代性監(jiān)理是隨著市場經(jīng)濟(jì)和工程建設(shè)的發(fā)展應(yīng)運(yùn)而生的一個(gè)新興行業(yè),同時(shí)又隨著社會(huì)的文明進(jìn)步和科學(xué)技術(shù)
8、的發(fā)展而與時(shí)俱進(jìn)。這說明它具有明顯的時(shí)代性。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月異,新理論、新技術(shù)、新材料、新工藝層出不窮。作為監(jiān)理職業(yè)者,應(yīng)該了解本專業(yè)的發(fā)展動(dòng)向,了解和掌握最新發(fā)展的科學(xué)理論知識(shí)和專業(yè)技能。監(jiān)理是為業(yè)主提供管理服務(wù)的,應(yīng)該了解并掌握新的管理理論、體制、方法和手段。我國正處在改革的年代,工程建設(shè)體制正在逐步完善;建設(shè)工程監(jiān)理法律法規(guī)體系也需要進(jìn)一步完善;特別是監(jiān)理服務(wù)已逐漸由施工階段監(jiān)理向項(xiàng)目管理延伸;因此,監(jiān)理也要不斷充實(shí)自己,積極擴(kuò)展服務(wù)功能,不斷適應(yīng)市場需要。三、我國監(jiān)理業(yè)現(xiàn)狀(一) 監(jiān)理行業(yè)還很不適應(yīng)監(jiān)理事業(yè)發(fā)展的需要盡管我國建設(shè)工程監(jiān)理事業(yè)經(jīng)過近20年的發(fā)展歷程,已經(jīng)逐步建立了一套
9、比較完善的工程監(jiān)理法規(guī)體系,創(chuàng)立了一套比較系統(tǒng)的工程監(jiān)理理論,積累了一套比較成熟的工程監(jiān)理經(jīng)驗(yàn),培養(yǎng)了一支素質(zhì)較高的監(jiān)理隊(duì)伍,取得了令人矚目的成績,贏得了社會(huì)的廣泛認(rèn)同。全國監(jiān)理企業(yè)已從1995年的1500家發(fā)展到目前的6200多家;從業(yè)人員由1995年的8萬與人發(fā)展到目前的48萬多人。但是,監(jiān)理力量滿足不了監(jiān)理需求的矛盾仍然十分突出。目前通過考試取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格的人員僅有13.2萬人,其中注冊(cè)監(jiān)理工程師只有8萬余人。前面我已講到強(qiáng)制性監(jiān)理的工程有增無減,客觀需求持續(xù)趨旺。然而幾年來,我們監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展遠(yuǎn)沒有跟上市場需求持續(xù)擴(kuò)展的時(shí)代步伐,其表現(xiàn)在以下四個(gè)方面:一是總監(jiān)理工程師和專業(yè)監(jiān)理
10、工程師的數(shù)量不足,難以滿足監(jiān)理工作的需要;二是監(jiān)理人員的質(zhì)量不高,知識(shí)結(jié)構(gòu)不合理,缺乏集技術(shù)與管理于一體,具有組織協(xié)調(diào)和管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)合型監(jiān)理人才;三是有些監(jiān)理企業(yè)對(duì)監(jiān)理的定位認(rèn)識(shí)不清,缺乏為業(yè)主服務(wù)的觀念,力不從心的承攬工程,至使監(jiān)理缺位,有名無實(shí),更有缺乏誠信、失職失責(zé)等不良行為,損害了監(jiān)理在社會(huì)上的形象。四是多年來,監(jiān)理服務(wù)取費(fèi)較低,且違規(guī)壓價(jià)的現(xiàn)象比較突出。過低的監(jiān)理取費(fèi),不僅嚴(yán)重影響了監(jiān)理工作質(zhì)量,而且使監(jiān)理企業(yè)無法吸引高素質(zhì)的人才,甚至造成人才流失。這些,必然導(dǎo)致監(jiān)理行業(yè)不能適應(yīng)監(jiān)理事業(yè)發(fā)展的需要。這就需要我們政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)和廣大監(jiān)理企業(yè)與監(jiān)理工程師共同面對(duì)挑戰(zhàn),努力變挑戰(zhàn)為動(dòng)力
11、積極進(jìn)取的解決矛盾,使監(jiān)理行業(yè)更好更快的發(fā)展。(二)監(jiān)理定位比較狹窄,限制了它的發(fā)展空間目前,我國把工程監(jiān)理定位為對(duì)施工階段的質(zhì)量、進(jìn)度、費(fèi)用、安全等方面的監(jiān)督管理。重點(diǎn)抓好施工階段的質(zhì)量、安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理。這就限制了監(jiān)理提供專業(yè)化服務(wù)的范圍,因此,監(jiān)理企業(yè)無力也無心引進(jìn)高素質(zhì)、高水平的專業(yè)技術(shù)和管理人才,絕大多數(shù)的監(jiān)理單位都不具備建設(shè)前期的工程咨詢能力,使得監(jiān)理的路越走越窄,失去了發(fā)展的空間。監(jiān)理企業(yè)既不能代替質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu),又不能成為具有社會(huì)公信力的質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu);既不能發(fā)展成運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理、法律和工程技術(shù)等方面知識(shí),為工程建設(shè)項(xiàng)目決策和管理提供智力服務(wù)的咨詢公司,又不具備建設(shè)前
12、期工程咨詢的能力。另一方面,由于受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的影響,有的業(yè)主以我為中心的觀念還難以政變,大業(yè)主小監(jiān)理的現(xiàn)象還比較普遍。有的業(yè)主緊握工程費(fèi)用和工期的控制,把監(jiān)理當(dāng)作監(jiān)工看待。認(rèn)為監(jiān)理是他們花錢顧來的,必須唯我是從,甚至干預(yù)監(jiān)理組織內(nèi)部事務(wù)。監(jiān)理的獨(dú)立地位遭到嚴(yán)重挑戰(zhàn)。(三)人員素質(zhì)低,行為不規(guī)范監(jiān)理行業(yè)是我國近年發(fā)展極快而又操作極不規(guī)范的一個(gè)行業(yè)。號(hào)稱有四十余萬從業(yè)人員,但百分之八十以上是退休下崗的人員。這些人年齡偏大、體力較差、知識(shí)老化。多數(shù)沒有取得監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格。有人嘲笑監(jiān)理是新興的夕陽行業(yè)是不無道理的。原本監(jiān)理作為一項(xiàng)高智能服務(wù)行業(yè),作為他的從業(yè)資格國家有嚴(yán)格的規(guī)定,并頒布了一系列相關(guān)的
13、法規(guī)和規(guī)范,然而在各個(gè)地方的運(yùn)行中,因?yàn)榉N種原因,行使建設(shè)部政府職能的質(zhì)量監(jiān)督站并沒有嚴(yán)格按照相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范進(jìn)行檢查,依然以檢查實(shí)體質(zhì)量為主,忽視了建設(shè)程序的檢查和從業(yè)人員資格的檢查。比如注冊(cè)監(jiān)理工程師的印章已下發(fā),一些監(jiān)理公司把注冊(cè)監(jiān)理工程師的印章束之高閣,不但沒有認(rèn)真地使用,甚至監(jiān)理工程師本人都沒有見過。而業(yè)主和質(zhì)量監(jiān)督站對(duì)此也是睜只眼閉只眼。致使監(jiān)理行業(yè)內(nèi)充滿了大量沒有資格的人員,甚至并非工程技術(shù)人員,隨便行使注冊(cè)監(jiān)理工程師簽字權(quán),因?yàn)樗麄兊拇嬖趶亩鴮?dǎo)致了監(jiān)理行業(yè)整體素質(zhì)的下降,影響了監(jiān)理行業(yè)的信譽(yù),使得真正的監(jiān)理工程師不樂意從事監(jiān)理工作(因?yàn)闆]有受重視的感覺,誰簽字都好使),從而
14、惡性循環(huán),使得中國的監(jiān)理行業(yè)變了味,造成監(jiān)理行業(yè)信譽(yù)下降。有人感嘆監(jiān)理已從高智能服務(wù)滑落到了簡單勞動(dòng),也有人直言不諱地說,在設(shè)計(jì)、施工、監(jiān)理三方中,監(jiān)理的技術(shù)含金量是最低的。這些,不能不引起我們的警覺。提高人員素質(zhì),規(guī)范監(jiān)理行為已經(jīng)刻不容緩了。(四)工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展前景是光明燦爛的在固定資產(chǎn)投資中,無論是在東部沿海,還是在西部大開發(fā)、中部崛起、東北振興,投資方向不可能不注重能源、交通、水利、石化等國家重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,不可能不注重大中型公用事業(yè)工程,不可能不注重保障性住房、經(jīng)濟(jì)適用房和商品住宅小區(qū)建設(shè),不可能不注重利用外資的工程項(xiàng)目,不可能不注重通訊、信息、生態(tài)、環(huán)保等城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。也就是說
15、,投資方向的這五個(gè)不可能不注重,對(duì)于國家規(guī)定的五大類強(qiáng)制監(jiān)理工程來說,一定是投資總量持續(xù)增加,監(jiān)理工程項(xiàng)目有增無減。這就是說,工程監(jiān)理這一強(qiáng)制性需求無論是當(dāng)今還是未來,都會(huì)是十分強(qiáng)勁的。需求強(qiáng)勁是大環(huán)境、大前提。所以我們可以樂觀地說,工程監(jiān)理事業(yè)的舞臺(tái)是十分廣闊的,工程監(jiān)理行業(yè)的發(fā)展前景是光明燦爛的。“代建制”則從更大的范圍分離了項(xiàng)目業(yè)主關(guān)于“投資、建設(shè)、管理和使用”四位一體的同體方式,不只是監(jiān)控職能而是把項(xiàng)目的實(shí)施建設(shè)全部職能都劃分出來,由一個(gè)專業(yè)化的項(xiàng)目管理公司來組織實(shí)施。從而再次較為徹底地分離了項(xiàng)目業(yè)主的自建式,這就一定會(huì)使與國際做法相適應(yīng)的項(xiàng)目管理服務(wù)更快更好的發(fā)展起來。由此在“代建制
16、”的進(jìn)一步發(fā)展中,監(jiān)理企業(yè)最具備條件拓展為這種項(xiàng)目管理公司。建設(shè)部黃衛(wèi)副部長在天津召開的全國建設(shè)工程項(xiàng)目管理工作座談會(huì)上講道:“工程監(jiān)理企業(yè)要發(fā)揮智力密集的優(yōu)勢(shì),適應(yīng)市場需求,注重人才培養(yǎng),拓展服務(wù)功能,鼓勵(lì)綜合能力強(qiáng)、人才結(jié)構(gòu)合理的工程監(jiān)理企業(yè),在提高工程監(jiān)理水平的基礎(chǔ)上,積極為工程建設(shè)提供全過程、專業(yè)化的工程項(xiàng)目管理服務(wù)”??梢灶A(yù)見,監(jiān)理企業(yè)又有了新的發(fā)展空間,又有了大有作為的新天地。四、國際工程咨詢業(yè)國際工程咨詢業(yè)的興起與發(fā)展已有一百多年歷史。西方發(fā)達(dá)國家的工程咨詢業(yè)一直走在世界的前列。早在1902年,丹麥就成立了世界上最早的工程咨詢業(yè)團(tuán)體“丹麥咨詢工程師協(xié)會(huì)”。盡管丹麥只是一個(gè)擁有50
17、0萬人口的小國,但起發(fā)達(dá)的工程咨詢業(yè)的營業(yè)額在國際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)的成員國中居于領(lǐng)先地位。英國于1903年成立了咨詢工程師協(xié)會(huì),有著較長的歷史和完善的制度。美國的工程咨詢業(yè)也是比較發(fā)達(dá)的,它興起于上個(gè)世紀(jì)初,1910年成立了咨詢工程師協(xié)會(huì)。到上個(gè)世紀(jì)70年代末,8700多個(gè)工程咨詢公司,從業(yè)人員達(dá)26萬多人。1913年,國際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)(FIDIC)在歐洲成立。自1945年二次世界大戰(zhàn)結(jié)束以來,已有60多個(gè)國家和地區(qū)加入了國際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)。我國在1996年正式加入??梢哉f,國際咨詢工程師聯(lián)合會(huì)代表了世界上大多數(shù)獨(dú)立的咨詢工程師,是最具權(quán)威的咨詢工程師組織,它推動(dòng)了全球范圍的高質(zhì)量的工程
18、咨詢服務(wù)業(yè)的發(fā)展。FIDIC下設(shè)五個(gè)永久性專業(yè)委員會(huì):業(yè)主與咨詢工程師關(guān)系委員會(huì)(),合同委員會(huì)(),風(fēng)險(xiǎn)管理委員會(huì)(),質(zhì)量管理委員會(huì)(),環(huán)境委員會(huì)。各專業(yè)委員會(huì)編制了許多規(guī)范性的文件,不僅世界銀行、亞洲開發(fā)銀行、非洲開發(fā)銀行的招標(biāo)樣本采用這些文件,還有許多國家和國際工程項(xiàng)目也常常采用FIDIC文件。1957年,F(xiàn)IDIC出版了引人注目的土木工程施工合同條件(Conditions of Contract for Works of Civil Engineering Construction),通稱“紅皮書”(Red Book)。此后進(jìn)行了多次修訂和增補(bǔ)。1999年,F(xiàn)IDIC在在廣泛采納眾多專家意見的基礎(chǔ)上,對(duì)土木工程施工合同條件的內(nèi)容和結(jié)構(gòu)進(jìn)行了全面修改,出版了施工合同條件(Con
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)空間治理課程設(shè)計(jì)
- 2025年度版權(quán)許可合同:音樂版權(quán)批量購買與網(wǎng)絡(luò)傳播授權(quán)2篇
- 專用化學(xué)品國際貿(mào)易協(xié)議:2024年買賣規(guī)則版
- 課程設(shè)計(jì)行為公差
- 2024版專業(yè)飯店運(yùn)營管理承包合同版B版
- 邏輯測試儀課程設(shè)計(jì)
- 銷售管理的課程設(shè)計(jì)
- 2025至2030年中國自動(dòng)喂罐充填(聽裝)包裝機(jī)數(shù)據(jù)監(jiān)測研究報(bào)告
- 茶葉揉捻機(jī)課程設(shè)計(jì)
- 越野車懸架課程設(shè)計(jì)
- (一模)株洲市2025屆高三教學(xué)質(zhì)量統(tǒng)一檢測 英語試卷
- 2025年中國電科集團(tuán)春季招聘高頻重點(diǎn)提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025年度建筑施工現(xiàn)場安全管理合同2篇
- 社區(qū)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則模版(2篇)
- 礦業(yè)公司規(guī)章制度匯編
- 福建省廈門市2023-2024學(xué)年高二上學(xué)期期末考試語文試題(解析版)
- 單值移動(dòng)極差圖(空白表格)
- 加油站施工情況報(bào)告安裝
- 防火墻施工組織設(shè)計(jì)
- 中國博物館協(xié)會(huì)博物館陳列展覽設(shè)計(jì)施工單位資質(zhì)管理辦法
- 人員招聘需求申請(qǐng)表(通用)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論