市人才工作會(huì)議交流材料

1、市人才工作會(huì)議交流材料市人才工作會(huì)議交流材料 【內(nèi)容摘要】一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合資源，初步形成了人才工作的新格局，按照黨管人才原則，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整合力量作為做好人才工作的保障工程來(lái)抓，二、抓住根本，增強(qiáng)活力，人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新取得新突破，市委、市政府出臺(tái)了中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定和xxxx年*市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效，四、轉(zhuǎn)變職能，完善服務(wù)，人才市場(chǎng)體系和服務(wù)體系建設(shè)邁出新步伐，五、搭建平臺(tái)，事業(yè)聚才，招才引智工作實(shí)現(xiàn)新飛躍。全國(guó)、省、市人才工作會(huì)議以來(lái)，*市市委、市政府認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中央、省委、*市委關(guān)于人才工作的

2、文件精神，緊緊圍繞“工業(yè)立市、產(chǎn)業(yè)互動(dòng)、環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)、外向拉動(dòng)、城鄉(xiāng)帶動(dòng)”五大戰(zhàn)略目標(biāo)，大力實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，進(jìn)一步完善、創(chuàng)新人才政策和機(jī)制，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)的環(huán)境，人才工作和人才隊(duì)伍建設(shè)出現(xiàn)了可喜的局面。一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，整合資源，初步形成了人才工作的新格局 按照黨管人才原則，把加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、整合力量作為做好人才工作的保障工程來(lái)抓。市委常委會(huì)專題研究人才工作，聽取人才工作匯報(bào)，制定人才政策規(guī)劃。市委成立了以黨群副書記為組長(zhǎng)、常務(wù)副市長(zhǎng)和常委組織部長(zhǎng)為副組長(zhǎng)、市直有關(guān)部門主要負(fù)責(zé)同志為成員的人才工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。領(lǐng)導(dǎo)小組成立以來(lái)，按照市委制定的“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，就人才工作的有關(guān)政策和規(guī)劃，反復(fù)進(jìn)行研究論證

3、。市委組織部、市人事局設(shè)立了專門負(fù)責(zé)人才工作的辦公室。各鎮(zhèn)（區(qū)、街道）、市直各部門也相應(yīng)成立了人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并安排專人負(fù)責(zé)人才工作。建立了以“一把手”為第一責(zé)任人的人才工作責(zé)任制度。制定了*市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作職責(zé)和*市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則，建立了領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成員辦公會(huì)制度、信息反饋和督促檢查制度。加強(qiáng)了對(duì)人才工作的調(diào)查研究，在*組工通訊創(chuàng)辦“*市人才工作”專欄。二、抓住根本，增強(qiáng)活力，人才工作體制機(jī)制創(chuàng)新取得新突破 市委、市政府出臺(tái)了中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才工作的若干政策規(guī)定和xxxx年*市人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃。規(guī)定的出臺(tái)是我市在人才工作體制和機(jī)制上的一次創(chuàng)新，對(duì)全

4、面做好人才工作、優(yōu)化人才環(huán)境具有重要的作用。有關(guān)部門根據(jù)市委的文件精神，又制定了比較具體的制度和措施。組織部就強(qiáng)化干部培訓(xùn)、理順干部管理體制、擴(kuò)大干部工作民主、加大干部的考核力度等研究制定了新的辦法。組織部制定了*市優(yōu)秀專家和拔尖人才選拔管理暫行辦法，這項(xiàng)規(guī)定對(duì)于加快高層次專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，培養(yǎng)、造就各學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域中的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人，帶動(dòng)整個(gè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要的作用。勞動(dòng)和社會(huì)保障局制定了關(guān)于新技師及高技能人才培養(yǎng)實(shí)施意見和*市社會(huì)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教學(xué)管理實(shí)施細(xì)則，對(duì)企業(yè)技師考評(píng)采取了破格晉升的辦法，全市符合破格條件的人員參加了鑒定考核。人事局出臺(tái)了農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才職稱評(píng)審辦法，為

5、拔尖的“土專家”、“田秀才”評(píng)定了職稱，這些政策規(guī)定調(diào)動(dòng)和激發(fā)了人才的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，優(yōu)化了人才成長(zhǎng)的環(huán)境。三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，突出重點(diǎn)，各類人才隊(duì)伍建設(shè)取得新成效 市經(jīng)貿(mào)局和市外經(jīng)貿(mào)局著眼于不斷提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的整體素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，改進(jìn)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的考核辦法，建立了符合企業(yè)特點(diǎn)的考核目標(biāo)新體系、新標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行量化考核，開展了以企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理為主要內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，共培訓(xùn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者100多人次，使企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍的整體素質(zhì)和駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力有了明顯提高。根據(jù)我市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要，加強(qiáng)了對(duì)民營(yíng)企業(yè)家的培訓(xùn)。組織通過(guò)開展優(yōu)秀專家和拔尖人才推薦選拔工作，逐步建立由市級(jí)

6、帶頭人、市級(jí)后備帶頭人和基礎(chǔ)帶頭人三支不同層面的學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人隊(duì)伍，促進(jìn)了整個(gè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的建設(shè)。文化局重點(diǎn)扶持德藝雙馨、在國(guó)內(nèi)外有影響和較高聲望、具有深厚學(xué)術(shù)功底和杰出藝術(shù)成就的文化科研等方面的專業(yè)學(xué)科帶頭人，全市擁有各類文化人才100多人，占文化系統(tǒng)職工總數(shù)的33，高層次人才不斷涌現(xiàn)，藝術(shù)精品層出不窮，多次在省、市級(jí)藝術(shù)大賽中獲獎(jiǎng)，*“跳花棚”獲省金獎(jiǎng)，為*和*市爭(zhēng)得了榮譽(yù)。組織部和人事局組織實(shí)施了“一村一名大學(xué)生計(jì)劃”，共選派344名大中專畢業(yè)生到農(nóng)村任職，有24名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生被提拔擔(dān)任鎮(zhèn)級(jí)班子成員，123名優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)任單位中層干部。教育局加快中等職業(yè)教育、成人教育及農(nóng)村職

7、業(yè)教育的發(fā)展速度，目前，我市成人中專學(xué)校被列為省示范中等職業(yè)學(xué)校，實(shí)現(xiàn)了市、鎮(zhèn)、村三級(jí)農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)的網(wǎng)絡(luò)化。近年來(lái)，為我市各行各業(yè)和廣大農(nóng)村培養(yǎng)2000余名合格的技能人才和農(nóng)村實(shí)用人才，完成了農(nóng)民實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)4、5萬(wàn)人次，在職職工崗位培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗、下崗職工再就業(yè)培訓(xùn)3000多人次，完成農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)，進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民培訓(xùn)3000多人次。四、轉(zhuǎn)變職能，完善服務(wù)，人才市場(chǎng)體系和服務(wù)體系建設(shè)邁出新步伐 市人事局注重發(fā)揮市場(chǎng)在人才資源配置中的基礎(chǔ)性作用，強(qiáng)化市場(chǎng)服務(wù)功能，消除制約人才自由流動(dòng)的各類“門檻”，取消了外埠生源畢業(yè)進(jìn)市就業(yè)收取的異地就業(yè)費(fèi)及學(xué)歷限制，取消中級(jí)以下專業(yè)技術(shù)人才進(jìn)市收取的異地

8、就業(yè)費(fèi)，通過(guò)新聞傳媒發(fā)布專業(yè)信息200多條，各類求職和用工信息入庫(kù)1000多條，組織力量對(duì)全市畢業(yè)生就業(yè)走勢(shì)進(jìn)行調(diào)查摸底和分析預(yù)測(cè)，積極提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，共接受畢業(yè)生2000多人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)800多人，有力地推動(dòng)了企事業(yè)單位人才的優(yōu)化配置。教育局以市場(chǎng)為導(dǎo)向，通過(guò)校企合作辦學(xué)、定單式培養(yǎng)方式，開展高技能人才和農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才培訓(xùn)。市成人中專學(xué)校與省內(nèi)外高校合作辦學(xué)，畢業(yè)后再推薦就業(yè)，效果較好。五、搭建平臺(tái)，事業(yè)聚才，招才引智工作實(shí)現(xiàn)新飛躍 市人事局先后組織我市部分企事業(yè)單位，赴外地參加人才招聘大會(huì)，先后為企業(yè)引進(jìn)各類人才645人，其中中高級(jí)人才197人。市衛(wèi)生局出臺(tái)了關(guān)于引進(jìn)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才來(lái)化工作的實(shí)施辦法，近年來(lái)共引進(jìn)高層次人才3人。市科技局利用科技三項(xiàng)費(fèi)支持高新技術(shù)人才搞項(xiàng)目10多個(gè)。勞動(dòng)與社會(huì)保障局、團(tuán)市委、總工會(huì)聯(lián)合組織開展了5個(gè)職種的青工職業(yè)技能大賽，市婦聯(lián)注重培養(yǎng)和發(fā)揮婦女人才的作用，市科協(xié)不斷創(chuàng)新科技活動(dòng)載體，抓好農(nóng)村實(shí)用人才的培養(yǎng)。通過(guò)這些豐富多采的活動(dòng)，激發(fā)廣大青年錘煉本領(lǐng)，崗位成才的積極性。據(jù)統(tǒng)計(jì)