重大事項(xiàng)報(bào)告制度word

1、.重大事項(xiàng)報(bào)告制度篇一：重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度重大事項(xiàng)報(bào)告請(qǐng)示制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范緊急重大事項(xiàng)的管理工作，確保主管領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)準(zhǔn)確地掌握并妥善處置緊急重大事項(xiàng)，避免工作失誤，特建立重大事項(xiàng)報(bào)告制度，使人人明確責(zé)任，保證文秘資源網(wǎng)安全、和諧、全面地發(fā)展。一、報(bào)告內(nèi)容1、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)交辦的重要事項(xiàng)及完成情況；2、總經(jīng)理交辦的重要工作任務(wù)完成情況；3、下級(jí)請(qǐng)示、報(bào)告的重要事項(xiàng)；4、突發(fā)性事件、事故、問(wèn)題；5、每月主要工作安排及完成情況；6、領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)生違法違紀(jì)行為或工作中出現(xiàn)重大失誤情況；7、需要報(bào)告的其他重大事項(xiàng)。二、重大事項(xiàng)報(bào)告程序和要求1、*全體員工要執(zhí)行每項(xiàng)工作報(bào)告回音制度，做到事前有請(qǐng)示，

2、事后又報(bào)告，保證領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工作進(jìn)展情況做到心中有數(shù)；2、實(shí)行逐級(jí)報(bào)告制度。請(qǐng)示報(bào)告要堅(jiān)持分級(jí)負(fù)責(zé)，逐級(jí)報(bào)告的原則，凡屬職權(quán)范圍的工作，要各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真落實(shí)，凡重大問(wèn)題本級(jí)無(wú)權(quán)決定的，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限；1 / 6.3、凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書面或其他形式報(bào)告，能事前報(bào)告的事宜要事前報(bào)告，事前無(wú)法報(bào)告的，事后應(yīng)及時(shí)報(bào)告；4、重大突發(fā)事件或事故應(yīng)緊急報(bào)告，無(wú)論什么時(shí)間，必須在第一時(shí)間（ 1 小時(shí)內(nèi)）報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)， 一般事故要及時(shí)（4 小時(shí)內(nèi)）報(bào)告；可先用電話口頭報(bào)告， 然后再補(bǔ)報(bào)文字報(bào)告， 來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先進(jìn)行初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況，隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)；5、凡領(lǐng)導(dǎo)交

3、辦的事情， 都必須堅(jiān)決執(zhí)行， 認(rèn)真落實(shí)，不打折扣，確實(shí)遇到困難應(yīng)及時(shí)報(bào)告，不能有抵觸行為；6、報(bào)告事項(xiàng)由受理人審批或請(qǐng)示有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)后審批。急事及時(shí)批復(fù)，其它事項(xiàng)三天內(nèi)批復(fù)。特殊情況或按規(guī)定需要上報(bào)事項(xiàng)由總經(jīng)理會(huì)議研究確定。三、紀(jì)律與監(jiān)督1、上級(jí)負(fù)責(zé)人對(duì)下級(jí)報(bào)告的重要事項(xiàng)，屬自身職責(zé)范圍的要及時(shí)答復(fù)或處理，自身難以決斷的，要及時(shí)上報(bào)，因自身答復(fù)不及時(shí)或處理不當(dāng)或應(yīng)上報(bào)而沒(méi)上報(bào)的，造成后果必須追究當(dāng)事人責(zé)任。2、報(bào)告對(duì)象必須及時(shí)按要求如實(shí)報(bào)告，并嚴(yán)格按批復(fù)意見(jiàn)辦理，辦結(jié)后將辦理情況向受理人寫出書面匯報(bào)或口頭匯報(bào)。未按要求報(bào)告或未按批復(fù)意見(jiàn)辦理的，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分。3、對(duì)一些影響 *全局的突發(fā)事

4、件，本部門或當(dāng)事人無(wú)論什么原因，沒(méi)有及時(shí)上報(bào)而造成嚴(yán)重后果的，必須追究當(dāng)事人和部門負(fù)2 / 6.責(zé)人的責(zé)任。4、重大事項(xiàng)報(bào)告情況，由質(zhì)檢部負(fù)責(zé)督辦。并按有關(guān)要求，該上報(bào)的要及時(shí)上報(bào)。每半年檢查一次執(zhí)行情況，并寫出書面報(bào)告。本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行。篇二：企業(yè)重大事項(xiàng)報(bào)告制度有限公司重大事項(xiàng)報(bào)告制度1. 目的為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)重大事項(xiàng)的管理，建立健全快速反應(yīng)機(jī)制，及時(shí)掌握重大事項(xiàng)信息，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，制定本制度。2. 釋義本規(guī)定所稱重大事項(xiàng)包括：2.1 各部門、分公司在安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)、消防安全、車輛安全、存儲(chǔ)安全、群體安全以及社會(huì)治安綜合治理、信訪穩(wěn)定、影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和辦公秩序有序進(jìn)行等方面工作所發(fā)生的

5、各類事故、問(wèn)題。2.2 政府部門及其他單位組織召開的、需要公司高管參加的各類會(huì)議。2.3 緊急和突發(fā)事件，包括非法集會(huì)、游行、示威、聚眾圍堵、請(qǐng)?jiān)噶T工、疫情、自然災(zāi)害、突發(fā)性公共衛(wèi)生事件。2.4 政府及相關(guān)部門主要領(lǐng)導(dǎo)到我司參加的檢查、指導(dǎo)、視察、調(diào)研等活動(dòng)。3 / 6.2.5 獲上級(jí)部門和相關(guān)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào)批評(píng)、處罰等情況。2.6 新聞單位進(jìn)行的重要新聞采訪。2.7 其他需要報(bào)告的重要情況和重大問(wèn)題。3. 重大事項(xiàng)報(bào)告3.1 重大事項(xiàng)報(bào)告的形式分：當(dāng)面報(bào)告、電話報(bào)告和書面報(bào)告三種。發(fā)生重大事項(xiàng)各部門、 分公司應(yīng)在第一時(shí)間內(nèi)口頭向行政部報(bào)告，由行政部直接向主管副總經(jīng)理和總經(jīng)理報(bào)告， 并在

6、24 小時(shí)內(nèi)向行政部遞交書面報(bào)告；分公司應(yīng)同時(shí)向主管部門生產(chǎn)本部或銷售本部報(bào)告；節(jié)假日期間重大事項(xiàng)向行政部經(jīng)理報(bào)告。書面報(bào)告內(nèi)容：負(fù)面重大事項(xiàng)信息要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、事件主要人物、事件經(jīng)過(guò)、應(yīng)急措施、初步原因、聯(lián)系人及有效聯(lián)系電話；正面重大事項(xiàng)信息要報(bào)告清楚時(shí)間、地點(diǎn)、主要人物、主要內(nèi)容。3.2 行政部要建立重大事項(xiàng)發(fā)生、進(jìn)展、處理結(jié)果情況的通報(bào)制度。3.3 發(fā)生員工工傷事故的應(yīng)同時(shí)向人事部報(bào)告。4. 責(zé)任追究凡重大事項(xiàng)出現(xiàn)瞞報(bào)、遲報(bào)、謊報(bào)、誤報(bào)、少報(bào)、漏報(bào)或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)告的，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)格按公司就業(yè)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行責(zé)任追究。5. 本規(guī)定于年月日經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)發(fā)布，自發(fā)布之日起執(zhí)行，

7、解釋4 / 6.權(quán)歸行政部。6. 附件公司重大事項(xiàng)報(bào)告表公司重大事項(xiàng)報(bào)告表篇三：重大事件報(bào)告制度重大事件報(bào)告制度（試行）為增強(qiáng)公司對(duì)重大事件的反應(yīng)能力，穩(wěn)妥處理各項(xiàng)重大事件，促進(jìn)公司內(nèi)部信息溝通，特制訂本辦法。一、重大事件的定義1嚴(yán)重影響公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工程建設(shè)的重大事件；2生產(chǎn)或交通造成人身死亡或重傷、群傷事故；3重大火災(zāi)；4防汛、抗震等危及或破壞工程建設(shè)的重大事件；5主要工程及生產(chǎn)、生活設(shè)施嚴(yán)重?fù)p壞；6重大刑事案件；7重大經(jīng)濟(jì)案件；8有組織的上訪或非法集會(huì)；9可預(yù)見(jiàn)的危及公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工程建設(shè)的重大事項(xiàng)；10各單位主要領(lǐng)導(dǎo)人員傷病，需住院治療一周以上；11按上級(jí)主管單位其他管理辦法規(guī)定應(yīng)及時(shí)報(bào)告的事件和工作。二、重大事件的報(bào)告5 / 6.發(fā)生后半小時(shí)內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)電話報(bào)告公司總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)，公司總經(jīng)理和分管領(lǐng)導(dǎo)接到報(bào)告后隨即電話報(bào)告上級(jí)主管單位，并在24小時(shí)內(nèi)由公司綜合辦公室書面報(bào)告上級(jí)主管單位。三、重大事項(xiàng)的保密公司的信息披露工作由公司董事會(huì)秘書和黨委書記（副書記）領(lǐng)導(dǎo)，公司綜合辦公室負(fù)責(zé)，公司其余各部門和個(gè)人不得擅自接受媒體采訪，更不得主動(dòng)向外界公開、發(fā)布消息。參與工作的人員應(yīng)控制信息傳播范圍，盡量減小可能對(duì)公司造成的不良影響；對(duì)于因工