關(guān)于閱文集團(tuán)“合同風(fēng)波”背后的冷思考

1、關(guān)于閱文集團(tuán)“合同風(fēng)波”背后的冷思考這幾天網(wǎng)文市場風(fēng)起云涌，從4月27日閱文集團(tuán)高層換帥，到現(xiàn)在閱文集團(tuán)網(wǎng)上掀起的“合同事件”，一個(gè)幾個(gè)月前就開始執(zhí)行的合同，因新管理層變更而成為眾矢之的，許多輿論試圖將矛頭指向新管理層和騰訊，但事實(shí)是如此嗎？今天（5月3日）閱文集團(tuán)新管理團(tuán)隊(duì)通過旗下微信公眾號發(fā)文，對這幾天備受爭議的“霸王合同”事件進(jìn)行具體回應(yīng)。文中對合同事件里爭議話題進(jìn)行了澄清：第一，撥正了合同的時(shí)間線。閱文聲明，網(wǎng)絡(luò)上引起聲討的簽約合同是閱文2019年9月推出的合同，并非如外界謠傳所言是閱文高層換帥后4月28日推出的新合同，事件后新團(tuán)隊(duì)會對這份合同會進(jìn)行相應(yīng)的修改。（閱文集團(tuán)回應(yīng)）第二，否

2、認(rèn)了輿論過度解讀的“全部免費(fèi)閱讀”。閱文不會推行“全部免費(fèi)閱讀”模式，團(tuán)隊(duì)會在保持付費(fèi)模式的基礎(chǔ)上嘗試新模式。微信讀書上已經(jīng)將針對閱文集團(tuán)的限時(shí)免費(fèi)運(yùn)營活動已經(jīng)下線。第三，閱文集團(tuán)將會在5月6日舉辦一場懇談會，閱文集團(tuán)現(xiàn)CEO程武、總裁侯曉楠、總編輯楊晨和主要內(nèi)容負(fù)責(zé)人等與部分作家將就閱文集團(tuán)的商業(yè)模式、作家生態(tài)以及作家合約等問題展開討論。當(dāng)然，這份聲明并不可能解決所有問題，對于輿論市場關(guān)注的作品版權(quán)歸屬、作者作品優(yōu)先權(quán)、付費(fèi)凈利潤分成等矛盾核心問題，聲明中并沒有直接解釋，但是不難從這份聲明與此后將召開的懇談會里看出閱文想要解決問題的意圖，也能從市場上各類呼嘯的“資本主義壟斷”“高層陰謀論”里

3、找回一點(diǎn)現(xiàn)實(shí)的聲音。合同事件的爆發(fā)，對于剛剛經(jīng)歷人事變動的閱文集團(tuán)而言或許也是一個(gè)猝不及防的沖擊。新團(tuán)隊(duì)上任尚且不足一個(gè)星期，之前遺留的“免費(fèi)閱讀疑云”還未消散，首先承受了產(chǎn)業(yè)震蕩下的陣痛。付費(fèi)還是免費(fèi)、創(chuàng)作者還是”工具人“？網(wǎng)文市場這場直指閱文集團(tuán)的“合同風(fēng)波”究竟為何會發(fā)酵到現(xiàn)在的局面，或許可以將時(shí)間往回?fù)軇訋滋臁?月底，國內(nèi)網(wǎng)文論壇龍的天空（以下簡稱“龍空”）上陸續(xù)出現(xiàn)了關(guān)于閱文新合同的帖子，合同中出現(xiàn)的“聘請”等條約引起了網(wǎng)絡(luò)作者們的注意，隨后幾天論壇上陸續(xù)有作者對閱文簽約合同提出質(zhì)疑，“委托創(chuàng)作不享受福利”“全版權(quán)獨(dú)家代理”“免費(fèi)閱讀”等矛盾點(diǎn)一一出現(xiàn)。（龍的天空上相關(guān)合同帖子）有網(wǎng)

4、友對合同中的不合理?xiàng)l款進(jìn)行了總結(jié)：“1、版權(quán)全歸閱文；2、打官司要作家掏錢；3.閱文有權(quán)運(yùn)營作家所有社交賬號；4.閱文可以隨時(shí)把作品免費(fèi)開放給公眾看?！薄鞍酝鹾贤痹邶埖奶炜丈闲纬梢徊ㄓ懛コ保瑫r(shí)龍空作者們草擬提議，科普提交著作法案草案程序，討伐潮從言語發(fā)聲到實(shí)際行動。5月初，合同事件進(jìn)一步發(fā)酵，以龍空為首的部分作者群體，開始發(fā)聲聲討閱文霸權(quán)合同，微博、知乎、貼吧、AB站等社交媒體平臺上出現(xiàn)相關(guān)討論內(nèi)容，并引起大眾關(guān)注。5月2日，微博上網(wǎng)友“Bearry世界”轉(zhuǎn)載龍空論壇的合同控訴貼轉(zhuǎn)發(fā)達(dá)到8.9萬，同天#閱文集團(tuán)新合同被指霸道#等相關(guān)話題登上微博熱搜。（網(wǎng)友“Bearry世界” 博文）輿論浪

5、潮下，各方發(fā)聲，看法莫衷一是。著名編劇汪海林，直接發(fā)文呵斥霸王合同，“寫作者不是奴隸”。至此，“合同事件”從龍空發(fā)酵出圈，成為了輿論市場上一場狂熱的討伐運(yùn)動，網(wǎng)文作者們經(jīng)歷的不公平待遇、不合理?xiàng)l款被大眾有意無意放大，渲染成了內(nèi)容行業(yè)創(chuàng)作們的共同警鐘。而曾經(jīng)被百萬作者奉為“理想國”的閱文集團(tuán)，在兇猛的聲浪之下，被輿論放到了作者們的對面。這場事件里，有一部分事實(shí)不可否認(rèn)。閱文集團(tuán)簽約合同里確實(shí)存在極具爭議的地方，如一刀切的版權(quán)歸屬問題，但是也有一部分被輿論放大的矛盾。除了版權(quán)之外，作者們討伐聲音最大的點(diǎn)在于免費(fèi)閱讀與槍手式寫作，免費(fèi)閱讀直接關(guān)系到中腰部及以下作者的付費(fèi)收益與福利，“槍手寫作”則將平

6、臺與作者之間的委托關(guān)系變成了單方面的剝削壓榨，作者失去著作權(quán)。免費(fèi)閱讀閱文集團(tuán)做出了直接的否認(rèn)，閱文集團(tuán)提出的“新型銷售模式”，更多指的是原本網(wǎng)文就存在的限時(shí)免費(fèi)、用戶時(shí)長換取閱讀權(quán)限的互動機(jī)制，屬于拉新促活的運(yùn)營策略，如慶余年在播出期間也曾書影聯(lián)動，以包月會員卡閱讀的方式暫時(shí)性取代了單章的付費(fèi)機(jī)制，而這個(gè)新型銷售模式與是否實(shí)行免費(fèi)閱讀無關(guān)。同時(shí)閱文集團(tuán)也表明，不會全部實(shí)行全部免費(fèi)模式。（慶余年劇版）同時(shí)一直以來，閱文與網(wǎng)文作者的關(guān)系并非雇傭關(guān)系，輿論針對“聘用”兩個(gè)字進(jìn)行解讀將作者的福利機(jī)制革除在外，雖然閱文集團(tuán)不會對作者支出如一般企業(yè)的福利成本，如五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)貼及其他醫(yī)療、交

7、通、通訊等，但是閱文采取了分成福利，“訂閱+全勤+勤奮寫作+道具分成+月票獎勵(lì)”，即在作品VIP章節(jié)付費(fèi)收益之外，更新4000字后每月600元的全勤獎勵(lì)、VIP章節(jié)更新達(dá)到要求后的勤奮寫作獎勵(lì)、道具分成、月票等福利不會改變，作者們擔(dān)心的全勤收入問題并不如輿論中那么聳動。而市場上討論的“工具人寫作”，委托寫作之后作者沒有著作權(quán)的問題，詭秘之主的作者愛潛水的烏賊給出了參考回應(yīng)，“除非買斷（一次性買斷作品版權(quán)），不是委托創(chuàng)作，著作權(quán)是自己的”。同時(shí)，閱文集團(tuán)作為平臺，正常進(jìn)行版權(quán)運(yùn)營，也不可能不對作者進(jìn)行收益分成，最強(qiáng)反套路系統(tǒng)的作者太上布衣就在朋友圈發(fā)文表示，前年小說IP授權(quán)出去的漫畫版權(quán)，今年獲得了收益分成。（作者愛潛水的烏賊 微博發(fā)文）網(wǎng)文行業(yè)的沉疴不是今天才存在的，縱橫中文網(wǎng)的總編邪月發(fā)文表示，“閱文的新合同所謂的苛刻，只是老合同的延伸，只是把本來模糊的條款清晰化”。而這個(gè)清晰化，促使了閱文“合同