新員工試用期考核效果評(píng)估表

1、.新員工試用期考核效果評(píng)估新員工資料：姓名： 性別： 年齡：學(xué)歷： 評(píng)估日期： 所在部門： 職位： 崗位職責(zé)及要求：（輔導(dǎo)人填寫）試用期考核：評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和操作說(shuō)明：請(qǐng)?jiān)谶m當(dāng)?shù)臋趦?nèi)填寫對(duì)應(yīng)的分?jǐn)?shù)。（滿分100分）A. （5分） 出色，績(jī)效特別優(yōu)秀，并始終超越本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求B. （4分） 優(yōu)良，工作績(jī)效經(jīng)常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求C. （3分） 可接受，工作績(jī)效經(jīng)常維持或偶爾超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求D. （2分） 需改進(jìn)，工作績(jī)效基本維持或偶爾未達(dá)到本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求E. （1分） 不良，工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求N. 此項(xiàng)目不適用于此人工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)因素描述評(píng)分等級(jí)自我評(píng)價(jià)輔導(dǎo)

2、人 評(píng)價(jià)工作責(zé)任感1. 表現(xiàn)出維護(hù)組織利益與形象的具體行為A2. 樂(lè)意接納額外的任務(wù)和必要的加班A3. 肯為工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任A4. 保持良好的出勤記錄，沒有不合理缺席A工作品質(zhì)1. 服從上級(jí)指示A2. 遵守規(guī)章制度和業(yè)務(wù)規(guī)程A3. 為后續(xù)的工作提供最大的便利B4. 在無(wú)監(jiān)督情況下保持工作質(zhì)量的穩(wěn)定A工作效率1. 準(zhǔn)時(shí)完成工作任務(wù)A2. 根據(jù)需要主動(dòng)調(diào)整和加快進(jìn)度B3. 能在規(guī)則允許范圍內(nèi)改進(jìn)方法以提高效率B工作技能1. 具備良好的理解能力，很好地理解工作任務(wù)需求B2. 具備良好的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題能力，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，找出問(wèn)題的原因，采取有效的措施解決問(wèn)題B3. 能根據(jù)當(dāng)前工作的特點(diǎn)，對(duì)現(xiàn)有的方法和技術(shù)做出靈活的運(yùn)用，并創(chuàng)造性地提出新的方法B4. 具備必要的業(yè)務(wù)工作知識(shí)、技能和方法，能獨(dú)立完成本崗位的工作A團(tuán)隊(duì)合作1. 愿意與他人分享經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)A2. 采用合適的方式表達(dá)不同意見B3. 與同事和協(xié)作部門保持良好的合作關(guān)系A(chǔ)4. 參與和支持團(tuán)隊(duì)工作，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的達(dá)成A5. 能為團(tuán)隊(duì)利益做出個(gè)人的犧牲A工作相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)該分項(xiàng)平均得分工作責(zé)任感工作品質(zhì)工作效率工作技能團(tuán)隊(duì)合作工作績(jī)效整體評(píng)估主要工作改善建議（個(gè)人填寫）盡快將實(shí)驗(yàn)融合到理論教學(xué)中，提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣；在教學(xué)過(guò)程中對(duì)學(xué)生更加關(guān)心，與學(xué)生成為學(xué)習(xí)生活上的朋