2021新農(nóng)民工勞務(wù)合同樣本一

1、合同編號(hào):_2021新農(nóng)民工勞務(wù)合同樣本一甲 方：_乙 方：_簽訂時(shí)間：_簽訂地點(diǎn)：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考，當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 5 頁甲方（用人單位）：乙方（姓名）：根據(jù)中華人民共和國等法律、法律規(guī)定，雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同， 共同嚴(yán)格履行本合同所列條款.一、 勞動(dòng)合同期限第一條 本合同有效期自 年 月 日起至 年 月 日 終止.其中，試用期 日.二、 工作內(nèi)容第二條 乙方根據(jù)甲方工作需要，在 崗位（工種）

2、工作.第三條 乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的合法要求完成工作任務(wù).三、 勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇第四條 甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付乙方工資，甲方支付乙方工資不得低于用 工所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn).雙方約定支付工資期限低于一個(gè)月的，從其約定.第五條 甲方支付乙方工資的支付方法 ；支付標(biāo)準(zhǔn)；支付期限.第六條 甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).第七條 乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病的待遇，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；乙方患 病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期待遇按照國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.四、 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行 勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)

3、生教育，為乙方提供符合國家 規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品.第九條 乙方為女職工或者未成年工的，甲方應(yīng)當(dāng)按照國家和省有關(guān)規(guī)定對(duì)其實(shí) 行特殊勞動(dòng)保護(hù).第十條 乙方在勞動(dòng)過程中必須服從甲方在生產(chǎn)經(jīng)營方面的指揮和管理，執(zhí)行勞 動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程.對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行.五、 工作時(shí)間和休息休假第十一條甲乙年雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間規(guī)定，甲方經(jīng)勞動(dòng)保障行政 部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，乙方工作時(shí)間和休息時(shí)間辦 法按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.六、 勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除和終止第十二條 經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容.第十三條 本合同期滿

4、，經(jīng)雙方同意可以續(xù)訂.第十四條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同.第十五條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大傷害的；4.被依追究刑事責(zé)任的.第十六條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同.但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書 面形式通知乙方本人：乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；1.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)協(xié) 商雙方不能就變更本合同達(dá)成

5、協(xié)議的.第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知方式通知甲方.但 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：1.在試用期內(nèi)的；2.甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；3.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的.第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1.乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2.乙方因工負(fù)傷或者患職業(yè)病并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)人喪失或者部分喪失勞動(dòng)能 力的；3.女職工在孕期、產(chǎn)期和乳期內(nèi)的；4.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.第十九條 本合同期滿或者雙方約定的終止條件出現(xiàn)的，本合同即行終止.七、 雙方認(rèn)為需要約定是其他事

6、項(xiàng)第二十條 雙方約定八、 違約責(zé)任第二十一條 本合同依法訂立既具有法律約束力，雙方必須履行本合同規(guī)定的義 務(wù).甲方有下列情形之一的，迫使乙方提出解除勞動(dòng)合同的，加法哪個(gè)應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定支付報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，按有關(guān)規(guī)定支付賠償金：1. 以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；2. 未按照合同規(guī)定約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；3. 克扣或者無故拖欠乙方工資的；4. 拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的；5. 低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的；九、 勞動(dòng)合同鑒定第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門簽證；變更或 繼訂的勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)重新履行簽證程序.十、勞動(dòng)爭議處理第二十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商簽證，可以向單位勞 動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁決不服從的，可以向人民法院提起訴訟.十一、其他第二十四條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸的，按照國家和 省得法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行.第二十五條