2021新版簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本3篇

1、合同編號:_2021新版簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本3篇甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 6 頁我國勞動合同解除制度是一項權利傾斜性配置的制度.按照解除勞動合同時公權力的干預力度，我國勞動合同解除制度分為協(xié)議解除勞動合同制度、勞動者任意解除制度以及用人單位的限制解除制度，三大制度中公權力不同程度地傾斜保護勞動者.以下是小編為大家精心準備的：3篇簡單的勞動合同接解除

2、協(xié)議范本.歡迎閱讀和參考!簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本一企業(yè)名稱(甲方)：英國普藍圖(工程)有限公司職工姓名(乙方)：張藝增甲乙雙方于20_年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)乙方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：1、甲乙雙方從簽訂本協(xié)議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據(jù)規(guī)定辦理相關手續(xù);2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經(jīng)濟補償金7000元;3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;4、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效;5、本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力.6、本協(xié)議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差

3、異，以中文版本為準.7.本協(xié)議按中國法律解釋，受中國法律管轄.甲方代表(簽字)：日期：乙方(簽字)：日期：簡單的勞動合同接解除協(xié)議范本二甲方：_乙方：_(員工工號：_)甲、乙雙方于_年_月_日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現(xiàn)由_方提出協(xié)商解除勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、解除勞動合同的日期為：_年_月_日;二、_方支付_方經(jīng)濟補償金(違約金)_元;三、_;四、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;五、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份.甲方(公司)：_乙方(簽字)：_法定代表人或委托代理人：20_年_月_日-20_年_月_日簡

4、單的勞動合同接解除協(xié)議范本三甲方：乙方：金文林甲、乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法和_有限公司保密制度以及國家、地方政府有關規(guī)定，雙方在遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則下，經(jīng)協(xié)商同意解除雙方的勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、甲乙雙方于20_年_月12日解除勞動合同.二、甲方繼續(xù)支付乙方20_年1月1日至20_年1月31日的工資，共3000元，于20_年1月31日前打到乙方的工資卡里.三、甲方依據(jù)勞動法第四十七條的規(guī)定，給予乙方相當于乙方/個月工資的經(jīng)濟補償，共計/元，于/年/月/日一次性打到乙方的工資卡里.四、乙方應于20_年1月16日前辦理相關的離職手續(xù)，及與甲方

5、辦理勞動合同解除及勞動關系轉出手續(xù).五、甲乙雙方解除勞動合同后，乙方不得做任何有損甲方形象或利益的行為，否則甲方除有權停止向乙方支付本協(xié)議約定的全部款項外，還有權追究乙方相應的法律責任.六、甲乙雙方解除勞動合同后，甲方不得以任何方式對乙方進行詆毀、誹謗、惡意中傷、及任何有損乙方形象或利益的行為，否則乙方有權追究甲方相應的法律責任.七、在乙方離職后兩年內(nèi)，乙方必須嚴格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的商業(yè)秘密.甲方于/年/月/日一次性付給乙方保密費_元.1、保密內(nèi)容(1)甲方的交易秘密，包括商品產(chǎn)、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質(zhì)量、數(shù)量、交貨日期;(2)甲方的經(jīng)營

6、秘密，包括經(jīng)營方針，投資決策意向，產(chǎn)品服務定價，市場分析，廣告策略;(3)甲方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;(4)甲方的技術秘密，包括產(chǎn)品設計、產(chǎn)品圖紙、生產(chǎn)模具、作業(yè)藍圖、工程設計圖、生產(chǎn)制造工藝、制造技術、計算機程序、技術數(shù)據(jù)、專利技術、科研成果.2、違約責任(1)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議的，應按甲方管理制度規(guī)定接受相應處罰.(2)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，給甲方造成損失的，應賠償全部損失，返還保密費并處1200元的罰款.(3)在保密協(xié)議期內(nèi)，乙方違反本協(xié)議，構成犯罪的，依法追究刑事責任.3、爭議甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，協(xié)調(diào)未果的，可向甲方所在地勞動仲裁機構申請仲裁或向人民法院提出上訴.八、補充說明：由于乙方從事本公司_崗位，對本公司經(jīng)營發(fā)展起著非常重要的作用，該崗位如果工作未交接清楚勢必會導致公司工程建設等工作出現(xiàn)斷層，會給公司帶來一定的經(jīng)濟損失和聲譽損失，為了保障公司經(jīng)營的連續(xù)性和正常發(fā)展，乙方必須與接替其工作崗位的人交接清楚，讓其盡快熟悉和了解崗位職責和工作內(nèi)容，并在其能獨立主持工作之后再辦理離職手續(xù)，由雙方共同交接完畢簽訂確認工作交接清單.若在乙方離職期限截止時，接替其崗位的員工還不能獨立主持工作，