2021新版新員工入職合同范本（三）

1、合同編號:_2021新版新員工入職合同范本（三）甲 方：_乙 方：_簽訂時間：_簽訂地點：_溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應的調整，切勿套用，訂立重大合同或者內容復雜的合同最好咨詢相關的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！第 1 頁 共 5 頁甲方（使用部門）：_乙方（受聘人員）：_身份證號：_聯(lián)系電話：_根據(jù)國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方聘用乙方為本公司_，雙方在平等、自愿的基礎上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款.一、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在翰林苑項目_置業(yè)顧問_工作崗位.在任

2、職期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整；乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益.二、薪酬，甲乙雙方同意按照以下方式結算傭金：1.乙方在試用期期間工資待遇為_元/月，試用期為_個月，如正式錄用，公司根據(jù)正式員工后的基本工資補齊差額；2.經(jīng)考核后，乙方成為正式員工后的待遇為基本工資_元，所成交客戶傭金處于審批待放款狀態(tài)，成交單價不得低于公司規(guī)定的銷售底價，正常按照_%計提，結算時扣除_%交房服務費，如乙方參與交房服務，與物業(yè)公司參與員工按一定比例分配；3.客戶成交單價低于公司規(guī)定的銷售底價，

3、每套傭金下調_%計提4.每月績效_元，績效按照當月實際完成任務計算，每月未完成任務罰_元/套；當月無業(yè)績扣除全額績效_元；5.餐補每日_元，下鄉(xiāng)額外補助_元/日，按照實際出勤天數(shù)計算.三、乙方在任職期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行.四、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_日發(fā)放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例折合實際工作天數(shù)計算.若工資發(fā)放日恰逢周日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發(fā)放.五、在任職期內，乙方提出解除本合同時，須提前_個工作日通知甲方，辦理離職手續(xù)后方可離職，否則未發(fā)工資、獎金、傭金等不予發(fā)放.六、乙方如在報到后工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝

4、任工作被甲方解雇，甲方將扣除在工作期內發(fā)生的相關費用后，按照實際考勤天數(shù)結算工資，不享受其他津貼.乙方在任職期間離職，所領用的勞保用品等物品均按實價從工資中扣除.七、在任職期內，甲方如認為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，基本工資按乙方實際考勤（或計件工資總額），傭金與其他薪酬不予發(fā)放；八、在任職期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規(guī)章制度的；或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即予以解雇.乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任.九、在任職期內，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟損失；或因乙方的故意或重大過失行為給

5、甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方保留追究乙方法律責任的權力；.十、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的管理制度并愿意遵守各項事宜.十一、甲方的基本權利與義務1.甲方的權利a.有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度；b.在任職期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同.乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任；c.任職期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；2.甲方的義務a.為乙方提供必要的工作條件；b.負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教和培訓；十二、乙方的基本權利和義務1.乙方的權利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權利；b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權利；c.任職期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協(xié)商終止合同；2.乙方的義務a.遵守國家法律法規(guī)、當?shù)卣?guī)定的公民義務；b.遵守公司的各項規(guī)章制度、員工手冊、行為規(guī)范，保守甲方商業(yè)機密的義務；c.維護公司的聲譽、利益的義務.十三