安全監(jiān)管先進(jìn)工作者工作總結(jié)【共6頁】

1、安全監(jiān)管先進(jìn)工作者工作總結(jié)安全監(jiān)管先進(jìn)工作者工作總結(jié) 【內(nèi)容摘要】一、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理，要想落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，就得事前做好分工，明確職責(zé)，二、精心組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度，狠抓隱患整改，加大了對安全目標(biāo)、安全事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度，三、強化安全教育培訓(xùn)，提升員工基本素質(zhì)，注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)，四、認(rèn)真作好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。xx年在集團公司黨政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞兩級集團xx年安全

2、工作部署,結(jié)合自身工作實際情況，積極行動，合理安排，有序開展了安全生產(chǎn)工作，緊緊圍繞集團公司“改革深化年”的總體工作安排，堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”方針，落實全員安全責(zé)任，強化“三基”建設(shè)，從嚴(yán)安全考核，確保生產(chǎn)系統(tǒng)“安穩(wěn)長滿優(yōu)”運行，現(xiàn)將xx年度工作總結(jié)如下： 一、全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制、完善安全管理制度體系，依法規(guī)范安全生產(chǎn)管理 要想落實安全生產(chǎn)職責(zé)制，就得事前做好分工，明確職責(zé)。依據(jù)集團公司1號文件工作要求，制定了公司xx年安全工作實施方案，并逐級簽訂了安全目標(biāo)責(zé)任書；從公司的日常工作要求，到公司安全各項規(guī)章制度的編制，到簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，將安全質(zhì)量職責(zé)細(xì)化，層層分解落實，分

3、解到崗位，落實到人頭上，構(gòu)成完整的職責(zé)鏈條，使公司每一層級每名員工清楚各自崗位安全職責(zé)。對公司現(xiàn)有的安全生產(chǎn)規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理、評審、依據(jù)新的法律法規(guī)，進(jìn)一步細(xì)化了安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度，重新制訂完善了公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度修訂形成了完整、規(guī)范、科學(xué)、有效的安全管理規(guī)章制度體系，實現(xiàn)了全面依法管理。圍繞各生產(chǎn)廠系統(tǒng)停車檢修、裝置停車檢修、設(shè)備大中小修以及日常設(shè)備檢修和維護保養(yǎng)工作，認(rèn)真落實檢修項目“三必須”制度，堅持領(lǐng)導(dǎo)干部走動管理，主動服務(wù)、積極組織、合理安排，強化全過程安全管控，確保安全檢修、確保生產(chǎn)設(shè)備完好運行。二、精心組織安全大檢查，加強現(xiàn)場檢查力度，狠抓隱患整改 加大了對安全目標(biāo)、安全

4、事故、“三違”現(xiàn)象的考核力度;加大了對主要領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的考核力度;加大了對違規(guī)違章的治理力度，提出了“每位職工都是安全第一責(zé)任人”的管理新理念，把安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任落實到部門、班組、崗位，將安全承諾簽訂到每一位在崗職工，形成了“公司統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、車間全面負(fù)責(zé)、職工廣泛參與”的共同責(zé)任網(wǎng)絡(luò);做到了領(lǐng)導(dǎo)強化，任務(wù)細(xì)化，措施硬化，工作深化，促進(jìn)了各級安全生產(chǎn)責(zé)任的落實，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的順利完成奠定堅實的基礎(chǔ)。并針對目前普遍存在的習(xí)慣性違章行為如：部分員工安全意識淡薄，部分管理人員、員工在檢修作業(yè)中未嚴(yán)格執(zhí)行公司“不安全，不施工，安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的安全施工檢修方針，從思想意識上不重視安

5、全工作。存在生產(chǎn)第一、進(jìn)度第一的思想，怕因落實措施及防護耽誤進(jìn)度。部分員工存在僥幸心理、敷衍行為，存在如高處作業(yè)不系安全帶或安全帶系掛不規(guī)范、不戴安全帽、票證填寫不規(guī)范、現(xiàn)場監(jiān)護職責(zé)履行不到位等現(xiàn)象。一方面加大現(xiàn)場檢查頻次，對查出的問題要求立即停工整頓，在公司調(diào)度會給予被查處車間通報批評，另一方面實行連帶考核責(zé)任制度，責(zé)令各車間領(lǐng)導(dǎo)及班組長加強基礎(chǔ)管理；各種措施的采取與落實取得了明顯成效，現(xiàn)場習(xí)慣性違章現(xiàn)象大幅減少。全年組織現(xiàn)場檢查165余次，并按計劃組織了6次節(jié)前綜合性安全檢查和4次專項安全檢查；查出問題312項，約談教育4人，處罰考核92項，計2780元，績效考核151項，計159分，隱患

6、整改完成率100%。三、強化安全教育培訓(xùn)，提升員工基本素質(zhì)。注重抓教育培訓(xùn)，加大對各部門負(fù)責(zé)人、安全管理人員、從業(yè)人員、特種作業(yè)人員的安全管理知識、安全操作規(guī)程、安全操作技能和特種作業(yè)操作等方面的培訓(xùn)教育，努力提高各類人員的安全素質(zhì)。開展了安全管理人員取證、特種操作人員職業(yè)技能鑒定、青工文化教育、法律法規(guī)普及、安全知識學(xué)習(xí)、安全技能教育等一系列培訓(xùn)工作，培訓(xùn)率達(dá)98%，并結(jié)合每月開展的安全培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)與事故案例學(xué)習(xí)，充分利用班前會與周五安全活動、微信網(wǎng)絡(luò)平臺等形式，組織學(xué)員學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全知識、檢修規(guī)程，提高員工綜合素質(zhì)，使員工能夠明確自身崗位職責(zé)，需要掌握的基本崗位技能。

7、提高了領(lǐng)導(dǎo)者的安全責(zé)任意識，專業(yè)人員的安全管理水平，作業(yè)人員的安全文化素質(zhì)。全年組織對公司301名正式工和345名勞務(wù)人員了進(jìn)行安全教育培訓(xùn)、職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和考試，對“美化亮化墻”項目、“總調(diào)樓門前瓷磚”、“焦化大道主路與支路sc順接”、“科技樓外墻修復(fù)”“焦化廠固化鋪磚”“生活區(qū)屋面防水”等14個臨時施工項目172人進(jìn)行了專項安全知識、職業(yè)健康知識培訓(xùn)與考試。全年總共培訓(xùn)818人次，共計完成年度培訓(xùn)計劃的176、8%。四、認(rèn)真作好安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 組織學(xué)習(xí)關(guān)于繼續(xù)開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作的通知，并制定了公司關(guān)于開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作方案，對照評審標(biāo)準(zhǔn)，開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)工作，完善了

8、公司安全管理制度匯編，廢除5個制度，新增5個制度；制定了25個班組制度；重新修訂公司各級各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全績效考核辦法，根據(jù)集團公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化活動要求，制定了公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場評審記錄表，各車間對標(biāo)準(zhǔn)化現(xiàn)場評審記錄表進(jìn)行了填寫，于7月14日、9月7日、10月18日接受安監(jiān)局對我公司安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查，并對查出的65項問題逐項認(rèn)真探討研究，按要求完成了整改。制定了八大檢修作業(yè)安全檢查表，堅持推進(jìn)安全檢查表的使用，公司、車間、班組嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查清單化工作，針對一些較大、危險因素較高及“5+2”檢修項目對照安全檢查表逐項檢點落實各項安全措施。根據(jù)集團公司風(fēng)險評價工作安排，在公司范

9、圍內(nèi)組織開展了危險源辨識與風(fēng)險評價工作。重新修訂完善公司安全風(fēng)險管控臺賬，要求由各車間一把手負(fù)責(zé)，組織班組員工進(jìn)行危險源辨識，共識別出8大檢修作業(yè)活動中117個風(fēng)險點，并對辨識出的危險因素制定了控制措施。并根據(jù)集團公司“進(jìn)一步加強班組建設(shè)工作的方案”工作要求，及建安公司“六型”班組建設(shè)實施及達(dá)標(biāo)方案；完善了班組建設(shè)管理制度匯編與班組建設(shè)推進(jìn)計劃；各車間根據(jù)班組建設(shè)平臺要求錄入班組建設(shè)平臺臺賬，豐富班組建設(shè)內(nèi)容；及時解決了各單位在班組建設(shè)平臺錄入工作中出現(xiàn)5項問題。五、抓好班組日常管理、把握四個關(guān)鍵，開展各種活動 班組是安全生產(chǎn)最基層的單位，結(jié)合工作實際，從小、從細(xì)、從實抓起，不斷提高班組長的安

10、全管理水平和安全操作技能，著力提高每名職工的安全自我保護意識和能力，做好班組安全工作日常管理，抓好了四個關(guān)鍵：一是抓好關(guān)鍵時間，二是抓好關(guān)鍵部位(重大危險源及5+2檢修項目)的安全，把這些關(guān)鍵部位時刻處在監(jiān)控狀態(tài)，在控狀態(tài)。三是抓好關(guān)鍵作業(yè)(特種作業(yè)、臨時作業(yè)及八大規(guī)程作業(yè))的安全。四是抓好關(guān)鍵人員的安全。對關(guān)鍵人員重點監(jiān)護，重點管理，重點培訓(xùn)、重點教育。并根據(jù)各時期安全生產(chǎn)特點和上級要求，組織開展安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)活動“雙遏制”、人人都是安全員、安全“零容忍”、安全生產(chǎn)月、安全生產(chǎn)大檢查、安全生產(chǎn)“回頭看”、冬季“三防”、危險化學(xué)品區(qū)域檢修、施工安全專項整治工作、“無三違”流動紅旗競賽、班組

11、建設(shè)等形式多樣的安全生產(chǎn)活動。注重實效，全員參與，確保了安全活動既扎扎實實，又富有成效。加強檢修安全組織管理，牢固樹立“安全第一、預(yù)防為主、規(guī)章至尊”的安全理念，結(jié)合我公司檢修安全管理規(guī)定，嚴(yán)格落實安全確認(rèn)制，實現(xiàn)風(fēng)險受控。在檢查和臨時性工作中，必須指定總負(fù)責(zé)或總協(xié)調(diào)人，安全負(fù)責(zé)人，單項安全監(jiān)護人。所有檢修和臨時性工作必須落實“五同時”嚴(yán)格執(zhí)行檢修作業(yè)“五定”管理。檢修前根據(jù)檢修任務(wù)及工作量合理調(diào)配人員，對檢修現(xiàn)場監(jiān)護人要求一定要有一年以上工作經(jīng)驗員工進(jìn)行監(jiān)護，堅守職責(zé)、堅守崗位。檢修作業(yè)要定檢修方案、定檢修人員、定安全措施、定檢修質(zhì)量、定檢修進(jìn)度，要吸取焦化檢修車間1#堆取料尾車改向滾筒掉落故障教訓(xùn)，在方案及措施沒有落實前各檢修負(fù)責(zé)人要拒絕作業(yè)，并嚴(yán)格執(zhí)行。全年無任何故障事故發(fā)生，并在公司范圍內(nèi)組織開展“無三違”流動紅旗競賽活動中獲得“無三違車間”流動紅旗車間28次，“無三違班組”流動紅旗班組272次。通過以上活動的開展，全面鞏固提升安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)成果，規(guī)范員工作業(yè)行為，提升干部職工按章指揮、按章操作的意識，解決了我公司在安全