會計人員的從屬性特征與會計職業(yè)道德探討

1、會計人員的從屬性特征與會計職業(yè)道德探討專業(yè)年級：姓 名：高艷杰學(xué) 號：76聯(lián)系電話：電子郵箱：【內(nèi)容提要】我國的會計信息失真問題在社會中造成了惡劣影響，會計人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。為防止會計數(shù)據(jù)出現(xiàn)虛假的情況，保證會計業(yè)界健康發(fā)展，要加強(qiáng)會計職業(yè)道德建設(shè)。近年來，我國會計職業(yè)道德下滑的根本原因是會計人員對企業(yè)代理人具有從屬性特征。文章就會計人員的從屬性特征與會計職業(yè)道德問題展開探討?！娟P(guān)鍵詞】會計人員;從屬性;職業(yè)道德 目 錄近年來，對會計信息失真問題的探討持續(xù)不斷。對會計失真原因追究，達(dá)成一個共識，即會計職業(yè)道德滑坡嚴(yán)重。因為虛假的會計數(shù)據(jù)都是經(jīng)過你會計人員之手的，在社會中造成惡劣影響，會計人

2、員應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。當(dāng)前會計職業(yè)道德建設(shè)亞待加強(qiáng)，它是防止會計數(shù)據(jù)虛假的重要措施，關(guān)系到會計業(yè)界的發(fā)展問題。會計職業(yè)道德下滑最根本的原因是對企業(yè)代理人的從屬性。如果會計人員對企業(yè)經(jīng)理人的從屬性問題僅依靠會計人員的自律，不從會計人員對企業(yè)代理人的從屬性方面著手，就不能根本解決會計職業(yè)道德問題。一、會計人員應(yīng)確保會計信息的客觀、真實、公正企業(yè)的科學(xué)管理和政府的宏觀經(jīng)濟(jì)決策都需要真實、可靠的會計信息，使用虛假的會計信息進(jìn)行決策會擾亂經(jīng)濟(jì)秩序。會計人員的行為準(zhǔn)則要求“不做假賬”，而實際上，會計信息失真現(xiàn)象在世界范圍內(nèi)的企業(yè)界都普遍存在，近年來，我國出了一些假賬事件，例如，據(jù)科龍公布的年報顯示，2000

3、年科龍全年虧損達(dá)8.3億元，2001年更是達(dá)14.76億元，到了2002年居然盈利1億元，在如此巨大的反差下，“財務(wù)手段”的運(yùn)用必不可少。除此之外，還有“東北藥事件”、“紅光事件”、“安然事件”等。會計人員的職業(yè)基本道德都無法保障，聲譽(yù)自然無法維護(hù)。做假賬違背了黨和國家倡導(dǎo)的“實事求是”的工作作風(fēng)，助長了不正之風(fēng)，社會的其他領(lǐng)域會受到影響，從而造成整個社會的誠信度降低。實際上，“不做假賬”已經(jīng)是底線了，但這個底線在不斷被沖破。無法保證會計信息真實、可靠，會計就會失去了最根本的效用。二、大量的會計信息失真存在多方面原因(一)會計職業(yè)具有從屬性特點在現(xiàn)代企業(yè)制度中，會計在企業(yè)代理人與企業(yè)委托人之間

4、僅僅是一個中介，在這種關(guān)系中，會計直接依附于企業(yè)管理者，間接依附于投資者、債權(quán)人等。在市場經(jīng)濟(jì)體制下，會計人員的工資制度較過去相比發(fā)生了巨大變化，會計人員受雇于工作單位，在單位工作的業(yè)績幾乎決定了他們生活的一切。他們不同于注冊會計師，沒有獨立的執(zhí)行地位，完全服從單位領(lǐng)導(dǎo)管理和安排。所以會計人員除了掌握專業(yè)技術(shù)以外，服從領(lǐng)導(dǎo)安排也是其職業(yè)特征，因而對領(lǐng)導(dǎo)具有從屬性。(二)會計人員的從屬性決定了他們無法拒絕有意指使作假的不道德行為會計應(yīng)承擔(dān)保護(hù)企業(yè)物質(zhì)財產(chǎn)安全的責(zé)任，并且應(yīng)確保管理這些財產(chǎn)的人的工作履行情況。但由于企業(yè)管理者直接管理會計，在諸如確認(rèn)、記錄、報告等方面直接按照代理人的意圖來核算，從而

5、導(dǎo)致會計信息不對稱的情況出現(xiàn)，企業(yè)管理者往往因此獲益，投資者、債權(quán)人則蒙受損失。會計人員職業(yè)道德發(fā)揮作用的大小在很大程度上從屬于單位負(fù)責(zé)人的道德修養(yǎng)，會計人員通常必須得服從。單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德修養(yǎng)好，能夠確保公正、公平，按照規(guī)則辦事，會計人員的職業(yè)道德自然增強(qiáng)，反之，很可能會出現(xiàn)問題。有調(diào)查表明，當(dāng)前普遍發(fā)生的會計信息失真問題，不是會計人員主觀意愿造成的達(dá)88.8%.有超過一半的會計人員是被迫操作的。(三)因會計人員的從屬性特點，會計人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)重新審視在市場經(jīng)濟(jì)的背景下，由于會計人員的從屬性特征，人們的思想意識、價值觀念正在發(fā)生轉(zhuǎn)變，在會計領(lǐng)域出現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步此消彼長、此長彼

6、消、相背相反的矛盾二會計人員往往迫于上級的壓力或利益驅(qū)使而在職業(yè)道德修養(yǎng)方面處于不知所措的心理狀態(tài)中。一方面一些企業(yè)管理者為謀取更多利益，鉆市場經(jīng)濟(jì)的空子，強(qiáng)迫會計人員做假賬，這是違法的;另一方面，迫于經(jīng)濟(jì)利益的誘惑，會計人員違心操作來為單位負(fù)責(zé)人服務(wù)。再加之我國法律對做假賬人員的處理力度太輕，法律保障缺失，因而會計職業(yè)道德無法發(fā)揮出來。一般情況下，會計人員與單位其他成員之間的經(jīng)濟(jì)利益是相同的，那么，為什么還會出現(xiàn)造假現(xiàn)象?大都是由于會計人員在維護(hù)自己的崗位和待遇的時候，市場會發(fā)生個人利益與職業(yè)道德相沖突的現(xiàn)象，因而無法平衡崗位和職業(yè)道德，會計人員面臨無法抉擇的境遇，由于他們的利益與所在單位緊

7、密聯(lián)系，部門的收益提高了，可以使全體會計人員的收益增加，倘若堅持原則，不去蔥郁上級與同事的壓力，不僅可能導(dǎo)致收益無法提高，甚至面臨失業(yè)的風(fēng)險。而即便是聽了領(lǐng)導(dǎo)的安排，很可能會違背會計職業(yè)道德，產(chǎn)生相背相反的矛盾。由于會計職業(yè)的從屬性特征，會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)亟待重新建立。會計人員若能嚴(yán)格按照國家的方針政策行事，努力工作，會計職業(yè)道德就會比較好。當(dāng)前我國的會計從業(yè)人員大都沒有主觀意識違反會計職業(yè)道德，而涉及我國近年來的會計信息失真問題，單位負(fù)責(zé)人不得不談，應(yīng)嚴(yán)厲追求單位負(fù)責(zé)人的違法行為，嚴(yán)格按照會計法辦事。與此同時，應(yīng)對會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)提出更高的要求。三、會計人員在經(jīng)濟(jì)和身份上對單位負(fù)責(zé)人存在依

8、附性會計人員通常會受單位負(fù)責(zé)人的道德影響，甚至有些企業(yè)的會計人員完全按照受托代理人的意志來確認(rèn)、記錄和報告，無法發(fā)揮會計的控制職能，受托經(jīng)理人的職責(zé)履行情況沒法反映出來，所以怎樣從會計管理體制上真正發(fā)揮出會計人員的職能，減少對單位負(fù)責(zé)人的依附性，使會計環(huán)境得到改善，是解決這一問題的根本措施。(一)對國有企業(yè)推行關(guān)于會計人員的新制度在當(dāng)今市場經(jīng)濟(jì)條件下，委托一代理模式廣泛存在，會計在經(jīng)濟(jì)和身份上對單位負(fù)責(zé)人具有依附性，因而會計職業(yè)道德的缺失便不可避免，從而導(dǎo)致會計信息失真。所以改革要進(jìn)一步深化，對國有企業(yè)推行關(guān)于會計人員委派制度。我國自1998年開始開展會計委派制度，委派形式包括向國有企業(yè)委派會

9、計總監(jiān)或總會計師、向行政事業(yè)單位委派會計機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人以及對行政事業(yè)單位實行集中核算。在各地區(qū)的試點中，由地方財政局或其他委派單位發(fā)放委派會計人員的工資、福利和獎金，委派會計不能再接受任何委派單位的報酬。這樣一來，會計的地位、身份和權(quán)限便獨立起來，從而不用依附于單位負(fù)責(zé)人，走出不得不違背會計職業(yè)道德的困境，使企業(yè)所有者全面、真實地獲取會計信息，降低會計信息失真的可能性，減少企業(yè)承擔(dān)的風(fēng)險，與此同時，還有利于現(xiàn)代企業(yè)制度的完善，形成較好的機(jī)制，從根本上落實會計職業(yè)道德建設(shè)，建立起良好的會計職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)。試點取得了良好的效果，會計人員的職能有效地發(fā)揮了出來，企業(yè)內(nèi)部制約與外部監(jiān)督機(jī)制被強(qiáng)化，減少了腐敗

10、的發(fā)生。但試點范圍大都集中在黨政機(jī)關(guān)、財政撥款以及一些集體經(jīng)濟(jì)組織，還未對企業(yè)落到實處，所以，2000年的時候，相關(guān)部門印發(fā)了關(guān)于試行會計委派制度工作的意見，要求各地區(qū)的相關(guān)部門加大推行會計委派制度的工作力度，以從根本上提高會計職業(yè)道德水平。(二)加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德建設(shè)隨著人們的公共生活領(lǐng)域不斷擴(kuò)大，交往日益頻繁起來，職業(yè)道德在職業(yè)發(fā)展中的作用也越來越重要。在持續(xù)變化的會計環(huán)境中，若要會計職業(yè)道德發(fā)生著好的變化，會計人員需共同努力。所以，會計環(huán)境的研究和改善對會計人員的職業(yè)道德建設(shè)具有深遠(yuǎn)意義。會計環(huán)境是會計賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)。會計職業(yè)往往從屬于某個主體，比如企業(yè)、事業(yè)或其他社會組織，

11、所以會計環(huán)境包括內(nèi)、外部兩個部分，包含諸多的環(huán)境因素，其中單位負(fù)責(zé)人的影響最大。會計職業(yè)道德狀況與經(jīng)理職業(yè)道德水平的關(guān)系很大。所以要想確保會計人員的職業(yè)道德全面提高，企業(yè)經(jīng)理人的職業(yè)道德水平至關(guān)重要。職業(yè)道德理應(yīng)是每一個職業(yè)人最根本的品質(zhì)。在企業(yè)中，處于領(lǐng)導(dǎo)地位的經(jīng)理人要確保個人利益的最大化，為職業(yè)發(fā)展提供足夠的空間，形象的建立非常重要，其中包括個人性格的修養(yǎng)，文化水平的提升、專業(yè)技能的加強(qiáng)等方面，同時，要重視個人的道德修養(yǎng)。一個公平的、法制的社會環(huán)境可以促進(jìn)經(jīng)理人職業(yè)道德的完善。職業(yè)道德是非常重要的，它是經(jīng)理人的核心價值所在。真正的經(jīng)理人，無論處于哪家公司，都應(yīng)運(yùn)用自己所長，在了解企業(yè)內(nèi)外環(huán)

12、境的基礎(chǔ)之上，采取一定的措施，謀求企業(yè)有序發(fā)展。另外，經(jīng)理人應(yīng)本著為老板負(fù)責(zé)，為自己的職業(yè)聲譽(yù)負(fù)責(zé)的態(tài)度來工作。如果職業(yè)經(jīng)理的職業(yè)道德難以令人信服，對企業(yè)的發(fā)展是不利的。對因職業(yè)道德問題而侵犯利益的人，要嚴(yán)厲懲處。(三)加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育1.加強(qiáng)教師的職業(yè)道德教育。眾所周知，教師是人類靈魂的工程師。教師要傳授道理，教授學(xué)業(yè)，自身的道德素質(zhì)會對學(xué)生造成影響。教師要教好學(xué)生，要從自身做起，以自己的人格魅力感染學(xué)生，學(xué)生的道德修養(yǎng)自然提升。2.加強(qiáng)會計專業(yè)學(xué)生的道德教育。美國會計學(xué)會認(rèn)為，必要的技巧與知識的教授固然是會計教育的內(nèi)容，道德標(biāo)準(zhǔn)和敬業(yè)精神的灌輸也十分重要。在會計專業(yè)學(xué)生教育中，要注重培

13、養(yǎng)他們的職業(yè)道德，從根本上解決學(xué)生思想問題，使學(xué)生明辨是非，把道德教育落到實處。3加強(qiáng)在職會計人員的職業(yè)道德教育。要貫徹會計人員繼續(xù)教育暫行規(guī)定的相關(guān)規(guī)定，提高會計人員的職業(yè)道德水平，不斷擴(kuò)充知識和技能，要求會計人員理論聯(lián)系實際，把所學(xué)內(nèi)容運(yùn)用到實際工作中。(四)加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)職業(yè)道德修養(yǎng)以職業(yè)義務(wù)為核心，相應(yīng)的職業(yè)道德應(yīng)承擔(dān)起相應(yīng)的責(zé)任，具有他律性。這在職業(yè)道德建設(shè)的最初階段是合理的。但這不能滿足從業(yè)人員的內(nèi)在需要，無法踐行下去，是一種層次較低的道德。所以，要完成內(nèi)在道德修養(yǎng)的轉(zhuǎn)換，必須加強(qiáng)會計熱暖職業(yè)道德吸氧。要求會計人員樹立堅定的職業(yè)道德信念，克服重重困難，學(xué)習(xí)職業(yè)道德知識，

14、培養(yǎng)職業(yè)操守。這一要求的最終目的是使職業(yè)道德原則和規(guī)范轉(zhuǎn)化為會計人員內(nèi)在道德品質(zhì)，從而形成良好的職業(yè)道德習(xí)慣。這是一個人職業(yè)道德高度自覺的表現(xiàn)，是道德教育的最終目的。四、結(jié)語會計人員對企業(yè)代理人具有從屬性特征，會計人員無法拒絕有意指使作假的不道德行為，要重新審視會計人員職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，解決會計人員在經(jīng)濟(jì)和身份上對單位負(fù)責(zé)人依附性問題。從以下幾個方面著手:對國有企業(yè)推行關(guān)于會計人員的新制度;加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人的職業(yè)道德建設(shè);加強(qiáng)會計職業(yè)道德教育;加強(qiáng)會計人員的職業(yè)道德修養(yǎng)。真正實現(xiàn)會計信息的客觀、真實、公正?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】l劉玉平.會計人員職業(yè)道德與制度和信用建設(shè)的關(guān)系J.山西財經(jīng)大學(xué)學(xué)報，20()2(51).2吳燕.關(guān)于會計職業(yè)道德問題的探討Jl.中南民族大學(xué)學(xué)報:人文社會科學(xué)版，2以月2).3郝淑君，劉少紅.會計職業(yè)道德的法律與經(jīng)濟(jì)思考J.上